Сажать будут тех кто без работы до пенсии, или начальников, которые таким образом лишают пенсии?
27.07.2018, 11:10
Слишком много восклицательных. Посадить его.
кто ж его посадит, он же памятник начальник
Довериеметр нужно будет разработать, единицы измерения штоп тожи..
Типа при Принятии на работу Доверие составляло 0,8 Дов/чел , а при увольнении- 0,6 Дов/чел - утратил 0,2 ед Доерия за 2 недели работы завскладом..
Типа при Принятии на работу Доверие составляло 0,8 Дов/чел , а при увольнении- 0,6 Дов/чел - утратил 0,2 ед Доерия за 2 недели работы завскладом..
Да ну бля, ну ты понимаешь что никто никого не увольняет. Просто создадут максимально невыносимые условия труда. Уже сейчас работадатель может рабочее место сотрудника переместить внутри населенного пункта без его согласия. Отправят тебя на другой конец города, куда надо добираться через лес и еще хуй пойми как, где транспорт не ходит. Там вариантов просто овердохуя, как заебать сотрудника так, чтобы он сам уволился нахуй.
Да хз, я понимаю конечно что мы нация терпилоидов и это у нас в крови, но не 40 же лет измывательства терпеть.
Создать невыносимые условия да, хер ты докажешь что тебя пытаются вычмырить с работы. А вот про перевод без согласия работника, и тем более за зону доступности рабочего места, за исключением специфики работы которая изначально это предусматривает, я не нашел ничего в ТК РФ.
Плохо искал. Статья 72.1 ТК РФ. Ч.3
"Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
Местность - это населенный пункт.
"Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
Местность - это населенный пункт.
Сразу добавлю по поводу местности - "Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2)."
скорее будут на людей давить, чтобы по собственному желанию увольнялись
Ебать дилемма будет:
- выгнать нахуй потому что больше ему не верю поскольку он скоро будет требовать пенсию.
- продолжать держать его потому что предпенсионный(любой возраст не пенсионный-предпенсионный)
- выгнать нахуй потому что больше ему не верю поскольку он скоро будет требовать пенсию.
- продолжать держать его потому что предпенсионный(любой возраст не пенсионный-предпенсионный)
На госслужащих типа депутатов, судей и т.п. пенсионный возраст вообще не существует.
Ну он уже 5 лет как пенсионер, просто хуйло уходить не хочет всё о народе думает.
Всегда должен быть коро... Путин
Отличный план же. Теперь нанимать предпенсионных ребят не будут ещё и из-за боязни уголовного преследования.
Не нужно будет увольнять предпенсионеров, если ты их так и не нанял. То есть работодателям дают серьёзный мотив ничего в своей политике не менять.
Ой, типа работодатель не найдёт безопасной причины уволить. У нас сейчас вообще одна статья увольнения в стране - по собственному желанию.
П-поддержка бизнеса
Я чего-то не понимаю. Вот кто-то работает, платит отчисления в пенсионный фонд (причем, неважно, в частной или государственной структуре, если работа официальная, а все это касается только официального работоустройства). И вот он выходит на пенсию. С хуяли у работодателя должны быть какие-то проблемы? Пенсию то должен платить пенсионный фонд, который пожирал проценты от зарплаты уйму лет?
Или что-то в законах странное в России сделали и теперь работодатель платит пенсию, а пенсионный фонд просто жрет деньги... Звучит убедительно.
Или что-то в законах странное в России сделали и теперь работодатель платит пенсию, а пенсионный фонд просто жрет деньги... Звучит убедительно.
Уволил работника 60-ти лет, который не приходил в течении месяца на работу безо всякой причины - загремел в тюрягу
Отлично, еще один довод в пользу того, чтобы не брать старперов на работу.
Нормальный работодатель нормального работника и так не уволит. Если же смог проработать до 60 в одном месте, то с начальником нормальные отношения и так есть. Обычно не проблема дать человеку доработать до пенсии, даже если он и не тянет работу как молодые.
Если же человек мерзкий и от него надо избавиться, то и так найдут способ. Вот например та же схема что и с финансами. Фирма делиться на две, основную и дочернюю фирмы. В дочернюю переводят всех кого надо уволить, а потом фирму банкротят.
Если же человек мерзкий и от него надо избавиться, то и так найдут способ. Вот например та же схема что и с финансами. Фирма делиться на две, основную и дочернюю фирмы. В дочернюю переводят всех кого надо уволить, а потом фирму банкротят.
