жизненно
Та же самая история, только у меня есть опыт. Звонят, приглашают на интервью, просят принести несколько своих работ, все охают и ахают от мои работ. А нанимать никто не хочет. Вот уже 9 месяцев ищу работу по специальности строительный сметчик.
Если пожелаешь устроиться чернорабочим на стройку советую молчать про то, что у тебя есть диплом, тогда может возьмут.
я ща людей когда нанимать стал, понял что есть такое понятие как "несоответствие ожиданиям".
то бишь вот мне ща нужен узкоспециализированный миддл. я знаю, что средняя цена на рынке по данной вакансии является, скажем. 2500$.
и тут ко мне приходит некий Василий, который отлично вписывается по всем навыкам, да и вообще просто душка. начинаем разговор про ЗП, а он заявляет что ему надо 1500$. и тут у меня дилемма: либо чувак намеренно занижает себе цену, потому что есть какие-то подводные камни и ценой хочет подкупить, либо реально не знает цену, но в таком случае хз как будет с его лояльностью - попросит ли повысить з.п. или съебёт на полузаконченном проекте туда, где больше предложат.
то бишь вот мне ща нужен узкоспециализированный миддл. я знаю, что средняя цена на рынке по данной вакансии является, скажем. 2500$.
и тут ко мне приходит некий Василий, который отлично вписывается по всем навыкам, да и вообще просто душка. начинаем разговор про ЗП, а он заявляет что ему надо 1500$. и тут у меня дилемма: либо чувак намеренно занижает себе цену, потому что есть какие-то подводные камни и ценой хочет подкупить, либо реально не знает цену, но в таком случае хз как будет с его лояльностью - попросит ли повысить з.п. или съебёт на полузаконченном проекте туда, где больше предложат.
Какая-то рабочая френдзона...
— Здравствуйте. Вы приглашали меня на собеседование. На вакансию дрочильщика собачек.
— Добрый день. Да, конечно. Садитесь. Расскажите о себе.
— Ну, я родился. Потом пошел в детский сад. Потом в школу.
— Так.
— Потом я закончил техникум и стал дрочить собачку.
— Хорошо. Как давно вы дрочите собачку?
— Уже лет пять.
— То есть, у вас есть опыт дрочения собачки?
— Безусловно.
— Это очень хорошо. Наша компания занимается продажей сладкого хлеба для зеленых слоников. Для этого, безусловно, нам нужен дрочильщик собачек. Расскажите, пожалуйста, о ваших навыках.
— Все написано у меня в резюме. Я умею дрочить собачку сверху, снизу, справа и слева, умею дрочить собачку одной рукой, умею одновременно дрочить двух и иногда даже трех собачек.
— Хорошо. А теперь расскажите, пожалуйста, о вашей мотивации.
— Что?
— Ну, о мотивации. Зачем вы устраиваетесь на эту работу?
— Ну... Мне нужны деньги. И я умею дрочить собачку.
— Ммм... Это очень грустно. Понимаете, нам нужен человек с мотивацией. Вам же, наверное, неинтересно дрочить собачку?
— Как может быть интересно дрочить собачку? Мне нужны деньги. И ради этих денег я готов дрочить собачку. Вы прекрасно знаете, что я умею дрочить собачку и дрочу её качественно.
— Да, но, знаете ли, человеку без мотивации будет скучно пять дней в неделю дрочить собачку. Мы хотим, чтобы человеку было приятно работать.
— Да какая вам разница, скучно ему или нет? Вы платите деньги человеку за то, что он дрочит вам собачку. А человек дрочит вам собачку быстро и качественно. Что вам еще надо?
— Хорошо. Мы вам перезвоним. Всего хорошего.
— Идите нахуй, мудаки, блядь.
— Добрый день. Да, конечно. Садитесь. Расскажите о себе.
— Ну, я родился. Потом пошел в детский сад. Потом в школу.
— Так.
— Потом я закончил техникум и стал дрочить собачку.
— Хорошо. Как давно вы дрочите собачку?
— Уже лет пять.
— То есть, у вас есть опыт дрочения собачки?
— Безусловно.
— Это очень хорошо. Наша компания занимается продажей сладкого хлеба для зеленых слоников. Для этого, безусловно, нам нужен дрочильщик собачек. Расскажите, пожалуйста, о ваших навыках.
— Все написано у меня в резюме. Я умею дрочить собачку сверху, снизу, справа и слева, умею дрочить собачку одной рукой, умею одновременно дрочить двух и иногда даже трех собачек.
— Хорошо. А теперь расскажите, пожалуйста, о вашей мотивации.
— Что?
— Ну, о мотивации. Зачем вы устраиваетесь на эту работу?
— Ну... Мне нужны деньги. И я умею дрочить собачку.
— Ммм... Это очень грустно. Понимаете, нам нужен человек с мотивацией. Вам же, наверное, неинтересно дрочить собачку?
— Как может быть интересно дрочить собачку? Мне нужны деньги. И ради этих денег я готов дрочить собачку. Вы прекрасно знаете, что я умею дрочить собачку и дрочу её качественно.
— Да, но, знаете ли, человеку без мотивации будет скучно пять дней в неделю дрочить собачку. Мы хотим, чтобы человеку было приятно работать.
— Да какая вам разница, скучно ему или нет? Вы платите деньги человеку за то, что он дрочит вам собачку. А человек дрочит вам собачку быстро и качественно. Что вам еще надо?
— Хорошо. Мы вам перезвоним. Всего хорошего.
— Идите нахуй, мудаки, блядь.
Мне кажется, что ты немного путаешь с лояльностью к компании. Допустим так: Моя мотивация - зарабатывать много денег, чтобы ни в чём себе не отказывать, поэтому я выбрал Вашу компанию, т.к. она предоставляет самую высокую ЗП на рынке. Вы можете меня мотивировать (и покупать мою лояльность) повышением ЗП каждые полгода. Но такая мотивация никак не помешает свалить в другую контору, которая предложит более высокую зарплату.
Это все конечно так, но Работодатель точно так же смотрит на свои интересы. Брать первого встречного дрочильщика собак, чтобы он через день свалил со словами , ой чёт не моё и попиздовал дальше в поисках работы для такого распиздатого спеца как он.
И потом заново размещать вакансии (а это нихуя не дёшево), плюс собеседования, это тоже тратит дохуя времени.
Поэтому ищут человека под конкретную должность и конкретным потолком амбиций, чтобы он через месяц не заныл что плотют мало.
Я уже не говорю что налоговая и трудинспекция дрочат вполне весомо за каждого сотрудника, поэтому надо быть уверенным на 146% что человек подходящий, а не уебок который все запорет после первой же смены.
И потом заново размещать вакансии (а это нихуя не дёшево), плюс собеседования, это тоже тратит дохуя времени.
Поэтому ищут человека под конкретную должность и конкретным потолком амбиций, чтобы он через месяц не заныл что плотют мало.
Я уже не говорю что налоговая и трудинспекция дрочат вполне весомо за каждого сотрудника, поэтому надо быть уверенным на 146% что человек подходящий, а не уебок который все запорет после первой же смены.
Почему-то мне кажется что основная мотивация(лол) тут у работодателя в том, чтобы протаскивать всякую хуйню под обоснуем мотивации. Дескать ну платим меньше чем обещали, ну график ебанутый и не соответствует заявленному в вакансии, но компания же с мировым именем, коллектив же хороший, офис же комфортный и в центре города.
Стрелять-колотить, я думал, только мне такие уникумы попадаются. А это тренд такой сейчас что ли?
Говоришь как есть. Эйчары - самое легкое, плюс, а со специалистами ты на втором и третьем наговоришься.
Ну для поиска одной работы это маловероятно, если ты не крайне узкий специалист или наоборот совсем не специалист. Я вот за 12 лет сменил больше 10(может 15) мест работ, и побывал на всего где-то на 30-40 собеседах. Колцентры, строиители, монтажники, слесари, менеджеры по продажам, 4 фастфуда. Только в 30 лет решил таки вышку получить по той специальности где работаю.
Ну так получается, что с 15 лет по 30 было ~13 собеседований. А вот в центре занятости просят не меньше 5 собеседований пройти могут больше потребовать но обычно хватает в среднем 4 что бы устроиться на работу. (Никто не говорит что вас устроят помощником депутата или директора нефтегазового сегмента экономики)
нихуя.
перед тем как устроиться на свою нынешнюю работу сходил на 15 собесов.
перед тем как устроиться на свою нынешнюю работу сходил на 15 собесов.
Смотря кого ищет наниматель и что ищет работник. Я, например, много раз сталкивался с наёбом по зарплате. Пишут одно, а предлагают всё в конверте, часть в конверте, часть окладом и часть как ипешнику, или оклад 20-30 процентов, а остальное - премия, которую, ясен хуй, редко ты когда получишь в полном объёме. Всё это узнаёшь на собесе. Ну и я, понятное дело, не всегда устраиваю нанимателя.
Перед тем, как найти текущую работу, я посетил 37 собеседований. Для предыдущей - 50. На позапрошлой тоже было не меньше 20, но я тогда не вел записи.
И я продолжаю ходить, потому что мне не нравится эта работа.
И я продолжаю ходить, потому что мне не нравится эта работа.
Как вас зовут?
На кого вы учились?
Чем занимались?
Что знаете?
Что умеете?
С чем вы лучше всего справляетесь?
Вы говорить то умеете?
Почему молчите?
Почему вы отворачиваетесь?
Вы что плачете?
Куда вы?
На кого вы учились?
Чем занимались?
Что знаете?
Что умеете?
С чем вы лучше всего справляетесь?
Вы говорить то умеете?
Почему молчите?
Почему вы отворачиваетесь?
Вы что плачете?
Куда вы?
А вообще, обычно собеседования проходили проще.
На первом спросили, насколько знаю компьютер, знаю ли я что такое синий экран смерти? Когда я назвал его BSOD, собеседование закончилось в положительную сторону. Увы, работал без договора и зп месяцев 6.
Это была студенческаяя подработка у местного сервис центра, который выполнял крупный контракт для очень крупного предприятия. Нихуя не платили, а мы нихуя и не работали, печальный опыт, особенно тот момент, что пропало пару десятков ssd, а вешали это на студентов...
После инста собеседование в ту крупную компанию проходило молча, ибо я забыл как говорить, да и в целом такой себе спец.
Ну и после года пинания хуёв дома, таки устроился на нормальную работу. На собеседовании в основном были вопросы про "что это за предмет у вас в институте был?", Печальные вопросы... Ведь половины этих предметов у нас и не было.
А по существу было лишь: "что такое триггеры?" И "метод пузырька знаешь?".
Вот так набирают в программисты,, хотя я себя класифицирую как sql-макаку...
Пачиму с работай так сложна? Не хочу думать, хочу жать W и ЛКМ
На первом спросили, насколько знаю компьютер, знаю ли я что такое синий экран смерти? Когда я назвал его BSOD, собеседование закончилось в положительную сторону. Увы, работал без договора и зп месяцев 6.
Это была студенческаяя подработка у местного сервис центра, который выполнял крупный контракт для очень крупного предприятия. Нихуя не платили, а мы нихуя и не работали, печальный опыт, особенно тот момент, что пропало пару десятков ssd, а вешали это на студентов...
После инста собеседование в ту крупную компанию проходило молча, ибо я забыл как говорить, да и в целом такой себе спец.
Ну и после года пинания хуёв дома, таки устроился на нормальную работу. На собеседовании в основном были вопросы про "что это за предмет у вас в институте был?", Печальные вопросы... Ведь половины этих предметов у нас и не было.
А по существу было лишь: "что такое триггеры?" И "метод пузырька знаешь?".
Вот так набирают в программисты,, хотя я себя класифицирую как sql-макаку...
Пачиму с работай так сложна? Не хочу думать, хочу жать W и ЛКМ
"Программист"
Не, слишком крупное предприятие.
Что-то вроде "мы тебе отправляем вот эти цифры, а ты должен сделать так, чтобы эти и другие цифры выводило в этих программах".
Но пару раз звонили и жаломались на принтер, да, но это не моя забота
Что-то вроде "мы тебе отправляем вот эти цифры, а ты должен сделать так, чтобы эти и другие цифры выводило в этих программах".
Но пару раз звонили и жаломались на принтер, да, но это не моя забота
Я думаю его опять не возьмут. За то что сказал Привет вместо Здравствуйте.
— Добрый день. Да, конечно. Садитесь. Расскажите о себе.
— Ну, я родился. Потом пошел в детский сад. Потом в школу.
— Так.
— Потом я закончил техникум и стал дрочить собачку.
— Хорошо. Как давно вы дрочите собачку?
— Уже лет пять.
— То есть, у вас есть опыт дрочения собачки?
— Безусловно.
— Это очень хорошо. Наша компания занимается продажей сладкого хлеба для зеленых слоников. Для этого, безусловно, нам нужен дрочильщик собачек. Расскажите, пожалуйста, о ваших навыках.
— Все написано у меня в резюме. Я умею дрочить собачку сверху, снизу, справа и слева, умею дрочить собачку одной рукой, умею одновременно дрочить двух и иногда даже трех собачек.
— Хорошо. А теперь расскажите, пожалуйста, о вашей мотивации.
— Что?
— Ну, о мотивации. Зачем вы устраиваетесь на эту работу?
— Ну... Мне нужны деньги. И я умею дрочить собачку.
— Ммм... Это очень грустно. Понимаете, нам нужен человек с мотивацией. Вам же, наверное, неинтересно дрочить собачку?
— Как может быть интересно дрочить собачку? Мне нужны деньги. И ради этих денег я готов дрочить собачку. Вы прекрасно знаете, что я умею дрочить собачку и дрочу её качественно.
— Да, но, знаете ли, человеку без мотивации будет скучно пять дней в неделю дрочить собачку. Мы хотим, чтобы человеку было приятно работать.
— Да какая вам разница, скучно ему или нет? Вы платите деньги человеку за то, что он дрочит вам собачку. А человек дрочит вам собачку быстро и качественно. Что вам еще надо?
— Хорошо. Мы вам перезвоним. Всего хорошего.
— Идите нахуй, мудаки, блядь.