Ну если ты перегаром своим на клинтов будешь дышать, то нельзя, прикинь. А начальник сидит в кабинете своем и ни с кем, кроме сотрудников, не контактирует.
Какой ответственности? Из теста ясно, что они вчера вместе бухали. Очевидно, после работы. Че, типа сотрудник не может в свободное от работы время выпить?
Теперь осталось попробовать, как любовник
Штрафовать того, с кем бухал, как друг? Хотя о чем я: все равно картинка для тега придуманные диалоги.
У меня коллега работала без выходных дней 15-17 т.к. на ее место некого было. Перед своим выходным она сказала, что будет пить. Прям всех предупредила. По черному. И тут ей звонят на некст день менеджер "Анну, выйди на 4 часа, выручай. Прям надо, новички не тянут". Она и пришла - от нее несло перегаром. На очевидный вопрос она сказала - я предупреждала? Вы меня дернули, на что вы рассчитывали? Никаких вопросов и штрафов естественно не было. Ну там ситуация и прям говно была, хорошо, что помогла.
ресторан
Ну, когда мне было 20 — 20 с лишним, я мог себе позволить так херачить. А сейчас не то, что физически не могу, но уже морально не согласен. Жить на работе — не лучший способ существования.
У девчонок ноги и правда отваливались, но тяжелее всего было не официантам, а тем, кто на кухне. У них ещё и спина отваливались.
У девчонок ноги и правда отваливались, но тяжелее всего было не официантам, а тем, кто на кухне. У них ещё и спина отваливались.
Спина отваливается когда столы по высоте хуево сделаны. Если все окей, то возле стола можно 16 часов простоять и будешь окей
Так штрафуют за то что ты на работе выживаешь или что в свое рабочее время работаешь нетрезвый.
Хотя в данной ситуации не совсем корректный мув сотрудницы. По телефону могла сказать что сейчас выпивает. Ибо сами понимаете что помнить кто что говорил дело тяжкое. А делов под градусом можно натворить всяких интересных.
Хотя в данной ситуации не совсем корректный мув сотрудницы. По телефону могла сказать что сейчас выпивает. Ибо сами понимаете что помнить кто что говорил дело тяжкое. А делов под градусом можно натворить всяких интересных.
Это буквально работа менеджера, помнить то, о чем говорят работники о своих планах
>>ты на работе выживаешь
Не выжил :((
Не выжил :((
"Блять", блядь! XD
Ну, то есть, как оно и должно писаться. Потому, что слово "блять" не существует.
И блядствующая женщина это «блядь» и междометие это «блядь» потому, что это одно слово, буквально.
Как междометие можно любое ругательство использовать, но мы же не говорим "Вот есть «сука» — это самка собаки; есть «ссукка» это злая женщина; и междометие «суука», когда тебя пчела укусила и ты такой «Вот суука!»".
Если ты не тролль, а тебя реально заботит грамматика, то мотай на ус. Если тролль, то ну, блядь, продолжай всем говорить, что "слово блять существует и это не то же самое, что и блядь", кто тебя остановит.
И блядствующая женщина это «блядь» и междометие это «блядь» потому, что это одно слово, буквально.
Как междометие можно любое ругательство использовать, но мы же не говорим "Вот есть «сука» — это самка собаки; есть «ссукка» это злая женщина; и междометие «суука», когда тебя пчела укусила и ты такой «Вот суука!»".
Если ты не тролль, а тебя реально заботит грамматика, то мотай на ус. Если тролль, то ну, блядь, продолжай всем говорить, что "слово блять существует и это не то же самое, что и блядь", кто тебя остановит.
Слово "блять", если следовать правилам русского языка, это глагол несовершенного вида. "Свою судьбу хуйня и бля..."
Всё верно, но правила употребления слов не диктуют, а кодифицируют. Если общеупотребительная практика изменяется - изменяются и правила. Так произошло со словом "кофе" у нас на глазах. Теперь в правилах написано, что равноупотребительно мужской и средний род. Поскольку муж.р. - архаизм, от слова "кофий", со временем он может вовсе выйти из употребления.
Ровно точно так же употребление слова "блядь" в качестве эмоционального усиления МОЖЕТ трансформироваться в новую форму - "блять".
Пока оно по правилам не так, но я лично стараюсь избегать указывать другим на правильно/неправильно. Разница в применении уже у множества людей. Так что, язык - живая система, не перегибайте.
Живой то он живой. Вот только конкретно этот пример — безграмотность, только и всего.
Знаю множество людей, которые пишут просто отвратительно. Да я и сам не то, чтобы пример дохуя. Но, к счастью, им обычно не хватает наглости говорить, что "Ну ваабщета «превет» ето сучесвуще сло-во и так нада песадь и э то нито-же самаи штои «привет», зог".
Знаю множество людей, которые пишут просто отвратительно. Да я и сам не то, чтобы пример дохуя. Но, к счастью, им обычно не хватает наглости говорить, что "Ну ваабщета «превет» ето сучесвуще сло-во и так нада песадь и э то нито-же самаи штои «привет», зог".
по личному опыту могу сказать, что это пиздёжь. по крайней мере пока оба ответственно относятся к работе
Вот тут и кроется тайна сего перевоплощения. Когда вы друзья одного ранга, вы можете творить всякую хуйню, за которую начальника выебут, если узнает начальство начальника, вам обоим это весело. А когда ты сам стал тем начальником, которого могут выебать за то, что вы творите, уже по-другому начинаешь относиться к этому.
Плюс к этому очень часто бывает так что друг ставший подчинённым вот прям на серьезных щах ждет от тебя что ты станешь ему потакать в его лени ведь вы ж друзья. Против самой лени я ничего не имею, это естественное человеческое стремление, но став руководителем реально ты вынужден будешь по другому смотреть на те же самые вещи и отношения с друзьями. не рассорится со всеми нахрен, будет очень трудно.
Потому что друг-начальник начинает видеть, кто хуи пинает и абьюзит дружбу
Под штрафами имеется ввиду урезание премиальной части зп. Если она вообще официальная.
Не хочешь платить штраф - не работаешь
Ты из какого маня-мирка вылез? У нас много чего незаконно, но это никогда никому не мешает все это делать. Всем похер на ТК и тому подобную чушь. Она легко обходится.
до первого суда
Получается я и правда из маня-мирка, у нас компания сделана моим другом, где у нас вся ЗП белая (у всех сотрудников(около 50-ти)) и никому никаких штрафов не было никогда. Могу представить только за нарушение НДА, где это прописано в отдельном договоре и это скорее обязательства перед заказчиком, чем перед нами.
Я понял, что могут премиальную часть зп урезать, если у тебя зп так сделана, что не всё чистый оклад. Я сам так никогда не работал, но слышал пару раз в интернете.
Саоме смешное, что есть конторы в которых ты получаешь МРОТ официально, а все остальное типа премия. И вот там сотрудник буквально становится заложником начальства, потому что за любое неповиновение может части ЗП лишиться, а то и вообще получит только официальную часть.
А потом окажется, что это он сам с собой переписывается...
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!