Результаты поиска потегуit
Дополнительные фильтры
Теги:
itновый тег
Автор поста
Рейтинг поста:
-∞050100150200300400+
Найдено: 635
Сортировка:
Многоуважаемые пидоры, умеющие в БД, в SQL в частности, будьте любезны подсказать.
Суть такова.
На работе стоит уёбищная (не побоюсь этого слова) прога для работы с поциэнтами, выводит пофамильный список и медкарты людей.
И все бы ничего, человек - тварь приспосабливаемая, но разрабы НЕ СДЕЛАЛИ ничего для пакетной обработки запросов.
То есть - надо, предположим, обработать полтыщщи человек. Заместо того, чтобы указать, чего и где делать - приходится тратить в ЛУЧШЕМ случае по 5-10 минут на одну запись. Причем действия совершаются абсолютно одинаковые, я даже пытался приспособить для этого редактор макросов, штобы сам кнопицы нажимал. Но за отсутствием в этой проге горячих клавиш (да, еще один нюанс) - не получилось.
Так вот. Я знаю, что все слеплено на MS SQL 2005. Известен IP адрес в локалке, пароль БД, имя пользователя и мой пароль также. Мои знания IT - VB/VBA и С. Пишу программы на HTML (c)
Есть ли какая прога (с ГУЕм, естественно, консоль не подойдет), чтобы просто подключиться к БД, увидеть, какие поля есть, составить и выполнить свой запрос - да еще и не запороть БД. Желательно и следов не оставить.
А то уже заебался круглый день мышой водить, палец уже болит кликать одно и то же.
Благодарствую.
Суть такова.
На работе стоит уёбищная (не побоюсь этого слова) прога для работы с поциэнтами, выводит пофамильный список и медкарты людей.
И все бы ничего, человек - тварь приспосабливаемая, но разрабы НЕ СДЕЛАЛИ ничего для пакетной обработки запросов.
То есть - надо, предположим, обработать полтыщщи человек. Заместо того, чтобы указать, чего и где делать - приходится тратить в ЛУЧШЕМ случае по 5-10 минут на одну запись. Причем действия совершаются абсолютно одинаковые, я даже пытался приспособить для этого редактор макросов, штобы сам кнопицы нажимал. Но за отсутствием в этой проге горячих клавиш (да, еще один нюанс) - не получилось.
Так вот. Я знаю, что все слеплено на MS SQL 2005. Известен IP адрес в локалке, пароль БД, имя пользователя и мой пароль также. Мои знания IT - VB/VBA и С. Пишу программы на HTML (c)
Есть ли какая прога (с ГУЕм, естественно, консоль не подойдет), чтобы просто подключиться к БД, увидеть, какие поля есть, составить и выполнить свой запрос - да еще и не запороть БД. Желательно и следов не оставить.
А то уже заебался круглый день мышой водить, палец уже болит кликать одно и то же.
Благодарствую.
Уважаемые пидоры , доброго времени суток!
5 дней я пытался решить проблему самостоятельно , но огромный мясной сникерс в итоге застрял у меня в горле.
Суть проблемы:
После включения системы (Win 7) - совершенно рандомно начинает отключаться мышка (G102 Prodigy) и переподключается обратно .
Она отключается во ВСЕХ USB-портах , в играх , рабочих приложениях , просто во время просмотра реактора и прочее. Может отключаться 1 раз в час , может отключаться 50 раз подряд за 60 минут. На задней панели работают только 2 порта USB 2.0 из 4-х. Почему - не могу понять. Однако если подключить в 1 порт мышку а во 2-ой клавиатуру - отключатся начинают оба.
Проблема впервые была замечена в X4 но не была такой острой, позже она стала глобальной и стало невозможно просто работать и вообще пользоваться системой.
5 дней назад я купил новую мышь - M110S , и она так же начала отваливаться и переподключаться снова во всех портах. В Aida на всех линиях номинальное напряжение без отклонений.
Что было мной сделано:
1.) Все настройки питания через управление планом электропитания для USB и в диспетчере устройств выставлены - "запрещено отключение в целях экономии" и тп. : не помогло.
2.) Куплена новая мышь : не помогло.
3.) Обновлены дрова "Logitech Gaming Software" : не помогло.
4.) Прочитаны первые 4-5 страниц Гугл выдачи - где указывается что в основном это проблема совместимости мышки,настроек электропитания, умирает БП , "вы вставили мышку 2.0 в порт 3.0" - спасибо , но нет.
Запрашиваю поддержку , ибо я в недоумении.
5 дней я пытался решить проблему самостоятельно , но огромный мясной сникерс в итоге застрял у меня в горле.
Суть проблемы:
После включения системы (Win 7) - совершенно рандомно начинает отключаться мышка (G102 Prodigy) и переподключается обратно .
Она отключается во ВСЕХ USB-портах , в играх , рабочих приложениях , просто во время просмотра реактора и прочее. Может отключаться 1 раз в час , может отключаться 50 раз подряд за 60 минут. На задней панели работают только 2 порта USB 2.0 из 4-х. Почему - не могу понять. Однако если подключить в 1 порт мышку а во 2-ой клавиатуру - отключатся начинают оба.
Проблема впервые была замечена в X4 но не была такой острой, позже она стала глобальной и стало невозможно просто работать и вообще пользоваться системой.
5 дней назад я купил новую мышь - M110S , и она так же начала отваливаться и переподключаться снова во всех портах. В Aida на всех линиях номинальное напряжение без отклонений.
Что было мной сделано:
1.) Все настройки питания через управление планом электропитания для USB и в диспетчере устройств выставлены - "запрещено отключение в целях экономии" и тп. : не помогло.
2.) Куплена новая мышь : не помогло.
3.) Обновлены дрова "Logitech Gaming Software" : не помогло.
4.) Прочитаны первые 4-5 страниц Гугл выдачи - где указывается что в основном это проблема совместимости мышки,настроек электропитания, умирает БП , "вы вставили мышку 2.0 в порт 3.0" - спасибо , но нет.
Система:
ASRock P67 extreme 4
БП Chieftec Nitro 85+
ASRock P67 extreme 4
БП Chieftec Nitro 85+
Запрашиваю поддержку , ибо я в недоумении.
Как солнечный Сан-Франциско разрушили корпорации.
Резкий рост зарплат в успешных технологических корпорациях Сан-Франциско привел к тому, что цены на жилье стали слишком высокими для сотрудников, занятых вне IT-сферы. Как следствие, в городе стало расти число бездомных.Все это привело к проблемам в здравоохранительной, криминальной и экологической сферах.По данным ООН, по этим показателям американский мегаполис встал в один ряд с Мумбаи и Дели.Из-за резкого роста преступности программисты и предприниматели массово переселяются подальше от КалифорнииЧисло смертей от передозировки в городе вдвое превышает смерти от ковида. Паркуясь, двери автомобилей принято оставлять открытыми, чтобы грабители не выбивали хотя бы стекла«Неолиберальная» столица мира Сан-Франциско сегодня похожа на Йоханнесбург после отмены апартеида.Если в 2010 году компании «Кремниевой долины» нанимали 30% штата за пределами города, то теперь 89%.Бегство технических специалистов, заставило сворачиваться и корпорации.Все корпорации рванули в Техас. Hewlett Packard - сооснователь кремневой долины в Калифорнии перенес свою штаб-квартиру в Хьюстон. Также в Техас в г. Остин из съезжает руководство - Oracle, а так же Тесла и Space.Стоимость недвижимости в Техасе пошла вверх....
![штш
mrwr
г'?) \ i V\\\] V ' ?[Aww'i ’'A*** Ь,Марксистский кружок,Марксизм, Коммунизм, Социализм, Левые, Классовая борьба,социал-демократы,анархо-коммунисты,Карл Маркс,Владимир Ленин,пролетариат,политэкономия,диамат,разное,Сан-Франциско,it-корпорации,it,социальное неравенство,разная политота](https://img2.safereactor.cc/pics/post/full/-Марксистский-кружок-разное-Сан-Франциско-7173690.jpeg "Марксистский кружок,Марксизм, Коммунизм, Социализм, Левые, Классовая борьба,социал-демократы,анархо-коммунисты,Карл Маркс,Владимир Ленин,пролетариат,политэкономия,диамат,разное,Сан-Франциско,it-корпорации,it,социальное неравенство,разная политота")
Привет, пидоры.
В этих ваших интернетах есть много статей на тему "войти в айти", да и здесь регулярно появляются посты об этом. Все хотят, но не все могут, ведь сегодня в завтрашний день...
Никаких советов давать никому не буду, просто хочу рассказать свою историю.
Я работал врачом 9 лет на разных специальностях, в том числе и руководящих, но никогда не был удовлетворён своей работой. Да, вот так глупо получилось: учился 8 лет, а потом ещё 9 работал без особого энтузиазма. Но со школы была мечта - стать программистом. Когда впервые, в 10 классе (в начале 2000х), об этом заговорил с родителями, мать ответила: "Да кому они нужны, эти твои программисты, ни у кого компьютеров даже нет! Иди на врача, всегда будешь нужный, всегда будет работа". В принципе, со вторым предложением она оказалась права, но мечта никуда не делась.
Во время учебы в универе, я перепрошивал телефоны, но это было самое близкое к IT, чем я мог заниматься, так как в силу своего скудного ума не мог придумать других способов заняться программированием, и самое главное - не знал даже с какой стороны подступиться.
В конце 2019 увидел курсы для разработчиков. Да, вот эти вот ваши говнокурсы, на которых обещают, что через год будешь зарабатывать 300килорублей в наносекунду, при этом за год обучения полезной инфы дают максимум на 80 часов. Было жалко ~50к отдавать за непонятно что, но деньги имелись, и что самое главное, меня поддержала жена (хотя на тот момент она, конечно, не думала о том, что я действительно поменяю работу). Сказала просто "Ты же хочешь, тебе нравится, тебе это интересно, ну возьми и сделай себе подарок". Я тогда не особо рассчитывал на какой-либо успех в плане будущей работы, но всё же собрался и ответственно пошел учиться. Заочные занятия с преподавателем 2 раза в неделю по 2 часа (иногда везло с преподом и были по 3 часа вебинары), с домашним заданием, всего 5 месяцев. Остальное время - просмотр ранее записанных видеозаписей и повторение того, что на экране. Обучение с преподавателем начиналось тогда, когда группа наберется, а это значит, что если ты не попал в группу в этом месяце, то сиди жди следующую. Таким образом бывали перерывы в обучении, иногда даже по полтора месяца. Параллельно я начал смотреть различные видеоролики про собеседования, искать и читать инфу. Наткнулся на ролик, где какой-то дядя-программист проводил онлайн собеседование с девушкой, которая из тестирования хотела влиться в разработку. Благодаря ей-то я и понял, что могу. Знаю и могу.
Но были и серьезные препятствия: отсутствие опыта и каких-либо серьезных проектов на гите. Вот эти вот ваши "ко-ко-ко, на гитхабе полно опенсурсных проектов, иди занимайся, будет тебе опыт и портфолио" нихера не работает. Хотя бы потому что я хз где их искать, как и что вообще: в личку постучать со словами "я оладушек, возьмите миня к сибе"?
В общем, мне торопиться было некуда. Работа у меня была, на ней платили, поэтому я спокойно пилил какие-то свои нелепые десктопные проекты и заодно подкидывал жене мысль о том, что я хочу уволиться и работать программистом.
Стал просматривать вакансии на хх. Как вы сами понимаете, нигде джуны не нужны, а нужны мидлы с опытом 1-3 года. Долго на них смотреть было тяжело, потому что и хочется, и колется. Поэтому я состряпал себе честное резюме, где написал, что у меня профильного опыта нет, но вот это и это я знаю и могу. А заодно и небольшое сопроводительное письмо написал, о том, какой я умный и красивый. Для каждой вакансии я менял имя контактного лица, к которому обращаюсь и название организации, по типу "Здравствуйте, %эйчарнейм%. Я увидел вакансию %вакансиянейм% в компании %компаниянейм% и хочу у вас работать etc". Вакансий в моей мухосрани было около 25, причем только 5 было related, остальные что-то вроде "учитель информатики в университете или детском саду". Выбора не было, начал отправлять вакансии на удаленку, хоть и не хотелось этого ой как. А хотелось прийти в офис, влиться в коллектив, повариться прям там, в одном котле с людьми живыми.
В общей сложности отправил около 100 резюме за 3 месяца, знаю, что мало, но я не торопился. На резюме примерно 50% сразу отказывали, примерно 40% просто игнорировали. 3 раза я был на полноценном удаленном собеседовании и раз 5 делал различные тестовые задания. После очередного собеседования мне неожиданно сказали "сколько хочешь?". Забегая вперед скажу, что я потерял 45% своей текущей на тот момент зарплаты, 55% отпуска и устроился на работу мечты. Ну как устроился... Естественно, испытательный срок 3 месяца. Ну как работу мечты... Естественно, это не совсем то, о чем я мечтал. Но это не главное. Главное, что я сделал шаг и остался на ногах.
Испытательный срок кончился, я уже месяц как полноценный джун, забыл как пахнет больница, познакомился с действительно интересными людьми и работаю в офисе.
Я уверен, что у меня ничего не получилось бы, если бы не три решающих фактора:
- Мечта стать разработчиком;
- Поддержка семьи;
- Курсы.
Если бы моя жена так сильно меня не поддерживала, я бы давно опустил руки, а потом состарился и умер бы.
И если бы не курсы, я бы просто не знал с какой стороны мне подступиться и что делать. Более того, может я сам себя так настроил, но я буквально не верил, что у меня что-то получится серьезное без курсов.
Про курсы скажу отдельно: я никого не рекламирую, более того, я бы даже не стал категорически рекламировать ту шарагу, в которой сам учился, потому что преподаватель, который меня учил там больше не работает. Очень многое зависит от преподавателя, потому что он может быть охеренным специалистом, но если он не умеет учить, то ничему ты не научишься. При выборе курсов надо быть осторожными, очень часто преподают по устаревшим методичкам, учат технологиям, которые уже канули в лету, и вы не узнаете об этом, пока не начнете учиться. Более того, в курсы обычно пихают целую кучу всякой разной херни "для общего развития", которая отнимает много важного времени.
Надо бы вроде вот как-то подытожить историю, мораль там какую-то вынести, но я лучше скажу одну вещь: никогда не сдавайтесь и всегда умейте вовремя остановиться.
Google ведет хитрую секретную кампанию давления на работников, чтобы не пустить их в профсоюзы
Google уличили в проведении крупномасштабной кампании по борьбе с профсоюзами и протестными настроениями Project Vivian. Это сверхсекретный проект, в существовании которого Google пока не призналась. Он включал слежку за сотрудниками, «зомбирование» через СМИ и увольнение «неугодных», а также ряд других мер.
Хитрый план Google
Интернет-гигант Google развернул масштабную борьбу с профсоюзными организациями. Как пишет Wired, корпорация даже запустила полноценную кампанию по препятствованию вступлению сотрудников в профсоюзы.Инициатива получила название Project Vivian, но ее существование никогда не афишировалось. Wired сообщает, что она функционировала со второй половины 2018 г. и до середины 2020 г. Ее появление совпало с ростом недовольств среди работников Google.По информации Wired, директор Google по трудовому законодательству Майкл Пфил (Michael Pfyl) охарактеризовал инициативу Vivian как кампанию, направленную на «более позитивное вовлечение сотрудников и убеждение их в том, что профсоюзы – полный отстой» (to engage employees more positively and convince them that unions suck).О существовании Project Vivian стало известно лишь в январе 2022 г. после публикации постановления Национального совета по трудовым отношениям США (National Labor Relations Board, NLRB). Документ обязывает Google незамедлительно предоставить некие 180 внутренних документов, напрямую связанных с Project Vivian.
Проект Vivian идет вразрез со знаменитым принципом Google «Не будь злом»
NLRB подключился к расследованию дела о незаконном увольнении ряда сотрудников Google в 2019 г., в том числе Лоуренса Берланда (Laurence Berland) и Кэтрин Спирс (Kathryn Spiers). Они оба выступали против заключения Google контракта с компанией IRI Consultants, специализирующейся на борьбе с профсоюзными организациями. В итоге соглашение о сотрудничестве все же было подписано в конце ноября 2019 г., но Берланд и Спирс сопротивлялись до последнего и даже пытались организовать акцию протеста, чем и навлекли на себя гнев Google.В тексте постановления Совета сказано, что Google по неизвестным причинам не спешит передавать эти документы адвокату, представляющему интересы Берланда, Спирс и других уволенных работников.
Комплексные меры Google
На момент публикации материала Google не раскрывала подробности о Project Vivian и в принципе не подтверждала факт существования этой кампании. Опровержений, впрочем, пока тоже не поступало.Согласно имеющимся данным, под общим названием Project Vivian скрывается целый комплекс мер, и сотрудничество Google с компанией IRI – лишь одна из них. Сотрудники IRI, помимо прочего, ведут сбор информации о работниках своих клиентов, возможно или фактически связанных с профсоюзными организациями.По информации NLRB, решение о сотрудничестве с IRI принимали вовсе не юристы интернет-гиганта. За этим стояло несколько сотрудников Google, большинство из которых никак не были связаны с юриспруденцией и правовыми вопросами. В их числе были директор по персоналу Кара Сильверстайн (Kara Silverstein) и Даниэль Браун (Danielle Brown), вице-президент Google по вовлечению сотрудников.В судебных документах, касающихся Project Vivian, упоминается и попытка Google использовать в рамках данной кампании еще и средства массовой информации. Затея заключалась в донесении в ненавязчивой и незаметной форме до населения информации о мнении руководства Google относительно профсоюзных объединений.
С чем борется Google
Расследование NLRB имеет отношение к еще одному судебному иску о незаконном увольнении сотрудников Google. В декабре 2021 г. CNews писал, что Google стала фигурантом дела об принудительном увольнении трех своих бывших программистов – Ребекки Риверс (Rebecca Rivers), Софи Уолдман (Sophie Waldman) и Пола Дюка (Paul Duke). Официально их уволили за «явные и неоднократные нарушения» политики безопасности компании.Как будут дальше развиваться ВКС-решенияРЫНОК ВИДЕОКОНФЕРЕНЦСВЯЗИВсе трое лишились работы в ноябре 2019 г. По их словам, они были уволены за соблюдение одного из главных принципов компании – «Не будь злом» (Don’t be evil). Они утверждают, что, следуя этим принципам, они отказывались работать над сомнительными проектами корпорации и призывали своих коллег к протестам против таких проектов. В качестве примера они привели работу на Погранично-таможенную службу США (Customs and Border Protection) при администрации бывшего американского президента Дональда Трампа (Donald Trump).По всей вероятности, Project Vivian стал ответом Google на многочисленные попытки своих работников организовать акции протеста. Корпорация и до 2018 г. «вершила судьбы» сотрудников, не желавших мириться с ее действиями и решениями.Например, в июле 2017 г. Google развернула целую кампанию по увольнению Мередит Уиттакер (Meredith Whittaker), занимавшей на тот момент должность программного менеджера. Уиттакер смогла организовать массовый протест против проекта Dragonfly, стартовавшего в 2017 г. и представлявшего собой особую версию поисковика Google для Китая, напичканную различными средствами для цензуры.После акции руководство намекнуло Уиттакер на скорое «резкое изменение» ее положения компании. В тот же день ее коллега Клэр Степлтон (Claire Stapleton), участвовавшая в организации протестов, получила сообщение о грядущем понижении ее в должности.Технологии успешного SOC: детектирование атак и создание правил корреляцииБЕЗОПАСНОСТЬЗа публичную демонстрацию недовольства проектом Dragonfly из Google был вынужден уйти глава службы международных отношений Росс ЛаЖенесс (Ross LaJeunesse). С его слов, он оставил свою должность потому, что руководство «попросило» его сделать это. Он уволился в мае 2019 г.
Затея не сработала
Попытки борьбы с протестами и недовольствами работников путем слежки за ними при при помощи специалистов IRI и за счет других жестких мер в итоге обернулись против Google. Корпорация столкнулась не только с судебными исками и вероятностью грандиозного скандала вокруг кампании Project Vivian.Притеснения работников со стороны руководства Google в итоге привело к созданию гигантской профсоюзной организации Alpha Global. Она открыта для всех сотрудников холдинга Alphabet, в который входит Google, и функционирует с начала 2021 г.В создании Alpha Global принимала участие профсоюзная организация Communications Workers of America. Точное количество участников профсоюза не установлено, но, по данным The Verge, он состоит из 13 отдельных подразделений в 10 странах мира, включая Великобританию, Германию, США и Швецию.Alpha Global стал частью международной федерации профсоюзов UNI Global Union, представляющей интересы более 20 млн человек со всего мира – сотрудников различных компаний. На момент организации профсоюза Google отказалась признавать его.
Рынок на пороге глобального пересмотра модели монетизации интернета
Интересная статья на платном РБК вышла.
Мнение:
Ложь, пиздешь, и провокация!
78(49,68%)
Да он нам и нахуй не нужон, интернет ваш!
36(22,93%)
Паша верни стену, заебал!
43(27,39%)
Здесь мы собираем самые интересные картинки, арты, комиксы, мемасики по теме (+635 постов - )
Наши любимые теги
Топ комментов
А бывает, комменты лучше постов. Смотрим топ тредов и вникаем!
Отличный комментарий!