100 руб/раз
Оклад+Премия считается абсолютно белой, и вот эту премию тебе могут нещадно резать сколько хотят. При том что премия часто превышает оклад по размеру.
Не имеют права резать тольк оклад, но обычно он небольшой.
Не имеют права резать тольк оклад, но обычно он небольшой.
Я такого не видел никогда. Премию и делают сейчас для того, чтобы резать по любому поводу.
Чаще всего ЗП почти что МРОТ, а остальное премия.
1) Можно тебе резать премию по любому поводу
2) Чтобы при сокращении\больничном\отпуске платить тебе совершенно нихуя, ибо берется от оклада.
Чаще всего ЗП почти что МРОТ, а остальное премия.
1) Можно тебе резать премию по любому поводу
2) Чтобы при сокращении\больничном\отпуске платить тебе совершенно нихуя, ибо берется от оклада.
Да, действительно, ты прав, теперь всё берется по среднемесячному заработку.
Нельзя. Работодатель, который так лезет в бутылку, никогда еще не видел упоротых и принципиальных людей.
Ну да, попадется такой, и какой-нибудь пятерочке или там евросети придется таки заплатить штраф в 5000 рублей.
Ну да, попадется такой, и какой-нибудь пятерочке или там евросети придется таки заплатить штраф в 5000 рублей.
Я почти не работал в ебанутых организациях. Единственный раз, когда премия утверждалась ежемесячно директором, был в работе с налоговой. Но это казенники, им можно быть немного туповатыми.
Во всех остальных случаях, если премия и была, то всегда обязательная, прописанная в трудовом договоре и отдельном документе организации о трудовых выплатах. И единственным вариантом лишить такой премии был всегда отдельный приказ руководителя.
Во всех остальных случаях, если премия и была, то всегда обязательная, прописанная в трудовом договоре и отдельном документе организации о трудовых выплатах. И единственным вариантом лишить такой премии был всегда отдельный приказ руководителя.
Да и сейчас практикуется
Должно быть положение о премировании или типа того, где написано за что её платят и за невыполнение только этого и можно лишать премии иначе - ГИТ/прокуратура, но большинству это, естественно, не интересно.
Существует и много. В нашей компании всё в белую, например. Соответственно у многих сотрудников в головном офисе вообще нет премиальных частей - только оклад.
От налогов не уходим, так как финансовую сферу сейчас контролируют жёстко. А с премиями куча еботни, проще уволить сотрудника, если не хочет нормально работать.
От налогов не уходим, так как финансовую сферу сейчас контролируют жёстко. А с премиями куча еботни, проще уволить сотрудника, если не хочет нормально работать.
В последнем абзаце сказано ложить денежку самим. То бишь начисляют тебе как и положено а ты по собственной воле сам себя штрафуешь.
Наивный какой. Эффективные манагеры никогда не будут подписывать контракт, где у них нет преимущества перед рабами, а у рабов нет мотиватора для повышения продуктивности. В случае "белой зп" все будет компенсироваться премией.
А нахуй такого работодателя не послать бы?
100 руб/раз
Как в анекдоте: "О да, ода! Вгоняй меня в долги!" :)
Гламурная девка из бехи выходит, силикон поправляет, заходит в подъезд. Видит около мусорника БОМЖа. Бомж:
-слышь, красотка, сделай мне минет, я табе 100 баков дам..
-ты че, бомжара, охирел..!!??
-слышь, 500 бакасов дам, сделай..
-ты что богатый хипстер типа?
-1000 даю, сделаешь..?
Баба подумала: "вроде нет ни кого, а штука зелени на дороге не валяется.."
-ладно, давай..
Пристраивается к бомжу и давай его ублажать.. Бомж, сладострастно постанывая:
- о..! да..! давай, давай, вгоняй меня в долги..!
-слышь, красотка, сделай мне минет, я табе 100 баков дам..
-ты че, бомжара, охирел..!!??
-слышь, 500 бакасов дам, сделай..
-ты что богатый хипстер типа?
-1000 даю, сделаешь..?
Баба подумала: "вроде нет ни кого, а штука зелени на дороге не валяется.."
-ладно, давай..
Пристраивается к бомжу и давай его ублажать.. Бомж, сладострастно постанывая:
- о..! да..! давай, давай, вгоняй меня в долги..!
У тебя облегченная и потому испорченная версия.
Вот тут понятней что и куда "вгоняй":
Анекдот №-1041200107
Идет по улице новый русский. В канаве в грязи лежит бомж и говорит:
-Мужик, трахни меня,
Новый руский:
-ты че в натуре, охренел совсем?
-ну трахни, я тебе 100 баксов дам
-да иди ты на хер
-ну за штуку баксов трахни
-отстань
-а за 5 тысяч долларов трахнешь?
Новый руский подумал и давай бомжа пялить прямо в канаве, а бомж под ним
извивается ужом и стонет:
- Ну давай, вгоняй, вгоняй ... вгоняй меня в долги.
Вот тут понятней что и куда "вгоняй":
Анекдот №-1041200107
Идет по улице новый русский. В канаве в грязи лежит бомж и говорит:
-Мужик, трахни меня,
Новый руский:
-ты че в натуре, охренел совсем?
-ну трахни, я тебе 100 баксов дам
-да иди ты на хер
-ну за штуку баксов трахни
-отстань
-а за 5 тысяч долларов трахнешь?
Новый руский подумал и давай бомжа пялить прямо в канаве, а бомж под ним
извивается ужом и стонет:
- Ну давай, вгоняй, вгоняй ... вгоняй меня в долги.
Ты тоже директор?
Нет, он
Ты себе представить не можешь, как мало людей знают КЗоТ, и как много считают работодателя рабовладельцем. Ну, и чисто пост-совковое "уволють, а кудой я пойду?", особенно если коллектив- пенсионный фонд. Поработал на почте, были у нас такие штрафы. Сразу же сказал, что платить ничего не буду. Так я там один с мозгами, оказывается. Ещё и все бабки на меня ныли, что я начальство разозлил, теперь им плохо будет.
Хз в каком мире вы живёте. Я за год второй уже который раз уйти порываюсь. Буквально сегодня сказал "мне либо напарника либо я уже работу нашел". И заявление на стол. До этого пол года напарника просил - "бюджета типа нет". А тут, блядь, через 40 минут у меня на почте 24 резюме ОК накидал, из них Начальница выбрала 9. Буду сидеть читать.
И кстати, работа на которую думал перейти с ЗП на 11к больше, ДМС, прочими ништяками. Но парковки нет и дальше от дома на 20 минут. Впринципе то на то и выйдет, так что я своё фи высказал, получил что хотел, дальше сижу в консоль гляжу.
И кстати, работа на которую думал перейти с ЗП на 11к больше, ДМС, прочими ништяками. Но парковки нет и дальше от дома на 20 минут. Впринципе то на то и выйдет, так что я своё фи высказал, получил что хотел, дальше сижу в консоль гляжу.
Зато меня чмырили в школе, говорили что я не пацан а лох-ботан...
А те кто чмырил сейчас либо сидят в охранке либо боятся потерять манагерское кресло на котором сидят, либо просто сидят.
И дефки меня не любили.
Ишь как всё меняется то...
А те кто чмырил сейчас либо сидят в охранке либо боятся потерять манагерское кресло на котором сидят, либо просто сидят.
И дефки меня не любили.
Ишь как всё меняется то...
То есть из своего "подзалупинска" ты так и не свалил?
Неа.
Ты ж знаешь, "был бы человек, а статья найдется". Имхо, если это не зафиксировано в трудовом договоре, в т.ч. и дополнительном, то по идее незаконно. Хотя у меня есть сомнения, что даже если это зафиксировано в договоре, не посмотрит ли на такие условия суд, как на ущемляющие права работника. Наверное, есть смысл посмотреть по судебной практике и в комментарии к ТК.
Кстати по идеи можно сюда натянуть доходы, которые в обход налогообложения и ну службу по охране условий труда жалобу на нарушение(не помню как она точно в рф, но такое есть и ебет эта служба по хлеще всех). Но опять таки этого ничего не должно быть в трудовом договоре и оплата в р\с счет предприятия с условиями оплаты, офк можно ебать и здесь платить по 1 рублю в конце квартала и потом делать письмо о возврате, что хотел оплатить 50коп, чисто что бы выебать бухгалтерию до ебеней матери).
До суда вряд ли дойдет и профит не получишь, но горе работодатель получит реальный геморрой.
До суда вряд ли дойдет и профит не получишь, но горе работодатель получит реальный геморрой.
В стране с работой не так чтобы всё хорошо. 145 млн человек айтишниками не устроишь.
> 145 млн человек айтишниками не устроишь.
Но звучит всё равно заманчиво.
Но звучит всё равно заманчиво.
Электромеханик средств ТВ и РВ, на телевышке сижу и слежу что-бы всё работало. По факту в случае поломки высылаю АПГ и они катятся чинить, я докладываюсь вышестоящему дежурному, и дальше сижу учу фронтенд.
Но нужно быть честным - на работу завалился за счёт софтскилла, хорошо прошёл собеседование.
Но нужно быть честным - на работу завалился за счёт софтскилла, хорошо прошёл собеседование.
Я работал в одном месте по ТК. Опоздание до 10 минут- вычет 1%из премии. И я каждый свой будний день опаздывал)) Ибо 100 рублей за 5 минут сна стоит этого. Объяснительных не брали.
*когда начальник ебнутый еблан которому нечего делать
Ну и да, зарплата наверняка чуть выше минималки.
Ну и да, зарплата наверняка чуть выше минималки.
Ебать вы нежные. А пойти поговорить с создателем коробочки ваще не вариант, да? Я не говорю, что надо его пиздить, просто наехать на этого обсоса и дать понять, что он на хуй идет со своей коробочкой вприпрыжку. Уволиться всегда успеешь.
Что вы, бля, за народ, пиздец.
Что вы, бля, за народ, пиздец.
А зафиксировать все эти моменты, собрать доказательную базу, истребовать документальное подтверждение для вычета, а при отказе / угрозе увольнения поставить ультиматум с указанием возможности подключения всех инспекций не позволяет воспитание?
Я тоже не понимаю, но вон люди сверху жалуются
Действительно, нахуя отстаивать свои права. А потом удивляются, почему у нас карлан уже 20+ лет у власти и все разворовано. Потому что никто даже не пытается что-то менять. Обложили данью на работе? Ок, найду другую...
Типичное поведение терпил.
Типичное поведение терпил.
"Дак не по пацански это - малявы писать"
насрать туда надо
Сейчас бы бояться "насрет в резюме". А ты ему насрать в отзывах о компании не хочешь, а новому работодателю молча показать фото коробочки в ответ на вопрос "почему вы ушли с прошлого места работы".
чего бля? если у тебя такое окружение, не равняй под него всех и не распространяй свои выводы на всех. среди моих знакомых все работают поровну, и только у одной пары мужик зарабатывает столько что ему проще горничную и уборку по дому нанять чем самому что-то делать. но он может себе позволилть (кек)
Сосед работает водителем, жена терапевт в поликлинике, каждую субботу заказывают женщину убирать дом в 120кв.м, 2000р за раз.
Семейный мем - "пиши список". Если моя тян чего-то хочет от меня - требую написать это на бумажке и делаю по пунктам. Никаких проблем, оч удобно для отчётности, что по дому сделал?
А вот, на, читай. Помогает не прокрастинировать лишнего.
По работе, кстати, точно так же поступаю, но сам для себя, все, что делаю - фигачу все задачи в тетрадку и галочку ставлю, как только кто-то спрашивает - показываю три исписанные тетради :D за какую дату интересует?
А вот, на, читай. Помогает не прокрастинировать лишнего.
По работе, кстати, точно так же поступаю, но сам для себя, все, что делаю - фигачу все задачи в тетрадку и галочку ставлю, как только кто-то спрашивает - показываю три исписанные тетради :D за какую дату интересует?
А если не хватает? :(
Ну я в те тёмные времена, когда платил ипотеку, завёл себе чУдную программку под названием "Домашняя бухгалтерия" от Keepsoft. Причем я ее сразу купил, чтобы (лайфхак!) не забывать заносить туда траты, иначе жаба начинает грызть что мол зря бабло отдал за софт. А за месяц втянулся. По ощущениям она окупилась за неделю - очень помогает думать перед покупкой ненужной фигни понимание того, сколько уже на фигню спущено. Ну и всякие примочки типа категорий расходов, планирования доходов и расходов, планирования платежей по кредитам и т.п. на самом деле весьма полезны.
О, а расскажи каким образом ты ведешь бух.? У меня в телефоне приложуха, у дамы сердца так же, периодически сравниваем траты-прибыль и регулируем планы на будущее. там сходил в магазин/заправился/купил бургер = записал в телефоне и чеки не надо. Получил з.п. - аналогично. Если где-то ошибся - расхождение с тем, что в приле и фактически в кошельке.
Искал что бы синхронизировалась БД, но все такие приложения платные.
Искал что бы синхронизировалась БД, но все такие приложения платные.
В табличке))) Лично я не фанат везде телефон дергать, поэтому чеки, но если нет, то пометка в телефоне. Плюс из чеков проще делать детализацию (ну это мой личный интерес). А так обычно вечером, пять-десять минут на такое дело всегда время есть. Что-то совсем мелкое типа проезда иногда забываю, но нынче я и не студент, каждую копейку считать))) Это скорее для общего понимания и оценки, что куда уходит. У меня таблица получается из двух, одна общий "приход/расход" для контроля средств, а вторая помесячная с детализацией еда/транспорт/отдых и т.д. уже для оценки.
Гугл-доки бесплатные.
У них есть ещё Гугл-Кип, заметки типо. Всё что не требует автоматической калькуляции туда пишу - хочешь с телефона, хочешь с компа потом разбирай и приводи в порядок.
У них есть ещё Гугл-Кип, заметки типо. Всё что не требует автоматической калькуляции туда пишу - хочешь с телефона, хочешь с компа потом разбирай и приводи в порядок.
ZenMoney. Приложуха платная. В год около 700р, навсегда 1.5к. Подключаешь к ней свои банки/карточки, она сама все синхронизирует. Я только изредка проставляю категории трат. Мы с тян подключились на одну лицуху и все траты видно. Удобно.
Вставлю и свои 5 копеек. Траты у меня считает приложение (и веб-клиент) банка, причем достаточно подробно: без косяков разделяет покупки провизии в продуктовом/баре/кафе, более крупные категории уж тем более. А для логгирования имеется гугл табс, в него удобно запихнуть расходную наличку, которая не учитывается иначе, ну и местная сводная аналитика помогает.
Одно время так же было, в 7:59 ты должен быть на месте, переодетый и с необходимым инструментом. Потом можешь до половины девятого чай попить, правда. Но при том и уходили с работы вовремя. Т.е. в 16:59 ты должен стоять на проходной уже.
так можно в это время дрочить сидеть
Я помню на одной работе мне управляющая филиала говорит типа почему все приходят к 9:30, а ты к 9:50? (Рабочий день с 10). Я говорю а чё мне тут ещё полчаса делать, клиентов всё равно нет, мне просто прийти и комп включить, 10 минут достаточно. А она упёрлась типа "ты рядовой сотрудник, все рядовые сотрудники приходят к 9:30 на работу, ты ничем от них не отличаешься!". На мои аргументы что мне нечем заниматься эти 30 минут просто придумали мне тупую работу чтобы занять меня на эти полчаса :D
В итоге уволился оттуда, управляющая реально поехавшая была.
В итоге уволился оттуда, управляющая реально поехавшая была.
Конечно, с такой то аргументацией. Надо было компьютер ровно в 10 включать, и все было бы нормально.
Можно и только с обратным, пришёл вовремя +50 к премии, выключил свет +50 закрыл дверь +50. Умножить всё на 20 рабочих дней вот и премия. А кто не выключает не закрывает и опаздывает без премии сидят. Разницы не видно.
А вот кстати если и старое оставить и новое ввести то разница будет, в целых два раза.
А вот кстати если и старое оставить и новое ввести то разница будет, в целых два раза.
Запамятовал
- Москва!
- Неправильно!
- Я знаю!
- Неправильно!
- Я знаю!
Справедливости ради, это далеко не всегда возможно. И вызывает дополнительный вопрос. Если работу можно делать автономно от коллег, почему тогда не свободный график, или как минимум гибкий?
ответ на доп.вопрос:
1. предприятие работает на военку и там муштруют всех подряд
2. проект повязан на работе нескольких отделов (например проектировка, где нужно собрать визы друг у дружки: слаботочке, электрике, пожарке, геодезистам, строителям и непосредственно еще отдел печати)
1. предприятие работает на военку и там муштруют всех подряд
2. проект повязан на работе нескольких отделов (например проектировка, где нужно собрать визы друг у дружки: слаботочке, электрике, пожарке, геодезистам, строителям и непосредственно еще отдел печати)
Такая система штрафов в основном в общепите. Заведение открывается в определенное время, а значит к этому времени официант должен быть готов обслужить столик, а повар начать готовить. Вы же не скажете клиенту подождите полчасика?
В студенческие годы было дело подрабатывал официантом, и список из поста - малая часть того, что бывает в перечне. Но на самом деле это достаточно действенный метод, т.к. часто в обслуживающем персонале работают разные раздолбаи, и работодатель это прекрасно понимает. К примеру, я получил пару штрафов по неопытности и все. Был народ, которого эти штрафы дисциплинировали. А были индивиды, которые из за штрафов вообще не получали ЗП и просто работали из за того, что можно было 2 раза бесплатно питаться.
В студенческие годы было дело подрабатывал официантом, и список из поста - малая часть того, что бывает в перечне. Но на самом деле это достаточно действенный метод, т.к. часто в обслуживающем персонале работают разные раздолбаи, и работодатель это прекрасно понимает. К примеру, я получил пару штрафов по неопытности и все. Был народ, которого эти штрафы дисциплинировали. А были индивиды, которые из за штрафов вообще не получали ЗП и просто работали из за того, что можно было 2 раза бесплатно питаться.
А я видел, когда был в Испании. Это был культурный шок
escobar.jpg
Тема отличная только если бабло делится потом между сотрудниками поровну(никак не начальнику) и если штрафами этими облагается и само начальство причем с увеличенной силой x5 хотябы.
Смотря что считать ебанутыми.
Горящий свет в пустом помещении - это деньги. Оно, вроде, и копейки, но если 2 десятка лампочек * часов на 10, да на 30 дней, то уже и не так уж и мало, особенно для мелких контор.
Открытые двери - вроде да, ебанина, НО.. кухня и туалет - это запахи. Сильные или нет, даже если все аккуратные и чистоплотные, один хрен (ну и кто знает где это всё происходит. Может у них открытая дверь присуммонивает торговца Летуаля?)
Опоздание - ты работать сюда приходишь. А значит должен быть в означенное время на рабочем месте и в рабочей позе. Уходить, вообще-то, тоже надо не раньше означенного времени. Капитализм же.
Забыл/не знаю - а ты записывай, если память плохая. Вот так забудешь чего и пиздец, проёб договора по срокам и приуэт штрафы и неустойки. У меня такие примеры были перед глазами, когда ответственный человек ответственно положил болт на сроки...
Резюмируя - людей иногда надо приводить в чувство. Бывает, что человек опаздывает потому, что потому. Авария, пробки и етц. Бывает. Понять и простить. А бывает, что он просто ленивая скотина и ему впадлу выходить вовремя, дабы успевать и приходить минут за 5 до. Просто впадлу. Таких надо наказывать рублём. Просто надо.. или увольнять, ибо если человек не умеет в элементарную дисциплину, то нахер он нужен? Для дурного примера всем остальным?
Тут ключевое - начальник сам должен быть примером и если требует приходить вовремя - приходить он должен одним из первых, а уходить - одним из последних. Точно так же и всё остальное.
"С точки зрения подчинённых начальник всегда мудила, и только став начальником, понимаешь - какие же подчинённые ленивые пидарасы"
Горящий свет в пустом помещении - это деньги. Оно, вроде, и копейки, но если 2 десятка лампочек * часов на 10, да на 30 дней, то уже и не так уж и мало, особенно для мелких контор.
Открытые двери - вроде да, ебанина, НО.. кухня и туалет - это запахи. Сильные или нет, даже если все аккуратные и чистоплотные, один хрен (ну и кто знает где это всё происходит. Может у них открытая дверь присуммонивает торговца Летуаля?)
Опоздание - ты работать сюда приходишь. А значит должен быть в означенное время на рабочем месте и в рабочей позе. Уходить, вообще-то, тоже надо не раньше означенного времени. Капитализм же.
Забыл/не знаю - а ты записывай, если память плохая. Вот так забудешь чего и пиздец, проёб договора по срокам и приуэт штрафы и неустойки. У меня такие примеры были перед глазами, когда ответственный человек ответственно положил болт на сроки...
Резюмируя - людей иногда надо приводить в чувство. Бывает, что человек опаздывает потому, что потому. Авария, пробки и етц. Бывает. Понять и простить. А бывает, что он просто ленивая скотина и ему впадлу выходить вовремя, дабы успевать и приходить минут за 5 до. Просто впадлу. Таких надо наказывать рублём. Просто надо.. или увольнять, ибо если человек не умеет в элементарную дисциплину, то нахер он нужен? Для дурного примера всем остальным?
Тут ключевое - начальник сам должен быть примером и если требует приходить вовремя - приходить он должен одним из первых, а уходить - одним из последних. Точно так же и всё остальное.
"С точки зрения подчинённых начальник всегда мудила, и только став начальником, понимаешь - какие же подчинённые ленивые пидарасы"
Я б каждый день коробочку себе забирал ...
У директора, похоже, обсессивно-компульсивное расстройство в наличии.
Мне вот это больше понравилось. И таких штрафов 8 страниц А4.
пергамент не стейшЕне - великолепное название для арт-хауса
25:56
Пряник в том, что что-то тебе в итоге заплатят. Этот пряник единственный для 90% работ в рф.
Россия. Работы бывает больше нет никакой. Даже за копейки.
И не надо говорить про мифические места на HH.ru и так далее. На самом деле в России не с проста рекорд по количеству безработных. Все эти места или уже заполнены, а заявки о работе лежат чисто для галочки и для поиска "более подходящих кандидатов на замену", или не существующие. То-есть заявка на условного "программиста", а нужен дворник который получает в 10 раз меньше.
Так что такое отношение это прямой результат Путина у власти 20 лет. Он отжимает и травит бизнес. Бизнес не открывается или открывается с дополнительными расходами на взятки. Из-за дефицита бизнесов переполнен рынок труда. Можно пиздить работников ссаными тряпками и делать с ними всё что хочешь, так как "их много, а ты один". И ЗП, соответственно, тоже можно делать минимальной, так как всегда найдётся тысяча бомжей на это место.
И не надо говорить про мифические места на HH.ru и так далее. На самом деле в России не с проста рекорд по количеству безработных. Все эти места или уже заполнены, а заявки о работе лежат чисто для галочки и для поиска "более подходящих кандидатов на замену", или не существующие. То-есть заявка на условного "программиста", а нужен дворник который получает в 10 раз меньше.
Так что такое отношение это прямой результат Путина у власти 20 лет. Он отжимает и травит бизнес. Бизнес не открывается или открывается с дополнительными расходами на взятки. Из-за дефицита бизнесов переполнен рынок труда. Можно пиздить работников ссаными тряпками и делать с ними всё что хочешь, так как "их много, а ты один". И ЗП, соответственно, тоже можно делать минимальной, так как всегда найдётся тысяча бомжей на это место.
Мое милое летнее дитя. В просрочечке ты будешь работать намного больше, намного хуже и за меньшие бабки.
Я же написал - рынок труда переполнен. Даже в этих местах. Таких как ты будет ещё человек 100 только на твой район. И потому даже эти работодатели будут позволять себе платить минимальную ЗП, делать миллионы штрафов и при этом изводить тебя как сидорову козу.
Была у меня одна девушка, с которой у нас ничего не вышло, и она рассказывала о работе в Сбербанке. Казалось бы - самый крупный и буквально монополистический банк страны, Гермать Грефф и вся хуйня. Так вот у них есть ПЛАН о втюхивании бесполезных и вредных услуг старичкам. И каждый месяц ты должен его выполнить и перевыполнить чтобы получить хоть что-то. Если ты этого не делаешь - значит ты не соответствуешь KPI и тебе можно законно урезать зарплату за невыполнение своих обязанностей. Вот те и на. А эти услуги НАХУЙ никому не нужно, зато работник крайний.
Была у меня одна девушка, с которой у нас ничего не вышло, и она рассказывала о работе в Сбербанке. Казалось бы - самый крупный и буквально монополистический банк страны, Гермать Грефф и вся хуйня. Так вот у них есть ПЛАН о втюхивании бесполезных и вредных услуг старичкам. И каждый месяц ты должен его выполнить и перевыполнить чтобы получить хоть что-то. Если ты этого не делаешь - значит ты не соответствуешь KPI и тебе можно законно урезать зарплату за невыполнение своих обязанностей. Вот те и на. А эти услуги НАХУЙ никому не нужно, зато работник крайний.
Ойятяумоляю. Типичный разговор любого рабочего: да я нахую вертел что-то делать, кроме "бери больше, кидай дальше", но платят мне мало. У меня в семье есть такой брат-дебил, которого пинали все, чтобы он шёл, а на работе звали на должность мастера что ли. Но ему ок было работягой. И рядом друг у меня, который просто делает свою работу и готов на то, чтобы расти. Ну у него давненько зарплата перевалила за сто, и в должностях растёт достаточно быстро.
Рядом химики есть. Вот они нихуя не платят, и социалки там нет почитай.
Рядом химики есть. Вот они нихуя не платят, и социалки там нет почитай.
Ну хз дебил ли все зависит от ситуевины, выше головы прыгать тоже тупо. Меня вот тоже недавно звали на должность с норм зарплатой но и с ответственностью нехуевой. Я на это посмотрел. Опыта в сфере у меня 0(есть в смежной но конкретно то с чем работает фирма 0). Знания особенностей этой фирмы 0. Общительности 0. А меня главным и единственным айтишником на фирму с парком в 150 компов, весь it документооборот на мне(с документами не работал ниразу в жизни), чел который работал до меня увольняется через пару недель и обучить не сможет нормально и в итоге я отказался ибо понял что щяс и свою с малой зарплатьой но ппц удобную проебу и с той явно вылечу за испытательный срок ибо тупо не вывезу все это.
Работал несколько лет на станции техобслуживания, газельки маршрутные чинили, так там вообще дичь была, на ТБ клали, слесаря в сланцах ходили, жарко ведь, задамкраченные машины дополнительно подпорками не страховали, в ломы, в результате чего периодически все это падало, но благо самое страшное, что случалось это когда одному защимило пальцы рессорными листами отделался несколькими трещинами. А уж как бухали там, когда начальства нет, при чем как водятлы, что пригнали свои тачки на ремонт, так и сами слесаря.. раз пять, на моей памяти в яму падали, а один раз был пьяный махач на полуосях.
Тащемта для заводчан это актуальная херня - потому что в СНГшном мышлении на заводе ты можешь проёбываться и воровать. Проблема пошла от плановой экономики, и была подхвачена обезьянами в следующем поколении.
Да и завод заводу рознь. Какой-то реально производит продукт, а какой-то существует ради дотаций и прочей хуйни.
Да и завод заводу рознь. Какой-то реально производит продукт, а какой-то существует ради дотаций и прочей хуйни.
Отличный комментарий!