"Мы ищем молодых, энергичных, сотрудников, в возрасте 20-25 лет, с опытом работы 30 лет"
04.05.2024, 09:51
А еще обязателен опыт работы 5 лет с технологией, которую создали два года назад
Отказать в трудоустройстве создателю этой технологии. Классика.
Страны не одним ИТ живут. Во всех сферах есть области, где нужна квалификация. В этих областях всё примерно сравнимо. И зарплаты, кстати, то же. Но на начальном уровне входная планка сейчас очень низкая. Берут прямо со студенческой скамьи. Лентяев потом увольняют. Но найти работу сейчас гораздо легче, чем раньше.
Страны не одним юристами живут. Во всех сферах есть области, где нужна квалификация. В этих областях всё примерно сравнимо. И зарплаты, кстати, то же. Но на начальном уровне входная планка сейчас очень низкая. Берут прямо со студенческой скамьи. Лентяев потом увольняют. Но найти работу сейчас гораздо легче, чем раньше.
Конечно в разных профессиях и разных регионах ситуация может отличаться. Но глобально сейчас рынок работника. Это не гарантирует успеха каждому, но существенно повышает шансы на него. Пожалуй большего ждать от глобальных трендов не нужно. Таки конкуренцию это не отменяет.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
