11.07.2023, 03:18
Так то дельный совет, не вижу шутки.
Зарплату то все хотят в конце месяца в полном обьеме.
Зарплату то все хотят в конце месяца в полном обьеме.
Тут речь о прибыли для компании, я думаю.
Редкий случай, когда я согласен с Совой, но по другой причине: делать больше ни для клиентов, ни для компании не надо, если от этого не зависят бонусы. В большинстве корпораций тот же карьерный рост зависит от усилий только в начале - как раз пока молодой и не выгоревший. Но с определённого момента повышение в должности обычно зависит от стажа и "soft skills", а существенное повышение зарплаты - от грамотного перехода к другому работодателю раз в несколько лет.
Господи, как же я ненавижу корпорации...
Господи, как же я ненавижу корпорации...
Добавлю свое, делая для клиента больше за те же деньги со временем у клиента будут повышаться ожидания за те же деньги, и как следсвие падать сервис в глазах клиента, когда он будет получать отказ от тех кто не хочет работать за нихуя.
Поэтому любой труд должен быть оплачен сопоставимо задаче и можно докуинуть чутка на чай, если понравился сервис.
Поэтому любой труд должен быть оплачен сопоставимо задаче и можно докуинуть чутка на чай, если понравился сервис.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
