*рачки-дурачки
"Они летят в одном самолёте, но, сука, все в разные стороны" М. Жванецкий.
[Вставьте название любой командной игры]
"Бля, Олег, не умничай и пиздуй делать макет уже!" (с)
когда-то мне довелось почти год проработать начальником производства и я , примерно как на второй картинке , пытался бежать впереди паровоза , всем помогать , всем показывать и вытягивать на себе то , что не успевали работяги. А потом меня начальство выдрючило со словами : "твоя задача - заставить это стадо обезьян работать и правильно каждому сформулировать его задачу , а не впрягаться с ними и делать их работу"
Вот тут правильно начальнег сказал - из-за хуёвого администрирования задачь начальнегу цеха уже второй раз фингал на корпоративе поставили у нас.
Запарил уже набирать заказов когда долгов как у собаки блох.В результате склад завален не собранными частями и ЛДСПшкой,которая нахуй не нужна ещё месяца два.
Запарил уже набирать заказов когда долгов как у собаки блох.В результате склад завален не собранными частями и ЛДСПшкой,которая нахуй не нужна ещё месяца два.
Чувак сорян, но если ситуация была как ты говоришь, то вторая картинка не про тебя, про тебя была бы картинка на которой чувак один тащит повозку в которой сидит коллектив и его подгоняет.
Начальство тебя вздрючило совершенно правильно, ибо коллектив к таким начальникам как ты садится на шею с космической скоростью, при этом сам ты в жизни не вытянешь тот объем задач который ставится целому коллективу, смысл работы руководства это именно да, объяснить четко какие именно задачи и как надо выполнить и контролировать выполнение. Если несмотря на то что все пашут - планы горят, значит смотреть что с планами и перераспределять нагрузку, или искать дополнительных работников, но никак не делать за работягами недоделанное.
Начальство тебя вздрючило совершенно правильно, ибо коллектив к таким начальникам как ты садится на шею с космической скоростью, при этом сам ты в жизни не вытянешь тот объем задач который ставится целому коллективу, смысл работы руководства это именно да, объяснить четко какие именно задачи и как надо выполнить и контролировать выполнение. Если несмотря на то что все пашут - планы горят, значит смотреть что с планами и перераспределять нагрузку, или искать дополнительных работников, но никак не делать за работягами недоделанное.
>> объяснить четко какие именно задачи и как надо выполнить и контролировать выполнение.
А еще хорошо бы что б нормальным буфером служил в отношениях с высоким начальством, которое производственный процесс зачастую не понимает совсем и ставит идиотские задачи, ну или просто доебаться по приколу пытается от скуки, когда начальник норм эти проблемы обходят простого рабочего, а то я знаю начальничков которые по малейшему требованию вышестоящего на тебя еще ворох собак готовы повесить лишь бы их не тронули, в итоге приходится вечно думать о том как прикрыть свой зад, а не о том как работать
А еще хорошо бы что б нормальным буфером служил в отношениях с высоким начальством, которое производственный процесс зачастую не понимает совсем и ставит идиотские задачи, ну или просто доебаться по приколу пытается от скуки, когда начальник норм эти проблемы обходят простого рабочего, а то я знаю начальничков которые по малейшему требованию вышестоящего на тебя еще ворох собак готовы повесить лишь бы их не тронули, в итоге приходится вечно думать о том как прикрыть свой зад, а не о том как работать
Я вот подумал что на третьем - негры-гробовщики, которые с танцем
Почему-то вспомнилась "мартышка и очко".
"То она его полижет,
То пальцем пощекочет"
"То она его полижет,
То пальцем пощекочет"
Лебедь, щука, Ирак".
Отличный комментарий!