Любое министерство...
Знакомый ебальник... лсдус, кажется...
лсду3 и йфяу9
Среднего с каждым годом разносит всё больше и больше. Видать, какая-то болезнь, есть надежда, что он скоро сдохнет.
Он тупо жрет деньги.
Чужие
На честно заработанных не откушаешься.
Угу. Он охуел
Сначала подумал что там написано "ебать", но этот коммент расставил всё на свои места.
Ещё во времена полосатых мамонтов начальник племени пытался пропихнуть своих отпрысков наверх. Это инстинкт, что поделаешь
"Admire me admire my home admire my son he's my clone!"
"...It's Evolution, baby..."
Понятно, что любой человек хочет устроить свое дидятко получше. В частных фирмах с этим ничо не сделаешь, ибо владелец может ставить кого хочешь, но в гос надо с этим бороться
"в гос надо с этим бороться"
Не получится. Работаю в гос. корпорации и регулярно вижу эту фигню. Предприятия не могут избавиться от блатных, даже если очень хотят, потому что блат - он всегда идёт сверху, то есть блатного нельзя тронуть только потому, что тот, кто его поставил, всегда рангом выше чем тот, кто хочет этого блатного уволить. И более того - на места сверху спускают блатных ген.директоров (возраст - до 30), те приводят своих блатных друзей в начальники, и эта система блата - она как бы может стать только крепче. Единственный вариант увольнения блатных - это когда при смене директора выгоняют всех блатных предыдущего, но только чтобы поставить своих блатных.
Так что это неистребимо. Блатные часто совершенно никчёмные, как профессионалы (даже профильность образования нарушается, например, возглавлять ядерный институт недавно поставили агронома по образованию), но у них всегда очень высокий заработок и они тащат своих корешей всюду, где можно.
Не получится. Работаю в гос. корпорации и регулярно вижу эту фигню. Предприятия не могут избавиться от блатных, даже если очень хотят, потому что блат - он всегда идёт сверху, то есть блатного нельзя тронуть только потому, что тот, кто его поставил, всегда рангом выше чем тот, кто хочет этого блатного уволить. И более того - на места сверху спускают блатных ген.директоров (возраст - до 30), те приводят своих блатных друзей в начальники, и эта система блата - она как бы может стать только крепче. Единственный вариант увольнения блатных - это когда при смене директора выгоняют всех блатных предыдущего, но только чтобы поставить своих блатных.
Так что это неистребимо. Блатные часто совершенно никчёмные, как профессионалы (даже профильность образования нарушается, например, возглавлять ядерный институт недавно поставили агронома по образованию), но у них всегда очень высокий заработок и они тащат своих корешей всюду, где можно.
Значит, остаются только расстрелы
Уверен, даже в расстрельной команде будут родственники и друзья комиссара.
Люди заточены под коррупцию, потому что она помогает выживать им и их родственникам - выживают самые коррумпированные, потому что они работают сами на себя а не на благо общества, и именно они дают потомство, а значит коррупция передаётся по наследству и закреплена на уровне генов.
Я поднимал эту тему перед главным безопасником в той организации, где я работаю - типа надо составить схему родства всех сотрудников, кто чей сват брат сын и т.п. причём в ретроспективном порядке, так как блат некоторых людей был обеспечен теми из начальства, кто, допустим, уже не работает в силу возраста. Это помогло бы понять, почему сокращают толковых людей во время очередных оптимизаций штата, а бестолковых держат до последнего - и помешать этому, просто вывалив аргументы, что начальники прикрывают блатных...
Но он мне мягко намекнул, что я ёбнутый и не стоит шатать систему снизу, потому что реакция сверху не заставит себя ждать.
Люди заточены под коррупцию, потому что она помогает выживать им и их родственникам - выживают самые коррумпированные, потому что они работают сами на себя а не на благо общества, и именно они дают потомство, а значит коррупция передаётся по наследству и закреплена на уровне генов.
Я поднимал эту тему перед главным безопасником в той организации, где я работаю - типа надо составить схему родства всех сотрудников, кто чей сват брат сын и т.п. причём в ретроспективном порядке, так как блат некоторых людей был обеспечен теми из начальства, кто, допустим, уже не работает в силу возраста. Это помогло бы понять, почему сокращают толковых людей во время очередных оптимизаций штата, а бестолковых держат до последнего - и помешать этому, просто вывалив аргументы, что начальники прикрывают блатных...
Но он мне мягко намекнул, что я ёбнутый и не стоит шатать систему снизу, потому что реакция сверху не заставит себя ждать.
А потом расстрелять расстрельную команду... Стоп, почему это так похоже на 1937 ?
Не знаю, но, по легенде, парой лет позже, один кровавый тиран своего сына из военного плена вытаскивать не стал.
Потому и нужен коллективизм как у азиатов, когда для человека семья не самое святое, но важна, но также важно и общество/корпорация на которую он пашет
в частной фирме вряд ли собственник будет ставить своего сына управлять бизнесом если сын - даун
потому что в частной фирме это будет означать потерю бабла конкретно для собственника
потому что в частной фирме это будет означать потерю бабла конкретно для собственника
Обычно ставят дауна сынулю, и какого-то второго челика, который будет за него всю работу делать.
не очень понятно нахуя
можно просто сыну деньги давать без ущерба собственному бизнесу
можно просто сыну деньги давать без ущерба собственному бизнесу
Стаж же
Кхем, обычно, если сын давно, то есть 50 % вероятность что виноват в этом папашин генофонд, не ?