вот же ж пидорасина! всё мало ей!
28.12.2018, 07:37
Но разве это справедливо? По статусу руководителю положена премия больше чем у подчиненного: нужно как минимум у 2-их эффективно перераспределить премию.
Как сделаешь, дай знать.
всех*
Ни смищно нихуя. Особенно учитывая тот факт, что премий у нас на предприятии нету как таковых.
Вот только при этом начальство, наказывая подчинённых за те или иные проступки (например если ушёл с рабочего места на одну минуту), получает к своей премии значительную прибавку. Там у них пункт есть вроде как "за сэкономленные средства", а все те деньги, что они снимают с сотрудников - добавляются им в карман.
Сукаблеать, да однажды меня чуть было начальник не лишил "премии", когда самолично приказал мне отойти, чтобы сделать под конец рабочего дня какую-то хероту, а когда я вернулся, то потребовал с меня объяснительную, мол, меня на рабочем месте не было в тот момент. Ну я его и послал нахер с его бумажками.
Вот только при этом начальство, наказывая подчинённых за те или иные проступки (например если ушёл с рабочего места на одну минуту), получает к своей премии значительную прибавку. Там у них пункт есть вроде как "за сэкономленные средства", а все те деньги, что они снимают с сотрудников - добавляются им в карман.
Сукаблеать, да однажды меня чуть было начальник не лишил "премии", когда самолично приказал мне отойти, чтобы сделать под конец рабочего дня какую-то хероту, а когда я вернулся, то потребовал с меня объяснительную, мол, меня на рабочем месте не было в тот момент. Ну я его и послал нахер с его бумажками.
Можно сказать, что окончательно: он сам уволился :)
У нас, на работе, по такому случаю требуют с мастера письменного свидетельствования, что он действительно выдал такое указание. Устно никто нихера не делает.
Ничё не понял. Как начальник чуть не лишил тебя премии, если премий нет как таковых?
У нас как то начальник в ноябре взял бабу свою на работу в отдел, лишил весь отдел премий на НГ (10-10 и 13-й), выплатил свой бабе все эти деньги (еще и поощрение какое то придумал) и с 9-го января она уволилась.
И похуй, что сотрудникам, проработавшим менее 3-х месяцев 10-10 и 13-я вообще не положены.
И похуй, что сотрудникам, проработавшим менее 3-х месяцев 10-10 и 13-я вообще не положены.
Трудовая инспекция, не?
Каждый раз говорю, что полгода как сбежал из конторы совы. Когда сова на моих глазах попросил начальника отдела написать заявление и тот написал (потому что его сова тоже вкрай заебал), то я подумал, что и меня могут уволить в любой момент (ибо я человек дико вредный, крайне не люблю оставаться после работы и работать в выходные даже за деньги, не то что за спасибо, и мне пофиг, насколько сильно горит ебанутый план, составленный обезьяной). А потом я почитал ТК РФ и понял, что вообще-то когда начальник указывает пальцем на выход, то ты можешь смело предложить засунуть его палец в его же задницу, ибо для увольнения по статье потребуется куча бюрократии, а по собственному желанию я должен писать только тогда, когда у меня это самое желание появится. А по любому нарушению - можно и нужно идти в трудовую инспекцию.
Стопе.
Если зп 1 работника рядового, а значит премии достаточно для премии топ-менеджеру-начальнику, то выходит у совы рабочие получают как начальники?
А знаете, как-то психоз совы стал восприниматься такими мелкими чудачествами. Ну хочет она там лишние пару часов повесить... Но если там зп в 3-4 раза выше... А почему нет?
Если зп 1 работника рядового, а значит премии достаточно для премии топ-менеджеру-начальнику, то выходит у совы рабочие получают как начальники?
А знаете, как-то психоз совы стал восприниматься такими мелкими чудачествами. Ну хочет она там лишние пару часов повесить... Но если там зп в 3-4 раза выше... А почему нет?
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
