Да, это я.
Ты начальник?
Нет, просто гондон.
он не человек
Угу, начальник, называется
Либо "Сделайте это, вот это, и вон то и вообще все, а я еду отдыхать".
То есть начальник?
Ох не всегда!
У меня одна из должностей это начальник смены, и я вам авторитетно заявляю:
1. Все кто плюсанули этот коммент, это работники самой низкой должности и квалификации, у кого нет своих подчиненных.
2. Если таких умельцев оставить хоть на один день без руководства, то они таких дел наваратят, что потом месяц разгребать придётся, но всё равно будет виновато начальство.
Такие дела.
1. Все кто плюсанули этот коммент, это работники самой низкой должности и квалификации, у кого нет своих подчиненных.
2. Если таких умельцев оставить хоть на один день без руководства, то они таких дел наваратят, что потом месяц разгребать придётся, но всё равно будет виновато начальство.
Такие дела.
угу, начальство виновато хотя бы потому что проводит неправильную кадровую:
1) взяло на работу " работники самой низкой должности и квалификации "
2) ничего не делает для повышения из квалификации, не мотивирует
3) не заменяетпрофнепригодных
потому, всех уволить вместе с начальником, нанять мотивированных и квалифицированных
1) взяло на работу " работники самой низкой должности и квалификации "
2) ничего не делает для повышения из квалификации, не мотивирует
3) не заменяетпрофнепригодных
потому, всех уволить вместе с начальником, нанять мотивированных и квалифицированных
Да где же их взять то таких?
Платить нормальную зарплату - от желающих отбоя не будет.
При чём тут желающие, мы говорим про мотивированных и квалифицированных.
от желающих мотивированных и квалифицированных
Это не работает, если и ты, и твои подчинённые работаете на дядю, который совсем не прочь сократить издержки за ваш счёт.
Так их же "очередь за дверью"
Ах, если бы. Иногда это - ты.
Я знаю .__.
Походу это ты. ))
А у Скруджа при нормальном богатстве не было никогда никаких проблем с баблом.
Очевидно, что планирование далеко не всегда оказывается нормальным.
Очевидно, что планирование далеко не всегда оказывается нормальным.
Так часто проблема именно в конкретном человеке, а не работе.
Есть ряд людей которые тупо заёбывают тупыми шутками, вечным контролированием всякой поебени (сколько секунд провел в туалете, сколько раз кто сходил покурить), но к ним привыкаешь быстро, но есть ещё эффективные менеджеры которые соглашаются с ТЗ вышестоящего начальства и требуют срочно его выполнить от подчерненных по типу "семи прямых зеленных перпендикулярных линий красного цвета в форме котика", а спор привод к -10% премии.
Есть ряд людей которые тупо заёбывают тупыми шутками, вечным контролированием всякой поебени (сколько секунд провел в туалете, сколько раз кто сходил покурить), но к ним привыкаешь быстро, но есть ещё эффективные менеджеры которые соглашаются с ТЗ вышестоящего начальства и требуют срочно его выполнить от подчерненных по типу "семи прямых зеленных перпендикулярных линий красного цвета в форме котика", а спор привод к -10% премии.
Особенно когда 80% всей зарплаты - это премия, уууууух сука.
Меня - мудака терпят только потому, что никто кроме меня эту работу делать не может с нужным качеством и скоростью.
Незаменимых людей нет! - Но как только начинается время отпусков...
Ещё я слышал что где-то существует очередь из таких долбаёбов как я которые так и рвутся работать за посредственную зарплату.
это работает в обе стороны : как нет незаменимых исполнителей, так нет незаменимых работодателей
Какой хороший мальчик.
Доктор Хаус ну вы чего
У меня так, потому что я и есть все сотрудники
Рабочий процесс
У меня такого сократили, я буквально не верил своим ушам. Как оказалось, правильно делал: спустя два месяца директор осознал, какого "ценного" кадра потерял и переманил его обратно.
если кадр был ценный - наврядли бы переманился бы обратно.
никогда нет смысла возращаться туда, где тебя не ценили.
обычно после "переманивания обратно" твою зарплату возвращают
обратно через пару тройку месяцев (а че вернулся же, куда он денется раз вернулся)
например так: всем добавляют индесацию инфляции 15%, а ему 5%
никогда нет смысла возращаться туда, где тебя не ценили.
обычно после "переманивания обратно" твою зарплату возвращают
обратно через пару тройку месяцев (а че вернулся же, куда он денется раз вернулся)
например так: всем добавляют индесацию инфляции 15%, а ему 5%
Не так всё было. По приказу из далёкого головного офиса сократили кучку промежуточных менеджеров в нашем филиале, которые по сути ничего не делали и без которых можно обойтись. Надо ли говорить, что на эти вкусные должности попадали как в поговорке "либо через папу, либо через попу". Всего выгнали шестерых кадров, из них лишь про двоих можно сказать доброе, остальные - это друганы-собутыльники директора, которых никто не любил, вот совсем никто. Кроме директора и его окружения. Думается, это изначально был хитрый план: подождать немного, а потом без шума и огласки созвать эту зондер-команду обратно под теплое крыло. И первым вернулся наиболее отмороженный.
Я в свое время вывел принцип русского производства - все хаотично бегают и портят друг другу нервы. Если при этом получается что-то производить, то предприятие - успешное.
Действительно. Каждый рано или поздно попадает в коллектив ханжей и пидорасов.
Если все вокруг воняют задумайся, может это ты обосрался
Ты написал это после того как увидел у мня -1,5 или до?
Я эту фразу придумал когда поступил в колледж и встретил людей которые безосновательно думали что они лучше других бревна в себе не замечая
Это, блядь, мой сосед сверху!
Случилось это в Пушкинских Горах. Шел я мимо почтового отделения. Слышу женский голос – барышня разговаривает по междугородному телефону:– Клара! Ты меня слышишь?! Ехать не советую! Тут абсолютно нет мужиков! Многие девушки уезжают, так и не отдохнув!
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!