производительность труда

Подписчиков:

Постов:

политиканаукапроизводительность трудаРоскосмосSpaceX

Производительность труда

Category: Космос
БрасеХ и Россия. Вырезка из статистического сборника
По итогам 1-го полугодия 2022 года:
Параметр SpaceX Россия
Число запущенных PH 27 8
Число запущенных КА 979 17
Суммарная масса ПН, т 290 37
Суммарная стартовая масса PH, т 14 823 2 Зб2
Число занятых* 9 500 170 500

Отличный комментарий!

Напомню девиз дома "Роскосмос".

Летела ракета, упала в болото. Какая зарплата - такая работа.

До сих пор помню расшифровку экономическую Роскосмоса, где у менеджера (Роскосмоса! Госкорпорации!) зп было 600к, а у ведущего инженера 27к. И как при таком охуенном подходе должно что-то работать?

Adam Kaedmon

07.07.2022, 15:59

ссылка

+42,4

Arterton

Microsoftрабочая неделяпроизводительность трудаэксперимент

Офис Microsoft в Японии перешел на четырехдневную рабочую неделю, время на совещание ограничили 30 минутами. Эксперимент проводился в августе, всем 2 300 работникам дали дополнительный выходной в пятницу — при этом им не сокращали зарплату и не вычитали дни из отпуска. По сравнению с августом 2018 года, продуктивность увеличилась почти на 40%

,Microsoft,Майкрософт,рабочая неделя,производительность труда,эксперимент

При этом компания сэкономила на потреблении энергии (оно снизилось на 23%) и на бумаге (сотрудники печатали на 58% документов меньше). 92% сотрудников сказали, что акция им понравилась. Сотрудники отметили, что дополнительный выходной положительно сказался на самочувствии и личной жизни (удивительно). В Microsoft сказали, что планируют повторить эксперимент зимой.

В японском языке существует термин кароси, что означает смерть от переработки. Среднестатистический японец проводит на работе около 1 713 часов в год

CSSS№ В**-Г*ПУ7,Microsoft,Майкрософт,рабочая неделя,производительность труда,эксперимент

"Работайте недолго, хорошо отдыхайте и много учитесь. Человеку необходима среда, которая позволяет почувствовать предназначение в жизни и добиваться лучших результатов на работе. Я хочу, чтобы сотрудники стремились к достижению тех же результатов, когда у них на 20% меньше свободного времени", - сказал президент японского Microsoft Такуйя Хирано.

Отличный комментарий!

> Среднестатистический японец проводит на работе около 1 713 часов в год
И что ?
Смотрим Производственный календарь РФ 2019
Рабочее время за 2019 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40

Они, по сравнения с нами, ещё и не дорабатывают ).
Умирают фанатики-трудоголики.

vassav

05.11.2019, 07:25

ссылка

+37,8

sashkauskas

рабочий деньГерманияэкспериментпроизводительность труда

Немец Лассе Райнганс ввёл 5 часовой рабочий день, но запретил соцсети и смартфоны

Представьте: те же задачи, те же зарплаты, в час дня идёшь домой, весь день впереди. В то же время: заблокированы соцсети, телефон нельзя доставать из сумки, никаких разговоров у кулера.

,рабочий день,Германия,страны,эксперимент,производительность труда

В конце 2017 года немец Лассе Райнганс (Lasse Rheingans) приобрёл небольшую консалтинговую фирму переименовав её в Rheingans Digital Enabler.

Он сразу же запустил эксперимент: сократил рабочий день со стандартных восьми до пяти часов, сохранив те же зарплаты и отпуска. Вместе с тем Райнганс ввёл ограничения на смартфоны, соцсети и «светские беседы».

В октябре 2019 года немец рассказал изданию The Wall Street Journal о результатах теста. По его словам, эффективность фирмы не изменилась.

Новые возможности и запреты

«Некоторые сотрудники думали, что я шучу. Другие посчитали, что я их так проверяю. Но нет, я был абсолютно серьёзен», — вспоминает Райнганс.

С того момента все 16 сотрудников Rheingans Digital Enabler начинали работать в 8 утра и могли уйти уже в 13:00.

К 13:45 в офисе остались только два разработчика, которые сидели за компьютерами. Им периодически приходится задерживаться, потому что клиенты всё ещё работают по 8 часов.

Главное условие сокращения 40-часовой недели до 25-часовой: работники должны выполнить свой недельный план и обеспечить для компании те же результаты. По мнению, Райнганса, для этого нужно просто отказаться от отвлекающих факторов.

Чтобы достичь новой эффективности, в компании ввели несколько правил:

.* «Светские беседы у кулера» запрещены;
.* Социальные сети в офисе заблокированы;
.* Телефоны хранятся в сумках;
.* Электронная почта проверяется только дважды в день;
.* Большинство встреч и переговоров ограничены 15 минутами.

Райнганс утверждает, что за всё время эксперимента компания находилась на нужном уровне эффективности. Платформа в 2018 году вышла в «плюс». По словам главы фирмы, сотрудники от такого графика стали только счастливее.

Imebal

ЖараБеларусьбелмашпроизводительность труда

Белорусский завод из-за аномальной жары разрешил женщинам работать в купальниках и снял об этом клип.

На белорусском предприятии БелМаш сотрудницам разрешили работать у станка в купальниках. Причиной тому стала аномальная жара в Беларуси, которая повлияла на производительность труда, говорят на заводе. В качестве иллюстрации эксперимента БелМаш снял свою версию клипа Satisfaction, сообщает UDF.

Руководство компании по просьбе женской части коллектива обновило правила дресс-кода. В жару им по новым правилам разрешено быть одетыми в купальник или красивое белье, но не мешающие основному виду деятельности. При этом для защиты используются фартук, очки и перчатки.

Есть еще одна оговорка: данное разрешение действует только в тех случаях, когда температура воздуха поднимается выше 27 градусов.

Комментируя это нововведение, на заводе сказали, что из-за жары производительность упала, а поскольку они - коммерческое предприятие, то согласились пойти навстречу изнывающему от жары коллективу.

В результате довольны и сотрудницы, и производительность труда резко выросла на 20 процентов. Причем, у всего коллектива.

Дозоныч

старые изданиякалендарьСССРдлиннопостпроизводительность труда

О переходе на семидневку

Как все мы знаем, в конце тридцатых СССР жил по шестидневке.

В принципе удобно. Месяц всегда начинался с первого дня, праздники тоже всегда выпадали на определенный день.

Шестой день шестидневки - выходной.

Дни шестидневки
ЯНВАРЬ
ФЕВРАЛЬ
МАРТ
Первый Второй Третий , . . . • Четвертый . . . Пятый . •. • . Шестой 1 2 3 4 б 6 7 В 9 19 11 12 13 И 15 16 17 10 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 39 31 1 2 3 4 6 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 29 21 22 23 24 251 26 27 28 2 3 4 6 6 7 В 9 10 11 12

То же было и в 1940.

ТАБ ЕЛЬ-КАЛЕ НЛАРЬ
...-= а) ~ =
Донг* шестидневки ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
Первый . . . 1 7 13 19 25 1 7 13 19 25 1 7 13 19 25
Второй .... 2 8 14 20 26 2 8 14 20 26 2 8 14 20 26
Третий .... 3 9 15 ¿1 27 3 9 15 21 27 3 9 15 21 27
Четвертый • 4 (А 16 п 28 4 10 16 22 28 4 10 16 22 23

Иногда, для удобства граждан, привыкших жить по старорежимному, писались старые названия недели.

Настольный календарь колхозника, 1938 год.

©
Восход 3.27 Заход 20.42 Продолж. дня
— 290
^ШЯНННВН

3
Первая
четверть
17.15 4 июля 16.00
+ 175
ИЮЛЬ
Третий день шестидревни
СУББОТА‘
ДЖАМБУЛ
Народный певец Казахстана, орденоносец
СТАЛИНСКИЕ БАТЫРИ,старые издания,календарь,СССР,длиннопост,производительность труда

Отрывной календарь, 1937 год.

1937 * ДВАДЦАТЫЙ ГОД ★ 1937
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ
НОЯБРЬ
БюдЭ&дбо
НОУЕМВДО
С Поел. чете. 26 октября Воск. 6.21 Зах. 15.17
ЛИСТОПАД Л1СТАПАД N0^1?
-306
ВТОРОЙ день шестидневка
Вторник

Вузы Техникумы РпдсраНи
Численность женщин, учащихся в учебных заведениях СССР (в процентах к

И тут бабах - все изменилось.

ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ | МАРТ
Пн. 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Вт. 7 14|21|28 4 11 18 25 4 11 18 25
Ср. 1 8 15Ы29 5 12 19 26 5 12 19 26
Чт. 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Пг. 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
Сб. 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29
Вс. 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30

А что, собственно, произошло?

А вот что.

Журнал Работница, № 20, июль 1940 года

УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений.
Согласно ,представления Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов— Президиум Верховного

только директор предприятия или начальник учреждения.
4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право ,и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению

Естественно, это вызвало горячий "одобрямс" советских граждан.

Выдержки из последующих номеров Работницы.

повысим
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Рабочие, [работницы и инженерно-технический персонал трикотажной фабрики «Красный Восток» горячо приветствуют Указ Президиума Верховного Совета ОООР о шецеиши 8-‘чаюоваг;о рабочего дни, 7-дневной рабочей недели и о запрещении самовольного [ухода рабочих и служащих

i
poo ошшгсчипъ ¡все лата тго хозяйству от ¡берусь за отниму. У (маня от жнешь стада полноценнее.
©ее домохозяйки, ¡мучаю шот© аюто-рлю партии, имеют учебник «Краткий курс истории ВКП(б)». Недавно большая группа домохозяек явилась в (редаюцшю журнала «Работница г.
— Мы ш Горького... домохозяйка!

Мы все
По первому звонку Явились дружно В класс.
И школьный сторож На-чеку,
Уже встречает нас.
От встречи Старый подобрел:
На нас он не ворчит.
И только ветер,
Как пострел,
По светлой школе мчит.
Кто с юга,
Кто из деревень,
А кто ив лагерей—
Сегодня,
В первый шумный день. Столкнулись у

ной продукции от 10 июля внесли некоторые перемены в работу фабрики. Больше стало организованности, поднялась ответственность, начиная с директора фабрики, кончая рядовым рабочим, за качество выпускаемого сукна. По-деловому проходят цеховые производственные совещания. Совершенно изменился характер

В общем, гемор этот продолжался довольно долго.

(Сразу вспомнил Сову - Вы просили вернуть привычную семидневку, от вам и вернули. Чем вы еще недовольны?)

Даже в 1966 году граждане СССР отдыхали только один день в неделю.

На новые места. Художник Г. Сорогин
1966
______
ЯНВАРЬ Ф Е ВРАЛЬ МАРТ АПРЕЛЬ
ПОНЕДЕЛЬНИК 31017 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28 4 11 18 25
ВТОРНИК 4 11 1825 1 815 22 1 815 22 29 5 12 19 26
СРЕДЯ 51219 26 2 91623 2 9 16 23 30 6 13 20 27
ЧЕТВЕРГ 613 2027 3 1017 24 3 10 17 2431 7 14 2128
пятница

Arterton

Кореятрудпроизводительность труда

В Южной Корее ограничили рабочую неделю до 52 часов, чтобы улучшить качество жизни
Раньше корейцам приходилось работать примерно по 14 часов в день.
Южнокорейцы по пути на работу. Фото Getty
Парламент Южной Кореи принял закон, снизивший максимальное количество рабочих часов с 68 до 52 — 40

Гардиан

obinos

SMBCКомиксыпроизводительность трудабонус в комментах

X /
В ВУДУШЕМ АВТОМАТИЗАЦИЯ СОКРАТИТ РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 12 ЧАСОВ АО 2, АО Ч, АО I! НАСТУПИТ ЖИЗНЬ РААИ УДОВОЛЬСТВИЯ, ОТАЫХА И
САМОРАЗВИТИЯ.
ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ДОПУЩЕНИИ, ЧТО ОБЩЕСТВО КООРАИНИРУБТ СЕБЯ РАЦИОНАЛЬНО
НАМ НАДО, ЧТОВЫ ТЫ РАБОТАЛА1 КАЖДОЕ УТРО ТРИАШЬ МИНУТ, А ЗАТЕМ ТАЙКОМ СИДЕЛА В ИНТЕРНЕТЕ

Тебе будет тяжело работать, зато твои внуки будут притворяться, что сидят в интернете в течение 7 часов 45 минут.

tSoprano

новостизаконыпроизводительность труда

http://www.yuga.ru/news/388649/

Россиянам могут серьезно ограничить пользование компьютерами и гаджетами
19.01.16,15:51 9 Вся Россия @ Печать
В России могут запретить использовать компьютеры и гаджеты в рабочее время в личных целях, а школьникам - пользоваться мобильными телефонами в учебных учреждениях.
Общественная палата

ProlabZs

Китайпрограммистытянпроизводительность труда

Вот такие дела,ребят.

Новости Источник: РасеЬоок
21 августа 2015 14:50
В Китае нанимают красивых девушек для программистов
Китайские интернет-компании нашли необычный способ для повышения эффективности труда своих программистов. В Поднебесной нанимают для своих сотрудников симпатичных девушек, которые помогают

Отличный комментарий!

Как-то унизительно...

Darth Jerrod

21.08.2015, 13:16

ссылка

+23,8

Для нас,реакторчан-точно.

ProlabZs

21.08.2015, 13:17

ссылка

+12,1

Да причём тут реакторчан? Любому уважающему себя человеку становится мерзко на душе, если он знает, что вот эта вот, сидящая перед ним, девка уделяет ему время и мило улыбается только потому, что ей за это платят. Да она, может быть, блюёт каждый день после работы, вспоминая его физиономию!
Уж не знаю чью, но мою производительность труда таким методом точно не поднимешь. Скорей это мотивирует меня уволиться к хуям из такой конторы.

Darth Jerrod

21.08.2015, 13:36

ссылка

+35,2

Kaktamtebya

выходныеправда жизниstoryпесочницапроизводительность труда

Выходные дни

Евреи ничего не делают по субботам.
Это произошло от того что в "те" времена как таковых выходных и не существовало, хотя в Египте и не заставляли перетруждаться. Мозговитая нация упорядочила свою трудовую неделю.
Два выходных дня.
В странах Запада, второй выходной, принялись вводить после Второй мировой. Повысилась производительность труда. Чтобы не допустить перепроизводства, людям позволили отдыхать больше.
В США, с 1950 по 1985 годы производительность выросла лишь в 2,8 раза. Власти решили поднять экономику за счет роста потребительского спроса. А тратить люди могут ведь в свободное время, не на работе. Впрочем, в условиях тотального дефицита провалилась и эта стратегия.
У нас, в 1967 году, когда страна собиралась праздновать 50-летие Великой Октябрьской социалистической революции, наши правители уразумели, что некрасиво получается - в стране победившего социализма 6 рабочих дней в неделю, а в капиталистических странах, где пролетария угнетают со страшной силой - всего 5 рабочих дней. Вот и ввели с 1967 года и в СССР
Два рабочих дня.

Людям работающим посменно (стессно не 8 часов в день), день через (день, два, три), может выпасть работать 2-а раза в неделю.
Звучит конечно привлекательно, но на самом деле не всегда удобно (смотря где работаешь конечно, бывает так что сбивается сонный режим, или за рабочую смену должен так выложиться что те выходные только для восстановления психики).
Много отдыхаем.
Сегодня раздаются голоса: мало работаем, даешь шесть дней в неделю по 10 часов (именно так звучало предложение РСПП, от которого они потом отказались). Что напоминает мне «колхозный» такой, экстенсивный подход («мало кукурузы? Засеем еще сто гектаров!»). У нас производительность труда - треть от показателей США, четверть - от ЕС. Причина известна: наши люди трудятся на старье. Если люди будут больше вкалывать на дедушкиных станках, толка будет чуть, а недовольства много. Поэтому разговоры, что у нас дескать и праздников много - просто призваны отвлечь внимание от настоящей задачи. Ну а как ее решать - это тема отдельная.
Мы не заслужили второй выходной, но у нас он есть
Пятидневку впервые ввели в 27 августа 1929 года. Но затем решение де-факто отменили. Индустриализация! Работай давай! В 1940 году гайки закрутили не по-детски. Уголовная ответственность за опоздание на работу больше чем на 21 минуту (до 5 лет лагерей). Запрет на увольнение по собственному желанию. За пререкание с начальством - тюрьма до года. За брак - до 7 лет заключения. Люди так боялись опоздать, что «вешались» на подножки трамваев, оккупировали крыши и гибли под колесами. Сажать за опоздание перестали только в 1956 году. Заодно и отпуск теперь - аж 24 дня.
Мы заслужили хорошо отдыхать. 3-и выходных в неделю при 7 часовом рабочем дне.
Услугами простого рабочего (новации, техника и ее обслуживание...) пользуются не только простые люди, но и "властелины мира". Думаю сравнив время отдыха (не говоря уже о качестве) богатого человека и просто человека, разница будет огромна. Да, есть денежные братья по разуму которые действительно сами, честно заработали на то чтоб так жить. Но есть и те кто этого не заслуживает (хотя бы потому что поднялся благодаря тому что у кого-то отобрал). А у нас, простого люда, (если капнуть очень глубоко), очень сильно много кто отбирает.
Для честности, как говорят на рынке - "цена - качество", мы должны отдыхать еще больше, при таких то заработках! (Хотя бы для того чтоб найти себе где еще подзаработать).
Пи/си.
Выходные это не какон, так что, по справедливости, их можно регулировать.
Пи/пи/си
А, ну да, вот вам еще и картинка с красивой девушкой, ато ж пост с много текста совсем не интересно будет смотреть...