Видимо игры сначала нужно будет написать и ток потом, может быть, дадут поиграть и пиццу.
05.08.2014, 13:57
вместо зарплаты
это как у нас. требуется водитель на обычный рефрижератор. нужна категория CE, саморемонт, минимум 3 года работы на грузовике, опыт по международным перевозкам. работа - развозить продукты по пригороду.
хм, сейчас те кто шарят в квантах и ядерной физике, в большинстве своем получают как дворники, требования не спроста хули :)
Подозреваю что в 90х дворников с чем нибудь одним из перечисленного можно было встретить.
, способности к телекинезу, лазеры из глаз минимум в 1.5 ГВатт, собственный автомобиль.
*cобственный летающий автомобиль
и с огромным хуищем!
Это само собой!
>лазеры из глаз минимум в 1.5 ГВатт
И рядом:
"Требуется HR-менеджер.
Обязанности - объяснять профессору химии, почему он должен убирать двор за копейки.
Требования - вечерние курсы менеджеров "
"Требуется HR-менеджер.
Обязанности - объяснять профессору химии, почему он должен убирать двор за копейки.
Требования - вечерние курсы менеджеров "
И еще ты забыл опыт полетов в космос
Не могу развидеть бородку вместо рта на втором фрейме.
С такой шляпой ему на шоколадную фабрику надо
Мож тут гендир решил:
- А давай-ка я сэкономлю, и вместо двух сотрудников найму одного. Будет у меня и убирать, и на сях писать. О как ловко придумал, я же гений, просто гений!, - и от осознания собственной крутости подрочил на собственное отражение.
Не, ну а чо, вот, например, реальная вакансия - 1 человек вместо целого ИТ-отдела. СПб, между прочим, не какой-то там Мухосранск! И ничо, висит.
http://spb.rabota.ru/vacancy34260807.html
- А давай-ка я сэкономлю, и вместо двух сотрудников найму одного. Будет у меня и убирать, и на сях писать. О как ловко придумал, я же гений, просто гений!, - и от осознания собственной крутости подрочил на собственное отражение.
Не, ну а чо, вот, например, реальная вакансия - 1 человек вместо целого ИТ-отдела. СПб, между прочим, не какой-то там Мухосранск! И ничо, висит.
http://spb.rabota.ru/vacancy34260807.html
Системные администраторы нигде не учатся , этому не научишь - это состояние души !
Ну это как раз просто - таким образом гендир сможет еще и на бухгалтерах сэкономить, нанять дешевых, бестолковых девочек без мозгов, которых сисадмин, помимо своих прямых обязанностей, будет обучать профессии бухгалтера.
Но нужен же не 1С программист а системный администратор )
Кстати, работаю примерно как написано в вакансии, только без 1с, но с другими заморочками.. Человек который может решить практически любой вопрос связанный с компьютерной техникой (и по той же 1с, если вдруг и срочно потребуется).. Такому сейчас действительно не учат, а раньше называли - инженеры..
Кстати, работаю примерно как написано в вакансии, только без 1с, но с другими заморочками.. Человек который может решить практически любой вопрос связанный с компьютерной техникой (и по той же 1с, если вдруг и срочно потребуется).. Такому сейчас действительно не учат, а раньше называли - инженеры..
Ну и чем не нормальная вакансия? Требуется сисадмин в сетку на 100-200 хостов + 3-5 серваков? А сколько людей надо что бы это админить, десяток? 1 админ и 1-2 монтажника оптимально.
В конечно удивитесь, но на заводах к примеру нач. отделов как правило сами все необходимое их отделу барахло закупают, тендеры проводят и документацию ведут. Никто не выделит для электриков к примеру отдельного снабженца, что будет лампочки закупать, отдельного фина чтобы тендеры по лампочкам устраивать и отдельного буха чтобы эти самые лампочки по документам провести.
В конечно удивитесь, но на заводах к примеру нач. отделов как правило сами все необходимое их отделу барахло закупают, тендеры проводят и документацию ведут. Никто не выделит для электриков к примеру отдельного снабженца, что будет лампочки закупать, отдельного фина чтобы тендеры по лампочкам устраивать и отдельного буха чтобы эти самые лампочки по документам провести.
Лампочка это утрировано. Да и чем тебя пример лампочек не устроил? Есть на заводе техническая служба, туда входят админы, электрики, электронщики, механики, слесари. Электриками командует главный (или ведущий, хз надо штатное глянуть) энергетик. Он и заказывает многомощные лампы в цеха, прожекторы, силовые кабели, запчастюльки для трансов и т.д. Он же и выясняет у кого подешевле все это барахло купить, чем довезти и т.п. И первичную документацию в 1С ведет так же он. И так в каждом отделе с узкопрофильными заказами.
Где-то встречал информацию, что на момент года этак примерно 2005, по западным спецификациям на каждые 50 компьютерных мест должно быть по 1 человеку обслуживающего персонала. То есть на 50 хватит одного, на сотню надо пару, и т.д. Они тоже не будут равнозначны, мол это мои 50 компов, это твои и не ебет, а будут расформированы по отделу, одни эникейщики, другие монтажники, кто по серверам, кто по учету и документации, и руководство этим всем делом само собой.. Но в целом, так и получалось, что бы нормально все работало на каждые 50 человек по +1 админу
Получается на моем заводе где примерно ~250 хостов - по 80 машин на человека. Но в случае особого пиздеца - можно задействовать людей из других отделов тех. службы.
А как бывает когда нач. отдела в отпуск выходит? Пишется телега "передать обязанности..." на самого толкового работника. Этот работник будет отвечать за работу во время отсутствия нач. отдела. И получит прибавку в зависимости от з/п того, кого заменяет.
Ну ты как будто бы нигде никогда не работал, чесслово.
Ну ты как будто бы нигде никогда не работал, чесслово.
У начальников отделов есть заместители, и они предназначены ровно для таких целей. У старших работников всегда есть кому из отдела остаться выполнять его обязанности - в отделе всяко понимают специфику работы.
Кто и каким хуем заменит админа, если он один в компании разбирается в ИТ?
Кто и каким хуем заменит админа, если он один в компании разбирается в ИТ?
Для этого есть пара монтажников-эникеев. Заместители нужны только там, где начальник часто бывает в разъездах. Ну нафига держать лишнюю штатную единицу, которая будет в работе лишь 1 месяц в году, когда другой в отпуске? Что бы человек весь год занимался бурной ИБД?
Хотел бы я посмотреть, как "толковый монтажник", в обязанности которого входит обжимка патч-кордов и переустановка винды, будет админить HA-ферму виртуалок, лес АД, настраивать циски, вланы и решать бухгалтерские/производственные и зарплатные вопросы в 1С.
Представь себе делают. Если совсем жопа и ничего не получается - есть телефон, можно позвонить и спросить. А ты думаешь админ, что теперь всем этим заправляет - эникеем ни разу не был? Что он вот так вот вуз закончил, или где он там учился, и тут же начал админить полдесятка пролиантов с десятком серверов на них? Или каждый админ начинал в предприятии, в котором "компов минимум, сотрудников нет - потому и задач для ИТ особо нет"? Вот только админов у нас столько, что на них начинающих предприятий не хватает.
Кстати, ты существенно превысил объем работы. 2-5 серваков и 200 хостов это не лес виртуалок. И задачи эникея-монтажника существенно не изменятся. Вряд ли за месяц возникнет серьезная проблема с серверами (если конечно у админа не руки из жопы, и там все не ломается каждую неделю). Обжимать кабель и разгребать проблемы пользователей это и так работа эникея. Из бухгалтерских задач только первичный учет, но скорее всего стопнут все закупки на месяц, пока админ в отпуске. Настраивать циски и вланы нужно если сеть расширяется, а как сеть может расширятся, если админ в отпуске? Только по инициативе эникея. Так что если он сможет это сделать... Что ж, есть шанс что его повысят, а вернувшегося из отпуска админа - попросят )
из за таких как ты,
так и живем.
поработай в какой нибудь крупной ИТ компании,
3-5 лет - увидишь всю свою глупость.
А затем поработай в богатой, успешной, которая реально за своими кадрами следит и заботится, компы раз в 3 года меняет, кресла ортопедические покупает, кормит, поит хорошим вином на вечеринках, заботится о морально- психологической атмосфере в офисе. года 2 так поработай.
поймешь какой бред ты сейчас несешь.
потом вступи в какую нибудь партию, на свой вкус,
и пойми сколько вреда ты стране наносишь,
когда такой бред несешь.
так и живем.
поработай в какой нибудь крупной ИТ компании,
3-5 лет - увидишь всю свою глупость.
А затем поработай в богатой, успешной, которая реально за своими кадрами следит и заботится, компы раз в 3 года меняет, кресла ортопедические покупает, кормит, поит хорошим вином на вечеринках, заботится о морально- психологической атмосфере в офисе. года 2 так поработай.
поймешь какой бред ты сейчас несешь.
потом вступи в какую нибудь партию, на свой вкус,
и пойми сколько вреда ты стране наносишь,
когда такой бред несешь.
Ну, нормальная зп для студента, который хочет набраться опыта. Потом наберется и свалит на нормальную работу - обычное дело.
Кстати да, хорошая теория.
Когда предприятие только начинается, то компов минимум, сотрудников нет - потому и задач для ИТ особо нет. Ясное дело, берут эникея за копейки.
Вот он работает, предприятие растет, развивается, эникей тоже начинает покупать себе игрушки - киски, пролианты, прокурвы, растет как спец, изучает это всё, строит, автоматизирует. Постепенно растет и количество машиномест - медленно, но верно их становится уже больше сотни. Но т.к. у эникея (который оказался толковым парнем) всё автоматизировано, он успевает, справляется и начальство особо не тревожит. Работает себе тихо в админской, и ладно.
Вот только сам эникей постепенно начинает понимать, что уже давно выполняет совсем другую работу, нежели ту, на которую изначально нанимался. Теперь на нем уже функции целого ИТ-отдела! А зарплата всё та же. Естественно, он идет к директору с предложением платить в три раза больше. И естественно, жмот-директор, который до сих пор не догадался повысить з.п., тут же кидает ему в ответ: "Да ты охуел, пацанчик, у нас незаменимых людей нет! Зазвездился, парниша".
Делать нечего, надо прощаться. Эникей уходит навсегда. А что директор? Директор дает на сайт объявление о вакансии, и, пригорюнившись, садится ждать у синего моря свою золотую рыбку. Вот только где ж сыскать такую рыбку? Уж не в сказках ли?
Когда предприятие только начинается, то компов минимум, сотрудников нет - потому и задач для ИТ особо нет. Ясное дело, берут эникея за копейки.
Вот он работает, предприятие растет, развивается, эникей тоже начинает покупать себе игрушки - киски, пролианты, прокурвы, растет как спец, изучает это всё, строит, автоматизирует. Постепенно растет и количество машиномест - медленно, но верно их становится уже больше сотни. Но т.к. у эникея (который оказался толковым парнем) всё автоматизировано, он успевает, справляется и начальство особо не тревожит. Работает себе тихо в админской, и ладно.
Вот только сам эникей постепенно начинает понимать, что уже давно выполняет совсем другую работу, нежели ту, на которую изначально нанимался. Теперь на нем уже функции целого ИТ-отдела! А зарплата всё та же. Естественно, он идет к директору с предложением платить в три раза больше. И естественно, жмот-директор, который до сих пор не догадался повысить з.п., тут же кидает ему в ответ: "Да ты охуел, пацанчик, у нас незаменимых людей нет! Зазвездился, парниша".
Делать нечего, надо прощаться. Эникей уходит навсегда. А что директор? Директор дает на сайт объявление о вакансии, и, пригорюнившись, садится ждать у синего моря свою золотую рыбку. Вот только где ж сыскать такую рыбку? Уж не в сказках ли?
Вот почему никто не думает что предприятие, в котором 100-200 компов это уже не какой-то там ООО Вектор. Что циски с пролиантами админ не на свои бабки покупает, это у предприятия есть лишние бабки на развитие. Что директор такого предприятия не баран и свое дело знает, раз смог все это дело развить из практически ничего и не сдохнуть от конкурентов. Что такой человек как минимум будет разбираться в рынке труда и не будет сидеть пригорюнившись и ждать у моря погоды.
А проверять будут? Я работодателя наебал бы=)
Себя только наебёшь. Делать дела надо будет - у кого 1С полетит, провести совместную сеть с мухосранским филиалом, но непременно чтобы воип траффик шёл через шлюз в мухосранске (зачем - не знаю, но это случай из жизни), чтобы АТС (непременно Панасоник со всеми наворотами) проигрывала мелодию звонящим из мухосранска одну мелодию, а из усть-запиздюйска другю и тд и тп. Будешь с позором выгнан после месяца ебли. Я не говорю о поддержании жизнеспособности воообще всей инфраструктуры, которую до тебя кто-то накрутил на BSD сервера и не сказал директору пароль, просто потому что он сука.
А ещё требования на английском навалить для солидности, и фигня что нужен столяр в ЖЭК.
все чаще убеждаюсь - работодатели дауны, опыт им подавай, обязанностей все больше и больше, сидишь до поздна и все равно во всем виноват!
В общем-то ничего тут криминального, я работаю на 2х работах - на одной 3/3 и тут я не один, а вот на второй я как раз получаю 3к за смену(около 10 смен получается) и занимаюсь там всем, включая 1с, камеры и прочую лабуду. Если все настроено и сделано изначально хорошо, то никакой проблемы не составит все это поддерживать.
