Создание лиц президентов США на горе Рашмор
Результаты поиска потегуработа
Дополнительные фильтры
Теги:
работановый тег
Автор поста
Рейтинг поста:
-∞050100150200300400+
Найдено: 1000+
Сортировка:
Уважаемые реакторчане и пидоры, прошу у вас совета. Что делать? С этого дня я сам по себе и у меня нету больше возможности получать деньги, так как обучение в своем техникуме я не собираюсь оканчивать (нету смысла и нету уже больше сил учиться на профессию, которая мне не интересна и которая мне в целом непонятна). Я потратил четыре года своей жизни лишь для того, чтобы получать пенсию по причине потери кормильца, и не более, а мое обучение которое проходило в техе, было мягко говоря дерьмовым с каждым последующем месяцем.
Сейчас я же ищу работу, но ища её в своем городе на сайте HH.RU, все что я нашел мне как бы подходят, но при этом я считаю что я не подхожу им. Меня пробирает страх и я не знаю что делать, так как все чего я хочу, это выполнять поставленную задачу и делать её на удовлетворительно, а все места где мне будет комфортно работать, все они требуют такой вещи как «желание развиваться», «стремление к саморазвитию» и прочее. На такое я не способен.
Все что я умею, это лишь писать истории, придумывать концепции и идеи для историй и немного писать сценарии.
Прошу вас помочь, я не знаю что делать, так как чтобы даже написать данный пост, мне пришлось напиться.
P.S. Трезвым и пьяным я мыслю, а так же действую одинаково. Разница лишь в координации.
Сейчас я же ищу работу, но ища её в своем городе на сайте HH.RU, все что я нашел мне как бы подходят, но при этом я считаю что я не подхожу им. Меня пробирает страх и я не знаю что делать, так как все чего я хочу, это выполнять поставленную задачу и делать её на удовлетворительно, а все места где мне будет комфортно работать, все они требуют такой вещи как «желание развиваться», «стремление к саморазвитию» и прочее. На такое я не способен.
Все что я умею, это лишь писать истории, придумывать концепции и идеи для историй и немного писать сценарии.
Прошу вас помочь, я не знаю что делать, так как чтобы даже написать данный пост, мне пришлось напиться.
P.S. Трезвым и пьяным я мыслю, а так же действую одинаково. Разница лишь в координации.
P.S.S. Те умения, которые я назвал, лишь то, в чем я более менее уверен.
Часть 2 - Бангкок глазами сыча
Привет, реактор.
Сегодня я продолжаю описание своих впечатлений от работы и жизни в азиатском коллективе.
Сегодня я продолжаю описание своих впечатлений от работы и жизни в азиатском коллективе.
Со мной в Бангкок были отправлены еще казах и кубинец (кстати кубинцу не пришлось оплачивать визу во Вьетнам ибо коммунизм), который так же проходили on-boarding в Хошимине, а лидить нас поехал японец, в общем практически начало анекдота, можете придумать концовку в коментах. Тут стоит еще оговориться что офис во Вьетнаме был технарским, у селзов был свой офис в другом здании, потому там было довольно тихо, очень много свободного места где можно было, при желании, поработать в одиночку или созвониться. В Бангкоке таких привилегий нам не дали, а посадили вместе с остальными сотрудниками у которых постоянно происходил какой-то экшон, что довольно сильно бесило.
(это только часть офиса, тогда мы занимали пол-этажа потом переехали и заняли уже весь этаж)
Местная бутылка пепси
А это причина почему Бангкок пятый по загрязненности.
Пожар в моем первом кондо, я долго игнорил сигнализацию, вышел когда пожарные уже начали все тушить.
(это только часть офиса, тогда мы занимали пол-этажа потом переехали и заняли уже весь этаж)
Местная бутылка пепси
А это причина почему Бангкок пятый по загрязненности.
Пожар в моем первом кондо, я долго игнорил сигнализацию, вышел когда пожарные уже начали все тушить.
Тайцы оказались такими как их рисуют во всех туристических блогах и т.д. улыбчивые, большинство низкие, слабо говорят по английски. Мне с ними сталкиваться приходилось нечасто, ввиду того что мы работаем с разных сторон, так что общался я в основном с HRюшами и одним из наших топ-манагеров, он часто выручал меня когда нужно было пообщаться с тайским сервисом, ибо это боль. Там же я встретился и с нашим СЕО, который тоже японец, в первую же неделю мы попали на ежемесячный пятничный бухич, а потом самых стойких он взял за свой счет в клуб на афтерпати. Клубы я не очень люблю, но вот бухать дело совсем другое, к тому же в предыдущих компаниях я СЕО даже вживую не видел, так что такой случай упускать не хотел. На пьянке я заметил пару вещей, во-первых почему-то люди не особо любят пить из бутылок и предпочитали разливать пиво в пластиковые стаканчики, во-вторых почему-то никто не пытался наливать пиво нормально. По итогам все прошло более-менее культурно, хотя пили японцы весьма бодро.
(да это ванна в клубе)
Возвращаясь к работе. Японцы те еще националисты, гайдзин - хуй, к нам в команду буквально брали трех япошек без нормального опыта. Один хотел вкатиться в Питон, без образования - в итоге стал манагером, другой был джавистом и тоже решил вкатиться в питон, по итогу после трех месяцев испытательного тоже был определен в манагеры, третья уже была девушка, тоже без опыта ее хотели сделать frontend разработчиком и она даже успешно сделала одностраничный лендинг для презентации одного из наших продуктов, а потом угадайте что? Неправильно, она стала помощником манагера. Что реально триггерит, так это то что это буквально люди с улицы, и их брали просто на фонарь потому что они японцы, результат немножечко предсказуем, так как большАя часть бизнеса завязана на Японии и японских клиентах, которые по английски не бум-бум, перевод данных кадров в манагеры обосновывается именно этим. Сидят японцы на работе долго, но вот именно что сидят, сказать что они работают после 6 - нельзя, зато преданность показывают, в первые дни я отчаянно пытался не уходить одним из первых, но таки сдался, посидеть я и дома могу. Указания вышестоящих менеджеров не обсуждаются, от слова вообще. Отчасти поэтому в коде можно увидеть много говна, потому что если есть начальник, то он априори прав, и похер что он в проекте хуй с горы и не знает как нужно делать, он сказал - нужно делать. Один раз когда я тимлиду доказывал что баг существовал в проекте всегда ибо никто его не протестировал у него чуть истерика не случилась на этот счет, якобы бага раньше не было и все вы врети, хотя говорил я с ним 1 на 1. В целом я вижу за что японцев ценят как работников. Все эти качества беспрекословной субординации и показательной работы по 12+ часов в сутки все же обладают ненулевой эффективностью, однако качеством в такой работе и не пахнет.
Задавайте свои ответы. В следующем посте расскажу больше о своем опыте жизни в Тае и отдыхе.
(да это ванна в клубе)
Возвращаясь к работе. Японцы те еще националисты, гайдзин - хуй, к нам в команду буквально брали трех япошек без нормального опыта. Один хотел вкатиться в Питон, без образования - в итоге стал манагером, другой был джавистом и тоже решил вкатиться в питон, по итогу после трех месяцев испытательного тоже был определен в манагеры, третья уже была девушка, тоже без опыта ее хотели сделать frontend разработчиком и она даже успешно сделала одностраничный лендинг для презентации одного из наших продуктов, а потом угадайте что? Неправильно, она стала помощником манагера. Что реально триггерит, так это то что это буквально люди с улицы, и их брали просто на фонарь потому что они японцы, результат немножечко предсказуем, так как большАя часть бизнеса завязана на Японии и японских клиентах, которые по английски не бум-бум, перевод данных кадров в манагеры обосновывается именно этим. Сидят японцы на работе долго, но вот именно что сидят, сказать что они работают после 6 - нельзя, зато преданность показывают, в первые дни я отчаянно пытался не уходить одним из первых, но таки сдался, посидеть я и дома могу. Указания вышестоящих менеджеров не обсуждаются, от слова вообще. Отчасти поэтому в коде можно увидеть много говна, потому что если есть начальник, то он априори прав, и похер что он в проекте хуй с горы и не знает как нужно делать, он сказал - нужно делать. Один раз когда я тимлиду доказывал что баг существовал в проекте всегда ибо никто его не протестировал у него чуть истерика не случилась на этот счет, якобы бага раньше не было и все вы врети, хотя говорил я с ним 1 на 1. В целом я вижу за что японцев ценят как работников. Все эти качества беспрекословной субординации и показательной работы по 12+ часов в сутки все же обладают ненулевой эффективностью, однако качеством в такой работе и не пахнет.
Задавайте свои ответы. В следующем посте расскажу больше о своем опыте жизни в Тае и отдыхе.
Ниче се...
Сегодня на почту пришло:
Добавлю в резюме на хедхантере и у меня не будет отбоя от работодателей.
Еще распечатаю и повешу над кроватью.
"ученые создали скульптуру офисного работника после 20 лет работы"
Ученые ли, это еще вопрос, однако скульптура сильно кого-ото напоминает...Полное видео в комментариях.
Здесь мы собираем самые интересные картинки, арты, комиксы, мемасики по теме (+1000 постов - )
Собираем на сервера
В этом месяце собрано $731.95 из $1360.00.
Тренды
Наши любимые теги
Топ комментов
А бывает, комменты лучше постов. Смотрим топ тредов и вникаем!
Отличный комментарий!