как-то давно давно, я был на собеседовании, обязательным условием вакансии юриста было знание английского, для теста мне дали почитать бланк договора, я достал ручку и начал исправлять, т.к. некоторые слова использовались... не в том значении (хз, как сказать), потом оказалось, что это бланк действующего договора HR-агенства с клиентами, мне не перезвонили)))
Значит они были в НУЖНОМ значении для ̶п̶а̶р̶т̶и̶и̶ работы с клиентами.
Ну откровенно говоря мы и не знаем правильно ли мистер Мегалекс исправил ошибки в бланке. На словах то он Лев Толстой, а может он еще больше ошибок сделал.
Та не, просто ты безграмотный. Неинициативный слитно пишется.
как-то давно давно, я был на собеседовании, обязательным условием вакансии юриста было знание английского, для теста мне дали почитать бланк договора, я достал ручку и начал исправлять, т.к. некоторые слова использовались... не в том значении (хз, как сказать), потом оказалось, что это бланк действующего договора HR-агенства с клиентами, мне не перезвонили)))
Значит они были в НУЖНОМ значении для ̶п̶а̶р̶т̶и̶и̶ работы с клиентами.
Ну откровенно говоря мы и не знаем правильно ли мистер Мегалекс исправил ошибки в бланке. На словах то он Лев Толстой, а может он еще больше ошибок сделал.
На словах ты Лев Толстой, а на деле сын Толстой.
Иногда к лучшему, если не перезванивают. Представь, с каким маразмом столкнулся бы при устройстве в эту контору...
Ага. Как-то устраивался на джуниорскую позицию. Требования - знать как водить мышкой. Поболтали маленько на собесе, через две недели перезвоним. Через две недели - мы взяли другого. Попросил знакомого, который в этой конторе работает, узнать почему не меня.
Оказалось, я ща две недели ни разу не поинтересовался, берут ли меня. Сначала был в ярости. Потом подумал, а вот бы мне пришлось работать у чела, который говорит одно, а подразумевает другое... Наверное к лучшему
Оказалось, я ща две недели ни разу не поинтересовался, берут ли меня. Сначала был в ярости. Потом подумал, а вот бы мне пришлось работать у чела, который говорит одно, а подразумевает другое... Наверное к лучшему
Повезло, хоть очевидно было. А бывает, тебя наёбывают, пытаясь убедить что место хорошее, а как выходишь - оказывается всё противоположно тому, что обещали. Нужно быть крайне внимательным к деталям, когда собеседуешься. На собеседовании не только к тебе присматриваются, но и ты сам прикидываешь хрен к заднице. Будущая работа будет занимать большую часть твоей жизни, так что имеет смысл хорошо подумать, стоит ли она того, чтоб на нее устраиваться.
Ну только не всегда жизненная ситуация позволяет выбирать. Когда я приехал в Питер с 10к в кармане (2014 вроде год), мне пришлось 5 очевидных с самого начала говноработ поменять, просто чтобы было на что снять квартиру и покушать, ибо помочь было некому. Потом уже, когда более менее норм работа появилась, смог хоть что-то подкопить, чтобы уволиться и относительно спокойно выбирать работу. Но на тот период жизни, когда на собеседовании отказывали по причине оверквалифаед - выматывало просто пиздец как. Мне жрать нечего, я готов на понижение и в должности и в зарплате, а мне эйчар с умным видом - вы найдете место получше. Кладовщиком, блядь, вместо инженера пришлось работать, из-за этих умников, для которых я слишком опытный или образованный был, когда я для релевантного опыта хотел устроиться
>Кладовщиком, блядь, вместо инженера пришлось работать, из-за этих умников, для которых я слишком опытный или образованный был
Так для компании ты был бы лишним геморроем. Сейчас они тебя нашли, потом ты отъелся быстренько и свалил на другое место с повышением - а им снова искать сотрудника. Две процедуры найма вместо одной - оно им надо?
Так для компании ты был бы лишним геморроем. Сейчас они тебя нашли, потом ты отъелся быстренько и свалил на другое место с повышением - а им снова искать сотрудника. Две процедуры найма вместо одной - оно им надо?
Да, я так тоже недавно вляпался, пришлось уйти на испытательном сроке. Виню себя, что ведь были признаки неадеквата еще на этапе собеседования, и почему я их не понял в тот момент, хз. Мог бы не тратить на этих дураков неделю времени и нервов, если б сразу был повнимательней к определенным фразам, сказанным эйчаркой.
"Мы вам перезвоним... Почему вы сами не перезвонили?"
Возможно. Но у меня на телефоне Т9 очень часто пытается писать раздельно слова которые должны быть написаны слитно и что характерно которые я пишу слитно.
Но конкретно в этом случае слова "не инициативный" вроде можно писать раздельно. Я давно в школе учился, но вроде есть хитрость: если между словами "не" и "инициативный" можно вставить усиливающее слово в зависимости от контекста сообщения то значит эти два слова можно писать раздельно.
Например, "не очень инициативный". Если так сделать получается то значит можно "не инициативный" писать раздельно и это будет правильно, а если нельзя вставить подобное слово то значит обязательно слитно пишется. Но если что, то и я могу быть вполне безграмотным, но вроде подобное правило действительно существует. Ну или я всё это время пользовался выдуманной фигнёй из головы.
Но конкретно в этом случае слова "не инициативный" вроде можно писать раздельно. Я давно в школе учился, но вроде есть хитрость: если между словами "не" и "инициативный" можно вставить усиливающее слово в зависимости от контекста сообщения то значит эти два слова можно писать раздельно.
Например, "не очень инициативный". Если так сделать получается то значит можно "не инициативный" писать раздельно и это будет правильно, а если нельзя вставить подобное слово то значит обязательно слитно пишется. Но если что, то и я могу быть вполне безграмотным, но вроде подобное правило действительно существует. Ну или я всё это время пользовался выдуманной фигнёй из головы.
Если подчеркивается отрицание, то писать раздельно.
Это был не инициативный, а ленивый работник.
Мы наняли не инициативного, а пассивного.
Далеко не инициативный, нисколько не инициативный.
Слитно если без "не" не употребляется, или в предложении можно заменить на синоним (неинициативный = пассивный, инертный и т.п.).
Я решил уволить этого неинициативного раздолбая.
На собеседовании спрашивали почему я такой неинициативный.
В твите должно быть слитно.
Это был не инициативный, а ленивый работник.
Мы наняли не инициативного, а пассивного.
Далеко не инициативный, нисколько не инициативный.
Слитно если без "не" не употребляется, или в предложении можно заменить на синоним (неинициативный = пассивный, инертный и т.п.).
Я решил уволить этого неинициативного раздолбая.
На собеседовании спрашивали почему я такой неинициативный.
В твите должно быть слитно.
противопоставление - раздельно, остальное слитно ))
Не не не. Я когда устраивался, у меня так же спрашивали.
Ипотека есть? Дети есть? Может кредиты, болезни редкие? Вот возьмём мы тебя, а ты сбежишь при первой возможности, ты же свободный как ветер. В итоге то взяли, но частенько в шутку припоминали и спрашивали "не набрал ли я себе кредитов". В шутку ли...
Ипотека есть? Дети есть? Может кредиты, болезни редкие? Вот возьмём мы тебя, а ты сбежишь при первой возможности, ты же свободный как ветер. В итоге то взяли, но частенько в шутку припоминали и спрашивали "не набрал ли я себе кредитов". В шутку ли...
Ну то есть тебя все равно взяли, несмотря на это отсутствие? Тогда зачем спрашивали?
Я проходил наверное сотню собеседований, и ни разу не спрашивали про это.
Спрашивали только территориально где я живу, и про "женат и есть ли дети", потому что командировки.
Я проходил наверное сотню собеседований, и ни разу не спрашивали про это.
Спрашивали только территориально где я живу, и про "женат и есть ли дети", потому что командировки.
>>Ну то есть тебя все равно взяли, несмотря на это отсутствие?
Да меня взяли и несмотря на отсутствие необходимых знаний и навыков.
Но как бы, им срочно нужен был лох, чтобы работать на заводе. А мне нужен был лох, готовый мне платить. Мы нашли друг друга.
Да меня взяли и несмотря на отсутствие необходимых знаний и навыков.
Но как бы, им срочно нужен был лох, чтобы работать на заводе. А мне нужен был лох, готовый мне платить. Мы нашли друг друга.
Предпочитаю не называть себя этим словом.
Сорян за возможно неуместный интерес, но что за сфера деятельности? Сам айтишничаю и соответственно много друзей из этой сферы, и для всех красный флаг такие заделы на эксплуатацию. Да и я считаю, что если вы хотите удержать хорошего сотрудника, надо его мотивировать зарплатами и интересной работой, а не пользоваться его положением.
Ну, в трудовой написано инженер-программист. На заводе.
Я после вуза почти год без работы сидел, и было как-то не до красных флагов. Куда взяли, там и приземлился, и то, с помощью зав.кафедры. Забавно, что через год работы начали названивать те, кто меня ранее отшивал. Причём именно на рабочий телефон, прямо знают кому звонят и переманивают (надо уточнить, что это всё разные подразделения и предприятия одной большой компании). Остался на месте тупо из принципа.
Хоть кто-то и мог бы подумать, что "красные флаги" и всё такое. Но я там был на особом положении, и с меня пыль сдували. Много послаблений, много ништяков. И в отличии от всего остального коллектива, на мне не ездили. Действительно боялись, что я уйду. (Иронично, что в итоге за один день вынудили уйти, но не из-за работы, хех)
Я после вуза почти год без работы сидел, и было как-то не до красных флагов. Куда взяли, там и приземлился, и то, с помощью зав.кафедры. Забавно, что через год работы начали названивать те, кто меня ранее отшивал. Причём именно на рабочий телефон, прямо знают кому звонят и переманивают (надо уточнить, что это всё разные подразделения и предприятия одной большой компании). Остался на месте тупо из принципа.
Хоть кто-то и мог бы подумать, что "красные флаги" и всё такое. Но я там был на особом положении, и с меня пыль сдували. Много послаблений, много ништяков. И в отличии от всего остального коллектива, на мне не ездили. Действительно боялись, что я уйду. (Иронично, что в итоге за один день вынудили уйти, но не из-за работы, хех)
Скорее вопрос соответствия.
В айтишке, например.
Я уже натыкался на примеры резюме, где в первых же строчках пишут про семейный статус и наличие/отсутствие детей. Видимо многих это заебало.
дёрганый человек с кучей проблем может и позволит на себе больше ездить, но шанс что он накосячит больше. в итоге косяк может обойтись дороже чем выгода с рабского труда. ну если это негр и работа не ответственная
Не согласен, когда у меня началась жопа и зп не хватало, то сразу помахал фирме ручкой и нашел работу гораздо получше. А то, что он жалуется на штрафы за опоздания, отсутствие отгулов и количество работы, скорее говорит о том, что он ленивый хуй.
Бред собачий. Практика показывает, что все РОВНО наоборот.
Все задержки на работе, выходы в выходные и командировки - это всегда холостая молодежь. У женатых и с детьми все вечера и выходные напланированы на пол года вперед обычно. Вечером не могу - детей из школы забирать, в командировку не могу - детей на одну жену не оставишь, выходные - сорян мы к родителям ехать уже договорились.
Все задержки на работе, выходы в выходные и командировки - это всегда холостая молодежь. У женатых и с детьми все вечера и выходные напланированы на пол года вперед обычно. Вечером не могу - детей из школы забирать, в командировку не могу - детей на одну жену не оставишь, выходные - сорян мы к родителям ехать уже договорились.
Все хотят больше денег.
Просто когда у тебя жена и дети, тебе просто банально физически сложнее выделить свободное время на то, чтобы поработать еще.
И еще сложнее урезать свое и так ограниченное свободное время.
Просто когда у тебя жена и дети, тебе просто банально физически сложнее выделить свободное время на то, чтобы поработать еще.
И еще сложнее урезать свое и так ограниченное свободное время.
А увольнение за то, что отказался выйти в субботу - страшный сон.
Ты из какого года сейчас пишешь нам? Из 92-го?
В 2024-м увольнение работника - это страшный сон для работодателя. Потому что таких работодателей у работника за забором целая очередь стоит, а вот нового работника он хуй найдет хотя бы такого же уровня.
Ты из какого года сейчас пишешь нам? Из 92-го?
В 2024-м увольнение работника - это страшный сон для работодателя. Потому что таких работодателей у работника за забором целая очередь стоит, а вот нового работника он хуй найдет хотя бы такого же уровня.
У нас только специалисты и руководители получают оклад по договору.
Рабочие все 1) оформлены как вахтовики 2) официальная зп чуть выше минималки, всё остальное - это премия и КТУ.
Хочешь от кого-то избавиться, просто говоришь ему, что КТУ у тебя теперь 1.0, а вахта заканчивается через 6 дней.
Наши кадровики и юрист (тот, который отвечает чисто за внутренние связи, не занимаясь внешними) - просто золото. Как перешёл сюда, впервые увидел контору, где кадровики не пидарасы бесполезные, а свой хлеб отрабатываешь.
Рабочие все 1) оформлены как вахтовики 2) официальная зп чуть выше минималки, всё остальное - это премия и КТУ.
Хочешь от кого-то избавиться, просто говоришь ему, что КТУ у тебя теперь 1.0, а вахта заканчивается через 6 дней.
Наши кадровики и юрист (тот, который отвечает чисто за внутренние связи, не занимаясь внешними) - просто золото. Как перешёл сюда, впервые увидел контору, где кадровики не пидарасы бесполезные, а свой хлеб отрабатываешь.
Уволить сложно, заставить уйти легко. Впрочем, тут многое зависит от самоуважения и терпения.
Ага. А вместо работы он будет решать свои семейные/ипотечные дела. В рот ебать таких ХРов с их аутистской логикой.
Тот, что с детём, охотней будет оставаться после смены и без доплаты, охотней будет брать дополнительные смены и вообще может иногда сам ночевать. Потому что на работе спокойней, чем дома. Повидал таких, жалкое зрелище. И начальство охотно их эксплуатирует.
Странно. У нас наоборот все детные автоматом отказывались от всего такого, потому что "мне ребенка из садика забирать" и "у нас уже планы".
Он не долбоёб, он долбАёб.
Вам кто-то говорит, почему отказывают? В моей практике отказы бывают двух типов:
1) "Мы вам перезвоним", и не перезванивают
2) "Вы нам не подходите" без указания почему
1) "Мы вам перезвоним", и не перезванивают
2) "Вы нам не подходите" без указания почему
Иногда и говорят. Бывали у меня собесы, где я нанервничал и хреново ответил на тупые вопросы, т.к. их не понял. В итоге не взяли. Прямо сказали, что я слишком неуверенно отвечал, и они сомневаются в искренности ответов. Был собес, где меня по внешнему виду отшили. Мол я недостаточно серьёзно подхожу к поиску работы. Типа усы и борода не по дресскоду для их офиса, да и прийти в толстовке и джинсах, а не в костюме с рубашкой... видели бы вы состояние помещения, здания и района где это было... идти туда в костюме это оскорбление тех, кто шил костюм.
Там тоже обычно не говорят
Тоже две ипотеки успел уже погасить, хотя лишь 31 годик. Плюс бреюсь в нужных местах регулярно (больше в плане гигиены, чем для встреч)
Бомбит как у человека, которому осталось 29 лет ипотеки под 20% годовых
#комментарий для дауров со знанием английского или наличием переводчика.
З.ы. если кто хочет, то может выложить отдельным постом.
З.ы. если кто хочет, то может выложить отдельным постом.
*н
Ебучий т9.
Попробовал щас исправить в мобильной версии, а там... Сидит такой рекрутер и крутит слова, при чем только при исправлении.
Ебучий т9.
Попробовал щас исправить в мобильной версии, а там... Сидит такой рекрутер и крутит слова, при чем только при исправлении.
Мой ежедневный распорядок как рекрутера:
7:00 - разместить пару фейковых вакансий
8:00 - опоздать на 45 минут на звонок с кандидатом
9:00 - занижать предложения
10:00 - украсть кандидата у агентства, не заплатив их комиссию
10:30 - разместить вакансию, указав, что она удаленная, когда на самом деле она в офисе
10:45 - разместить еще одну вакансию с диапазоном зарплаты $90-652 тыс.
11:00 - игнорировать кандидатов после их 3-го раунда собеседований
12:00 - рассылать сгенерированные ИИ сообщения без редактирования
13:00-15:00 обед
15:00-17:00 - обвинять рынок труда в отсутствии хороших кандидатов
8:00 - опоздать на 45 минут на звонок с кандидатом
9:00 - занижать предложения
10:00 - украсть кандидата у агентства, не заплатив их комиссию
10:30 - разместить вакансию, указав, что она удаленная, когда на самом деле она в офисе
10:45 - разместить еще одну вакансию с диапазоном зарплаты $90-652 тыс.
11:00 - игнорировать кандидатов после их 3-го раунда собеседований
12:00 - рассылать сгенерированные ИИ сообщения без редактирования
13:00-15:00 обед
15:00-17:00 - обвинять рынок труда в отсутствии хороших кандидатов
Какой у вас распорядок как у рекрутера?
а ажумания и прес качат ?
Бегит
От кандидатов.
«Дауры — монголоязычный народ, представители которого в настоящее время проживают в северной части Китая, в основном во Внутренней Монголии и в Синьцзян-Уйгурском автономном районе. Входят в 56 официально признанных национальностей страны. По религиозным верованиям — шаманисты, буддисты».
Любопытно, многие ли из них владеют английским или переводчиком?..
Любопытно, многие ли из них владеют английским или переводчиком?..
Это ты т9 в моём телефоне?
Ахуенно прохладная история, летом такихнехватало.
На рынке труда, пиздец, вероятность, что подобная история реальна, крайне мала...
Сейчас везде нехватка людей, делал охранку на местном заводе, в кабинете у hr, девочки очень грустные и говорят, что никто не идёт, на завод приехала делегация из Москвы, проверить, а чо это люди увольняются бригадами, тупо ушли в новые оборонные предприятия где 2/3 раза выше платят.
Где я работаю, завал, кучу объектов надо сдать до конца декабря, а некому, тупо нет подрядных монтажников у которых есть свободное время, у все расписано на 3+ месяца вперёд.
Так что как-то так, с такими тенденциями хуй пойми кто будет работать лет через 10...
Вот такие показатели безработицы, нихуя не гуд, работать тупо некому.
На рынке труда, пиздец, вероятность, что подобная история реальна, крайне мала...
Сейчас везде нехватка людей, делал охранку на местном заводе, в кабинете у hr, девочки очень грустные и говорят, что никто не идёт, на завод приехала делегация из Москвы, проверить, а чо это люди увольняются бригадами, тупо ушли в новые оборонные предприятия где 2/3 раза выше платят.
Где я работаю, завал, кучу объектов надо сдать до конца декабря, а некому, тупо нет подрядных монтажников у которых есть свободное время, у все расписано на 3+ месяца вперёд.
Так что как-то так, с такими тенденциями хуй пойми кто будет работать лет через 10...
Вот такие показатели безработицы, нихуя не гуд, работать тупо некому.
Кроме везде нехватки людей здесь еще прохладна сама причина отказа
Прохладно то, что это вообще спрашивали - никто блядь это не спрашивает
И еще более прохладно, что эту причину назвали.
Я прошел наверное штук 200 собеседований, всегда идет либо стандартная отписка либо просто игнор.
Прохладно то, что это вообще спрашивали - никто блядь это не спрашивает
И еще более прохладно, что эту причину назвали.
Я прошел наверное штук 200 собеседований, всегда идет либо стандартная отписка либо просто игнор.
Я их не считал, но прошел за свою жизнь их просто дохера.
Да, согласен. Просто для меня вопрос "у вас есть ипотека или кредиты" из того же поля как "а вы дрочите в ванной?". Ну типо не ваше дело.
ты термины правильные употребляй. Ты побывал на 200 собеседований, а не прошёл их. Прошёл - это если бы тебя взяли на работу. Нахуя вообще кому-то может понадобиться побывать на таком количестве собеседований? Ты вообще не фильтруешь куда ты на собес собираешься? Процентов 80+ контор сразу нахуй отсеиваются по тексту вакансии или при первом контакте по телефону, сразу видно что там гниль ебаная. Смысл собеседования, если и так ясно что там параша и нехуй там ловить даже если они мечтают именно тебя принять? Времени дохуя лишнего?
Нихуя не прохладная история, у меня сейчас 3 резюме с одинаковым телами, но разными названиями:
1. Графический дизайнер - 0 приглосов, сгенерированные отказы, "скажите дату рождения, чтобы наш астролог согласовал вашу позицию"
2. Инж-проектировщик - 50% приглашений, сгенерированные отказы
3. Монтажник слаботочке - тут, как у тебя - с руками открываем, только придите, предлагают больше, чем на первых двух позициях, притом что тут у меня наименьший опыт
1. Графический дизайнер - 0 приглосов, сгенерированные отказы, "скажите дату рождения, чтобы наш астролог согласовал вашу позицию"
2. Инж-проектировщик - 50% приглашений, сгенерированные отказы
3. Монтажник слаботочке - тут, как у тебя - с руками открываем, только придите, предлагают больше, чем на первых двух позициях, притом что тут у меня наименьший опыт
Так вызвали им не дату, а целый гироскоп, чтобы сразу поняли, что ты шаришь в офисном вайбе.
Или подбери дату, чтобы девочкам нравиться. Это не свидание как собеседование — это собеседование свидание.
Или подбери дату, чтобы девочкам нравиться. Это не свидание как собеседование — это собеседование свидание.
Ситуация с низкой безработице плоха для работодателей, а не для работников. Так что пошли они нахрен а то раньше чуть что так сразу-"там за забором очередь на твоё место стоит".
> "там за забором очередь на твоё место стоит"
90% (навскидку) предприятий современных до сих пор имеют в начальстве дебилов, которые из своего лексикона эту фразу не убрали.
90% (навскидку) предприятий современных до сих пор имеют в начальстве дебилов, которые из своего лексикона эту фразу не убрали.
Зато безработицу победили! Что вам не нравится? *Пека-фейс*
Недавно искал работу.
Убила такая странная тенденция, что сначала "мы вам позвоним в понедельник, на следующей неделе". И таки звонят. В среду. Через месяц.
Убила такая странная тенденция, что сначала "мы вам позвоним в понедельник, на следующей неделе". И таки звонят. В среду. Через месяц.
Ну правильно, не имея долгов и с собственным жильем выкручивать тебе яйца, заставляя перерабатывать и терпеть скотского начальника не получится. Тот самый легендарный уровень "да пошел ты".
Так, падажжи, попытаюсь распутать твои деепричастия:
1. Они не имеют долгов
2. Они с собственным жильём
3. Они выкручивают тебе яйца
4. Они терпят скотского начальника.
Да нет, так вроде всё получится.
1. Они не имеют долгов
2. Они с собственным жильём
3. Они выкручивают тебе яйца
4. Они терпят скотского начальника.
Да нет, так вроде всё получится.
Сотрудником без кредитов/семьи/ипотеки с ложно управлять, его не нагрузишь доп работой за бесплатно, не передвинешь отпуск просто так, не поорешь на него в коридоре. Такой сотрудник работодателя нахуй пошлет и уволится одним днем. То ли дело бедолага с семьей и ипотекой который будет терпеть долго, если не вечно, потому что всегда нуждается в деньгах
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!