Как-будто такого не могло произойти при повременной оплате
так и соблюдать его тоже нет причин
так и на сдельной если даешь брак его не примут. разницьі в мотивации не делать брак особо нет. при постоянной ЗП все равно еть норма вьіработки. По сути она и есть предохранительньім механизмом которьій убирает мотивацию делать больше нормьі. как только такая мотивация добавляется ето будет еквивалентом сдельной оплатьі.
Плати 10 и обещай премию от ещё 10 сверху до пинка под зад на улицу в зависимости от качества работы которое ты оцениваешь сама, камон, у них маленькая фирма с двумя работниками, эта проблема проблема только в больших конторах где начальник чего-то не владелец.
Так она не хочет работать начальником, она хочет быть работником
Она в любом случае начальник если их нанимает, она может быть просто хуевым начальником или нормальным. И времени на то чтобы быть начальником мой вариант особо не отнимает пока ещё раз это маленькая фирма на 4 человек.
Она ещё этого не понимает, она всё познаёт своим лбом или за неё танкует её прошлый начальник. Стараясь уберечь от бед или подсказать путь попроще
Потому что это "капиталистическое мышление", если бы мы продумывали стартам в маленькой зелёной головушке мы бы работали сообща с другими рабочими на благо друг-друга.
Но при таком подходе как минимум есть риск быть намотанным на вал и перестать быть начальником-работчим и соответственно весь план под вал.
Но при таком подходе как минимум есть риск быть намотанным на вал и перестать быть начальником-работчим и соответственно весь план под вал.
В это время в "маленькой зелёной головушке" (другой):
– я ходил в школу вместе с Габи и она уже тогда подмазывалась к учителю, неудивительно, что когда Шеф уволил нас всех, нормальных мужиков, эту подстилку он оставил. Говорят, он ей и зарплату поднял аж до 50-ти монет. Потому нас и выкинул. И вот, она уже "внезапно" предпринимательница... Туда-сюда-давательница! Сосед видел, что когда она лицензию получала, ей долго давать не хотели, а Шеф вошёл перед закрытием и потом у обоих – "вдруг" лицензия! А теперь добренькую из себя строит. Шеф хотя бы не лицемерит. А тебе, Габи, отольются гоблинские страдания...
– я ходил в школу вместе с Габи и она уже тогда подмазывалась к учителю, неудивительно, что когда Шеф уволил нас всех, нормальных мужиков, эту подстилку он оставил. Говорят, он ей и зарплату поднял аж до 50-ти монет. Потому нас и выкинул. И вот, она уже "внезапно" предпринимательница... Туда-сюда-давательница! Сосед видел, что когда она лицензию получала, ей долго давать не хотели, а Шеф вошёл перед закрытием и потом у обоих – "вдруг" лицензия! А теперь добренькую из себя строит. Шеф хотя бы не лицемерит. А тебе, Габи, отольются гоблинские страдания...
А потом гоблины поднимают бунт и вешают шефа, эльфов, полурослика, Габи и тех гоблинов которые не участвовали в восстании.
Премии и сдельная оплата - это для пусек, важен только оклад после вычета
Нужно платить за количество проданных пироженок. Ну или вообще процент от дневной выручки.
В их случае «проданных колёс». Они буквально с этого варианта начали, но жаба душить начала Фалька остановила, а по существу не рассмотрели вариант.
Просто хочу обратить внимание что все начиналось с Пироженки. Она была мечтой, вершиной, святым Граалем Габи. Во все это она ввязалась ради Пироженки.
И наконец-то, она может себе позволить больше пироженок - но она не радуется. Она поглощена проблемами производства. Капитал высосал ее душу.
Теперь Пироженки - это просто пироженки.
И наконец-то, она может себе позволить больше пироженок - но она не радуется. Она поглощена проблемами производства. Капитал высосал ее душу.
Теперь Пироженки - это просто пироженки.
Никто не платит за брак по сделке,это фантастика чистая.
именно поэтому самым выгодным вариантом является использование рабов для выполнения низкоквалифицированного труда.
Даёшь возвращение рабства!
Даёшь возвращение рабства!
Отличный комментарий!