Нет. Просто определение "среднего класса" можно подобрать на любой вкус и цвет.
По одному из них - получать в полтора раза больше прожиточного минимума. Поэтому, цитата:
"В 2020 году в России прожиточный минимум составляет 12 130 руб. То есть нижняя планка для попадания в средний класс – 18 195 руб."
По одному из них - получать в полтора раза больше прожиточного минимума. Поэтому, цитата:
"В 2020 году в России прожиточный минимум составляет 12 130 руб. То есть нижняя планка для попадания в средний класс – 18 195 руб."
действительно, у нас авансовая часть вообще больше зарплатной
Вообще реакторчане, это изменения в законе. Аванса больше нет. Первый платеж в месяце делается за фактические рабочие дни в первой поовине месяца, в конце месяца Вам должны выплатить оставшуюся часть зарплаты. На скрине успешный тимлид если предположить что до 15 он один день работал, выйдя из отпуска.
Не совсем так. Аванс это обязательно половина оклада, если работник не написал заявление на усиление какое-нибудь. Работодатель за каким то хером может устроить очень маленький оклад, остальная зарплата премией. В итоге авансом получаешь мелочь, а основное приходит в день зп. У меня было так на текущем месте работы(уже сваливаю) как раз аванс чуть больше 9к, оно напрягает конечно.
что в этом такого?
работаю в крупном предприятии, при устройстве спросили сколько хочу получать в аванс, ничего даже писать не нужно было, просто ответить бухгалтеру. мне было бы удобно получать всю зп за 1 раз, но раз обязательно, то по минимуму, вот и получаю 5к в аванс
работаю в крупном предприятии, при устройстве спросили сколько хочу получать в аванс, ничего даже писать не нужно было, просто ответить бухгалтеру. мне было бы удобно получать всю зп за 1 раз, но раз обязательно, то по минимуму, вот и получаю 5к в аванс
С нового года, если компания работает "в белую", то обязана делить аванс и последующую выплату пропорционально дням отработанным. То есть если аванс 10-го, а ЗП 25-го, то это примерно пополам будет. Ну там могут быть существенные отличия, если были праздники, например
А можете обьяснить нормальным людям нах он вообще нужен тот аванс? Привычки из 50ХХ что-бы слесарю не хватало бабла в зайпой уйти на 2 недели после ЗП или зачем?
даёт нечистому на руку работодателю поиметь 2 бесплатные недели вместо 4 с каждого одноразового работника, плюс у нас большАя часть населения нихрена не умеет управлять финансами, в связи с чем уверенно доедает последний хуй без соли ожидая следующей дозы. Лучше 2 раза по неделе в месяц доедать, чем 1 раз по 3 неделе(ибо у многих зарплата больше недели не задерживается), на здоровье не так сильно сказывается.
Наверняка еще есть какие-то мотиваторы в духе простоя финансов и инфляции типа "невыплаченное лежит И НЕ РАБОТАЕТ,ПРЯМ КАК ТЫ, а финансы должны работать" и прочие мелочи по 0.1% в сутки, которые выливаются в миллиардные убытки для бюджета...
Наверняка еще есть какие-то мотиваторы в духе простоя финансов и инфляции типа "невыплаченное лежит И НЕ РАБОТАЕТ,
"большАя часть населения нихрена не умеет управлять финансами"
чтоб управлять финансами, надо чтоб эти финансы были.
а у нас большАя часть населения, за работу, получает не финансы, а подачку на еду и комуналку
чтоб управлять финансами, надо чтоб эти финансы были.
а у нас большАя часть населения, за работу, получает не финансы, а подачку на еду и комуналку
Нет предела совершенству. Люди получая сотни тысяч рублей ухитряются занимать до зарплаты.
всякие дохуя эффективные манагеры, у которых весь контроль над рабочим процессом построен на принципе кнута (когда штрафуют за каждый неправильный чих) не могут резать аванс, в отличие от основной части и всяких там премий. А когда аванс мелкий, то такие дохуя эффективные манагеры обычно делают остальную часть ещё на 50% состоящий из премий.
А премии в свою очередь:
1)можно резать как угодно, в плоть до полного лишения. И по ТК ты за это не сможешь ему ничего предъявить.
2)с премий не уплачивается налог
Соответственно дохуя эффективный манагер получает охуенную дубину для контроля своего стада, плюс нехилая *законная* экономия на налогах
А премии в свою очередь:
1)можно резать как угодно, в плоть до полного лишения. И по ТК ты за это не сможешь ему ничего предъявить.
2)с премий не уплачивается налог
Соответственно дохуя эффективный манагер получает охуенную дубину для контроля своего стада, плюс нехилая *законная* экономия на налогах
С подарков тоже платится налог. Там есть лимит на "бесплатно"
Игрища с премиями - наследие тех времен когда премия была исключительно в конверте.
Игрища с премиями - наследие тех времен когда премия была исключительно в конверте.
Раньше была и понедельная оплата, а еще раньше подневная (про германскую инфляцию 20х попадалось, что зарплату выдавали ежедневно, чтобы люди успели её потратить, потому что на следующий день цены могли кратно вырасти). Человек день отработал, ему его труд оплатили. Если работодатель платит через месяц, а то и через полтора, работник его получается авансирует.
Про царское время, чиновников постоянно читаю "годовое содержание", "на год выделялось". Не знаю связано ли это с частотой выплат, пока не раскопал. Теоретически чтобы государству платить раз в месяц или неделю, нужна не слабая инфраструктура учета, перемещения денег, выдачи денег. К тому же и многие налоги собирались раз в год. Государство того времени могло и не потянуть такую задачу. Читаю: "с 1805 года жалование чиновникам выдавалось ежемесячно". Значит до этого раз в год, квартал или еще как то. То есть скажем в начале года выдали жалование на год, а дальше сам планируй свои расходы.
Про царское время, чиновников постоянно читаю "годовое содержание", "на год выделялось". Не знаю связано ли это с частотой выплат, пока не раскопал. Теоретически чтобы государству платить раз в месяц или неделю, нужна не слабая инфраструктура учета, перемещения денег, выдачи денег. К тому же и многие налоги собирались раз в год. Государство того времени могло и не потянуть такую задачу. Читаю: "с 1805 года жалование чиновникам выдавалось ежемесячно". Значит до этого раз в год, квартал или еще как то. То есть скажем в начале года выдали жалование на год, а дальше сам планируй свои расходы.
Это, вообще говоря, наследие сдельной формы оплаты труда. То есть, например, слесарь весь месяц точил гайки, в конце месяца гайки считают и выдают на руки деньги, за вычетом брака и т.д. Это называется - расчёт. Но поскольку этот месяц слесарь должен что-то жрать, то какую-то сумму выдают просто так, вперед - это и называется аванс. Потом аванс, разумеется, вычитают из окончательной суммы.
я хз почему так морозит с комментов называющих одну из выплат зарплаты авансом... аванс выписывать отдельно надо, тащемта, в счёт неотработанных дней/ продукции, или минимум в опережение графика зарплат.
и да,работал на заводе, у тех кто на окладе - практически поровну поделено, у сдельщиков в силу, видимо, особенностей учёта продукции, вторая выплата за месяц разительно больше первой.
и да,работал на заводе, у тех кто на окладе - практически поровну поделено, у сдельщиков в силу, видимо, особенностей учёта продукции, вторая выплата за месяц разительно больше первой.
Так там на картинке "аванс" написано. Да и десятка вполне себе популярная цифра как для аванса.
А потом будет пилить, что её бывший еще и от пуль умел уворачиваться
и весьма недурно кидал каштаны, если хотите знать
На самом деле мы все это время сидим в офисе хуи пинаем, обсуждаем машины и новые гаджеты, смотрим мемасики, когда босс не видит даже спим. И возвращаемся с деньгами. Так что не далеко от правды
Сама научись зарабатывать.
скорее всего имеются ввиду одноразовые мужья, пару лет так по-ишачил, загнулся (или спился) и приходится следующего искать, вот и рыскают в поисках крупных залежей незаарканенных IT-Стахановцев
Я тоже без твоей мамочки жопу не подтираю, а что?
Айтишникам mommy жопу подтирают. А чего добился ты?
Не, так себе план, их же и так не хватит на всех, а тут еще и менять предлагаешь, т.е. заново искать.
При этом он должен быть 6 футов, конечно не женат, и 105к/год доход. Это 0.52%
https://igotstandardsbro.com/results?minAge=20&maxAge=40&excludeMarried=true&race=0&minHeight=182.88&excludeObese=false&minIncome=105000
С таким планом вероятней другой сценарий: доведя своего до депрессии и алкоголизма, бросив, она больше не находит никого, подходящего под её "стандарты" и остается жить с кошками до конца жизни, проклиная мужиков, которые нынче обмельчали и вообще нормальные перевелись.
При этом он должен быть 6 футов, конечно не женат, и 105к/год доход. Это 0.52%
https://igotstandardsbro.com/results?minAge=20&maxAge=40&excludeMarried=true&race=0&minHeight=182.88&excludeObese=false&minIncome=105000
С таким планом вероятней другой сценарий: доведя своего до депрессии и алкоголизма, бросив, она больше не находит никого, подходящего под её "стандарты" и остается жить с кошками до конца жизни, проклиная мужиков, которые нынче обмельчали и вообще нормальные перевелись.
Эта система оплаты - хуета. Мне очень нравилось, как платили в Англии на ферме: неделю отработал, а в следующей неделе в среду получил расчётку, где по дням расписано, сколько часов вышло, сколько с тебя удержали insurance, pension, accommodation, а в пятницу зп капнула. Никаких ебанутых авансов, премий, чёрных/серых конвертов. Как наработал - так и получил.
Так невыгодно же. Как налоги собирать? Как учет граждан вести? Как, в конце концов, делать этих граждан зависимыми от правительства чтобы они не гнули пальцы? Система, когда человек как наработал так и получил - она неудобная. Ведь если кто угодно может человека в один день уволить или нанять - то как отфильтровывать неудобных и нелояльных для правительства нанимателей, как ограничивать их финансовый рост? Как стимулировать рабочих к лояльности правительству, если рабочий может за день уволиться или устроиться на работу? Как ему продавать идею обеспечения правительством стабильности, если он за день может найти новую работу? Рабочий должен бояться остаться без работы, рабочий должен опираться на правительство если вдруг остался без работы и быть благодарным этому правительству, а не чинить разные козни, рабочий должен быть посчитан и учтен, быть предсказуемым, а не бежать на новое место как только ему предложили на две копейки больше.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!