Работник: чудесно, я дорабатываю 2 недели и перехожу в другую фирму на больший оклад, спасибо что сами дали мне повод уйти.
30.12.2021, 19:22
Звучит здорово, а на деле не так. Планка зарплат в отрослях примерно одинаковая. Люди будут работать, никуда не денутся. Если не видно разницы, то зачем платить больше?
Если человек постоянно не мониторит рынок и не имеет хотя бы одно потенциальное место для смены работы, (а в идеале просто постоянно искать места с большим окладом/условиями, и иметь хотя бы несколько альтернатив) такого работника и на этом месте скорее всего будет устраивать, откуда ему знать что в других местах могут быть лучше условия если он сам не будет искать эту информацию?
И да я вполне осознаю что подавляющее большинство - это именно те кого все устраивает и они не будут прикладывать лишних усилий, но я вижу в этом проблему безынициативности людей, а не страшного заговора работодателей.
И да я вполне осознаю что подавляющее большинство - это именно те кого все устраивает и они не будут прикладывать лишних усилий, но я вижу в этом проблему безынициативности людей, а не страшного заговора работодателей.
Да, есть потенциальные места для работы. В Москве и Питере. Но туда ещё нужно переехать. Что легко сказать, но для большинства не так просто сделать. Особенно, если семья с детьми. В провинции гордо хлопнуть дверью означает, что поменяешь шило на мыло. Если вообще найдешь работу в нужной сфере.
За РФ вообще вопрос не стоит, из того что я слышал это еще хорошо если в провинции просто турнут с рабочего места, а могут еще и навешать и порчу оборудования, и кражу имущества предприятия и еще чего на что хватит фантазии.
Тут в принципе стоит вопрос не о смене работы, а смены города (а в идеале страны).
Тут в принципе стоит вопрос не о смене работы, а смены города (а в идеале страны).
Незаменимых нет, если они есть то это упущение предприятия (как минимум потому что работник может банально заболеть/умереть и т.п.).
Сам год назад начал вкатываться в новую специальность что полностью отличается от моего образования. И осенью как раз была ситуация где мне поступило более выгодное предложение, причем мой работодатель был готов поднять оклад до того что мне предложили (но все же на новом месте еще были и не финансовые плюшки).
Когда у тебя отложенный процесс производства, то намного проще поднять оклад или перекупить аналогичного специалиста, чем брать более дешевого, который еще не известен по способностям, + время на адаптацию к процессу, в итоге можно банально больше потерять на найме более дешевого сотрудника.
Сам год назад начал вкатываться в новую специальность что полностью отличается от моего образования. И осенью как раз была ситуация где мне поступило более выгодное предложение, причем мой работодатель был готов поднять оклад до того что мне предложили (но все же на новом месте еще были и не финансовые плюшки).
Когда у тебя отложенный процесс производства, то намного проще поднять оклад или перекупить аналогичного специалиста, чем брать более дешевого, который еще не известен по способностям, + время на адаптацию к процессу, в итоге можно банально больше потерять на найме более дешевого сотрудника.
Я нигде не упоминал что это просто, это нихрена не просто, тем более осваивать новые навыки и входить в новую область. Я в своих личных суждениях в этом вопросе ориентируюсь исключительно на личный опыт и опыт моего окружения.
Простой пример, знакомые которые никак ни развивались и прикладывали усилия ровно столько - что бы не уволили с работы, как батрачили за копейки, так и сидят там же.
Те кто рвал жилы, работал, а главное еще и вкладывал свое время в свое развитие - сейчас получают прилично.
Из тех что я знаю единственное исключение когда человек развивался как специалист, но в итоге ни то что не поднялся, но вообще вылетел из специальности - это хирург, который спился.
Простой пример, знакомые которые никак ни развивались и прикладывали усилия ровно столько - что бы не уволили с работы, как батрачили за копейки, так и сидят там же.
Те кто рвал жилы, работал, а главное еще и вкладывал свое время в свое развитие - сейчас получают прилично.
Из тех что я знаю единственное исключение когда человек развивался как специалист, но в итоге ни то что не поднялся, но вообще вылетел из специальности - это хирург, который спился.
