Добрый день.
Мы молодая и перспективная фирма. Ищем спеца в нашу команду, с активной жизненной позицией.
Вакансия - тестировщик презервативов.
Но есть нюанс.
Мы молодая и перспективная фирма. Ищем спеца в нашу команду, с активной жизненной позицией.
Вакансия - тестировщик презервативов.
Но есть нюанс.
Добрый день.
Мы молодая и перспективная фирма. Ищем спеца в нашу команду, с активной жизненной позицией.
Вакансия - тестировщик презервативов.
Но есть нюанс.
Мы молодая и перспективная фирма. Ищем спеца в нашу команду, с активной жизненной позицией.
Вакансия - тестировщик презервативов.
Но есть нюанс.
Я согласен.
актива мы уже нашли
Вопрос не в способностях, а в том что на прям хорошую работу не звонили мне ни разу. Потому что на них не то что текучка. А конкурсы с тамадой по 3 человека на место. А ТЕБЕ звонят по 1 причине. Там такая текучка, что на место уже работающего сотрудника нужно искать нового, так как он уйдет.
а в результате все сводится к "Здравствуйте, вы хуи пинаете? А за сколько вы их пинаете? Ясно, у нас свободных вакансий нет, просто хотим узнать ,не слишком ли много платим нашим специалистам. "
ненормальных компаний всё ещё очень дохуя, с ебанутым начальством и такими же ёбнутыми HR.
Просто больших компаний всё ещё намного меньше, чем крупных, а мелкий бизнес (ещё живой) работу с персоналом на нулевом уровне часто прощает.
А больших компаний с международными стандартами работы с персоналом - ещё намного меньше (особенно последние пару лет).
Просто больших компаний всё ещё намного меньше, чем крупных, а мелкий бизнес (ещё живой) работу с персоналом на нулевом уровне часто прощает.
А больших компаний с международными стандартами работы с персоналом - ещё намного меньше (особенно последние пару лет).
Совершенно не согласен. Я если что занимаюсь автоматизацией бизнеса. Культура управления организацией растёт за последний десяток лет алгебраически и сейчас если топ руководители такие элементарные метрики не понимают, значит их бизнес уже не в рынке, или по крайней мере на пути к выходу из него. А вот уровень автоматизации за этим рывком не поспевает, поэтому я вообще без работы не сижу и на маркетинг при этом трачу 0 рублей, но это уже совсем другая история.
Добрый день. Предлагаем работу курьером, зарплата 200к рублей в неделю. Нужно оставлять посылки в разных местах по всему городу. Интересует?
Интересует. А содержимое для посылок самому ловить и расчленять или вы предоставите?
Я 20 лет работу ищу. Не только не предлагают, а ещё и не отвечают на мои письма.
Какие то чуваки из независимой лаборатории, откопали мое древнее резюме на хедхантере и предлагали поработать у них масс-спектрометристом за 160к. Сказал что мало, не хочу. Очень сильно упрашивали дать контакты кого-то, кто имеет такие же навыки. А я то и хуй знает кто имеет, такие кадры редки. Пожелал удачи в поисках, на том и разошлись
Тут ситуация довольно интересная. Там где я щас работаю, у меня ЗП меньше сотки. Но прикол в том, что если дел особо нет, я пришел к 11, ушел в 14-15. Если дела есть, прихожу пораньше, и ебашутвсе дела нон стопом, сдаю до дедлайна все. Начальство это понимает и знает, и начальство особо не ебёт что я там делаю пока нет работы. Отсюда много свободного времени, которое я трачу у своей мастерской, в которой на данный момент очередь до середины апреля. И мастерская приносит кратно больше чем зп, которую мне предлагали в том телефонном разговоре.
Отличный комментарий!