Или когда оказывается что електронная почта и, прости господи, не от гугла.
![[Diplomat]](https://img2.safereactor.cc/pics/avatar/user/440506 "[Diplomat]")
аська, фидо
Бумажный телефонный справочник.
Слышал, что некоторые хрюши перед тем, как смотреть резюме, заходят на страницу в соц. сетях. И уже на этом этапе могут написать отказ, не читая резюме. Сложно представить каково тем, кто в этих соц. сетях не зарегистрирован.
Или когда оказывается что електронная почта и, прости господи, не от гугла.
По-моему уже даже самые упоротые сторонники импортозамещения сидят на яндексе.
Это просто наебка, чтобы избежать санкций. Если что - "Какая Россия? Мы европейская компания!" *поправляя галстучек*
или гороскоп не тот: стрельцы - упрямые, нам такие не нужны
Или если чел например выставляет фотки, как он нюхает кокс, его точно не возьмут (реальный случай).
можно пойти на дегустатора кокса
по запаху и вкусу кокса определяет характеристики получившегося металла. гораздо дешевле, чем проводить классические экспертизы.
Кто-то получил отказ на наличие мозга в голове.
Ага, атошники.
Блядь, кто загон не закрыл?
Ну так отлично. Сделали у себя на заводе шикарный ватный уголок. Можно посиделки на обеденном перерыве за просмотром первого канала устраивать. Всегда есть тема для разговора. Это хорошо и правильно, когда умственно отсталые самоизолируются.
Да они там все ебанутые - нет аккаунта в соцсетях? - вы какой-то странный, на работу не возьмем.
В смысле некоторые? Все так делают. А если не делают - это плохие эйчарки.
Некоторые? Я думаю все так делают. У нас на работе так выяснили что девочка, устраивающаяся на работу позиционирует себя как лесбуха в соц. сетях. Учитывая не терпимость к таким индивидуумам в нашем обществе, брать её уже не хотели. Но вроде взяли, посчитав что это у неё не серьёзно и просто молодёжные понты. Казалось бы, кому какое дело? Но нет. Так что 1000 раз подумайте, стоит ли в соц сетях раскрывать свою частную жизнь.
Если она себя открыто в соцсетях на весь мир позиционирует как лесбуха, может свидетельствовать, что она дура (подставляется) и/или с "активной гражданской позицией" (хочет всем что-то доказать), так что сомневались не зря. Разные могут быть ситуации, разные вакансии и разный коллектив. Если барменом то необычность во взглядах может сыграть в плюс, особенно, если еще и внешность нестандартная. Если новый коллектив возрастной, женский и традиционных взглядов, то нужно проверять, как они могут сработаться с открытой лесбой, возможно, начнут травить, и ей самой не стоит туда лезть. На каких-то вакансиях и в каких-то коллективах может быть похуй, а на каких-то я бы категорически не хотел такое увидеть. Например, в HR. Вдруг она кроме того, что лесба, еще и мужененавистница, начнет продвигать своих тараканов в политику организации.
... И на кой колегам в принципе соц сети?
я смотрю у тебя резист к вчерашним штормам, а у меня абилка на хождение по морям. отдел кадров в некоторых организациях взял за моду инспектировать аккаунты соучастника в соцсетях, дабы надыбать побольше инфы о нем. некоторые отдельные уникумы идут дальше и трактуют твое отсутствие в этих сетях как признак не самого высокого уровня твоей социализации. в принципе где то это наверняка важно, но сам факт отсутствия не говорит ни о чем.
Если у меня будет свой бизнес, девочек-HR там не будет, потому что это в большинстве случаев - "гуманитарные психологи" (то есть болтуны-шарлатаны), которые свои девочковые симпатии и антипатии уровня "нинравица(((((" считают истиной и продуктом знания.
Кадровые вопросы у меня будет решать юрист, специалист по трудовому праву (либо я сам лично). Нанимать будет всех, у кого есть знания и навыки. А там пусть ходят по городу в фурсьютах.
Кадровые вопросы у меня будет решать юрист, специалист по трудовому праву (либо я сам лично). Нанимать будет всех, у кого есть знания и навыки. А там пусть ходят по городу в фурсьютах.
очень круто что у твоей успешной компании будущего окажется такая высокая прибыл, что ты сможешь нанимать штат юристов для общения с сотнями соискателей на твою должность. сможешь каждому платить как профессиональному юристу за ведение корреспонденции, фильтрацию корпоративных сообщений и исполнение обязанностей ивент-менеджера. круто что эти юристы смогут интересоваться у коллег, что они хотят на день рождения и вот это вот всё. ведь кадровые вопросы - это только трудовой договор и всё. юрист отлично справится, и главное - абсолютно точно будет доволен, что занимается своими профессиональными задачами
С одной стороны претензия вполне по делу, с другой стороны в стране юристов как грязи, ввиду чего далеко не каждый работает по специальности.
Не всякого. Но среди не обладающих таким дипломом людей - юристов будет меньше, само собой.
>Если у меня будет свой бизнес, девочек-HR там не будет, потому что это в большинстве случаев - "гуманитарные психологи" (то есть болтуны-шарлатаны), которые свои девочковые симпатии и антипатии уровня "нинравица(((((" считают истиной и продуктом знания.
Все так говорят, а потом нанимают девочек-HR, чтобы те собеседовали кандидатов по принципу симпатии и антипатии. Потому, что какие нахуй знания и навыки, если человек даже эйчарке понравиться не может. А юристы и специалисты по трудовому праву в среднем будут еще хуже эйчарок.
Все так говорят, а потом нанимают девочек-HR, чтобы те собеседовали кандидатов по принципу симпатии и антипатии. Потому, что какие нахуй знания и навыки, если человек даже эйчарке понравиться не может. А юристы и специалисты по трудовому праву в среднем будут еще хуже эйчарок.
Ну он может быть вонючим мужланом посылающим всех нахуй, но на станке ебошить как бог. Так что тут с какой стороны посмотреть
>Ну он может быть вонючим мужланом посылающим всех нахуй, но на станке ебошить как бог.
Ну да, может быть. Но, скорее всего, и на станке он будет ебошить крайне хуево. А работодателю куда важнее не взять на работу хуевого работника, чем взять хорошего, поэтому вонючий мужлан, посылающий всех нахуй, посылается нахуй.
Ну да, может быть. Но, скорее всего, и на станке он будет ебошить крайне хуево. А работодателю куда важнее не взять на работу хуевого работника, чем взять хорошего, поэтому вонючий мужлан, посылающий всех нахуй, посылается нахуй.
Зависит от того, как часто этому токарю, ебашащему на станке, по работе придётся общаться с коллегами.
Я тоже думал, что похуй, как человек общается, главное, чтобы человек был хороший. Пока сам не стал начальником (небольшим). И понял, что человеческие качества очень сильно коррелируют с результативностью работы. Специалисты одного уровня, но один мудак, а другой - не мудак, будут полезны в очень разной степени. Готовность помочь, подсказать, подменить может быть очень полезной. Умение понимать, чего хотят другие люди, учитывать их потребности, готовность с ними общаться - бесценна. Благо, хорошие специалисты как правило, очень хорошие люди. А мнящие о себе слишком многое мудаки, на самом деле посредственные специалисты.
Кстати, многие качества имеют противоположные интерпретации. Хам эмоционально открытый. Истеричка ранимый, чувствительный человек. Трудоголик сбегает на работу из семьи. Стерильно вежливый эмоционально закрытая гадина, которая сольет тебя при персом твоем проколе. Важно, какой стороной к себе ты сможешь повернуть эти качества человека. Добрый тряпка, которая будет прогибаться перед внешними контрагентами. Важно, как ты расположишь эти качества людей, какие роли им назначишь, как спозиционируешь себя. Так что вонючий мужлан, посылающий всех, может быть очень неплохим выбором. Или плохим. Зависит от многого.
Кстати, многие качества имеют противоположные интерпретации. Хам эмоционально открытый. Истеричка ранимый, чувствительный человек. Трудоголик сбегает на работу из семьи. Стерильно вежливый эмоционально закрытая гадина, которая сольет тебя при персом твоем проколе. Важно, какой стороной к себе ты сможешь повернуть эти качества человека. Добрый тряпка, которая будет прогибаться перед внешними контрагентами. Важно, как ты расположишь эти качества людей, какие роли им назначишь, как спозиционируешь себя. Так что вонючий мужлан, посылающий всех, может быть очень неплохим выбором. Или плохим. Зависит от многого.
В итоге, у тебя будет юрист, делающий работу hr. Не знаю, где ты работаешь, но знания и навыки - это не единственные необходимые для работы качества. Ещё есть скандалисты, психи, реагирующие истерикой на любое замечание. Нужно уметь общаться, нормально реагировать на тупые вопросы коллег, на критику и делать то, что говорят.
до смешного, выбирая между тестировщиком со средней социализацией и тестировщиком с низкой социализацией, я выберу первого.
меньше вероятность, что социальный человек засунет язык в жопу и будет молча писать кейсы гавна, каторые и не кейсы вовсе, а он просто поленился или зассал спросить.
ну и да, конечно по стене в соцсети реальную социальность человека понять крайне сложно
меньше вероятность, что социальный человек засунет язык в жопу и будет молча писать кейсы гавна, каторые и не кейсы вовсе, а он просто поленился или зассал спросить.
ну и да, конечно по стене в соцсети реальную социальность человека понять крайне сложно
Вот-вот. Самые активные юзеры соцсетей нередко наименее социальные и наименее занятые в реальной жизни. У кого на что время уходит, в общем-то.
У меня был такой. Позитивный, добрый человек. Хороший сотрудник. На работе сидел в наушниках, все думали, что он слушает музыку, оказалось - просто шум, чтобы не слышать других. Когда уволился выключил телефон и включал его раз в две недели посмотреть пропущенные. Говорит, ему не нужно никому звонить, и он не хочет, чтобы звонили ему. Телефон, кстати, был уровня старой нокии.
>А что это за работа такая, что от сотрудников требуется продвинутая социализация
Любая работа, которая достаточно производительная, чтобы полностью зависеть от коммуникации между сотрудниками. Например, программирование.
>Или, может, у нас демографический кризис кончился и хороших специалистов хоть жопой жуй, такой большой выбор?
А какая разница, много или мало, если хороший специалист тебе, как правило, нужен ровно один?
Любая работа, которая достаточно производительная, чтобы полностью зависеть от коммуникации между сотрудниками. Например, программирование.
>Или, может, у нас демографический кризис кончился и хороших специалистов хоть жопой жуй, такой большой выбор?
А какая разница, много или мало, если хороший специалист тебе, как правило, нужен ровно один?
Корпоративный дух и прочее бла-бла. Многие манагеры уверены, что если коллектив общительный, то это = дружный, а значит он будет больше любить свою работу, стремиться на неё пораньше попасть, с меньшим шансом уйдет в другой коллектив и с большим энтузиазмом будет трудиться.
— Здравствуйте. Вы приглашали меня на собеседование. На вакансию дрочильщика собачек.
— Добрый день. Да, конечно. Садитесь. Расскажите о себе.
— Ну, я родился. Потом пошел в детский сад. Потом в школу.
— Так.
— Потом я закончил техникум и стал дрочить собачку.
— Хорошо. Как давно вы дрочите собачку?
— Уже лет пять.
— То есть, у вас есть опыт дрочения собачки?
— Безусловно.
— Это очень хорошо. Наша компания занимается продажей сладкого хлеба для зеленых слоников. Для этого, безусловно, нам нужен дрочильщик собачек. Расскажите, пожалуйста, о ваших навыках.
— Все написано у меня в резюме. Я умею дрочить собачку сверху, снизу, справа и слева, умею дрочить собачку одной рукой, умею одновременно дрочить двух и иногда даже трех собачек.
— Хорошо. А теперь расскажите, пожалуйста, о вашей мотивации.
— Что?
— Ну, о мотивации. Зачем вы устраиваетесь на эту работу?
— Ну... Мне нужны деньги. И я умею дрочить собачку.
— Ммм... Это очень грустно. Понимаете, нам нужен человек с мотивацией. Вам же, наверное, неинтересно дрочить собачку?
— Как может быть интересно дрочить собачку? Мне нужны деньги. И ради этих денег я готов дрочить собачку. Вы прекрасно знаете, что я умею дрочить собачку и дрочу её качественно.
— Да, но, знаете ли, человеку без мотивации будет скучно пять дней в неделю дрочить собачку. Мы хотим, чтобы человеку было приятно работать.
— Да какая вам разница, скучно ему или нет? Вы платите деньги человеку за то, что он дрочит вам собачку. А человек дрочит вам собачку быстро и качественно. Что вам еще надо?
— Хорошо. Мы вам перезвоним. Всего хорошего.
— Идите нахуй, мудаки, блядь.
— Добрый день. Да, конечно. Садитесь. Расскажите о себе.
— Ну, я родился. Потом пошел в детский сад. Потом в школу.
— Так.
— Потом я закончил техникум и стал дрочить собачку.
— Хорошо. Как давно вы дрочите собачку?
— Уже лет пять.
— То есть, у вас есть опыт дрочения собачки?
— Безусловно.
— Это очень хорошо. Наша компания занимается продажей сладкого хлеба для зеленых слоников. Для этого, безусловно, нам нужен дрочильщик собачек. Расскажите, пожалуйста, о ваших навыках.
— Все написано у меня в резюме. Я умею дрочить собачку сверху, снизу, справа и слева, умею дрочить собачку одной рукой, умею одновременно дрочить двух и иногда даже трех собачек.
— Хорошо. А теперь расскажите, пожалуйста, о вашей мотивации.
— Что?
— Ну, о мотивации. Зачем вы устраиваетесь на эту работу?
— Ну... Мне нужны деньги. И я умею дрочить собачку.
— Ммм... Это очень грустно. Понимаете, нам нужен человек с мотивацией. Вам же, наверное, неинтересно дрочить собачку?
— Как может быть интересно дрочить собачку? Мне нужны деньги. И ради этих денег я готов дрочить собачку. Вы прекрасно знаете, что я умею дрочить собачку и дрочу её качественно.
— Да, но, знаете ли, человеку без мотивации будет скучно пять дней в неделю дрочить собачку. Мы хотим, чтобы человеку было приятно работать.
— Да какая вам разница, скучно ему или нет? Вы платите деньги человеку за то, что он дрочит вам собачку. А человек дрочит вам собачку быстро и качественно. Что вам еще надо?
— Хорошо. Мы вам перезвоним. Всего хорошего.
— Идите нахуй, мудаки, блядь.
Потому что они и так работают, зачем платить больше? А человеку, которого ты нанимаешь с улицы ты должен заплатить рыночную зарплату, иначе он к тебе не придет. Даже если это студент.
Я сам в подобную ситуацию попадал, будучи руководителем (но зарплату назначали руководители выше), и это очень стыдная ситуация. С одной стороны, не скажешь же, чтобы новичку платили меньше. А доказать, что "старичкам" нужно платить больше, не можешь. (В итоге оттуда почти все свалили, и старички и новички, и руководитель, то есть я. Потому что сил не было смотреть на весь этот бред, который не только в зарплате выражался).
Я сам в подобную ситуацию попадал, будучи руководителем (но зарплату назначали руководители выше), и это очень стыдная ситуация. С одной стороны, не скажешь же, чтобы новичку платили меньше. А доказать, что "старичкам" нужно платить больше, не можешь. (В итоге оттуда почти все свалили, и старички и новички, и руководитель, то есть я. Потому что сил не было смотреть на весь этот бред, который не только в зарплате выражался).
... Судя по описанию речь идет о каком то дохуя духовно эффективном офисе. Я б в такое работать точно не пошел)
Когда ВК только появился, то людей с акком могли и не взять, мол будет сидеть там и не работать, сейчас без акка смотрят косо, а не ущербный ли ты психопат
Вобщем заводите акк, добавьте родственников и постите котиков, поздравления с днём рождения и больше ничего, вот вы и стали идеальным кандидатом
Вобщем заводите акк, добавьте родственников и постите котиков, поздравления с днём рождения и больше ничего, вот вы и стали идеальным кандидатом
Прикладывай к резюме ссылку на акк на реакторе.
Ну если на работе нужно будет тоже самое рисовать, то почему нет?
Чтобы оценивали работоспособность и устремленность по медалькам.
Нинадо я сисьняюся вас
"добавьте родственников и постите котиков, поздравления с днём рождения"
И у товарища-майора вопросов не будет.
И у товарища-майора вопросов не будет.
у психопатов как раз активность в соцсетях повышенная, они высоко мотивированы
На прошлой работе и сейчас думают, что люди будут сидеть в соцсетях и не работать. Админ по поручению гендира втихую установил всем на компы следилку, которая раз в две минуты делает скриншот, кадровичку так поймали на том, что сидела в дноклассниках и выперли её по окончании испытательного срока. Причём я эти скрины видел (потому что программисты сговорились с админом, когда поймали его за руку, и получили доступ к общему хранилищу), и она в дноклассниках за весь день проторчала минут двадцать, не больше.
А это не слежение, это мониторинг состояния рабочего оборудования и анализ бизнес-процессов.
кейлоггер, скриншотник это как раз слежка
особеннно хорошо это помогает социализироваться в новом коллективе, ага
небось еще и на обед один ходит с первого дня
небось еще и на обед один ходит с первого дня
Мне другое хочется спросить. Люди, которые пишут в соцсетях свои настоящие имена/фамилию - вы ебанутые, что ли?
Они избавляют товарища майора от лишней работы
Письмо на Балабановскую спичечную фабрику: Я 11 лет считаю спички у вас в коробках - их то 59, то 60, а иногда и 58. Вы там сумасшедшие что ли все???
Ну типа инет подарил людям анонимность. Условную, конечно, но все-таки. И вот появились соцсети и все начали поголовно деанонимизироваться. Нахуя? Что мешает сидеть в ФБ под ником Вася Пупкин? Твои друзья и так будут знать кто ты, а другим это знать нахуя?
В ФБ сидеть мешает то, что ФБ полное говно по части юзабилити.
>Что мешает сидеть в ФБ под ником Вася Пупкин?
Что мешает сидеть в ФБ под своим реальным именем?
Что мешает сидеть в ФБ под своим реальным именем?
Паранойя мешает.
Зачем сидеть в соцсетях анонимно? Телочек клеить?
Соцсети - это такая витрина. Вот моя подтянутая жопа, вот свадьба, вот сыночек, вот поехали отдыхать, вот тачку купили и так далее.
И чтобы знакомые, родственники, родственники знакомых и знакомые родственников это видели, и завидовали. А чтобы видели, нужно, чтобы легко найти можно было. А найти проще всего по ФИО.
Кому все это дерьмо не нужно, тот в соцсетях и не сидит.
Соцсети - это такая витрина. Вот моя подтянутая жопа, вот свадьба, вот сыночек, вот поехали отдыхать, вот тачку купили и так далее.
И чтобы знакомые, родственники, родственники знакомых и знакомые родственников это видели, и завидовали. А чтобы видели, нужно, чтобы легко найти можно было. А найти проще всего по ФИО.
Кому все это дерьмо не нужно, тот в соцсетях и не сидит.
А зачем регистрироваться в СОЦИАЛЬНОЙ сети не под своим именем? Ты от коллекторов прячешся или что? Или дичь постишь и тебе стыдно за это перед обществом в целом, но не перед кругом доверенных лиц?
Я понимаю можно твинка зарегать на каком- нибудь ФБ или вконтаче чисто для спама, если работаешь на ботоферму какую (ну или я хз как оно там работает).
Но типа прям "анонимится" под условного Васю Пупкина?)) Бля, серьезно? Ты кого наебать собрался?)) Я отказываюсь верить в то, что в современном мире вообще спрятаться возможно.
Я понимаю можно твинка зарегать на каком- нибудь ФБ или вконтаче чисто для спама, если работаешь на ботоферму какую (ну или я хз как оно там работает).
Но типа прям "анонимится" под условного Васю Пупкина?)) Бля, серьезно? Ты кого наебать собрался?)) Я отказываюсь верить в то, что в современном мире вообще спрятаться возможно.
Как вариант, тебя зовут Иван Говнов, и ты не любишь светить свою фамилию. Зарегался под левым именем, твой круг общения знает, кто ты, а большего тебе и не надо.
Еще страннее, когда ты говоришь им о том, что тебя в соцсетях просто нет. Не звать же их на джойреактор !?
Если бы он их действительно забанил, то они бы его нашли, просто не смогли бы открыть профиль.
Отличный комментарий!