РРОК ЕБОЛ какой-то.
31.10.2019, 11:25
С одной стороны , да это удобно , все на полочках всегда порядок , но как только это пришло в производство , очень много времени занимало для наведения порядка, да и плюс старые работники такой системы в принципе не понимают, от чего страдают те кто более или менее понял , что это удобно, как например я и мой сменщик, старый ...
Проблема (во всяком случае у нас), как по мне не столько не в понимании системы "старыми" работниками, ибо идея упорядоченного хранение инструмента и приспособ далеко не нова. Более того, в ограниченном пространстве и вовсе единственный возможный способ всё более-менее внятно уместить (у меня, скажем, и до 5С-ов в целом всё соответствовало). Проблема в ведении и контроле: те же этикетки приходилось самому печатать, ибо то, что предлагалось, было весьма странным — например, целый отдельный ящик только под гаечные ключи для токарей\фрезеровщиков это перебор. Но это фигня.
Вот с контролем веселее. Проверяли люди, хоть и местные, хоть и как-то связанные с производством, и даже, иной раз, с пониманием, но всё же ряд моментов стремящиеся подвести всех под одну гребёнку, забивая на специфику работы конкретного работника. Простой пример — у ряда работников (да, наверное, практически у всех) есть детали, которые им дают постоянно и много. Само собой под такие детали формируются наборы из специфичных резцов\свёрел\метчиков\чего-то_ещё, которые хранятся одной кучей, что не соответствовало этикеткам и не нравилось проверяющим. Были и более жёсткие случаи, навроде выкидывания (буквально) повторяющегося инструмента, который был нужен, пусть и в редких случаях, но в них был нужен.
Понятно, что, в конечном счёте, всё упирается в человеческий фактор, но сама по себе система довольно радикальна, что даёт широкий простор для проявления себя всяким придуркам, которым влом вникать в специфику частных случаев.
Вот с контролем веселее. Проверяли люди, хоть и местные, хоть и как-то связанные с производством, и даже, иной раз, с пониманием, но всё же ряд моментов стремящиеся подвести всех под одну гребёнку, забивая на специфику работы конкретного работника. Простой пример — у ряда работников (да, наверное, практически у всех) есть детали, которые им дают постоянно и много. Само собой под такие детали формируются наборы из специфичных резцов\свёрел\метчиков\чего-то_ещё, которые хранятся одной кучей, что не соответствовало этикеткам и не нравилось проверяющим. Были и более жёсткие случаи, навроде выкидывания (буквально) повторяющегося инструмента, который был нужен, пусть и в редких случаях, но в них был нужен.
Понятно, что, в конечном счёте, всё упирается в человеческий фактор, но сама по себе система довольно радикальна, что даёт широкий простор для проявления себя всяким придуркам, которым влом вникать в специфику частных случаев.
полностью согласен, сам являюсь специфичным работником с кучей разного инструмента , но на меня 5с не распространяется, но я всегда храню свой инструмент в чистоте и порядке (не люблю грязь), а есть те кто тупо приходит на работу ради зп и делает все на от..ись, вот из за таких эта система выглядит немного не доработанной и да на этой системы очень быстро поднялись мастера , которые особым интересом к технике не отличаются, я и сам как бы гуманитарий , но мне все это интересно , как большое лего , но вот склонности к точным наукам нет.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
