я так каждый день смену ночникам сдаю
22.12.2021, 11:17
что за фильм ?
Была у нас одна такая, которая всегда заболевала аккурат под сдачу и реализацию
Удивительно иногда, как такие высокоэффективные менеджеры умудряются работать на одном месте годами
Удивительно иногда, как такие высокоэффективные менеджеры умудряются работать на одном месте годами
1. Умение себя подать
2. Умение подлизать
3. Умение напиздеть
И только потом скиллы
2. Умение подлизать
3. Умение напиздеть
И только потом скиллы
Я так раз домой уебывал, меня поменял чел, начали обстрел, сидел ждал и матерился чтобы прекратили вести огонь, пока прекратили стрелять, побежал переодеться, пока шмотки менял, начали опять херачить, опять ждать, после очередной передышки уже с довольным еблом топил домой, оставив позиции за спиной, осознавая что сменщик сейчас будет охуевать с рапортами и писать бумажки
Уже не нужен?))
Это ты где так работаешь?
Что это вообще за стандарт такой в "эффективных компаниях" последнее время, наверно даже в бизнесе в целом. Почему подобные вещи не могут проходить в штатном режиме? Типо блять просто доведите всё до ума, подготовьте всё, что нужно и выдавайте. Куда бы не пошел - одно и тоже. Людям внушают что это нормальная практика и "реалии бизнеса", что происходят регулярные атасы и человек даже не находясь на работе не может от нее отойти.
Видимо не случайно в требованиях к кандидату уже десятилетиями пишут стандартное "стрессоустойчивость" наряду с такими базовыми вещами как "пунктуальность" и "ответственность", как бы приравнивая их. Не хочу я быть "стрессоустойчивым", человеческий разум не рассчитан что его будут штормить гормонами 24/7. Любой человек в таких условиях начинает сыпаться рано или поздно, терять запас прочности, кто-то раньше, кто-то позже. Это как если бы наши предки сутки напролёт испытывали состояние, что тебя вот прямо сейчас загоняет стая диких волков, конкретно в данный момент есть прямая, реальная угроза что тебя загрызут (понятно что в целом риск есть всегда - это другое).
Видимо не случайно в требованиях к кандидату уже десятилетиями пишут стандартное "стрессоустойчивость" наряду с такими базовыми вещами как "пунктуальность" и "ответственность", как бы приравнивая их. Не хочу я быть "стрессоустойчивым", человеческий разум не рассчитан что его будут штормить гормонами 24/7. Любой человек в таких условиях начинает сыпаться рано или поздно, терять запас прочности, кто-то раньше, кто-то позже. Это как если бы наши предки сутки напролёт испытывали состояние, что тебя вот прямо сейчас загоняет стая диких волков, конкретно в данный момент есть прямая, реальная угроза что тебя загрызут (понятно что в целом риск есть всегда - это другое).
Неа,
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B_%D0%9F%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0
Работа заполняет время, отпущенное на неё. Так, согласно первому закону Паркинсона, если старушка может писать письмо племяннице весь день, то она и будет писать его весь день. Работа будет заполнять все сроки, на неё отведённые.
Согласно Паркинсону, у этого закона есть две движущие силы:
чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников;
чиновники создают друг другу работу.
Паркинсон также заметил, что общее количество занятых в бюрократии росло на 5—7 % в год безотносительно к каким-либо изменениям в объёме требуемой работы (если таковые были вообще).
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B_%D0%9F%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0
Работа заполняет время, отпущенное на неё. Так, согласно первому закону Паркинсона, если старушка может писать письмо племяннице весь день, то она и будет писать его весь день. Работа будет заполнять все сроки, на неё отведённые.
Согласно Паркинсону, у этого закона есть две движущие силы:
чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников;
чиновники создают друг другу работу.
Паркинсон также заметил, что общее количество занятых в бюрократии росло на 5—7 % в год безотносительно к каким-либо изменениям в объёме требуемой работы (если таковые были вообще).
На них распространяется закон Паркинсона. Сколько времени не давай ,всё равно аврал будет.
Люди тратят всё выделенное под задачи время, если им оставлять лишнее время просто они будут работать медленнее в следующий раз
Не совсем про переработки. Скорее неадекватное планирование. Ладно если планирование дают самому исполнителю. Чаще, если у него есть руководитель, а рука еще свой руководитель и т.д., то начинается дрочка с сжатием сроков, добавлением новых задач в уже установленный план и прочее.
Не существует корпораций у которых прибыль не в приоритете. Гос. корпорации тоже должны оставаться в рамках бюджета, а это достигается в первую очередь за счет экономии на всем чем только можно (и нельзя тоже). Я например с 1 долгой и сложной работой справляюсь лучше чем когда на меня валят по 5 дел сразу, одно срочней другого и все это нужно еще вчера.
За тот же самый мелкий прайс. ©
Открываем реальность - зайди в бухгалтерии сейчас, увидишь как все в жопу ужаленные бегают, чет выясняют, складывают, вычитают, удаляют, вырезают, сжигают, вешаются ... Что мешало сделать заранее? Иронично, но половина ебли создаёт само государства, своей ебаной бюрократией. Годовой отсчет закрывается за финансовый год? Поебать, закрывай его в финансовом и в обычном. Сведение всех расходов, доходов, можно было бы просто сложить заранее? А нет, хуй тебе, теперь вычисчитывай среднее арифметические в связи с изменением созведие луны на жопе единорога в четвертом месяце каждого вторника по четвергам. Нормативы, хуйнактивы, дерективы, акты-хуякты и прочее пиздоблядия.
В крупных офисах с этим проще, ибо можно разграничить всё заранее, но мелкий бизнес (крупный по мне, это в районе 500+ человек в обороте) - полная жопа.
Бюрократия - зло. И ебанина.
В крупных офисах с этим проще, ибо можно разграничить всё заранее, но мелкий бизнес (крупный по мне, это в районе 500+ человек в обороте) - полная жопа.
Бюрократия - зло. И ебанина.
"Ну, сегодня мне это не горит, сделаю завтра, время есть"
Хз чо там в эффективных компаниях. Работаю в колледже, обычная практика когда уважаемое мин. обр. пишет в восемь утра, что к десяти нужно подать списки, например, всех привитых с номерами сертификатов. И вот все кураторы т.е. почти все сотрудники выходя на работу вместо первой пары начинают искать и доебывать своих студентов. Уважаемое(нет) мин. обр. думаю также в свою очередь охуевает от чьих то распоряжений, какой-нить москвы например, которая принципиально отрицает существование часовых поясов.
Также обычное дело когда ты препод, отвел свои Н пар, и часов пол пятого сидишь уже спокойно дома с пивасиком, а у администрации, рабочий день которой в самом разгаре, что-то происходит, и она экстренно начинает доебывать тебя.
Также обычное дело когда ты препод, отвел свои Н пар, и часов пол пятого сидишь уже спокойно дома с пивасиком, а у администрации, рабочий день которой в самом разгаре, что-то происходит, и она экстренно начинает доебывать тебя.
Всё упирается в опытность и адекваность менеджмента. Друг работает в Амазоне, у них именно эта история, постоянные переработки (неоплачиваемые), навешивание тасок из других отделов, неадекватное оценивание времени выполнения таски и т.д. и т.п. В то же на моей работе такой херни не наблюдал никогда, менеджмент меня всегда отговаривает от овертайма, мол "на следующей неделе успеешь, не горит ничего", а если и работаю сверхурочно, то все оплачивается. Мой тим лид четко знает сколько нагрузки я могу принять и сколько времени мне нужно на ту или иную задачу. То есть может быть по-нормальному, просто у руля должны стоять реальные профессионалы, а не "эффективные" менеджеры.
У меня в декабре прям звёзды сошлись.
я даже не сам ушёл, меня отдел кадров послал. А я и не против был, если честно. Дома, хоть и живу на десятом этаже, но мобильная связь ловит только если по пояс в окно на кухне высунуться. Начальнице на этот счёт сто раз говорил, а ей пох, всё "дозвониться" пытается.
Захожу на почту раз в пару дней. Сначала даже помогал с годовым отчётом и планом на следующий год, а пару дней назад вижу письмецо: "лан, гуляй весь отпуск до конца, до следующего года, хорошего НГ".
Аж потеплело на душе, что даже по почте уже никто мозги ебать не будет.
Правда, думал, выйду сегодня в магазин, хоть тоже созвонюсь с ней, с наступающим поздравить и всё такое. Но такой адовый пиздец на улице, что чот не охота, лол
я даже не сам ушёл, меня отдел кадров послал. А я и не против был, если честно. Дома, хоть и живу на десятом этаже, но мобильная связь ловит только если по пояс в окно на кухне высунуться. Начальнице на этот счёт сто раз говорил, а ей пох, всё "дозвониться" пытается.
Захожу на почту раз в пару дней. Сначала даже помогал с годовым отчётом и планом на следующий год, а пару дней назад вижу письмецо: "лан, гуляй весь отпуск до конца, до следующего года, хорошего НГ".
Аж потеплело на душе, что даже по почте уже никто мозги ебать не будет.
Правда, думал, выйду сегодня в магазин, хоть тоже созвонюсь с ней, с наступающим поздравить и всё такое. Но такой адовый пиздец на улице, что чот не охота, лол
Взял отпуск со следующей недели. И пусть весь проект подождёт.
Делай как я: идёшь в плановый отпуск, в конце первой недели заболеваешь на 2 недели, после чего догуливаешь ещё неделю. Правда план нихуя не надёжный, в текущих реалиях болеть вообще опасно, но если сработает, то норм. Правда в январе зп хуй да нихуя...
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
