Я 16-ый год везу накладные от конторы которая не заплаитила за доставку.
А где-то вздыхает бухгалтер и ждёт тебя, как Сольвейг в лесной избушке.
Хатико ждал и бухгалтер подождёт
Как бухгалтер официально заявляю, что ты пидор
Как бухгалтер, не проследивший за оплатой доставки?
Блять, вот я не понимаю, как мне жить, сижу на сайте для дегенератов, но они постоянно делают сложные и не очень отсылки на классику искусства или делятся историями как они людей спасают. Мне кажется мне здесь не место.
так лучше тогда тянись, иди за ними, интересуйся классикой искусства и спасай людей
> стукнуло уже 22
Призываю юриста.
Уволить за прогул вообще нет проблем.
Тут скорее вопрос в том нужна ли сотруднику трудовая, и вообще требуется ли она в макдональсе.
"Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной."
А оплата? Все эти 4 года?
Судя по всему после смены расчёт.
Прогулы не оплачиваются.
Если прогулы зафиксировали. Если прогулы фиксировали - без проблем после 3-его прогула сливают. Если не слили - не фиксировали. А так история уровня "альпийская свежесть".
Ох можно подумать, зафиксировать прогулы так сложно.
Но это не прогулы, а не выбранные смены. Своеобразная сдельщина.
А вы уверены что это цитатка с СНГ?
Может опять какой-нибудь переведеный западный твит.
Может опять какой-нибудь переведеный западный твит.
Полагаю, что в США каждый второй желает подать в суд, а работодатель любым способом избежать иска. Тем более Мак.
Вообще есть варианты.
Вот у меня в подразделении есть тело, которому видимо стыдно прийти к кадровикам, подписать заявление на увольнение и забрать трудовую - уже года полтора висит мёртвым грузом. Уж не знаю, влияет ли такой сотрудник хоть на что-то в плане отчётности, меня просто раздражает лишняя строчка в таблице. И его не могут уволить, точнее по закону то могут, но "а вот вдруг он появится и у него будет больничный, тогда у нас будут проблемы".
Больничный блять, на полтора года блять, ни разу за это время на работе не зафиксированный блять. Видимо ждут пока кадровик рангом повыше приедет и ссаной тряпкой почистит им все хвосты.
Ну или эти мёртвые туши приносят им некий гешефт.
Вот у меня в подразделении есть тело, которому видимо стыдно прийти к кадровикам, подписать заявление на увольнение и забрать трудовую - уже года полтора висит мёртвым грузом. Уж не знаю, влияет ли такой сотрудник хоть на что-то в плане отчётности, меня просто раздражает лишняя строчка в таблице. И его не могут уволить, точнее по закону то могут, но "а вот вдруг он появится и у него будет больничный, тогда у нас будут проблемы".
Больничный блять, на полтора года блять, ни разу за это время на работе не зафиксированный блять. Видимо ждут пока кадровик рангом повыше приедет и ссаной тряпкой почистит им все хвосты.
Ну или эти мёртвые туши приносят им некий гешефт.
Помню устраивался я в яндекс геоданные обновлять. Мне так и не сообщили о начале смен. Сидел ждал. Через месяц или чуть больше мне пришло письмо, что я уволен, так как на работу не пришёл и на карту тыщу кинули как расчёт.
Халявный касарик!
Свободная вакансия, устраивайтесь!
«Освободить от должности»
Ну хотя бы за время простоя должны деньги были начислять а там и отпускные и за увольнение еще выплатить выходное пособие
Кто-то очень ванильный и косноязыкий.
И даже такого не отпустишь, так как любишь. Улавливаешь?
Не отпускать, если сбежал - улавливать. Ясно.
Кто то просто взял самую тошнотную картинку из бабских пабликов, прикрутил голову унылого Рональда и разместил в виде ехидства, а кто то уж слишком серьезен для этого ресурса
почему такое с военкоматом не прокатывает?
После 27 сообщают, что вынуждены отпустить.
мне 40 и при каждом трудоустройстве в госконторы приходится проходить мед-комиссию. правда, после 27 это гораздо проще - можно одетым пробежаться, собрать подписи, в булки никто не заглядывает, яйца не мацают, только зрение проверяют, нарколог и психиатр с базами сверяются.
Так а причём тут военкомат? В госконторах просто культ этой еботни под названием ежегодный медосмотр, от которого не отказаться, хоть и осматривают там чисто формально. Или тебя прям в военкомат отправляют каждый раз? Если так то дичь какая-то.
не, ежегодных нету, только при приёме на работу. а у меня такая специфика работы (внедрение информационных систем), что кочую по госучреждениям с периодичностью от полугода до пары лет.
Это особенность госконтор, а не военкомата. Я с несовершеннолетними работаю, так у меня ещё на спид и гонорею мазки берут каждый год.
оппаньки-попаньки !
Да, есть такая хуйня, в конце лета бежишь по всем врачам собираешь справочки, делаешь анализы. Щупчику хоть гинеколога проходить не надо (наверное).
надо (
Простите за наивный вопрос, а при работе с несовершеннолетними есть повышенный риск заработать гонорею?
есть риск заразить детей.
Особенно есть ссать на всё подряд.
Как-то в молодости устроился работать на охранное предприятие и через некоторое время свалил оттуда. Спустя несколько лет вспомнил о нём и пошел увольняться. Так мне ещё и денег выдали за то, что я у них не работал.
Говноперевод детектед.
В последней фразе было стопудово написано "let you go" - это эдакая аккуратная фраза для увольнения вместо "to fire". Говнопереводчик перевел это буквально как "отпустить".
В последней фразе было стопудово написано "let you go" - это эдакая аккуратная фраза для увольнения вместо "to fire". Говнопереводчик перевел это буквально как "отпустить".
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться