Ф Пятое Измерение @50_опПпе — Прошу повысить мне зарплату. — Теперь ты старший дизайнер. — Нет, зарплату. — Теперь ты арт-директор. — Хотя бы тысяч на пять, пожалуйста. — Теперь ты властелин дизайна в этом секторе галактики с официальным занесением должности в трудовую книжку. — Блять... / twitter :: интернет :: повышение :: зарплата

alisher1

twitterповышениезарплата

Ф Пятое Измерение
@50_опПпе
— Прошу повысить мне зарплату.
— Теперь ты старший дизайнер.
— Нет, зарплату.
— Теперь ты арт-директор.
— Хотя бы тысяч на пять, пожалуйста.
— Теперь ты властелин дизайна в этом секторе галактики с официальным занесением должности в трудовую книжку. — Блять...

Аkyla

12.01.2019, 05:52

ссылка

+19,4

Пожалуйста, разъясните мне что это за сова

DeKonager

12.01.2019, 10:57

ссылка

-3,3

Наслаждайся: http://reactor.cc/tag/Xander+Toons

najlus

12.01.2019, 11:18

ссылка

-1,6

Персонаж комиксов "Сова, эффективный менеджер".

12.01.2019, 11:18

-1,7

12.01.2019, 15:26

+0,8

А ведь звучит не так то плохо, на самом деле.

Эван

12.01.2019, 06:44

ссылка

+2,0

На самом деле нет. Обязанностей и ответственности больше за ту же зарплату.

Nightwatchik

12.01.2019, 06:46

ссылка

+14,6

Всегда можно уволиться, а запись о предыдущей должности останется. К тому же, ты получаешь власть над низшими подчиненными.

Эван

12.01.2019, 06:48

ссылка

+1,1

Власть над низшими подчинёнными означает, что тебя ебут ещё и за их прососы. Ты, конечно. потом можешь на них наорать, но жопа болеть от этого меньше не будет. Терпеть это имеет смысл только если денег больше дают. Значительно больше.

fox_reinard

12.01.2019, 06:54

ссылка

+19,1

Власть которая и не снилась моему отцу

ТБ-3

12.01.2019, 07:08

ссылка

+9,3

Я не видел зарплаты 10000 лет

Заблудившийся_жираф

12.01.2019, 07:39

ссылка

+10,2

Зато никто не смеет мне приказывать!

ТБ-3

12.01.2019, 07:42

ссылка

+7,5

Как глупо было верить начальству...

Mactep XyeB

12.01.2019, 07:59

ссылка

-0,0

Чем выше начальник, тем более бесправное он существо. Даже если он пидор, нужно не забывать, что его ебут суперпидоры, и со своим начальником он скорее всего общается чаще, чем вы с ним. В частности поэтому многие срываются на подчиненных.

blockan

12.01.2019, 10:23

ссылка

-0,5

Не факт. У нас когда была реструктуризация на прошлой работе. Всех увольняли и брали по новой. Я попросил записать себя начальником IT отдела. Без проблем поставили запись. Хоть и отдела такого не было, и подчиненных тоже.
Вообще так посмотрел, если контора мелкая и частная, то что угодно записать могут. Ну желательно, чтоб совпадало с общимроссийским реестром должностей.

пoлимер

12.01.2019, 11:08

ссылка

-1,0

Звучит будто в военкомате твою специальность записывали

ТБ-3

12.01.2019, 07:33

ссылка

-1,3

Не, ну ради такой записи в трудовой пол годика можно и без премии поработать.

Gidof

12.01.2019, 07:50

ссылка

-1,8

Да и так можно все что угодно в резюме указывать, в большинстве случаев найм происходит по результатам беседы и первой недели.

King Larry

12.01.2019, 08:43

ссылка

-1,2

Не материальная мотивация... Сказка для дибилов.

serg.deep

12.01.2019, 09:07

ссылка

-2,6

Не совсем. Льготы типа бесплатного проезда, бесплатных занятий спортом, путевок в санаторий, ДМС и тд при спокойном постоянном графике с лёгкостью могут убедить работать за куда меньшие деньги(при условии что сотруднику не надо о выживании думать) ибо стабильно, спокойно и с комфортом. Типа все льготы и 30 тысяч или 50 тысяч в конверте далеко не очевидный выбор.

ТБ-3

12.01.2019, 10:34

ссылка

-1,7

Это материальные блага. Нематериальные блага это моральное удовлетворение от результатов работы.

noavatar

12.01.2019, 14:27

ссылка

+1,0

К слову есть категория людей которые готовы поступиться деньгами в угоду статуса профессии, или по каким-то другим соображениям, они изначально идут в те отрасли, и на те должности которые считают статусными (обычно кстати по поводу зп они меньше всех переживают). Если же человек прямо заявляет, что его мотивация бабло и карьерный рост с увеличением ЗП (а таких большинство кек), то глупо его заманивать титулом должности. Отсюда и растут ноги у проблемы, т.к. начальство зачастую считает, что все люди одинаковы и мотивация к труду у них одна и та же.

Ultramarin

13.01.2019, 06:09

ссылка

+0,3

Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться