Вы приняты!
19.06.2019, 11:05
Или получать % от продаж по завершению проекта (Который никогда не выйдет)
Или не по завершению, а просто процент от. Холодный обзвон за 3к месяц (не преувеличиваю) или впаривание какого нибудь говна, где вообще жрешь на большую сумму, да еще не нормальную еду, а из хачевни.
Совет всем на будущее - если предлагают % от продаж, ОСОБЕННО если в вакансии было написано вообще что то другое, доставайте болт и ссыте на ебло, громко матирите и вообще выражайте, что вы по этому поводу думаете
Совет всем на будущее - если предлагают % от продаж, ОСОБЕННО если в вакансии было написано вообще что то другое, доставайте болт и ссыте на ебло, громко матирите и вообще выражайте, что вы по этому поводу думаете
О, заебись, мне как раз нужно 800 ценного опыта на оплату квартиры и 300 на пропитание.
Но как же... Медведев же завещал...
И в чем с ними проблема? Не нравится работать за опыт - не устраиваешься к таким работодателям.
leon, ты ли это?
Вот за учёбу платить они сами должны. В таком случае можно прийти к соглашению, что они платят энную сумму за обучение, которая взимается с их зарплаты. Причём оплата обучения может быть выше оплаты работы даже по завышенной зарплате. Работа по обучению опытным сотруднимком - дополнительная нагрузка на обучающего сотрудника, которую следует оплачивать отдельно, плюс взносы, налоги и прочее.
Идея, надеюсь, понятна.
Идея, надеюсь, понятна.
Любой работодатель берёт на обучение. Везде свои особенности.
Те, кто хочет получать максимум, делая минимум, никому не нужны изначально.
Это как в школе: кто не делает ни домашнюю работу, ни контрольные, ни рефераты, ни доклады, при вызове к доске "лыка не вяжет", но профит пятёрку за год.
Или в других УЗ: нихрена не делал весь семестр, но поставьте зачёт.
В конце концов у таких гоминидов "в этом городе негде работать", "все коммерсанты - пидоры" и т.п. Признать свою вину в отсутствии заработка не хватает интеллекта.
Те, кто хочет получать максимум, делая минимум, никому не нужны изначально.
Это как в школе: кто не делает ни домашнюю работу, ни контрольные, ни рефераты, ни доклады, при вызове к доске "лыка не вяжет", но профит пятёрку за год.
Или в других УЗ: нихрена не делал весь семестр, но поставьте зачёт.
В конце концов у таких гоминидов "в этом городе негде работать", "все коммерсанты - пидоры" и т.п. Признать свою вину в отсутствии заработка не хватает интеллекта.
скажи честно ты ни разу в жизни на работу не устраивался и нигде не работал?:)
Когда говорят обучение, не важно на какой работе - ты там работаешь как остальные сотрудники, просто тебе иногда помогает условный наставник который в общих чертах показывает что тебе нужно делать, где тебе гайки крутить, как очтеты направлять о сделанной работе или еще что-то. Тебя никто как в университете твоему делу не обучает ты это уже должен уметь, если речь идет о высококвалифицированной работе ну или научиться делать не самые сложные вещи если речь идет о физической низкоквалифицированной работе не требующей особых знаний.
Никто тебя не будет прямо на работе учить конструировать ракеты, здания, автомобили, обучать языку программирования и т.д 90-95% ты уже должен знать, тебя просто в рабочую среду погружают и посвящают в каки ето тонкости процесса.
_________
Но по твоей логике выходит что условный продавец или кассир должны сами платить работодателю цену выше рыночной, что бы потом получать зп в 16500??:) Или автомеханник? Или формовщик на какомнить заводе железобетонных изделий, чтоб там пыль нюхать средства защиты за свой счет покупать и сидеть по уши в говне и масле с эмульсией, попутно руля пультом краном, потому что еще одна крановщица это дорого, после чего сам же и будешь заливать то что ты там наформовал (т.е в соло выполняешь работу нескольких бригад как это модно у ру работодателей) и получать за это 24 700?:) Да что черт побери ты такое вообще несешь?:) Работодатели сейча си так в край охуевшие животные, по профильно специальности вечно нужен опыт работы мильен лет, заработок грошовый а работать ты будешь за несколько отделов
Когда говорят обучение, не важно на какой работе - ты там работаешь как остальные сотрудники, просто тебе иногда помогает условный наставник который в общих чертах показывает что тебе нужно делать, где тебе гайки крутить, как очтеты направлять о сделанной работе или еще что-то. Тебя никто как в университете твоему делу не обучает ты это уже должен уметь, если речь идет о высококвалифицированной работе ну или научиться делать не самые сложные вещи если речь идет о физической низкоквалифицированной работе не требующей особых знаний.
Никто тебя не будет прямо на работе учить конструировать ракеты, здания, автомобили, обучать языку программирования и т.д 90-95% ты уже должен знать, тебя просто в рабочую среду погружают и посвящают в каки ето тонкости процесса.
_________
Но по твоей логике выходит что условный продавец или кассир должны сами платить работодателю цену выше рыночной, что бы потом получать зп в 16500??:) Или автомеханник? Или формовщик на какомнить заводе железобетонных изделий, чтоб там пыль нюхать средства защиты за свой счет покупать и сидеть по уши в говне и масле с эмульсией, попутно руля пультом краном, потому что еще одна крановщица это дорого, после чего сам же и будешь заливать то что ты там наформовал (т.е в соло выполняешь работу нескольких бригад как это модно у ру работодателей) и получать за это 24 700?:) Да что черт побери ты такое вообще несешь?:) Работодатели сейча си так в край охуевшие животные, по профильно специальности вечно нужен опыт работы мильен лет, заработок грошовый а работать ты будешь за несколько отделов
Дык мне бы кадровый кризис решить в конторе, я конечно хочу нести свет и передать тот жалкий опыт что успею накопить потомкам но это уже после 60-ти когда детям будет стыдно ходить с папой по клубешникам потому что сами-то они уже не ходят :)
Кстати я пытался в виде распечаток алгоритмы для типовых рабочих задач делать (алгоритмы были точно рабочие так как выработаны путем прохождения этих задач на собственном опыте, так сказать потом и слезами бюрократии :)), итог не очень один из 8-ми сотрудников ток удосужился их вообще прочитать :)
Правда изучать эти бумаги не было сказано в приказном порядке, а только как рекомендации дабы самим не биться головами о те стены которые уже смогли пробить их старшие коллеги.
Но молодежь всегда такие самоуверенный максималисты же.
А в среднем статистика проста один из десяти - нормальный чувак/чувиха из которых можно слепить дельного спеца (от техника до директора, не важно какие задачи будут на человеке), остальная доля - безбрежные океаны раздолбайства, неоправданных ожиданий и завышенной самооценки :)
Кстати я пытался в виде распечаток алгоритмы для типовых рабочих задач делать (алгоритмы были точно рабочие так как выработаны путем прохождения этих задач на собственном опыте, так сказать потом и слезами бюрократии :)), итог не очень один из 8-ми сотрудников ток удосужился их вообще прочитать :)
Правда изучать эти бумаги не было сказано в приказном порядке, а только как рекомендации дабы самим не биться головами о те стены которые уже смогли пробить их старшие коллеги.
Но молодежь всегда такие самоуверенный максималисты же.
А в среднем статистика проста один из десяти - нормальный чувак/чувиха из которых можно слепить дельного спеца (от техника до директора, не важно какие задачи будут на человеке), остальная доля - безбрежные океаны раздолбайства, неоправданных ожиданий и завышенной самооценки :)
Если работник того стоит, мотивируй так чтоб не переманили и это не всегда про деньги, конкуренты работают в твоем ценовом диапазоне (если ты демпер то так тебе и надо, а если нагребаешь объемы в расчете что люди будут за среднею ЗП в своей сфере пахать 24/7 на тебя то тоже так тебе и надо) а значит платить могут своим сотрудником так же ка и ты. Ровно как и создать рабочие условия могут такие же как и ты.
Конечно часто бывает что лапши на уши молодняку навешают а на деле шило на мыло меняет человек если не хуже. Но опять же тогда твой спец к тебе вернется очень скоро и чаще всего надолго )
Конечно часто бывает что лапши на уши молодняку навешают а на деле шило на мыло меняет человек если не хуже. Но опять же тогда твой спец к тебе вернется очень скоро и чаще всего надолго )
Я ХЗ но как чел с 2-мя вышками, скажу что ценность этих бумажек весьма переоценена в жизни.
Обычно в личной беседе спрашиваешь что знает/могет по теме найма, а потом объясняешь просто, первые недельку-две если у тебя нет опыта мы тебе все будем показывать и рассказывать по каждому шагу в выполнении поставленной задачи, а потом все что нам с тебя надо это делать эти самые задачи в срок, какие там у тебя дипломы и насколько ты гений - нам похуй, в какое время ты будешь выполнять задачу - то же. Сроки у нас всегда адекватные (чаще назначает сам исполнитель, в разумных пределах само собой). И до тех пор пока по твоим целям все ровно, можешь хоть вообще сидеть и демонстративно хуй пинать, но если пошли завалы - разговор другой :).
Обычно в личной беседе спрашиваешь что знает/могет по теме найма, а потом объясняешь просто, первые недельку-две если у тебя нет опыта мы тебе все будем показывать и рассказывать по каждому шагу в выполнении поставленной задачи, а потом все что нам с тебя надо это делать эти самые задачи в срок, какие там у тебя дипломы и насколько ты гений - нам похуй, в какое время ты будешь выполнять задачу - то же. Сроки у нас всегда адекватные (чаще назначает сам исполнитель, в разумных пределах само собой). И до тех пор пока по твоим целям все ровно, можешь хоть вообще сидеть и демонстративно хуй пинать, но если пошли завалы - разговор другой :).
"Ценность этих бумажек весьма переоценена в жизни" - отлить в гранит.
мне по началу карьеры очень помогал не столько сам диплом, сколько название ВУЗа на этом дипломе: де, раз барышня смогла этого "мастадонта" осилить, значит не дура.
по секрету скажу, что я, конечно, не дура, но сложность ВУЗа в обществе сильно переоценена на тот момент
по секрету скажу, что я, конечно, не дура, но сложность ВУЗа в обществе сильно переоценена на тот момент
ВУЗ может также помочь в получении невысшего образования. Так получилось, что в ВУЗ я поступил в 16 лет и соответственно до учёбы мне было далеко. Один семестр сдал на обещаниях, со второго "уволили". Зато потом с академической справкой я закрыл половину предметов в колледже, закончил его с красным дипломом.
почему бы всю серию не заростить
