я не совсем понял, говоря о минимальной заработной плате, она говорит о повышении или понижении ЗП?
Ну типа: "Ладно я готова вам платить минимальный оклад , но тогда вы должны выполнять в двое больше обязанностей и вообще работать сверхурочно".. И все такие: "Не, иди нахер! мы не достаточно квалифицированы для такого дерьма"
Ну типа: "Ладно я готова вам платить минимальный оклад , но тогда вы должны выполнять в двое больше обязанностей и вообще работать сверхурочно".. И все такие: "Не, иди нахер! мы не достаточно квалифицированы для такого дерьма"
Это когда наберут в команду народ без вышки по профилю работы, но достаточно сообразительных, что бы работать. Ребятки развиваются, обучаются новому, а работы на них наваливают все больше а зарплата та же. И когда вопрос заходит о повышении, тебе говорят "вышки по профилю у тебя нет, иди нахуй" и ты идешь нахуй, а надбавку за "выслугу лет" режут перезаключением ежегодного контракта.
Она о заморских делах говорит, как я понимаю. "Основные работники" - crucial workers или как-то так - так называли работников всяких волмартов и заправок в 2020. СМИ призывали "не подставлять их под удар", "позаботиться" и похлопать с балконов и прочая-прочая, ведь они так нужны нашему обществу, без них ничего не работает. Как только к пандемии все привыкли и зашла речь про прибавку к зарплате в трудное время, они из столпов сасаити превратились в неквалифицированную рабочую силу.
Всё что угодно, лишь бы зарплату не повышать. Пидарасы.
В конторах блядских пидорасов на самом деле любят подобную хуйню, когда лучше уволиться чем получить повышение, ибо когда ты получаешь новую должность с зп выше на косарь, ты теперь выполняешь не только свои обязанности и дополнительные, настолько дополнительные что это полный заеб.
Чаще всего такое видел во всяких магазинах, типо пятёрочек и т.д
Чаще всего такое видел во всяких магазинах, типо пятёрочек и т.д
Привет, салоны Мегафога, где управляющего точкоц назначали добровольно-принудительно, ибо все в рот ебали работать в 2 раза больше за чуть большие деньги.
Еще есть куча не так что бы известных контор, многие из них по этому же принципу функционируют. Там где переход на белую - это поощрение от начальства. Нахер такую налоговую, которая ебет весь бизнес совместно с волкодавами. Серые стены, серые зп, серые люди
В далеком 1999м меня пригласили на собеседование в молодую компанию по неведомой хуйне, которая сейчас называется вэб разработка. Меня спрашивали по HTML, IE скриптах называвшихся ActiveX, Java (конченная мелкомягковская а не та что вы подумали). А я по вопросам прикидываю, что я ебал работать в этом пиздеце. Потому что 98я винда еще глючная а там надо уже интегрироваться во все щели, да так чтобы пользователь не грохнул апплеты. А Касперыч уже тогда ловил shitware (он же его и начал, хули...)
Спрашивают меня "сколько твои ожидания от зарплаты". Я сходу: $400. Манагер скривил рожу крайнего омерзения и сказал "Не, ну ты знаешь КАКИМ(!!!!!) ты должен быть Буратиной чтобы получать $400?".
Так я и не стал вэб разработчиком на дядю. Пришлось пилить лендинги на тыренных шаблонах и получать за это почти полтораху зелени при 16ти часовом рабочем дне. При этом путешествовать по Европам в поискал лучшего Интенета и пива, проябывать все без остатка и с грустью понимать что выгорание уже не за горами.
Так вот к чему это я? Вернувшись на Родину я решил замутить свой R&D бизнес хардвари для рекламщиков. Когда я начал собеседовать людей, я понял лицо того чувака-буратинатора. Нагрузка которую ты планируешь на работника - это гарантированно делить на пять что он будет реально делать при той же зарплате. А повышение ставки ан 10 рублей это минус 180 рубасов из твоего кармана (плоти налохи!).
Спрашивают меня "сколько твои ожидания от зарплаты". Я сходу: $400. Манагер скривил рожу крайнего омерзения и сказал "Не, ну ты знаешь КАКИМ(!!!!!) ты должен быть Буратиной чтобы получать $400?".
Так я и не стал вэб разработчиком на дядю. Пришлось пилить лендинги на тыренных шаблонах и получать за это почти полтораху зелени при 16ти часовом рабочем дне. При этом путешествовать по Европам в поискал лучшего Интенета и пива, проябывать все без остатка и с грустью понимать что выгорание уже не за горами.
Так вот к чему это я? Вернувшись на Родину я решил замутить свой R&D бизнес хардвари для рекламщиков. Когда я начал собеседовать людей, я понял лицо того чувака-буратинатора. Нагрузка которую ты планируешь на работника - это гарантированно делить на пять что он будет реально делать при той же зарплате. А повышение ставки ан 10 рублей это минус 180 рубасов из твоего кармана (плоти налохи!).
Так а какая мораль сей басни? (я не погромист)
Мораль такая: (безотносительно, Man Key, но касаясь вскользь его рассказа) когда начальник пришел на первую свою низкооплачиваемую работу, по протекции, он, чтобы получать больше изобрел минимум лекарство от СПИДА на коленке, и разрешил пару математических проблем мира (они реально так думают), ради дальнейшего повышения через год. А ты че тут бля разгавкался о своем повышении с 5 летним стажем а? Пиздуй работать, и вообще зарплата не должна быть привязана к инфляциям и стоимости товаров, меня это не ебет, понял?
Слышал такую байку от одного токаря который работал в 90е на заводе, где не платили зарплату, а когда выплачивали то это были сущие копейки. И вот чтобы люди не увольнялись руководство начало раздавать разряды. Как известно, максимальный разряд для рабочего это шестой, но тем у кого шестой уже был - давали седьмой, дальше восьмой и девятый. Этот мужик послал их нахуй и уволился, сказав что его с восьмым разрядом его никто на работу не возьмет.
У нас по 7 разряду токаря есть, восстанавливают всякие роторы на дип 500-1000, на карусельных и тд работают если надо. Но в основном 5-6 разряд, от работ по 20-100 гаек с хитровыебанной резьбой до изготовления многоступенчатых(5-10) валов с конусами и прочей канителью. основная разница в окладах в 2к(5 разряд примерно 18, 6 -20...) Но потом потом начинаются всякие премии/капиталки , ну и чем больше разряд тем больше получают соответственно, в итоге с 7 разрядом на 10к больше может выйти по сравнению с 6, при одинаковых часах и участиях в капремонтах
С такой записью в трудовой книжке можно найти работу в другом месте с предварительно оговоренным окладом. Если начальник мудак, то при смене места работы это никак особо не влияет (главное не сильно распространятся на своём месте работы, что отпуск провёл не в Нижних Залупках у бабушки, а в интенсивных поисках работы). Самое фиговое, конечно, монополии вроде региональных предприятий, коих по твоей профессии может быть аж одно на целую область\регион и тогда либо терпеть, либо менять место жительства, либо менять профессию.
Отличный комментарий!