Держи gif.
Нет, не так всё это происходит. В реальности: не нравится - увольняйся.
"Вас, таких, за забором дохуя". А, потом, кладёшь на стол заявление и начинается: "может передумаешь", "может тебе зарплату поднять" и т.д.
Проблема в том, что это говорят наемные менеджеры, которые по сути, ни за что не отвечают, и после того, как они разваливают работу, говорят: "Да ебал я все это в рот", и увольняются. И их подчиненные, которые до этого слушали, какая они дружная команда, какие у них хорошие условия, как херово у всех вокруг (кризис, слышали?), и какая очередь за забором, смотрят на это и охуевают от лицемерия.
Когда я подал заявление на увольнение, моя куратор позвонила чтобы сказать какой же я трус, что сдался перед первыми трудностями, какой я безответственный и тд и тп. И через пару дней после этого она уволилась, быстрее, чем у меня кончилась недельная отработка перед увольнением.
В отличие от Августа, у неё был рабочий телефон и домашний. Домашний никто из коллег не знает.
У меня было пизже при последнем увольнении... 2 года выпрашивали поднятия з/п (т.к. объём работы увеличился, случился переезд двух больших складов на один с нашим непосредственным участием (автотранспортная служба), а также неебический рост цен на товары и услуги в регионе), на что нам говорят денег у фирмы нет (сука, каждый день забираешь бумаги из торговых точек для бухгалтерии с указанием выручки и скрепишь зубами, денег сука нет!), но вы держитесь, другим отделам оклад подняли, а на нас денег нет. Тоже началась песня, что никто никого не держит, у нас за воротами толпы стоят на ваше место, мы с корешем написали заявы на увольнение, никакой индексации конечно не предлагали, только регулярно спрашивали может передумаете или может есть знакомые на ваше место? По итогу экспедиторскую службу упразднили по сути, остался один чувачок, тоже ждущий евродокументов и увольнения, а на наши должности суют грузчиков склада, мужиков из стройбригады. В общем пидорасы такие пидорасы!
Ты не понял суть мема да ?
Да, пошутил над начальником - приблизил возрождение Ленина
С чего бы это левацкая херня? Это же чистый капитализм. Компания продает свою продукцию/услуги, начальник въебывает 24/7 что бы иметь дохрена бабла. Работник продает своё время компании.
Начальник хочет от подчинённых тоже 24/7? Пусть платит больше денег. Но это ещё не значит что работнику это надо.
Начальник хочет от подчинённых тоже 24/7? Пусть платит больше денег. Но это ещё не значит что работнику это надо.
Ты путаешь начальника и владельца. 99% начальников такие же наемные работники, и продают свою душу и совесть, ничем особо не рискуя. Это я тебе как бывший руководитель говорю, хоть и маленький. Да, ты можешь пытаться быть "хорошим", но тебе платят деньги не за это, а за то, чтобы ты проводил политику руководства, какой бы бесчеловечной, глупой и разрушительной для компании она не была. Ты можешь пытаться противостоять этому, но сделаешь только хуже, и в итоге приходишь к выбору - или стать блядью окончательно, или пойти нахер.
И, кстати, получал я не прям настолько больше хороших спецов, хотя мозг мне ебали от души. А есть компании, где хорошие спецы получают больше некоторых руководителей.
И, кстати, получал я не прям настолько больше хороших спецов, хотя мозг мне ебали от души. А есть компании, где хорошие спецы получают больше некоторых руководителей.
*Габи вошла в чат*
"Мне с календарём в жизни повезло --
У бродяг всегда, представьте, красное число.
Красен солнца диск на закате дня.
Значит выходной, представьте, завтра у меня."
(с)
У бродяг всегда, представьте, красное число.
Красен солнца диск на закате дня.
Значит выходной, представьте, завтра у меня."
(с)
Так работает отрицательный отбор, и в компании остаются только слабовольные, а на тех, у кого есть какая-то воля, какие-то идеи, какие-то взгляды (да еще, блядь, отличающиеся от идей вышестоящего руководства), смотрят как на прокаженных. И компания превращается в болото, потому что слабовольные и так не то, чтобы сильно на что-то способны, так их еще и заебывают на 200%. Потому что у руководства часто возникает идея: не заебал подчиненного - зря заплатил зарплату. И все живут по принципу "как бы чего не вышло", единственным инициатором при этом оказывается генеральный директор, который теперь уже с полным правом смотрит на свой персонал как на тупое быдло, хотя сам их в это и превращал.
А повышением зарплаты ты не добьешься мотивации. Очень наивно думать, что если ты пачку денег в лицо кинешь, то работник ради тебя и компании готов будет порваться на лоскутки. Мотивация - это серьезная большая работа, и не траханьем мозга, а построением хороших условий и эффективных процессов. Эффективных не в том, чтобы делать ебаный КПИ, а чтобы работник видел результаты своего труда, ценил его и видел, что он ценен для остальных. Но деньги тоже важны, помогают удержать работника на старом месте, а при найме иметь гораздо больший выбор кандидатов.
Ну, если бизнес - копать ямы, то это сработает как ты хочешь.
Чем более сложная, ответственная, и требующая мозгов работа, тем хуже работает стратегия "прогнуть и надавить, своевольных выгнать". Потому что работа будет выполняться наиболее хуевым и неэффективным способом, и в условиях нормального рынка твоя контора вскоре просрет тем, у кого инициативные более-менее ценимые сотрудники, работающие не из-под палки.
Чем более сложная, ответственная, и требующая мозгов работа, тем хуже работает стратегия "прогнуть и надавить, своевольных выгнать". Потому что работа будет выполняться наиболее хуевым и неэффективным способом, и в условиях нормального рынка твоя контора вскоре просрет тем, у кого инициативные более-менее ценимые сотрудники, работающие не из-под палки.
Та это все полная хуета, манипуляция и наебка. Я наземный, наееемный блять рабочий, я не несу рисков предпринимателя и не разделяю его трудности, но я так же не претендую на его высоты. Потому что я ебаный в рот наземный рабочий, я через 2 года опрокинул вашу компанию через хуй и сыбусь в другую, вы мне ни семья, ни друзья, ваша компания просто точка на моем радаре. Хотите, чтобы я был заинтересован в компании так же как вы??? Окей, мне пожалуйста пакет акций с правом голоса в совете директоров. Нет? Ну и идите нахуй, я буду выполнять свою работу.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!