Запрашиваю помощь многоуважаемых пидоров с юридическими знаниями
Ситуация: работаю в компании Сбермаркет в отделе подбора партнеров, сменился руководитель отдела и, вместо того чтобы налаживать контакт с подчиненными, она начала репрессировать любые возмущения удалением чата-болталки сотрудников. Естественно коллектив создал новый чат, но без руководства, где яростно и не стесняясь обсуждали новую руководительницу. В итоге все равно оттуда кто-то сливал ей информацию и под раздачу попал я, за высказывания о ее некомпетентности. Отправив мне несколько угроз в личные сообщения, она передала мой номер телефона своему мужу, который мне позвонил с оскорблениями и угрозами. Попробовав обратиться к руководству чтобы обратить внимание на действия руководителя потерпел фиаско - четвертый день игнорирование обращений, до руководства повыше не достучаться (крупная компания, все успешные и занятые).
Обратившись к всемогущему гуглу сделал выводы, что можно привлечь компанию за разглашение персональных данных сотрудника третьим лицам, доказательства в виде переписки с ней и записи разговора с мужем имеются.
Вопрос: как правильно действовать в такой ситуации? Отправил запрос в РКН, т.к. в интернет-источниках информации указано, что это их зона ответственности (обработка персональных данных), но ответ поступит только несколькими днями позже. Можно ли взгреть в суде компанию и как это правильно сделать?
Ситуация: работаю в компании Сбермаркет в отделе подбора партнеров, сменился руководитель отдела и, вместо того чтобы налаживать контакт с подчиненными, она начала репрессировать любые возмущения удалением чата-болталки сотрудников. Естественно коллектив создал новый чат, но без руководства, где яростно и не стесняясь обсуждали новую руководительницу. В итоге все равно оттуда кто-то сливал ей информацию и под раздачу попал я, за высказывания о ее некомпетентности. Отправив мне несколько угроз в личные сообщения, она передала мой номер телефона своему мужу, который мне позвонил с оскорблениями и угрозами. Попробовав обратиться к руководству чтобы обратить внимание на действия руководителя потерпел фиаско - четвертый день игнорирование обращений, до руководства повыше не достучаться (крупная компания, все успешные и занятые).
Обратившись к всемогущему гуглу сделал выводы, что можно привлечь компанию за разглашение персональных данных сотрудника третьим лицам, доказательства в виде переписки с ней и записи разговора с мужем имеются.
Вопрос: как правильно действовать в такой ситуации? Отправил запрос в РКН, т.к. в интернет-источниках информации указано, что это их зона ответственности (обработка персональных данных), но ответ поступит только несколькими днями позже. Можно ли взгреть в суде компанию и как это правильно сделать?
Отличный комментарий!