Ну сейчас все будут пиводить примеры из личной жизни.
13.07.2021, 15:03
Привожу пример из личной жизни. Абсолютно такой как на картинке, вообще никаких проблем. Тряпкой себя не считаю.
Просто надо работать с порядочными людьми, с теми, кто всегда платит свои долги. Такие внезапно есть. А график ненормированный - так вообще вполне удобная штука для обоих сторон.
Просто надо работать с порядочными людьми, с теми, кто всегда платит свои долги. Такие внезапно есть. А график ненормированный - так вообще вполне удобная штука для обоих сторон.
Тут боольшая разница. Я тоже работаю в выходные, без отпуска и с ненормированным графиком. Но только пока мне платят раза в три выше средней по городу.
Тряпка - это тот, кто делает это за обычный оклад.
Тряпка - это тот, кто делает это за обычный оклад.
Ну смотря какой оклад считать обычным. Я работаю за обычный оклад + бонус за превышение нормы, в сумме выходит примерно столько же, сколько средняя зп по рынку (точно не в 3 раза больше, хех). Работаю без явно выраженных выходных, отпуска и праздников. В целом ровно с теми же условиями, как на картинке. Получается, тряпка? Вроде да, но нет.
Вся соль в деталях.
Например, большая разница, ты не просишь зарплату потому что тебе лень счета выставить, или тебе задерживают зарплату, потому что денежки в обороте надо покрутить. Вроде бы там и там платят не вовремя, а разница как небо и земля.
Такая же разница с тем, ты предлагаешь поработать в выходные, или тебя вынуждают.
Опять же, выходных нет, зато в будни можно полениться.
Да чего уж там, можно работать с 9 до 6 и быть тряпкой. А можно работать все выходные и быть на коне.
Выходит, не в графике дело, а в том, как ты с самого начала себя зарекомендовал.
Вся соль в деталях.
Например, большая разница, ты не просишь зарплату потому что тебе лень счета выставить, или тебе задерживают зарплату, потому что денежки в обороте надо покрутить. Вроде бы там и там платят не вовремя, а разница как небо и земля.
Такая же разница с тем, ты предлагаешь поработать в выходные, или тебя вынуждают.
Опять же, выходных нет, зато в будни можно полениться.
Да чего уж там, можно работать с 9 до 6 и быть тряпкой. А можно работать все выходные и быть на коне.
Выходит, не в графике дело, а в том, как ты с самого начала себя зарекомендовал.
да меня не ебет, что еблан начальник деньги там где то крутит. Я свою работу выполнил и мне ОБЯЗАНЫ выплатить оклад в срок. В противном случае это должно работать в обе стороны - если ты не платишь вовремя, то какого хуя ты орешь на меня, что я не выполнил работу в срок?
Я же так и сказал, прочитай еще раз. Согласен, если тебе не платят, чтобы покрутить деньги - это отстой, естественно. А вот если ты сам деньги не спрашиваешь, но знаешь что заплатят по первому требованию - совсем другое. Хотя в обоих случаях оплата не в срок.
Работаю 1 день в неделю пару часов из дому, зарабатываю от 500к.
Достичь такого результата довольно просто - нужно просто научиться пиздеть в интернете для поднятия самооценки.
Достичь такого результата довольно просто - нужно просто научиться пиздеть в интернете для поднятия самооценки.
Пиво тут образно. В реальности это никуда, куда жена не хочет, го пацанской компанией потусим - узнаю у жена куда она хочет. А она никуда не хочет, ну общем мы решили посидеть дома. Поехали на озёра купаться и жену бери. Ой мы решили, что моя жена, то есть мы устали, и хотим сидеть дома. Чувак, твоя жена тебя обзывает, материт и унижает при всех в кафешках и на улице и это при учёте что мы её даже не звали, ты сам привёл, ты за неё платишь. ты вокруг неё прыгаешь, мы пошли туда куда она хочет, потому что ты не пойдёшь без неё, а мы ради тебя согласились, и всё равно она недовольна, ебёт мозги тебе и нам портит настроение, что за хуйня, чувак? Он всё, раз вы такие друзья, что наежзаете на мою жену. то мы с вами больше не будем тусить, это наше общее решение.
Вкратце.
Вкратце.
Обычное дело для малого бизнеса.
БДСМщик?
Если им вытирают ноги, отказывают в выходных (!), отпуске и зарплате, то это не работа, а рабская каторга. Если он еле устроился и вот так им помыкают, то ему вообще ничего не светит, если он не умеет отстаивать человеческое достоинство.
Бля, да зарплата - это единственная причина, по которой люди остаются на ненавистных работах. Если ты остаёшься на работе без денег, то нахуя ты вообще что-то там делаешь?
Бля, да зарплата - это единственная причина, по которой люди остаются на ненавистных работах. Если ты остаёшься на работе без денег, то нахуя ты вообще что-то там делаешь?
Иногда люди хотят кушать
> не работа, а рабская каторга
На такой каторге я за 11 месяцев япоел говна набрался опыта побольше, чем нескоторые люди за несколько лет спокойной работы могут получить. Так как из-за срочных говнопроектов, вечной нехватки спецов и большой текучки кадров, можно было брать на себя разные задачи. А потом пошёл на спокойную работу, но на должность повыше и с окладом в 2,6 раза выше, чем мог претендовать за год до этого.
Это я к тому, что даже у токой вот рабской каторги есть и положительные стороны - вопрос в том, как ты используешь обстоятельства, в которых оказываешься.
На такой каторге я за 11 месяцев я
Это я к тому, что даже у токой вот рабской каторги есть и положительные стороны - вопрос в том, как ты используешь обстоятельства, в которых оказываешься.
Да, да. Все тут порассказывали как они защищают свою честь и достоинство, а завтра на работу где ты тряпка. А ничего что в стране дохера гос компаний, а те что не гос, те компании чиновников или их детей и они все монополисты. И могут делать с людьми что угодно, а куда ты ещё пойдешь.
Это называется обговорить условия найма, если начальник их начнёт нарушать работник будет ни в чём не виноват, другое дело когда тебя давлением заставят ввиду недосказанности условий.
Нужно знать когда можно конфликтовать на правах а когда ты сам виноват.
Если ты устраиваешься к дяде Архизу который в полуподвальном помещении фасует овощи то да, тебя наебут не дорого возьмут.
Я исхожу из своего опыта. Конкретно в том случае на предприятии работало около 70 человек, это только по моим подсчётам тех кто работал в разных отделах, а ведь есть ещё всякие манагеры, охрана, снабжение и так далее. Трудоустраивался официально по ТК, после такого заявлении начальник начал медленно но верно меня вытравливать ибо не хотел выплачивать компенсацию. Отсюда моя новая привычка обговаривать подобное.
Нужно знать когда можно конфликтовать на правах а когда ты сам виноват.
Если ты устраиваешься к дяде Архизу который в полуподвальном помещении фасует овощи то да, тебя наебут не дорого возьмут.
Я исхожу из своего опыта. Конкретно в том случае на предприятии работало около 70 человек, это только по моим подсчётам тех кто работал в разных отделах, а ведь есть ещё всякие манагеры, охрана, снабжение и так далее. Трудоустраивался официально по ТК, после такого заявлении начальник начал медленно но верно меня вытравливать ибо не хотел выплачивать компенсацию. Отсюда моя новая привычка обговаривать подобное.
Ну тебе пиздят, что нет
По опыту, если в компании переработки и хуй клали на выходные сотрудников, то начальник воспринимает вопрос, как личное оскорбление, и начинает ёрничать. Он свято уверен, что за воротами очередь из желающих поработать на этом месте за копейки, а то ещё и доплатить, чтобы взяли, а тут какое-то хамло заикается о выходных и личном времени.
Так что задавать этот вопрос стоит, чтобы отметать неадекватов на такой стадии
По опыту, если в компании переработки и хуй клали на выходные сотрудников, то начальник воспринимает вопрос, как личное оскорбление, и начинает ёрничать. Он свято уверен, что за воротами очередь из желающих поработать на этом месте за копейки, а то ещё и доплатить, чтобы взяли, а тут какое-то хамло заикается о выходных и личном времени.
Так что задавать этот вопрос стоит, чтобы отметать неадекватов на такой стадии
Просто берёшь и отвечаешь: "в трудовом кодексе нет статьи "отказался выходить работать в выходные", зато там есть, что продолжительность рабочей недели 40 часов".
Ну да, сразу вспоминаю свою работу в старших классах в сети "Командор", где я получал сущие гроши и от этого само собой работал через пятую точку... вместе с массой "благородных людей", которые при зарплате в 7 тысяч (на 2008 год), готовы были с патриотизмом и пеной у рта отчитывать меня за мою лень и абсолютный похуизм, работая по две смены подряд и получая при этом немногим больше меня, такого ленивого и кормящего мышей на складе печеньем.
А где вариант "Да дорогая, можешь идти с подругами в клуб и я не возражаю, что ты будешь ночевать у них, а я пока уберу в квартире и приготовлю еду"?
Целую тебя
Не всё так однозначно. Просто нужно отличать случаи когда начальство охуело и хочет на тебе срубить побольше бабла или компенсировать своё долбоёбство со случаями когда обстоятельства сложились так, что им действительно нужна твоя помощь овертайм или они понесут серьёзные убытки и они даже готовы платить за это х2. У меня, например, это 1 согласие на 4 отказа в среднем. Просто потому что сложно отказать тем, кто действительно нуждается в помощи.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
