Жалко,что вас заминусили,ведь правду-то говорите,если его не устраивает работа пусть идет в другое место.Он же такой ценный специалист.
Ты удивишься, сколько приходится въябывать директорам. Чтобы держать руку на пульсе и не проебать фирму, нужно и крупных клиентов вести, и вопросы себестоимости разруливать, и конфликты в подразделениях улаживать, и бюджер распределять. Да, в идеальном мире всё это делают заместители. Но в реальном мире директору всё равно приходится этим заниматься. Вот и получается, что 8-и часовой рабочий день - это только в мечтах.
Исполнителю в это плане проще. Знай себе, решай свою задачу и всё. Можно даже не думать, зачем она нужна, для чего, во сколько обойдется этот труд, какую добавленную стоимость создаст, не нужно организовывать другие подразделения, чтобы снабдили работника всем необходимым, чтобы приняли результаты работы для выполнения уже своих задач.
Знай себе, делай свое дело. Ляпота. А если еще и оклад хороший, так вообще кайф. Грех жаловаться.
Исполнителю в это плане проще. Знай себе, решай свою задачу и всё. Можно даже не думать, зачем она нужна, для чего, во сколько обойдется этот труд, какую добавленную стоимость создаст, не нужно организовывать другие подразделения, чтобы снабдили работника всем необходимым, чтобы приняли результаты работы для выполнения уже своих задач.
Знай себе, делай свое дело. Ляпота. А если еще и оклад хороший, так вообще кайф. Грех жаловаться.
меня за 7 лет заебало сидеть в офисе, подчиняться кому-то. вернее даже больше заебало вставать рано по утрам. полгода уже минуло, как ушел на вольные хлеба! не жалею.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Вот только отчего работник такой тощий? Не платят ту зарплату, на которую он договорился? Видно, что платят. Так может, хотелось бы большего? Ах вон оно что, тебе мало! Тогда может глянем, сколько твоя работа стоит на рынке труда? Не хочешь? Всё устраивает? Вот и хорошо!