Судя по тому, что видел в трех странах, в которых жил, (одна тоталитарная помойка и две высокоразвитые страны) - все более-менее схоже с выбором профессии. Просто ты видимо вращаешься в исключительно беловоротничковых кругах, которые составлены из тех самых оставшихся 20% и все вокруг кажется более радужно
ты походу из тех, кто считает, что работать нужно исключительно за "спасибо"?
пиздец, прикинь, большинство людей таки в самую первую очередь работают работу за деньги, они продают своё время/нервы/энергию. Им твоё "спасибо" нахуй не нужно. А нужна достойная оплата потраченных жизненных ресурсов.
И кста, тебя не должно ебать, на что они тратят свои деньги. И как бы если человек понимает, ради КАКИХ денег он работает, он и будет стараться, если оно того стоит.
Ну а если платят "спасибами" - то "какая зарплата - такая работа"(с)
пиздец, прикинь, большинство людей таки в самую первую очередь работают работу за деньги, они продают своё время/нервы/энергию. Им твоё "спасибо" нахуй не нужно. А нужна достойная оплата потраченных жизненных ресурсов.
И кста, тебя не должно ебать, на что они тратят свои деньги. И как бы если человек понимает, ради КАКИХ денег он работает, он и будет стараться, если оно того стоит.
Ну а если платят "спасибами" - то "какая зарплата - такая работа"(с)
ВУЗ - это скошенный срез населения. Помимо ВУЗов и их выпускников есть очень много других людей и это - большинство населения. Даже в Европе процент людей с ВО меньше 50. Само собой не значит, что надо бежать за баблом на ненавистную работу, но я больше к тому, что работа, приносящая наслаждение - это редкость и, пожалуй, роскошь. Я такую нашел, но у меня ушло на это 10 лет.
Не, те, про которых говоришь ты - не выбирают
80% просто не выбирают профессию, а сидят на жопе, а потом всю жизнь работают там, куда пристроила мамина подруга.
Хм, я инженер. Выбирал профессию что бы помогать людям. Тяжело поступал в институт, поступил не сразу. Учеба давалась тяжело, хотел бросить, не бросил. Первые лет пять сосал лапу, зп была низкая и работа тяжёлая, хотел сменить род деятельности - не сменил. Потом стало легче. Потом ещё. Сейчас купил квартиру/машину. Завел семью, поменял работу на другую, более творческую по своей профессии, вообще все было бы здорово если бы не не самый главный пенсионер России.
Ты бредишь, мудила тупая. Впрочем, как и тот долбоеб, на чей коммент ты отвечаешь.
У тебя есть возможность играть в игры (и среди них есть хорошие), есть возможность посмотреть графонистое кинцо (не поднимая жопы от стула), есть возможность пообщаться с человеком на другой стороне Земли через соцсети, благодаря гаджетам ты можешь это сделать не вставая с дивана. У людей есть возможность объединяться в группы по интересам со всего мира (даже по таким ебанутым как СЖВ). И порнуху ты можешь посмотреть не вставая со стула, одной рукой выбирая фетиши а другой наяривая своего лысого.
Этот список можно ещё дохрена продолжать.
Если люди что-то поганят, это ещё не значит что это не делает мир лучше.
Этот список можно ещё дохрена продолжать.
Если люди что-то поганят, это ещё не значит что это не делает мир лучше.
Да ладно. Не всё так плохо. Нейросети например оказались полезной штукой. Сделают ли они мир лучше хз, но в работе помогают.
Я пробовал из программирования уйти в область, которая казалось бы объективно делает мир лучше - науку. В итоге защитил докторскую поработал пару лет, добрался до того, что получил одобрение на основание своей собственной исследовательской группы, выгорел от постоянных переработок, отсутсвия выходных и нормального отпуска, плюнул и вернулся в программирование, но в более интересном контексте - в итоге и работа интересная и платят хорошо, но путь сюда был тернист и трудет
"разуверился в науке" - тебе это кофейная гуща подсказала или как? Я чего-то хоть тресни не могу найти, чтобы писал это. Но давай отвечу - нет, в науке я "не разуверился". Но в чем я "разуверился" - дак это в академической ее части. 10 лет потраченные на высшее образование (5-6 лет магистр + 3-4 года докторской), работа от 60 часов в неделю из-за отсутствия самых банальных принципов разделения труда в силу жестких ограничений в финансирования уравновешиваются зарплатой чуть выше средней по рынку (и это в Европе). Причем половина из рабочего времени тратится на всякие бесполезные бумажки и утреники перед "именитыми" коллегами. Так что да, в таком контексте - я "раузверился в науке". Это не значит, что научная деятельность бессмысленна и не значит, что люди, работающие там, не делают что-то крутое. Это просто значит, что их время тратится неоптимально и они могли бы делать намного больше крутых вещей, чем они способны сделать сейчас. Что в целом доказывается теми, кто ушел в исследовательские подразделения крупных корпораций. Что в целом я сам и сделал, правда ушел не в исследовательский, а в инженерный отдел.
Если интересен процесс карьерного роста то он примерно таков:
1) Идем в докторантуру. Пожалуй самая приятная часть научной карьеры. По сути как студенчество без пар и с трехлетним курсачом. Ответственности немного, денег еще платят совсем немного (это зависит от страны - в СНГ от голода на стипухе загнешься, в США довольно плохо дела обстоят, в Европе не будешь жить роскошно, но на пристойную жизнь без особых излишеств хватит). Сам процесс работы может зависеть от условий найма: ты можешь быть нанят на конкретный проект - тогда делаешь его (но опять же часто есть гибкость условий), если нанят на открытую должность (это редкость, поскольку обычно докторантов нанимают по грантам на конкретную работу) - тогда надо перед наймом предложить проект, который заинтересует руководителя. После найма у тебя есть 3-4 года, чтобы провести исследования, опубликоваться, написать диссертацию. Защита возможна и после окончания финансирования и даже уже после устройства на новую работу. Количество публикаций необходимых для защиты завист от области. Я защищался в области физики и мне было рекомендовано с двумя выходить на защиту (в целом столько у меня и получилось). По сути это последняя часть карьеры, где полноценно можно посвящать время учебе (часто под это даже время отведено). В некоторых университетах могут требовать заниматься педагогикой (обычно проводить лабы и возможно помогать с экзаменами). Еще одна интересная вещь - получив должность ты практически 100% гарантированно имеешь трудоустройство на следующие 3 года, даже если хуи пинаешь. Уволить тебя очень трудно, на грани невозможного (видел некоторых, пользовавшихся этим).
Дальше после защиты начинается адище. Назвается он постдок (postdoc) - это череда (от 1 до 3-4) временных трудоустройств по 1-3 года, где ты работаешь на котрактах с ограниченным временем и на конкретных проектах. В результате само собой должны быть публикации. В процессе всего этого надо писать заявки на гранты на открытие своей собственной исследовательской группы или надеяться на незакрытую вакансию долгосрочного ислледователя/профессора. Объективно самая ужасная часть работы, поскольку нету никакого постоянства - работаешь там, где найдется постдок (это редко бывает тот же универ, и весьма нередко бывает вообще другая страна). Причем первый постдок крайне желательно делать за пределами страны, где получал докторантуру. С одной стороны возможность повидать в мир, а с другой - постоянные переезды, трудность с заведением отношений/семьи и т д. Вдобавок ко всему лютый стресс, поскольку время работает против тебя - чем дольше ты проводишь на постдоках - тем меньше твои шансы найти постоянную должность. На этом этапе начинаются жуткие переработки, поскольку тебе надо проводить исслеодования, писать статьи, писать отчеты и писать заявки на гранты (процент успеха у них колеблется между 0 и 10%).
Если повезло и дали денег на группу или нашел открытую вакансию - ты получаешь так-называемую tenure-track должность. У тебя обычно есть 5 лет на то, чтобы создать свою группу со своей линией исследований (возможна промежуточная оценка в середине). Тут все серьезно - ты несешь ответственность чаще всего перед советом директоров универа/исследовательского центра. Цели и формат работы несколько меняются - для начала найм работников (скорее всего поначалу это пара докторантов и если повезет один постдок), затем точно так же исследования, публикации (но твое место в списке авторов обычно меняется) и основная часть времени будет уходить на заявки на дополнительное финансирование (гранты внешние, внутренние, международные и т д). Если работаешь в универе на профессорской должности - еще учишь. Тут переработки перестают быть жуткими и становятся катастрофическими. Это та часть карьеры на которой я спрыгнул - дальше могу только говорить с чужих слов.
Через 5 лет после успешного прохождения аккредитации (не уверен, что термин верный) - ты получаешь пожизненный контракт (вернее до пенсии, но уволить опять же почти нереально). Если ты в универе - это скорее всего еще Assistant/Associate Professor - это еще не лимит. Обязанности примерно те же, но ответственности больше, но уже можно чут выдохнуть в плане потенциальных переездов. Еще это первый уровень на котором таки зарплата растет.
Последний уровень это уже полный профессор, в целом все то же, но больше и сильнее. Скорее всего личный вклад в исследования на этом уровне минимален и все делается руками работников. Зарплата хорошая, потенциально может быть и очень хорошей и роскошной если работаешь в престижном месте и патентуешь всякое полезное.
Это довольно сжато - может быть как-нибудь соберусь написать более развернутый пост, да и я помню, что на реакторе были и другие из науки - они тоже могут что-то добавить
1) Идем в докторантуру. Пожалуй самая приятная часть научной карьеры. По сути как студенчество без пар и с трехлетним курсачом. Ответственности немного, денег еще платят совсем немного (это зависит от страны - в СНГ от голода на стипухе загнешься, в США довольно плохо дела обстоят, в Европе не будешь жить роскошно, но на пристойную жизнь без особых излишеств хватит). Сам процесс работы может зависеть от условий найма: ты можешь быть нанят на конкретный проект - тогда делаешь его (но опять же часто есть гибкость условий), если нанят на открытую должность (это редкость, поскольку обычно докторантов нанимают по грантам на конкретную работу) - тогда надо перед наймом предложить проект, который заинтересует руководителя. После найма у тебя есть 3-4 года, чтобы провести исследования, опубликоваться, написать диссертацию. Защита возможна и после окончания финансирования и даже уже после устройства на новую работу. Количество публикаций необходимых для защиты завист от области. Я защищался в области физики и мне было рекомендовано с двумя выходить на защиту (в целом столько у меня и получилось). По сути это последняя часть карьеры, где полноценно можно посвящать время учебе (часто под это даже время отведено). В некоторых университетах могут требовать заниматься педагогикой (обычно проводить лабы и возможно помогать с экзаменами). Еще одна интересная вещь - получив должность ты практически 100% гарантированно имеешь трудоустройство на следующие 3 года, даже если хуи пинаешь. Уволить тебя очень трудно, на грани невозможного (видел некоторых, пользовавшихся этим).
Дальше после защиты начинается адище. Назвается он постдок (postdoc) - это череда (от 1 до 3-4) временных трудоустройств по 1-3 года, где ты работаешь на котрактах с ограниченным временем и на конкретных проектах. В результате само собой должны быть публикации. В процессе всего этого надо писать заявки на гранты на открытие своей собственной исследовательской группы или надеяться на незакрытую вакансию долгосрочного ислледователя/профессора. Объективно самая ужасная часть работы, поскольку нету никакого постоянства - работаешь там, где найдется постдок (это редко бывает тот же универ, и весьма нередко бывает вообще другая страна). Причем первый постдок крайне желательно делать за пределами страны, где получал докторантуру. С одной стороны возможность повидать в мир, а с другой - постоянные переезды, трудность с заведением отношений/семьи и т д. Вдобавок ко всему лютый стресс, поскольку время работает против тебя - чем дольше ты проводишь на постдоках - тем меньше твои шансы найти постоянную должность. На этом этапе начинаются жуткие переработки, поскольку тебе надо проводить исслеодования, писать статьи, писать отчеты и писать заявки на гранты (процент успеха у них колеблется между 0 и 10%).
Если повезло и дали денег на группу или нашел открытую вакансию - ты получаешь так-называемую tenure-track должность. У тебя обычно есть 5 лет на то, чтобы создать свою группу со своей линией исследований (возможна промежуточная оценка в середине). Тут все серьезно - ты несешь ответственность чаще всего перед советом директоров универа/исследовательского центра. Цели и формат работы несколько меняются - для начала найм работников (скорее всего поначалу это пара докторантов и если повезет один постдок), затем точно так же исследования, публикации (но твое место в списке авторов обычно меняется) и основная часть времени будет уходить на заявки на дополнительное финансирование (гранты внешние, внутренние, международные и т д). Если работаешь в универе на профессорской должности - еще учишь. Тут переработки перестают быть жуткими и становятся катастрофическими. Это та часть карьеры на которой я спрыгнул - дальше могу только говорить с чужих слов.
Через 5 лет после успешного прохождения аккредитации (не уверен, что термин верный) - ты получаешь пожизненный контракт (вернее до пенсии, но уволить опять же почти нереально). Если ты в универе - это скорее всего еще Assistant/Associate Professor - это еще не лимит. Обязанности примерно те же, но ответственности больше, но уже можно чут выдохнуть в плане потенциальных переездов. Еще это первый уровень на котором таки зарплата растет.
Последний уровень это уже полный профессор, в целом все то же, но больше и сильнее. Скорее всего личный вклад в исследования на этом уровне минимален и все делается руками работников. Зарплата хорошая, потенциально может быть и очень хорошей и роскошной если работаешь в престижном месте и патентуешь всякое полезное.
Это довольно сжато - может быть как-нибудь соберусь написать более развернутый пост, да и я помню, что на реакторе были и другие из науки - они тоже могут что-то добавить
В науке люди живут на окладе плюс надбавка за степень. Получается что-то около 20-30к. Хочешь больше - получай гранты и пили откаты. Меня такое положение не устроило например, тоже ушёл оттуда. Хоть я и был почти без переработок и в целом меня всё устраивало, но жить на что-то надо, а т.к я идейный, то пилить откаты очень не хотелось.
Болезнь быть тупым, мир надо от неё вылечить, даже игры на пк которые пишут программисты делают вклад в эту цель.
А еще можно не выходя в офис, а удалённо дома играть в игры работать.
Ты походу как-то не так понял пой коммент.
Я нигде не говорю работать "за идею", я говорю о том, что если тебе сам процесс не интересен и ты идешь в профессию чисто в надежде получать это распиаренные "ИТ зарплаты", то обломись.
Ибо зачастую первое время работать будешь стажером/джуном (это при условии что ты потратил время и получил некую основу знаний и тебя вообще ктот взял, т.к. благодаря различным "вкатывальщикам" найти работу стажером/джуном без реального опыта - это пиздец), а там зарплаты не особо отличаются от зарплат всех остальных (я помню в 2017 начинал с $250 первые пол года), а геморроя часто в разы больше. И многие из пришедших за деньгами это дело бросают после пары месяцев.
Я нигде не говорю работать "за идею", я говорю о том, что если тебе сам процесс не интересен и ты идешь в профессию чисто в надежде получать это распиаренные "ИТ зарплаты", то обломись.
Ибо зачастую первое время работать будешь стажером/джуном (это при условии что ты потратил время и получил некую основу знаний и тебя вообще ктот взял, т.к. благодаря различным "вкатывальщикам" найти работу стажером/джуном без реального опыта - это пиздец), а там зарплаты не особо отличаются от зарплат всех остальных (я помню в 2017 начинал с $250 первые пол года), а геморроя часто в разы больше. И многие из пришедших за деньгами это дело бросают после пары месяцев.
ты тратишь время, ты обязан за это получить компенсацию, чтоб хотябы было на что жить.
Я конечно рад что есть те кто на шее у родоков сидит.
А остальным ЧТО ДЕЛАТЬ? как вкатиться?
"Мы его выучим а он убежит к другим", дак вы в 99% случаев не повышаете зп или повышаете не пропорционально ... вот и убегают. Студенты не дебилы, они видят что мид лоботряс не напрягается и получает существенно больше обучившегося на которого навесили так что он сверхурочит постоянно.
"И многие из пришедших за деньгами это дело бросают после пары месяцев."
и правильно делают, так и надо делать, слать жмотов, пусть фейлят сроки и проекты. Их крахоборовы-проблемы. Деньги заработать можно, а потраченную молодость уже не вернуть.
Я конечно рад что есть те кто на шее у родоков сидит.
А остальным ЧТО ДЕЛАТЬ? как вкатиться?
"Мы его выучим а он убежит к другим", дак вы в 99% случаев не повышаете зп или повышаете не пропорционально ... вот и убегают. Студенты не дебилы, они видят что мид лоботряс не напрягается и получает существенно больше обучившегося на которого навесили так что он сверхурочит постоянно.
"И многие из пришедших за деньгами это дело бросают после пары месяцев."
и правильно делают, так и надо делать, слать жмотов, пусть фейлят сроки и проекты. Их крахоборовы-проблемы. Деньги заработать можно, а потраченную молодость уже не вернуть.
Что за херню ты несешь???? Ты мой коммент читаешь вообще??
"Я конечно рад что есть те кто на шее у родоков сидит." - блядь, где я что либо писал что нужно "сидешь на шее"??
"Мы его выучим а он убежит к другим" - ты это откуда цитируешь?!
"и правильно делают, так и надо делать, слать жмотов, пусть фейлят сроки и проекты. Их крахоборовы-проблемы. Деньги заработать можно, а потраченную молодость уже не вернуть." - к чему, блядь, это??? Кто зафейлит проект из-за ушедшего джуна с парой месяцев опыта? Где связь?
"Я конечно рад что есть те кто на шее у родоков сидит." - блядь, где я что либо писал что нужно "сидешь на шее"??
"Мы его выучим а он убежит к другим" - ты это откуда цитируешь?!
"и правильно делают, так и надо делать, слать жмотов, пусть фейлят сроки и проекты. Их крахоборовы-проблемы. Деньги заработать можно, а потраченную молодость уже не вернуть." - к чему, блядь, это??? Кто зафейлит проект из-за ушедшего джуна с парой месяцев опыта? Где связь?
сли тебе сам процесс не интересен и ты идешь в профессию чисто в надежде получать это распиаренные "ИТ зарплаты"
Открою секрет, но для 99% людей процесс работы не интересен, и они ходят туда чисто в наджде получать зарплаты. Для большинства работа ну просто терпимая.
Открою секрет, но для 99% людей процесс работы не интересен, и они ходят туда чисто в наджде получать зарплаты. Для большинства работа ну просто терпимая.
Ну кроме таксистов, те да, работают для души.
Ибо зачастую первое время работать будешь стажером/джуном
Так и на других работах тоже начинаешь с помощника младшего техника. Сразу на высокую должность это редкость.
Так и на других работах тоже начинаешь с помощника младшего техника. Сразу на высокую должность это редкость.
Как и везде. Или ты думаешь, что инженерам не приходится переваривать тонны новой инфы? Или например врачам? Без этого тебя в лучшем случае повысят до старшего с +20% зп максимум. Или разряд дадут. А про перекаты - либо продажи, либо Айти. Все остальное упирается в необходимость вышки. А это 5 лет, дохулион времени и бабла.
Инженерам - естественно. Собственно, всякий программист - по сути инженер. Не удивителдьно, что у других то же самое.
Врачам - в норме да, хотя в поликлиниках можно сидеть со знаниями 60-х, и даже дорасти до главврача/заведующего.
В науке то же самое.
Однако куча людей вообще не работает со знаниями, они работают руками. И вот там зачастую нихуя не нужно учиться. И клерки, тысячи их. Эти зачастую повышают оклад, высиживая жопу на одном месте - "по выслуге лет" эта хуета называется. Ну и интриги, да - корпоративное гнездо гадюк оно такое.
Так вот, где работа головой - везде надо учиться. Где руками - в основном нет, хотя современный мир заставляет и их. Где работа жопой - нет, нихуя не нужно.
Врачам - в норме да, хотя в поликлиниках можно сидеть со знаниями 60-х, и даже дорасти до главврача/заведующего.
В науке то же самое.
Однако куча людей вообще не работает со знаниями, они работают руками. И вот там зачастую нихуя не нужно учиться. И клерки, тысячи их. Эти зачастую повышают оклад, высиживая жопу на одном месте - "по выслуге лет" эта хуета называется. Ну и интриги, да - корпоративное гнездо гадюк оно такое.
Так вот, где работа головой - везде надо учиться. Где руками - в основном нет, хотя современный мир заставляет и их. Где работа жопой - нет, нихуя не нужно.
Как с пирамидой - зависит от времени вкатывания. Вкатился джуном в 2012м на подработку параллельно универу. Вкатился удачно - был разрабом под мобилки, когда опытных людей было мало и довольно быстро набрал вес в этой области (как минимум в своем городе). Гемора сравнительно с инженерной/строительной/физической подработкой на порядки меньше, платят в несколько раз (но не на порядок) больше.
Дошел до лида и заебало поскольку крайне однообразная работа (сменил порядка 5-6 мест и работа крайне похожая)
Дошел до лида и заебало поскольку крайне однообразная работа (сменил порядка 5-6 мест и работа крайне похожая)
Написание кода - это путь к достижению цели. Самая приятная часть работы для меня была именно в достижении цели, но, если продолжать аналогию то опыт программирования под андроид свелся к тому, что за пару лет опыта нашел оптимальный путь достижения и все время тратилось исключительно на подборку дорожного покрытия (то есть изучения обновленных SDK и либ).
То есть ты код не любил, но пересиливал себя чтоб достичь цель?
Чтож, тогда ты, наверное, один из тех самых немногих кто вкатился чисто ради денег и "смог".
У меня же есть множество как знакомых, так и историй об их знакомых, кто при нелюбви к коду как таковому пытался "вкатиться" и быстро понимал что не может ебать себе кодом мозги от 8 часов в день и бросали это дело.
Есть даже знакомые мануал Куа с норм опытом и знаниями, но когда им предлагали попробовать тот же автомейт (вроде уже код, но еще не дев) - тупо отказывались ибо для них поднятие зарплаты не стоило гемора.
Поэтому и пишу, что обычно нужно хоть чтоб писать код хоть минимально нравилось, иначе будет пытка.
Чтож, тогда ты, наверное, один из тех самых немногих кто вкатился чисто ради денег и "смог".
У меня же есть множество как знакомых, так и историй об их знакомых, кто при нелюбви к коду как таковому пытался "вкатиться" и быстро понимал что не может ебать себе кодом мозги от 8 часов в день и бросали это дело.
Есть даже знакомые мануал Куа с норм опытом и знаниями, но когда им предлагали попробовать тот же автомейт (вроде уже код, но еще не дев) - тупо отказывались ибо для них поднятие зарплаты не стоило гемора.
Поэтому и пишу, что обычно нужно хоть чтоб писать код хоть минимально нравилось, иначе будет пытка.
"Писать код" - относительно понятие. Составить модуль, загружающий данные с сервера и сохраняющий в локальном кеше - "писать код", но и написать программу, численно решающую уравнение Навье-Стокса - это тоже "писать код". Но эти "писать код" не равнозначны в моих глазах в плане процесса. Первый был сделан мной множество раз и в конце концов был заменен либой, а вот второй уже намного интересней в силу новизны и сложности. Основная проблема была в отсутствии трудных задач - самое трудное было наставлять джунов, чтобы выхлоп с их работы превышал трудозатраты на получение оного.
Сейчас удалось найти область работы где интерес совмещается с деньгами и отличными условиями труда и теперь я вполне наслаждаюсь работой. И да - это все еще связано с написанием кода
Сейчас удалось найти область работы где интерес совмещается с деньгами и отличными условиями труда и теперь я вполне наслаждаюсь работой. И да - это все еще связано с написанием кода
Так об этом и говорю - без хоть минимального удовольствия от самой работы очень сложно "дорасти" то тех самых "ИТ зарплат".
Изначально ветка то с этого и началась. Ведь большинство тех, кто вкатывается за деньгами не особо понимают и любят эту работу, но ожидают сходу получать $1000 ибо даже государство местами распиарило, мол, "как хорошо в ИТ" и подобное. Они приходят, усложнят всем джунам поиск работы (ибо желающих на "легкие" деньги появляется дохрена и редко когда они выше джуна поднимаются), но не получают ожидаемых денег и через пару месяцев уходят.
Изначально ветка то с этого и началась. Ведь большинство тех, кто вкатывается за деньгами не особо понимают и любят эту работу, но ожидают сходу получать $1000 ибо даже государство местами распиарило, мол, "как хорошо в ИТ" и подобное. Они приходят, усложнят всем джунам поиск работы (ибо желающих на "легкие" деньги появляется дохрена и редко когда они выше джуна поднимаются), но не получают ожидаемых денег и через пару месяцев уходят.
Вот поддержу. Очень мало кто из тех, кто чисто за деньги, удерживается в профессии, и вообще проходит дальше джуна. Потому что когда их приглашали на курсы, обещая бабло, никто не рассказал им, что учиться придется каждый день до конца жизни, а не только на курсах. И это надо делать самостоятельно, а не "просто делать что говорит препод".
Игру в студию. Может там всё не так плохо.
Вот можешь глянуть. Но честно говоря, я уже не помню какой из билдов финальный:
https://drive.google.com/drive/folders/1mpzvJpsQ-jPAZMmelm5X-G1mjEnM7W6t?usp=sharing
https://drive.google.com/drive/folders/1mpzvJpsQ-jPAZMmelm5X-G1mjEnM7W6t?usp=sharing
Ох давно я не запускал екзешников от незнакомых людей. Надеюсь всё сделал правильно)
Честно сказать ожидал немного другого. Сейчас это выглядит как порно игра с сайта gamecore, но без порно. Очень сложно себя заставить долго в это играть. Даже если там внутри интересные механики и сюжет. Визуал заставляет закрыть это.
В любом случае ты молодец. С чего-то начал. Все мои знакомые которые пытались сделать свои игру не дошли и до этого. Надеюсь следующий твой проект будет на нормальном движке)
Честно сказать ожидал немного другого. Сейчас это выглядит как порно игра с сайта gamecore, но без порно. Очень сложно себя заставить долго в это играть. Даже если там внутри интересные механики и сюжет. Визуал заставляет закрыть это.
В любом случае ты молодец. С чего-то начал. Все мои знакомые которые пытались сделать свои игру не дошли и до этого. Надеюсь следующий твой проект будет на нормальном движке)
Мысль идёт в правильном направлении. Красивые пиксели это дорого. Но то что у тебя нет денег на художника не должно тебя останавливать. Работай над механиками, думай над логикой, продумывай локации. Тысячи дел нужно сделать. Плейсхолдеры наше всё) А когда появятся деньги дело пойдет быстрее.
Я к чему это говорю... Мне недавно скинули альфу своей игры. Хех. Это было месиво из пизженных ассетов и уровень 100 на 100 метров в Анриале. Когда я спросил а где собственно игра? Мне ответили что это всё. Никаких механик. Ничего. Даже скайбокс не прикрутили. Люди серьезно работали над этим три месяца. Позор.
Не делай так. У тебя всегда должна быть рабочая демка полная фарша, которую ты бы мог показать людям. Так и команду будет легче найти и деньги если всё серьезно. Пока игра только у тебя в голове она нахуй никому не нужна.
Я могу долго об этом всём говорить. Больная тема. Желаю тебя удачи)
Я к чему это говорю... Мне недавно скинули альфу своей игры. Хех. Это было месиво из пизженных ассетов и уровень 100 на 100 метров в Анриале. Когда я спросил а где собственно игра? Мне ответили что это всё. Никаких механик. Ничего. Даже скайбокс не прикрутили. Люди серьезно работали над этим три месяца. Позор.
Не делай так. У тебя всегда должна быть рабочая демка полная фарша, которую ты бы мог показать людям. Так и команду будет легче найти и деньги если всё серьезно. Пока игра только у тебя в голове она нахуй никому не нужна.
Я могу долго об этом всём говорить. Больная тема. Желаю тебя удачи)
аналогчный ответ можно дать на сокральный вопрос всех менеджеров, тупых ХРюш и просто хороших HRов:
- как удержать сотрудника?
- деньги! бабло! платить выше рынка! зп поднять! бонусов побольше! (хором, все сотрудники всех видов)
нет они пишут статьи про мотивации, сделать мир лучше, про печеньки в офис и про прочую чепуху
- как удержать сотрудника?
- деньги! бабло! платить выше рынка! зп поднять! бонусов побольше! (хором, все сотрудники всех видов)
нет они пишут статьи про мотивации, сделать мир лучше, про печеньки в офис и про прочую чепуху
Это не сакральный вопрос, а риторический.
А сакральный вопрос звучит так: "как удержать сотрудника, потратив на это минимальное количество денег? “
А сакральный вопрос звучит так: "как удержать сотрудника, потратив на это минимальное количество денег? “
1. хотя-бы индексировать зп по РЕАЛЬНОЙ инфляции
2. относиться нормально и создать вменяемые условия труда (я не про роскошь не про отдельный кабинет, а хотя-бы большой и в меру удобный стол с перегородками если речь про офис, удобный моник и клава и часто это не оверпрайснутое эпловское гавно а вполне себе средние по цене девайсы).
3. не перегружать работой и никаких "чтоб было сделано вчера, сверхурочте!"
4. да и никаких авралов и сюрпризов, заранее предупреждать о переездах и тд
жаль что даже в это редко умеют
2. относиться нормально и создать вменяемые условия труда (я не про роскошь не про отдельный кабинет, а хотя-бы большой и в меру удобный стол с перегородками если речь про офис, удобный моник и клава и часто это не оверпрайснутое эпловское гавно а вполне себе средние по цене девайсы).
3. не перегружать работой и никаких "чтоб было сделано вчера, сверхурочте!"
4. да и никаких авралов и сюрпризов, заранее предупреждать о переездах и тд
жаль что даже в это редко умеют
"3. не перегружать работой и никаких "чтоб было сделано вчера, сверхурочте!""
Вот тут не могу удержаться, потому что у меня прямо противоположная ситуация. Я тимлид и не раз говорил что нехер сверхурочить.
Я не занимаюсь микроменеджементом и не контролирую каждый шаг каждого человека. Только в начале спринта обозначаю цели на спринт и даю соответствующие таски.
Соответственно если к кому-то из команды влетает кто-то с воплями "ты же делал вот эту херню в ней нужно СРОЧНО поправить вон то", он не должен молча это делать, а идти ко мне чтобы решить реально там срочно и стоит того чтобы пожертвовать целями на спринт или нет.
Нет, блять, просто молча сверхурочат. А потом "я устал"
Вот тут не могу удержаться, потому что у меня прямо противоположная ситуация. Я тимлид и не раз говорил что нехер сверхурочить.
Я не занимаюсь микроменеджементом и не контролирую каждый шаг каждого человека. Только в начале спринта обозначаю цели на спринт и даю соответствующие таски.
Соответственно если к кому-то из команды влетает кто-то с воплями "ты же делал вот эту херню в ней нужно СРОЧНО поправить вон то", он не должен молча это делать, а идти ко мне чтобы решить реально там срочно и стоит того чтобы пожертвовать целями на спринт или нет.
Нет, блять, просто молча сверхурочат. А потом "я устал"
Молча сверхурочат чтобы успеть и планы на спринт и то что попросили.
Вообще как не парадоксально деньги часто не самая значимая мотивация на внутренних весах работника, а за определённой чертой там уже разница в 5-10-15% от зарплаты роли вообще не играет. Тут главное правильно определить точку когда дальнейшее увеличение зарплаты перестанет приносить ощутимые сдвиги в отношении работника к компании. Стоит отметить, что ХРюши и прочие эффективные манагеры зачастую даже до этой точки и не доходят, пытаясь заменить лояльность пиццей и прочими весёлыми конкурсами, которые постоянно перерабатывающим и недоедающим работникам нахуй не упёрлись. Тут расклад такой сначала деньги, потом всё остальное, ну там пуфики смузи, настольный тенис и вот это всё.
Ну просто когда любые траты кроме покупки машины или недвиги перестают замечаться, и ты даже не может точно сказать, сколько у тебя денег на счетах/депозитах/етц, бо даже на сумму текущего счета смотрел последний раз давненько, деньги действительно перестают быть мотивацией. Они там что-то приходят каждый месяц, даже не замечаешь особенно этого.
Если тебе платить побольше, то ты просто захочешь еще больше и будешь так же недоволен. Эта хуйня не работает.
Ну захочешь ты еще, только куда ты денешься, если у конкурентов зп ниже на 30%.
Я решил начать учить програмированияе что бы создать скайнет.
Кстати не подскажите какой язык програмирования больше подходит для искуственного интелекта?
Кстати не подскажите какой язык програмирования больше подходит для искуственного интелекта?
Эээм. Школьного курса математики хватит?
1С, естественно
У меня путь к айтишке был долог и тернист.
Начался он еще в детском саду, во второй половине 80-х. Когда нас, группу малышей, повели в вычислительный центр таганрогского завода Прибой. Там стояло несколько черно-белых компов и ОН. ZX Spectrum. На спектруме просто была выведена цветная пиксельная картинка. До сих пор помню какая. Нашу группу посадили за черно-белые, просто тыкать кнопочки, но я понял что это для лохов и пошел тыкать кнопочки в спектруме. За что и получил пиздюлей. Но впечатления остались незабываемые.
В 90-е был нищ, даже приставки были только у друзей. Но когда началась информатика в школе, меня затянуло. Делал такие прикольные вещи на бейсике) Программы в тетради писал. Мультики писал, что-то по простейшей статистике. Жаль информатичка была полной дурой и не верила мне что это делал я. Я же в школе и программы стал для других за небольшие деньги писать.
А потом был универ по специальности "Учитель информатики". Вообще универ был технический и выпуск учителей - экспериментальный. Ну и последний заодно. И вот тут началось моё первое разочарование. Все преподы, отвечавшие за программирование на нашей самой конченой кафедре факультета, были полными ебланами. Тупыми совковыми самодурами, за редкими единичными исключениями. Начал учить я С++ на, сука, Borland Builder. И, как вы понимаете, что-то мне не зашло. Совсем.
Это еще были нулевые, английский тогда у меня был хуевый. Никакими инфоцыганскими говнокурсами тогда и не пахло. Только хардкор. Интернет только во второй половине нулевых у меня стал более-менее быстрым. До этого диалап. Да и айтишных вакансий в нашем маленьком Таганроге было кот наплакал. Короче я понял что это какая-то шляпа. И, после универа, пошел в армию.
После армии отработал в торговле несколько лет. И вот только в начале десятых айтишка с обучением дошла до наших ебеней. Тогда попасть в нее было существенно проще чем сейчас. Ну и вот, меняя разные стеки отработал в нынешней компании 11 лет. Даже получил значок из настоящего золота за 10-летний юбилей(дебил). Но очень выгорел. В основном из-за очень токсичного начальства. На мой взгляд стиль руководства в айтишке должен отличаться от стиля руководства на заводе, но не все так считают. Да и раньше я быстро рос в ЗП, а последние годы она не менялась и стала ниже рынка. В общем, я скоро поменяю место работы. Я надеюсь что может удастся что-то сделать с выгоранием. Потому что я прям себя каждый день пинаю что нужно что-то сделать чтоб меня не выперли и ЗП заплатили. Прям совсем тяжело стало себя в кучу собирать.
Начался он еще в детском саду, во второй половине 80-х. Когда нас, группу малышей, повели в вычислительный центр таганрогского завода Прибой. Там стояло несколько черно-белых компов и ОН. ZX Spectrum. На спектруме просто была выведена цветная пиксельная картинка. До сих пор помню какая. Нашу группу посадили за черно-белые, просто тыкать кнопочки, но я понял что это для лохов и пошел тыкать кнопочки в спектруме. За что и получил пиздюлей. Но впечатления остались незабываемые.
В 90-е был нищ, даже приставки были только у друзей. Но когда началась информатика в школе, меня затянуло. Делал такие прикольные вещи на бейсике) Программы в тетради писал. Мультики писал, что-то по простейшей статистике. Жаль информатичка была полной дурой и не верила мне что это делал я. Я же в школе и программы стал для других за небольшие деньги писать.
А потом был универ по специальности "Учитель информатики". Вообще универ был технический и выпуск учителей - экспериментальный. Ну и последний заодно. И вот тут началось моё первое разочарование. Все преподы, отвечавшие за программирование на нашей самой конченой кафедре факультета, были полными ебланами. Тупыми совковыми самодурами, за редкими единичными исключениями. Начал учить я С++ на, сука, Borland Builder. И, как вы понимаете, что-то мне не зашло. Совсем.
Это еще были нулевые, английский тогда у меня был хуевый. Никакими инфоцыганскими говнокурсами тогда и не пахло. Только хардкор. Интернет только во второй половине нулевых у меня стал более-менее быстрым. До этого диалап. Да и айтишных вакансий в нашем маленьком Таганроге было кот наплакал. Короче я понял что это какая-то шляпа. И, после универа, пошел в армию.
После армии отработал в торговле несколько лет. И вот только в начале десятых айтишка с обучением дошла до наших ебеней. Тогда попасть в нее было существенно проще чем сейчас. Ну и вот, меняя разные стеки отработал в нынешней компании 11 лет. Даже получил значок из настоящего золота за 10-летний юбилей(дебил). Но очень выгорел. В основном из-за очень токсичного начальства. На мой взгляд стиль руководства в айтишке должен отличаться от стиля руководства на заводе, но не все так считают. Да и раньше я быстро рос в ЗП, а последние годы она не менялась и стала ниже рынка. В общем, я скоро поменяю место работы. Я надеюсь что может удастся что-то сделать с выгоранием. Потому что я прям себя каждый день пинаю что нужно что-то сделать чтоб меня не выперли и ЗП заплатили. Прям совсем тяжело стало себя в кучу собирать.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!