блять мне 4 месяца не хватает(((
С чего вы взяли, что это резюме на вакансию?
Может это анкета на сайте знакомств - дедок говорун-задушевник, отличный собутыльник, расскажет как в советское время было...
Может это анкета на сайте знакомств - дедок говорун-задушевник, отличный собутыльник, расскажет как в советское время было...
Это резюме с hh.ru
по личному опыту скажу, что в резюме нет ни слова о владении cad/cae и с компом, скорее всего, очень сильно на "вы", что для инженера, мягко говоря, залет. в принципе, такие работники вполне неплохо могут себя проявить в коллективе, если будет с ним 3-4 щегла, которые будут переводить в удобоваримый вид, то, что он будет рисовать на миллиметровке. подводный камень - с возрастом характер лучше не становится.
Если он МАИ в 1956 заканчивал, то ему не меньше 90.
Нет, с пенсией у него всё отлично.
Они просто из дома уходят куданить, чтоб не скучать.
Это проблема кстати. Когда таких аксакалов на предприятии становится много- работать они не дают. Новое не хотят и не понимают, в старые методы они коверкают под себя и проталкивают начальству.
Один инженер на сто рабочих. Ну да, 1%
Если ты работаешь на заводе и придумал некое ноу-хау знаешь что будет дальше? Первым делом ты рассчитаешь экономический эффект от внедрения со сроками окупаемости и т.д. И вот тебе повезло, эффект положительный. Дальше идёшь убеждать руководство что это ИМ надо. И вот вдруг тебе повезло и ты убедил (с десятой попытки). Покупают все необходимое и начинается самое интересное. Во первых тебе это внедрять и за косяки, которые неизбежны, тебя ставят раком. И вот наконец ты внедрил а дальше слава и почет? Не угадал. Дальше ежемесячные отчёты об экономической эффективности внедренного ноу-хау, и если эффект будет не плюсовой, тебя ставят раком, и так несколько лет, пока не отобьют затраты. Как итог внедрения для тебя: тебя ненавидят все, начиная от рабочего кончая руководством, несколько раз лишали премии, несколько нервных срывов, инсульт, и ты сидишь на антидепрессантах чтобы не выйти в окно, и возможно тебя выперли с завода.
Всё ещё хотите внедрять инновации? И как теперь твоя оценка даун не даун? Кто теперь даун? Инноватор или тихоня?
Всё ещё хотите внедрять инновации? И как теперь твоя оценка даун не даун? Кто теперь даун? Инноватор или тихоня?
Тут две стороны медали. Если инноватор не будет отвечать за инновации, то тут таких шизов повылазит, что просто все охренеют. Я работал в организации руководителем группы разработки. Есть план работ, есть группа технологов. Что можем улучшаем, но особо не поулучшаешь, софту больше 10 лет (самописному).
И вот руководству пришла в голову светлая идея - "народных" предложений. Любой сотрудник, у кого есть комп и учетка, может написать "предложение по совершенствованию". И даже устроили по ним соревнование между людьми и отделами. Их ненавидели все и боролись как могли. Потому что стоит какому-то шизу доказать, что идея хорошая - ты будешь ее реализовывать. И со стороны подразделений это быстро превратилось в профанацию. А как-то сотруднице подразделения пожаловался, кто у вас безумная Маша (условно), которая десятками это бред сочиняет. Она сказала, что на "Машу" работает весь отдел, а конкретное предложение придумала лично она. А бредовое оно для того, чтобы его было легче отвергнуть, потому что они понимают, что нам этим заниматься незачем.
И вот руководству пришла в голову светлая идея - "народных" предложений. Любой сотрудник, у кого есть комп и учетка, может написать "предложение по совершенствованию". И даже устроили по ним соревнование между людьми и отделами. Их ненавидели все и боролись как могли. Потому что стоит какому-то шизу доказать, что идея хорошая - ты будешь ее реализовывать. И со стороны подразделений это быстро превратилось в профанацию. А как-то сотруднице подразделения пожаловался, кто у вас безумная Маша (условно), которая десятками это бред сочиняет. Она сказала, что на "Машу" работает весь отдел, а конкретное предложение придумала лично она. А бредовое оно для того, чтобы его было легче отвергнуть, потому что они понимают, что нам этим заниматься незачем.
Не знаешь не говори. Полная херня. Всё что идёт на летательный аппарат проходит целую кучу испытаний, это стоит кучу денег, но это делают. Никто ничего на самолёт не поставит без испытаний. Есть ГОСТ в котором написано в каких случаях проводятся испытания и там всё очень жестко. Ты там даже краску не поменяешь без испытаний, не говоря о чем то более серьёзном. Поэтому если это на самолёте, какое бы оно не было инновационное, оно прошло испытания, в том числе лётные.
И да, вот какая нахуй разница каких ноу-хау инженеры там понавводили, если по закупкам на материалы и расходники выиграл поставщик смеси мочи и кала 1 к 1? Сука, понаберут директоров овощебаз в руководство предприятий, а потом удивляются, откуда такая текучка кадров...
С пенсией у кого-то, кроме депутатов, силовиков и МЧСников, всё отлично?
У меня мать полжизни заведующая детского сада, в последние годы была заведующей аж над двумя дет. садами. Ушла на пенсию просто потому что всё достало, до ухода получала 46к. Пенсия 21к, очень уважает Путина.
Отец всю жизнь проработал электриком и электроником, последние годы работает главным энергетиком в МУП ЖКХ, пенсия 26к, зп 45к.
Я ведущий конструктор на заводе, на руки получаю 50к...
У меня мать полжизни заведующая детского сада, в последние годы была заведующей аж над двумя дет. садами. Ушла на пенсию просто потому что всё достало, до ухода получала 46к. Пенсия 21к, очень уважает Путина.
Отец всю жизнь проработал электриком и электроником, последние годы работает главным энергетиком в МУП ЖКХ, пенсия 26к, зп 45к.
Я ведущий конструктор на заводе, на руки получаю 50к...
В подмосковье на предприятии ВПК так же авиация работал ведущим инженером конструктором. Начал с 60, увольнялся на 110 по окладу.
В соседнем кабинете сидел ведущий конструктор вот как с фото в посте. У него пенсия была 60(сам говорил) и оклад 90. Надбавок не просил, ему и так норм там было в коесло пердеть.
Авиаинженер пишет, что получал 1200$ /мес в столичном регионе…
Охуел не он
Охуел не он
Нытва. У нас в Пермском крае почти везде такие ЗП на заводах. Неоднократно думал свалить, смотрел вакансии - всё тухло, конструкторам предлагают ЗП от 25 до 50 преимущественно, есть места, где 80 и более - но это уже строительная сфера в которой я нигу-гу. В моём Мухосранске моя белая ЗП ещё и считается высокой, конкретно по заводу выше уже только у начальников.
Предрассудки. Такие деды очень гибкие в мышлении и дают фору молодёжи только в путь. Зачастую наоборот они инициируют движ в коллективе в сторону нового, "чтобы у нас тут болото не образовалось". К сожалению молодых специалистов часто кроме денег ничего не интересует, и им на всё наплевать. А у стариков ещё советская закалка и они нацелены на результат. И старики молодёжи указывают на глупейшие ошибки, а молодёжь считает что старики маразматики, мешающие молодежи в их "гениальных" порывах. Если что, это по собственному опыту, я это всё видел. Жаль что этих динозавров почти не осталось.
>Предрассудки. Такие деды очень гибкие в мышлении и дают фору молодёжи только в путь.
Нет, не предрассудки. Если это любая динамично развивающаяся сфера, то дальше своего болота старики не видят. Стоит такому уволится - и всё, на другой работе с другой организацией труда и другой базовой информацией он уже ничего не может. Исключения, конечно есть.
>А у стариков ещё советская закалка и они нацелены на результат.
Также, как в Чернобыле?
Нет, не предрассудки. Если это любая динамично развивающаяся сфера, то дальше своего болота старики не видят. Стоит такому уволится - и всё, на другой работе с другой организацией труда и другой базовой информацией он уже ничего не может. Исключения, конечно есть.
>А у стариков ещё советская закалка и они нацелены на результат.
Также, как в Чернобыле?
Ахахах, сука до слез
"К сожалению молодых специалистов часто кроме денег ничего не интересует, и им на всё наплевать" - да, потому что как-то нужно свою жизнь устраивать и не сдохнуть от голода в свои лучшие и продуктивные годы.
Самореализация не просто так на самой вершине пирамиды Маслоу находится. Потому что "П" - приоритеты. Мне не нужна самореализация, если у меня нет доступа к здоровой еде, к медикаментам, когда мне нужно думать окажусь я на улице или нет и т.д.
Согласен, что польза от таких дедов, именно работающих(!) ведущими конструкторов - если они не впали в маразм, у них ОГРОМНЫЙ опыт, который помогает избежать косяков ТЕБЕ. Они уже наделали ошибок, наисправляли их и помнят много тонкостей, которые в деятельности познаются только своей жопой. Потому у них всегда стоит спросить совета, но думать и реализовывать только самому - они действительно с CAD системами почти поголовно "на вы". Ну, и иногда среди них встречаются редкий вид "бойцов" - они могут сорганизовать небольшую толпу и идти выбивать из руководства ништяки для молодежи. У нас был такой руководитель подразделения - пробивал и оплату, и надбавки и категории... НО, если такой сидит выше - это пиздец. 99% ему лишь бы спокойно досидеть и подольше, подольше. И они не хотят работать и давать молодежи зарабатывать (ведь вообще-то твоя задача именно получать деньги для жизни), а не жить этой работой. У них в сумме с пенсией достаточный доход, чтоб не о чем не переживать.
А у стариков ещё советская закалка и они нацелены на результат.
Ебать, я натурально вслух рассмеялся, когда это прочитал.
Ты наверняка не работал в совковых КБ, иначе такую чушь спороть не мог бы на полном серьёзе. Сейчас найти настолько противоположность нацеленности на результат, как было в совке - трудно.
Ебать, я натурально вслух рассмеялся, когда это прочитал.
Ты наверняка не работал в совковых КБ, иначе такую чушь спороть не мог бы на полном серьёзе. Сейчас найти настолько противоположность нацеленности на результат, как было в совке - трудно.
первое место работы: Люфтва́ффе
А можно ещё скобочек?)
Подозреваю что он об этом https://www.bbc.com/russian/articles/c72gzl380k7o
Исполнять он будет только свою шизу недоговорную
К сожалению не все тимлиды это понимают. Мне один тип на техническом собесе пенял, типа "понаписывали тут себе технологий и аббревиатур в резюме".
Я ответил, что благодаря этому понаписанному я прошёл через фильтр эйчаров и дошёл до разговора с ним. Но в написанном ни слова не соврал.
Он пошёл на принцип и начал спрашивать по каждому. Выяснилось, что он треть слов в списке не понимает. Зачем ему было нужно тратить на это своё и мое время - до сих пор загадка.
Я ответил, что благодаря этому понаписанному я прошёл через фильтр эйчаров и дошёл до разговора с ним. Но в написанном ни слова не соврал.
Он пошёл на принцип и начал спрашивать по каждому. Выяснилось, что он треть слов в списке не понимает. Зачем ему было нужно тратить на это своё и мое время - до сих пор загадка.
На одной работе 67 лет же - либо там всё очень хорошо, либо «исполнительность»
Или не может. 67 лет на одном месте в одной гос. конторе. Он, наверное, хорошо знает как выполнять знакомую проверку знакомых узлов. И, наверное, не знает и не горит желанием узнавать что-либо вокруг, иначе была бы история хотя бы смены отделов, не говорю о менеджерской работе.
Это не ужас-ужас, я сам после руководства и совмещения кучи специальностей вернулся на место "просто крутить свою гайку", и доволен как слон, уж больно много мороки за малый гешефт. Просто не надо ждать что человек с огромным временем отсидки на одной нишевой специальности будет и швец, и жнец, и на дуде игрец.
Это не ужас-ужас, я сам после руководства и совмещения кучи специальностей вернулся на место "просто крутить свою гайку", и доволен как слон, уж больно много мороки за малый гешефт. Просто не надо ждать что человек с огромным временем отсидки на одной нишевой специальности будет и швец, и жнец, и на дуде игрец.
Это от человека зависит, не от возраста. Есть люди с открытым сознанием, они обучаются всему новому, а есть кто застрял в своем мировоззрении 20 летней или больше давности. Сам лично видел деда оператора 3D сканера. Этот дедок отлично разбирался в вопросе и влегкую на пальцах нам всё разжевал. А мы сидели с тупым лицом, пытаясь понять технологию "внеземных цивилизаций".
Оффтоп:
Вот точно, фильм начинается типа "обычный дедушка пошёл искать работу", а в итоге это оказывается успешный управленец, с навыками, знаниями, баблом. Возможно, у него есть десяток знакомых, которые его просто по звонку возьмут на работу, понимая на что он способен. Это не история про обычного старичка, каких миллионы. И ощущается как обман.
Вот точно, фильм начинается типа "обычный дедушка пошёл искать работу", а в итоге это оказывается успешный управленец, с навыками, знаниями, баблом. Возможно, у него есть десяток знакомых, которые его просто по звонку возьмут на работу, понимая на что он способен. Это не история про обычного старичка, каких миллионы. И ощущается как обман.
Помню мы с женой смотрели
Какая же смехотворная соевая хуйня.
Какая же смехотворная соевая хуйня.
Ну там все очень слащавое и рафинированное, даже самая большая "проблема" в фильме - то что все слишком хорошо идёт.
Дед деду рознь.
Есть деды, которым тупо скучно дома сидеть, и они ходят на работу, как на развлечение. Сада-огорода у них нет, хобби типа рыбалки, тоже - вот и остаются на работе, даже за минимальную ставку. Выхлопа с них немного, а отвлекать других задушевными разговорами они ой как любят.
Есть деды, которые реально шарят в своей области. Проблема с ними в том, что они глубоко отстали. Они не шарят в современных требованиях, в софте, в скорости работы. Они привыкли работать неспешно, отвечая за свой кусочек ответственности, а сейчас работники должны /по мнению работодателей/ брать на себя гораздо больше, чем было принято в Союзе и делать все по сроку "вчера".
Если такого деда спросить "а можно ли сделать так-то и так-то?", и он скажет, что можно, то он скорей всего будет прав, а если скажет, что нельзя, то надо проверять самому, т.к. дед может быть просто не в курсе новых технологий. Но зато про старые расскажут, если попросить.
И есть деды-бриллианты. Которые поддерживают свой уровень знаний, которые помнят как в 76 году проектировали что-то, и какие были проблемы на внедрении. Эти деды могут и в CADе чертить, и на кульмане, или просто от руки такие эскизы делать - хоть прям вырезай, клей на формат, и в производство сдавай.
Но этих дедов единицы. Я за 20 лет работы на разных предприятиях, встречал не более десятка таких дедов. Даже мой первый начальник был очень опытным и умным, но с компом уже был на Вы, и мы - вчерашние студенты, воплощали мысли с тетрадки в клеточку в виде 3D и КД.
Что касается деда из резюме - он работал в отделе расчетов, считал всякие характеристики, возможно пояснительные записки оформлял, печатал себе потихоньку в ворде. Работа весьма нудная, надо быть человеком определенного склада характера. Видимо как нашли кого-то на замену - отправили деда на пенсию.
Есть деды, которым тупо скучно дома сидеть, и они ходят на работу, как на развлечение. Сада-огорода у них нет, хобби типа рыбалки, тоже - вот и остаются на работе, даже за минимальную ставку. Выхлопа с них немного, а отвлекать других задушевными разговорами они ой как любят.
Есть деды, которые реально шарят в своей области. Проблема с ними в том, что они глубоко отстали. Они не шарят в современных требованиях, в софте, в скорости работы. Они привыкли работать неспешно, отвечая за свой кусочек ответственности, а сейчас работники должны /по мнению работодателей/ брать на себя гораздо больше, чем было принято в Союзе и делать все по сроку "вчера".
Если такого деда спросить "а можно ли сделать так-то и так-то?", и он скажет, что можно, то он скорей всего будет прав, а если скажет, что нельзя, то надо проверять самому, т.к. дед может быть просто не в курсе новых технологий. Но зато про старые расскажут, если попросить.
И есть деды-бриллианты. Которые поддерживают свой уровень знаний, которые помнят как в 76 году проектировали что-то, и какие были проблемы на внедрении. Эти деды могут и в CADе чертить, и на кульмане, или просто от руки такие эскизы делать - хоть прям вырезай, клей на формат, и в производство сдавай.
Но этих дедов единицы. Я за 20 лет работы на разных предприятиях, встречал не более десятка таких дедов. Даже мой первый начальник был очень опытным и умным, но с компом уже был на Вы, и мы - вчерашние студенты, воплощали мысли с тетрадки в клеточку в виде 3D и КД.
Что касается деда из резюме - он работал в отделе расчетов, считал всякие характеристики, возможно пояснительные записки оформлял, печатал себе потихоньку в ворде. Работа весьма нудная, надо быть человеком определенного склада характера. Видимо как нашли кого-то на замену - отправили деда на пенсию.
Офиногенов-Кац был членом Партии и секретарём школьного Партбюро, а ещё - полным идиотом. Единственное, что он знал хорошо - так это химию.
Дмитрий Лаптев, "Судьба пионера в СССР".
Пришло мне тут размышление, доказать справедливость которого я - увы - не в состоянии ныне. Более того, спонтанность появления и практическая невозможность проверки эмпирикой ставит его в разряд заведомо сомнительных. Однако интуиция, на которую я нет-нет, да оглядываюсь, намекает на присутствие некоторой крупицы истины, каковой я и намерен безвозмездно поделиться.
Получилось так, что некоторое число моих нынешних - простигосподи! - сотрудников (коллегами их называть я не желаю) посвятила значительную часть своих жизней советской промышленности, будучи во времена оны инженерами, а то и главными конструкторами. К некоторым из них - чего уж таить - я, недолюбливая самодуров, питаю отнюдь не светлые чувства, но усомниться в их профессиональных качествах не имею оснований. Скрежещу от досады зубами, но свидетельствую: профессиональные качества у них налицо. А отсюда вытекает логичный вопрос: почему при наличии этих самых качеств и святой уверенности, что "в СССР было лучше", этим гражданам не удалось в восхваляемые ими достославные годы, когда они были юны, бодры и веселы до кретинизма, создать что-нибудь поистине прекрасное и столь же самобытное на собственном поприще?
Необъяснимо есть. Загадка. Энигма.
Оставлю в стороне размышления о бюрократических препонах. Они, конечно, были. Ещё как были! Дубоголовость большинства совковых партийных функционеров есть притча во языцех. Однако, думается мне ныне, дело не только в них. Ибо по моему нынешнему разумению даже такое, казалось бы, прозаическое дело, как конструирование машин, приборов и прочих технических объектов, - поди ж ты! - требует чего-то большего, нежели знания, навыки и опыт.
Затрудняюсь исчерпывающе обозначить это "что-то" скудными вербальными средствами. "Эрудированность"? Слишком казённо и, пожалуй, неточно, ибо эрудиция по сути есть объём фактов, которые удалось запомнить какому-нибудь знатному кроссвордисту или заслуженному инвалиду "Своей игры", данные, количество которых вопреки тезису Энгельса не пресуществляется в качество. "Общая культура"? Пожалуй, хотя и несколько избито. Пусть будет "общая культура". Так вот этой самой "общей культуры" катастрофически не хватает нашим "интеллектуалам от сохи".
Для того, чтобы убедиться в этом, достаточно проанализировать их внепрофессиональные интересы.
А в этом отношении всё весьма удручающе.
У одних разговоры исключительно про адюльтеры, женские ноги, бюсты и ягодицы. Сатиры, что с них возьмёшь: седина в бороду - бес в ребро. Те, что попроще и поунылей, обсуждают детей-внуков, плодово-ягодные и садово-огородные дела. Которые совсем идиоты (а таких среди профессорско-преподавательского состава на удивление немало), как и свойственно умственно ущербным, вещают о спортивных игрищах и геополитике, придерживаясь сугубо державных взглядов на таковую.
И всё. Этим круг систематически затрагиваемых в беседах тем ограничивается. Редчайшие отклонения от нормы следует рассматривать как относящиеся к статистической погрешности. Литература, живопись, музыка, синематограф и прочие грани искусства им безразличны.
Нет, само собой, если бестактно завести целенаправленный разговор на данную тему, они выскребут из недр памяти пару-тройку общеизвестных культурных феноменов, упоминаемых столь часто, что это уже стало пошлым. Однако имеющий достаточно любопытства и внимательности, пообщавшись с ними достаточно долго, рано или поздно обнаружит, что багаж их познаний в этой области скуден, действительные же (а не декларируемые) предпочтения более приличествуют жлобам и гопникам, нежели труженикам ума.
Специально для дурачков оговорюсь: всё это не о социальном происхождении (я сам тоже отнюдь не высокороден), всё это о том, что, осуществив номинальный переход из страты "рабочих и крестьян" в страту "тружеников ума", бóльшая часть интеллектуалов советского разлива осталась на прежнем уровне. С постсоветскими поколениями ситуация, в сущности, та же. А с чего ей быть иной? Но речь сейчас не об этом. Речь о том, что интеллектуальная элита - это не столько декларированный статус и атрибуты, сколько определённое, с позволения сказать, credo - неписаное, но оттого только более ценное.
Исключения, разумеется, имеют место. Они не подтверждают правило (всегда недоумевал, как исключения могут что-то подтверждать, кроме, разве что, несовершенства наших теорий). Они просто существуют. И это замечательно, ибо эти исключения - то, ради чего покуда всё-таки имеет смысл пребывать в академической среде.
Кто-то, наверняка, возразит, что профессиональные качества никак не коррелируют с пресловутой "общей культурой", а попытка указать на их связь есть вредный софизм и демагогия.
Врёте, подлецы!
Сознание определяет бытие не в меньшей мере, нежели бытие определяет сознание, и отрицать это - значит грешить против истины. Чтобы порождать что-то действительно новое и прекрасное, а не по-китайски уныло и некачественно воспроизводить сотворённое другими, нужно иметь мотивацию, которую может дать, прежде всего, определённая культура. Творчество - в том числе и инженерное (что бы ни говорили на сей счёт убогие ремесленники от инженерии) - есть производная от неё, её субкультур и контркультур, а также производные от этой производной и так до бесконечно малых. Если культура в целом уродлива (а изуродовать её могут крупные исторические потрясения, каких немало пришлось на долю нашей страны), ничего кроме убожества она породить не сможет. Исключения, опять же, случаются. Но, не подтверждая правило, они и не опровергают его. Иногда интуиция (тоже важное для творчества качество) превозмогает спуд "официальной" пошлости в сознании и подсознании, и миру является нечто, что при удачном стечении обстоятельств выживает и на малую толику улучшает общество, создавая почву для дальнейшего совершенствования. Процесс этот крайне долог и - что самое печальное - неустойчив. Стоит случиться очередному катаклизму - и культура снова стремительно опрощается, внося в умы бредовые мысли, будто бы любая кухарка может успешно управлять государством, а вчерашний крестьянин, сморкающийся на землю и утирающийся рукавом, несмотря на свою возможную смышлёность, претендовать на роль "властителя дум".
Простота такая действительно хуже воровства, ибо от неё страдают не только отдельные люди, но и общество в целом.
Дмитрий Лаптев, "Судьба пионера в СССР".
Пришло мне тут размышление, доказать справедливость которого я - увы - не в состоянии ныне. Более того, спонтанность появления и практическая невозможность проверки эмпирикой ставит его в разряд заведомо сомнительных. Однако интуиция, на которую я нет-нет, да оглядываюсь, намекает на присутствие некоторой крупицы истины, каковой я и намерен безвозмездно поделиться.
Получилось так, что некоторое число моих нынешних - простигосподи! - сотрудников (коллегами их называть я не желаю) посвятила значительную часть своих жизней советской промышленности, будучи во времена оны инженерами, а то и главными конструкторами. К некоторым из них - чего уж таить - я, недолюбливая самодуров, питаю отнюдь не светлые чувства, но усомниться в их профессиональных качествах не имею оснований. Скрежещу от досады зубами, но свидетельствую: профессиональные качества у них налицо. А отсюда вытекает логичный вопрос: почему при наличии этих самых качеств и святой уверенности, что "в СССР было лучше", этим гражданам не удалось в восхваляемые ими достославные годы, когда они были юны, бодры и веселы до кретинизма, создать что-нибудь поистине прекрасное и столь же самобытное на собственном поприще?
Необъяснимо есть. Загадка. Энигма.
Оставлю в стороне размышления о бюрократических препонах. Они, конечно, были. Ещё как были! Дубоголовость большинства совковых партийных функционеров есть притча во языцех. Однако, думается мне ныне, дело не только в них. Ибо по моему нынешнему разумению даже такое, казалось бы, прозаическое дело, как конструирование машин, приборов и прочих технических объектов, - поди ж ты! - требует чего-то большего, нежели знания, навыки и опыт.
Затрудняюсь исчерпывающе обозначить это "что-то" скудными вербальными средствами. "Эрудированность"? Слишком казённо и, пожалуй, неточно, ибо эрудиция по сути есть объём фактов, которые удалось запомнить какому-нибудь знатному кроссвордисту или заслуженному инвалиду "Своей игры", данные, количество которых вопреки тезису Энгельса не пресуществляется в качество. "Общая культура"? Пожалуй, хотя и несколько избито. Пусть будет "общая культура". Так вот этой самой "общей культуры" катастрофически не хватает нашим "интеллектуалам от сохи".
Для того, чтобы убедиться в этом, достаточно проанализировать их внепрофессиональные интересы.
А в этом отношении всё весьма удручающе.
У одних разговоры исключительно про адюльтеры, женские ноги, бюсты и ягодицы. Сатиры, что с них возьмёшь: седина в бороду - бес в ребро. Те, что попроще и поунылей, обсуждают детей-внуков, плодово-ягодные и садово-огородные дела. Которые совсем идиоты (а таких среди профессорско-преподавательского состава на удивление немало), как и свойственно умственно ущербным, вещают о спортивных игрищах и геополитике, придерживаясь сугубо державных взглядов на таковую.
И всё. Этим круг систематически затрагиваемых в беседах тем ограничивается. Редчайшие отклонения от нормы следует рассматривать как относящиеся к статистической погрешности. Литература, живопись, музыка, синематограф и прочие грани искусства им безразличны.
Нет, само собой, если бестактно завести целенаправленный разговор на данную тему, они выскребут из недр памяти пару-тройку общеизвестных культурных феноменов, упоминаемых столь часто, что это уже стало пошлым. Однако имеющий достаточно любопытства и внимательности, пообщавшись с ними достаточно долго, рано или поздно обнаружит, что багаж их познаний в этой области скуден, действительные же (а не декларируемые) предпочтения более приличествуют жлобам и гопникам, нежели труженикам ума.
Специально для дурачков оговорюсь: всё это не о социальном происхождении (я сам тоже отнюдь не высокороден), всё это о том, что, осуществив номинальный переход из страты "рабочих и крестьян" в страту "тружеников ума", бóльшая часть интеллектуалов советского разлива осталась на прежнем уровне. С постсоветскими поколениями ситуация, в сущности, та же. А с чего ей быть иной? Но речь сейчас не об этом. Речь о том, что интеллектуальная элита - это не столько декларированный статус и атрибуты, сколько определённое, с позволения сказать, credo - неписаное, но оттого только более ценное.
Исключения, разумеется, имеют место. Они не подтверждают правило (всегда недоумевал, как исключения могут что-то подтверждать, кроме, разве что, несовершенства наших теорий). Они просто существуют. И это замечательно, ибо эти исключения - то, ради чего покуда всё-таки имеет смысл пребывать в академической среде.
Кто-то, наверняка, возразит, что профессиональные качества никак не коррелируют с пресловутой "общей культурой", а попытка указать на их связь есть вредный софизм и демагогия.
Врёте, подлецы!
Сознание определяет бытие не в меньшей мере, нежели бытие определяет сознание, и отрицать это - значит грешить против истины. Чтобы порождать что-то действительно новое и прекрасное, а не по-китайски уныло и некачественно воспроизводить сотворённое другими, нужно иметь мотивацию, которую может дать, прежде всего, определённая культура. Творчество - в том числе и инженерное (что бы ни говорили на сей счёт убогие ремесленники от инженерии) - есть производная от неё, её субкультур и контркультур, а также производные от этой производной и так до бесконечно малых. Если культура в целом уродлива (а изуродовать её могут крупные исторические потрясения, каких немало пришлось на долю нашей страны), ничего кроме убожества она породить не сможет. Исключения, опять же, случаются. Но, не подтверждая правило, они и не опровергают его. Иногда интуиция (тоже важное для творчества качество) превозмогает спуд "официальной" пошлости в сознании и подсознании, и миру является нечто, что при удачном стечении обстоятельств выживает и на малую толику улучшает общество, создавая почву для дальнейшего совершенствования. Процесс этот крайне долог и - что самое печальное - неустойчив. Стоит случиться очередному катаклизму - и культура снова стремительно опрощается, внося в умы бредовые мысли, будто бы любая кухарка может успешно управлять государством, а вчерашний крестьянин, сморкающийся на землю и утирающийся рукавом, несмотря на свою возможную смышлёность, претендовать на роль "властителя дум".
Простота такая действительно хуже воровства, ибо от неё страдают не только отдельные люди, но и общество в целом.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!