Результаты поиска потегупроизводительность труда

Дополнительные фильтры

Теги:

производительность трудановый тег

Автор поста

Рейтинг поста:

-∞050100150200300400+

Найдено: 16

Сортировка:

рейтингдата

щас щас щас

политиканаукапроизводительность трудаРоскосмосSpaceX

Производительность труда

Category: Космос
БрасеХ и Россия. Вырезка из статистического сборника
По итогам 1-го полугодия 2022 года:
Параметр SpaceX Россия
Число запущенных PH 27 8
Число запущенных КА 979 17
Суммарная масса ПН, т 290 37
Суммарная стартовая масса PH, т 14 823 2 Зб2
Число занятых* 9 500 170 500

Отличный комментарий!

Напомню девиз дома "Роскосмос".

Летела ракета, упала в болото. Какая зарплата - такая работа.

До сих пор помню расшифровку экономическую Роскосмоса, где у менеджера (Роскосмоса! Госкорпорации!) зп было 600к, а у ведущего инженера 27к. И как при таком охуенном подходе должно что-то работать?

Adam Kaedmon

07.07.2022, 15:59

ссылка

+42,4

eshborn

#Марксистский кружокВестник Бури Originalsвидеопроизводительность трудакапитализмДаниил Тяжкунразная политота

eshborn

#Марксистский кружокпроизводительность трудазарплатаразная политота

Работник в России получает 9% от того, что он произвел.

При средней почасовой производительности в 23$\час (ТАСС, Кудрин), большая часть работников в стране могут рассчитывать только на ~2$.
70% россиян зарабатывают 2$\час или менее. (РБК, Росгосстрах жизнь)

Если перевести это во время, то выходит, что только 42 минуты в день мы работаем на свою зарплату. Остальные 7 часов и 18 минут мы работаем либо на государство (налоги) либо на собственника средств производства.
И всё это без учета переработок, сокращенного обеденного времени, штрафов, срезания премий и прочих рыночных прелестей.

Но вы главное помните, что изъятия прибавочной стоимости не бывает, ТТС это сказки, а эксплуатации не существует.

Работник в России получает только 9% от того, что он произвел
100%
80%
60%
40%
20%
Изъятая часть продукта
Оплата труда работника
Продукт
$25$
$20$
$15$
$10$
$5$
Производительность российского работника в час
Почасовая ставка 70% работающих в России
Продукт
Работник в России

Arterton

Microsoftрабочая неделяпроизводительность трудаэксперимент

Офис Microsoft в Японии перешел на четырехдневную рабочую неделю, время на совещание ограничили 30 минутами. Эксперимент проводился в августе, всем 2 300 работникам дали дополнительный выходной в пятницу — при этом им не сокращали зарплату и не вычитали дни из отпуска. По сравнению с августом 2018 года, продуктивность увеличилась почти на 40%

,Microsoft,Майкрософт,рабочая неделя,производительность труда,эксперимент

При этом компания сэкономила на потреблении энергии (оно снизилось на 23%) и на бумаге (сотрудники печатали на 58% документов меньше). 92% сотрудников сказали, что акция им понравилась. Сотрудники отметили, что дополнительный выходной положительно сказался на самочувствии и личной жизни (удивительно). В Microsoft сказали, что планируют повторить эксперимент зимой.

В японском языке существует термин кароси, что означает смерть от переработки. Среднестатистический японец проводит на работе около 1 713 часов в год

CSSS№ В**-Г*ПУ7,Microsoft,Майкрософт,рабочая неделя,производительность труда,эксперимент

"Работайте недолго, хорошо отдыхайте и много учитесь. Человеку необходима среда, которая позволяет почувствовать предназначение в жизни и добиваться лучших результатов на работе. Я хочу, чтобы сотрудники стремились к достижению тех же результатов, когда у них на 20% меньше свободного времени", - сказал президент японского Microsoft Такуйя Хирано.

Отличный комментарий!

> Среднестатистический японец проводит на работе около 1 713 часов в год
И что ?
Смотрим Производственный календарь РФ 2019
Рабочее время за 2019 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40

Они, по сравнения с нами, ещё и не дорабатывают ).
Умирают фанатики-трудоголики.

vassav

05.11.2019, 07:25

ссылка

+37,8

sashkauskas

рабочий деньГерманияэкспериментпроизводительность труда

Немец Лассе Райнганс ввёл 5 часовой рабочий день, но запретил соцсети и смартфоны

Представьте: те же задачи, те же зарплаты, в час дня идёшь домой, весь день впереди. В то же время: заблокированы соцсети, телефон нельзя доставать из сумки, никаких разговоров у кулера.

,рабочий день,Германия,страны,эксперимент,производительность труда

В конце 2017 года немец Лассе Райнганс (Lasse Rheingans) приобрёл небольшую консалтинговую фирму переименовав её в Rheingans Digital Enabler.

Он сразу же запустил эксперимент: сократил рабочий день со стандартных восьми до пяти часов, сохранив те же зарплаты и отпуска. Вместе с тем Райнганс ввёл ограничения на смартфоны, соцсети и «светские беседы».

В октябре 2019 года немец рассказал изданию The Wall Street Journal о результатах теста. По его словам, эффективность фирмы не изменилась.

Новые возможности и запреты

«Некоторые сотрудники думали, что я шучу. Другие посчитали, что я их так проверяю. Но нет, я был абсолютно серьёзен», — вспоминает Райнганс.

С того момента все 16 сотрудников Rheingans Digital Enabler начинали работать в 8 утра и могли уйти уже в 13:00.

К 13:45 в офисе остались только два разработчика, которые сидели за компьютерами. Им периодически приходится задерживаться, потому что клиенты всё ещё работают по 8 часов.

Главное условие сокращения 40-часовой недели до 25-часовой: работники должны выполнить свой недельный план и обеспечить для компании те же результаты. По мнению, Райнганса, для этого нужно просто отказаться от отвлекающих факторов.

Чтобы достичь новой эффективности, в компании ввели несколько правил:

.* «Светские беседы у кулера» запрещены;
.* Социальные сети в офисе заблокированы;
.* Телефоны хранятся в сумках;
.* Электронная почта проверяется только дважды в день;
.* Большинство встреч и переговоров ограничены 15 минутами.

Райнганс утверждает, что за всё время эксперимента компания находилась на нужном уровне эффективности. Платформа в 2018 году вышла в «плюс». По словам главы фирмы, сотрудники от такого графика стали только счастливее.

warllord1087

Я ВатникфэндомыСадонинкапитализмэкономикапроизводительность трударазная политота

Рост производительности труда и оплата труда

Василий Садонин разбирает влияние роста производительности труда на оплату труда рабочего.

Imebal

ЖараБеларусьбелмашпроизводительность труда

Белорусский завод из-за аномальной жары разрешил женщинам работать в купальниках и снял об этом клип.

На белорусском предприятии БелМаш сотрудницам разрешили работать у станка в купальниках. Причиной тому стала аномальная жара в Беларуси, которая повлияла на производительность труда, говорят на заводе. В качестве иллюстрации эксперимента БелМаш снял свою версию клипа Satisfaction, сообщает UDF.

Руководство компании по просьбе женской части коллектива обновило правила дресс-кода. В жару им по новым правилам разрешено быть одетыми в купальник или красивое белье, но не мешающие основному виду деятельности. При этом для защиты используются фартук, очки и перчатки.

Есть еще одна оговорка: данное разрешение действует только в тех случаях, когда температура воздуха поднимается выше 27 градусов.

Комментируя это нововведение, на заводе сказали, что из-за жары производительность упала, а поскольку они - коммерческое предприятие, то согласились пойти навстречу изнывающему от жары коллективу.

В результате довольны и сотрудницы, и производительность труда резко выросла на 20 процентов. Причем, у всего коллектива.