все равно на стартапчики мода, предпринимательство. если послушать некоторых - они тебе про работу на дядю будут говорить, про успех по жизни,все такое.
Со стартапчиками много чудес, скажу я тебе как работающий в стартапчике. Сравнивать есть с чем - в 19 лет устроился на работу программистом в крупную контору, а в 21 ушел в "молодой, динамично развивающийся" стартап, где проработал год и работаю по сей день.
Про хороший доход, при условии, что стартап не провалился, - это правда, получаю я действительно много (в сравнении с наемными рабочими, а не крутыми бизнесменами, конечно).
Про "дядю" - тоже правда, но лишь ее часть. Да, непосредственного дяди, который прям по всем бумагам выше и "я начальник, ты - дурак" тут нет, это факт, так что свобода творчества присутствует. Но есть более страшный дядя - это клиент. Ему не интересно, что ты сломал руку, его не волнуют твои отмазки на тему, почему сорваны сроки, в случае проблем с продуктом обычный дядя отчитает тебя (или отдел), а этот просто забьет на вас, из-за чего есть будет нечего (ведь зарплаты, которую платит обычный дядя, нет, есть доход, который приносит клиент).
Да, есть свободный график работы: я действительно могу не выйти на работу без каких-либо официальных бумаг, могу свалить пораньше, а могу и посидеть за кодом дома, но и тут не обошлось без приколов. В солидной конторе, где меня отчитывали за каждое опоздание хоть на минуту, работал я с 9 и до 18 строго 5 дней в неделю. И неважно, что где-то запаздывают сроки, а при детальной проверке вообще окажется, что продукт непригоден для внедрения - твоя ответственность - "отсидеть" с 9 до 18, дальше - проблемы индейцев, а не шерифа. Именно поэтому, имея в стартапе "свободный график, который ты сам планируешь", я работаю не 40 часов в неделю, как когда-то, а примерно 50.
Про ответственность я бы даже упомянул отдельно. Когда в солидной компании вас не 10 и даже не 50, она тонким слоем размазана по всем, в итоге в случае фейла виноваты как бы и все, но как бы и никто - очень уж легко в этой толпе запутать следы так, чтобы вместо "выговор тебе" был "выговор отделу". В стартапе же все не только знают друг-друга в лицо, но и знают зоны ответственности каждого. В случае косяка о нем будет осведомлен не какой-то дядя, а каждый, с кем ты работаешь, лично - это намного хуже.
Да, кстати, есть и еще одна интересная вещь - это специализация. Пока крутая контора нанимает специалиста по крестовым отверткам и стоматолога по девятнадцатому зубу, в стартапе спецов мало. Завтра нужен сайт - разбирайтесь, как его сделать, нужны видеотрансляции - ну что же, решайте там, места спеца по видео нет и не будет. И ведь не получится отморозиться, так как з/п платит клиент, а ему мало дела до того, что это не твоя специализация.
В общем, как-то так у нас в стартапах. Зато весело.
Про хороший доход, при условии, что стартап не провалился, - это правда, получаю я действительно много (в сравнении с наемными рабочими, а не крутыми бизнесменами, конечно).
Про "дядю" - тоже правда, но лишь ее часть. Да, непосредственного дяди, который прям по всем бумагам выше и "я начальник, ты - дурак" тут нет, это факт, так что свобода творчества присутствует. Но есть более страшный дядя - это клиент. Ему не интересно, что ты сломал руку, его не волнуют твои отмазки на тему, почему сорваны сроки, в случае проблем с продуктом обычный дядя отчитает тебя (или отдел), а этот просто забьет на вас, из-за чего есть будет нечего (ведь зарплаты, которую платит обычный дядя, нет, есть доход, который приносит клиент).
Да, есть свободный график работы: я действительно могу не выйти на работу без каких-либо официальных бумаг, могу свалить пораньше, а могу и посидеть за кодом дома, но и тут не обошлось без приколов. В солидной конторе, где меня отчитывали за каждое опоздание хоть на минуту, работал я с 9 и до 18 строго 5 дней в неделю. И неважно, что где-то запаздывают сроки, а при детальной проверке вообще окажется, что продукт непригоден для внедрения - твоя ответственность - "отсидеть" с 9 до 18, дальше - проблемы индейцев, а не шерифа. Именно поэтому, имея в стартапе "свободный график, который ты сам планируешь", я работаю не 40 часов в неделю, как когда-то, а примерно 50.
Про ответственность я бы даже упомянул отдельно. Когда в солидной компании вас не 10 и даже не 50, она тонким слоем размазана по всем, в итоге в случае фейла виноваты как бы и все, но как бы и никто - очень уж легко в этой толпе запутать следы так, чтобы вместо "выговор тебе" был "выговор отделу". В стартапе же все не только знают друг-друга в лицо, но и знают зоны ответственности каждого. В случае косяка о нем будет осведомлен не какой-то дядя, а каждый, с кем ты работаешь, лично - это намного хуже.
Да, кстати, есть и еще одна интересная вещь - это специализация. Пока крутая контора нанимает специалиста по крестовым отверткам и стоматолога по девятнадцатому зубу, в стартапе спецов мало. Завтра нужен сайт - разбирайтесь, как его сделать, нужны видеотрансляции - ну что же, решайте там, места спеца по видео нет и не будет. И ведь не получится отморозиться, так как з/п платит клиент, а ему мало дела до того, что это не твоя специализация.
В общем, как-то так у нас в стартапах. Зато весело.
а сколько этот стартап жил до тебя?
Чуть менее полугода.
Главное чтобы это было не мнение родителей... тогда ок - добивайся...
ежели это мнение родителей - это может быть очень болезненно для их чада...
ежели это мнение родителей - это может быть очень болезненно для их чада...
слишком длинно =(
"Возможно они просто держат Айфон под правильным углом"
А у меня и Айфона нету.
А у меня и Айфона нету.
а я вот реально с такой фигнёй столкнулся не сам конечно а со своей девушкой! уже 4 года вместе и вот тут началось вот это! и меня уже это порядком раздражает!
Хм, интересная статейка.
Но, Imho, воды многовато налито.
Главные мысли: не жди многого, трезво оценивай возможности твоего времени.
Сам себя я считаю неудачником, может по этому у меня в жизни все неплохо )
Но, Imho, воды многовато налито.
Главные мысли: не жди многого, трезво оценивай возможности твоего времени.
Сам себя я считаю неудачником, может по этому у меня в жизни все неплохо )
И друзья буду спрашивать, почему у тебя такие плохие мысли, блаблабла...
Прочитал. Есть о чем подумать. Спасибо.
ну йобана, ну блть не используйте этот ебучий шрифт. мне было интересно, но из глаз начала кровь течь и я бросил читать
Отличный пост, спасибо за хорошую иллюстрацию этого жизненного феномена. С радостью осилил много-букв )
Текст настолько хороший, что никто даже не написал о том, что пост с Пикабу. Я и сам долго не хотел писать этот комментарий.
Что-то верно, но во многом с автором можно поспорить.
Во-первых, смущает фраза "неопытный человек, которому нечего предложить миру". Будь она сказана в адрес студента - все так, но речь идет о спеце, которому уже 25. Университет заканчивают в 21, при этом на последнем курсе, как правило, уже работают. Итого, в 25 юнит имеет 5 лет экспы по работе в своей отрасли. Это уже очень немало, вполне достаточно, чтобы занимать начальствующую должность (имею ввиду начальника небольшого или среднего отдела, а не крутого босса) или быть ведущим спецом. Некоторые и вовсе идут впахивать с 1-2 курсов, а то и заместо вуза - у них опытность зашкаливает.
Во-вторых, подход "не особенный" крайне непродуктивен. Каждый человек особенный, но не как золотой самородок среди камней, а как камень среди камней, то есть, вроде и не лучше, но все же обладает уникальными свойствами. Подобрать занятие под свой пусть и не крутой, но уникальный набор скиллов - крайне важное дело, иначе - грусть тоска и уныние.
Про соц. сети автор наивно полагает, что он один знает о том, что люди склонны показывать себя с лучшей стороны. По социалкам вполне можно понять реальное положение дел у человека, да многие и понимают, а не обливаются пеной от зависти, увидев фотки с вечеринки.
Во-первых, смущает фраза "неопытный человек, которому нечего предложить миру". Будь она сказана в адрес студента - все так, но речь идет о спеце, которому уже 25. Университет заканчивают в 21, при этом на последнем курсе, как правило, уже работают. Итого, в 25 юнит имеет 5 лет экспы по работе в своей отрасли. Это уже очень немало, вполне достаточно, чтобы занимать начальствующую должность (имею ввиду начальника небольшого или среднего отдела, а не крутого босса) или быть ведущим спецом. Некоторые и вовсе идут впахивать с 1-2 курсов, а то и заместо вуза - у них опытность зашкаливает.
Во-вторых, подход "не особенный" крайне непродуктивен. Каждый человек особенный, но не как золотой самородок среди камней, а как камень среди камней, то есть, вроде и не лучше, но все же обладает уникальными свойствами. Подобрать занятие под свой пусть и не крутой, но уникальный набор скиллов - крайне важное дело, иначе - грусть тоска и уныние.
Про соц. сети автор наивно полагает, что он один знает о том, что люди склонны показывать себя с лучшей стороны. По социалкам вполне можно понять реальное положение дел у человека, да многие и понимают, а не обливаются пеной от зависти, увидев фотки с вечеринки.
опять говностори про пиндосов(
Суть одна пахать, пахать и пахать надо, деньги просто так с неба не падают.
годня статья
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
После глобального пиздеца, который царил в стране последние десятилетия - молодежь, через год-два работы после инста может зарабатывать в три раза больше чем их родители.