Могут как на шахте сделать. Выдать, но не того размера.
Про это в нормах тоже есть оговорка, что спецодежда должна быть по размеру. Если почитать нормы, то там всё пиздец строго и как для дебилов написано обычно.
Потому что для них и писано. Сам писал инструкции для работяг на ИАЗ-е, 90% то нормально понимают даже если устно объяснить, но 10% - тупые как дерево. Вот для них и пишется, чтобы пальцы себе не поотхуярили или узел какой не забраковали
И это правильный подход к написанию инструкций, он не оставляет свободы для альтернативных толкований.
С волынкой не всегда работает, так как обычно нормы есть привязанные к зарплате. Время может и увеливчиваеться в разы, но и зарплата падает. Лучше в добавок к итальянке - "инициативка". Толковый оператор может "улучшить" процесс так, что ни один технолог концов не сложит. Каждый день пишешь предложение по улучшению, если можешь то умными словами абсолютно тупое, если нет то просто абсурдное (удивительно как много инициатив иногда пропускают просто не разобравшись) тут главное самому себе не навредить. У нас так один раз весь цех встал. Поссорилась одна смена с мастером и каждый из 63 человек каждый день писал по 2-3 рац предложения, в стиле давате поменяем карбоновую ленту на операции 22 изделия к654 на силиконовую или света мало дышать темно. Технолог, мастер и планировщик вместо работы, зашивались просто тупо по процедуре повести такое количество предложений обычно их 2-5 в месяц, а тут 100-200 в смену. И забить нельзя, за хорошие предложения премия обещанна и любой может подойти и спросить, как там моё предложение уже коллегией рассмотрели? В итоге нкопилась критическая масса систематических ошибок и тех проблем, что заказ клиенту просто не смогли отправить.
Кстати по опыту скажу. По крайней мере некоторые могут не знать всех подробностей как нужно работать по правилам, и где эти правила взять. Я бы посоветовал помогать с этим друг другу. Доставать и пересылать файлы. Распечатывать. Особенно тем кто недавно начал работать после учебных заведений.
ну если так, то стоит еще и профсоюз маломальский собрать, только из своих, а не из тех зажравшихся кабинетных крыс, которым похую кто на что жалуется
который будет не жаловаться, а отбивать своих сопартийцев от таких начальников, которые: "ну ты же понимаешь, надо поработать, а дать тебе условия для работы мы не дадим". а жаловаться и прочие дела профсоюзов это уже гораздо после того как ситуация в беларуси устаканится
чел, мне уже ответили и накидали минусов (несвоевременность - вечная трагедия)
В 2001 работал токарем на авиационном заводе в Ульяновске, своими глазами видел такое: заходишь в цех мехобработки, повсюду напольные помосты, потому что везде вода, потому что крыша течет нещадно. Буквально станки в воде стоят. Так вот, в одно утро я пришел и общался с мастером цеха по рабочим вопросам, и токарем. На другое утро пришел - токарь разводит руками и говорит, что моего станка нет. То есть вечером он был, а утром пришел, и его нет. Мастер с золотой цепью с палец на шее говорит, что не знает, где он. Я смотрю - помосты валяются, лужи тоже на месте, станка действительно нет.
О, у нас был забастовка такая, намошнили себе индексацию за два года. И хуй кто нас уволил, ибо спецов таких под забором нет, хотя казалось бы "сетевик", народу тыщь сто работает по стране. Главное сильно не орать что бастуешь, а шланга включить и сказать " а вдруг ичо низнаю, ничо ни умею не по ТБ работать, выходные работать моя не умеет". Жаль только нас было двое, и только двое чего то себе и добились. Но с другой стороны у вас там протесты, может быть ссыкнут да сделают как положено.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!