Автор, неудачное собеседование? Забей, прорвемся!
23.02.2021, 21:52
+
всё будет хорошо!
всё будет хорошо!
Неудачное... тут хотя бы до момента собеседования в общем дойти)
Вот интересно, как себе работу находят люди с различными расстройствами и прочими вещами, которые не позволяют им полностью соответствовать требованиям? Вот ты знаешь что работу выполнять ты можешь, возможно даже лучше чем обычные сотрудники. Но как объяснить это HR отделу, который просто перестаёт читать обращение как только видит что оно в чём-то не соответствует установленным стандартам? В их задачу не входит отбор лучших сотрудников, а просто отсеивание несоответствующих списку требований. Это вообще как-то можно обойти? Я только вариант писать напрямую сотрудникам пробовал, но у них почти никогда нет контактов, особенно у тех кто всем управляет.
Вот интересно, как себе работу находят люди с различными расстройствами и прочими вещами, которые не позволяют им полностью соответствовать требованиям? Вот ты знаешь что работу выполнять ты можешь, возможно даже лучше чем обычные сотрудники. Но как объяснить это HR отделу, который просто перестаёт читать обращение как только видит что оно в чём-то не соответствует установленным стандартам? В их задачу не входит отбор лучших сотрудников, а просто отсеивание несоответствующих списку требований. Это вообще как-то можно обойти? Я только вариант писать напрямую сотрудникам пробовал, но у них почти никогда нет контактов, особенно у тех кто всем управляет.
Ну, в моём случае это могут быть:
1) Офисная работа. Я вообще не понимаю почему даже после карантина, да ещё и в такой отрасли как геймдев работодатель настаивает на переезде и обязательном хождении в офис. Для меня это не вариант так как я банально не высижу столько на стуле, мне лежать надо. Но я могу весь день быть на связи, в том числе голосовой или даже видео (хотя мне удобней текстом, лучше мысли выражать).
2) Идеальное знание английского. Тут уже всё сложней: я понимаю что для сценариста это абсолютно адекватное требование. Но так уж вышло что выучить его на таком уровне я не способен, даже после полного отказа от русского языка в играх за много лет мой уровень вообще не поднялся.
НО! Во-первых для любой мало-мальской компании услуги корректора\редактора - это вообще раз плюнуть. И (по крайней мере с моей точки зрения) выгодней будет нанять сценариста с опытом, хорошими отзывами о его работе, и абсолютной увлечённостью этим занятием (я гарантирую качество не потому, что мне нужна ваша зарплата, а потому что это вообще одна из нескольких вещей которые меня реально волнуют в жизни), чем человека у которого будет идеальное знание языка, но абсолютно шаблонные и скучные сюжеты\персонажи\лор.
Но это с моей точки зрения. Работодатели считают что лучше нанять тех кто соответствует и не утруждать себя мыслями о том, кто бы достиг наилучшего результата. Я бы очень хотел получить что-то вроде тестового задания, где и я, и другие "более подходящие" кандидаты должны будут сделать краткое описание сюжета игры в избранном сеттинге, например. Тогда бы у меня был шанс наглядно показать зачем меня нанимать нужно. Но хрен кто когда такой шанс даст.
1) Офисная работа. Я вообще не понимаю почему даже после карантина, да ещё и в такой отрасли как геймдев работодатель настаивает на переезде и обязательном хождении в офис. Для меня это не вариант так как я банально не высижу столько на стуле, мне лежать надо. Но я могу весь день быть на связи, в том числе голосовой или даже видео (хотя мне удобней текстом, лучше мысли выражать).
2) Идеальное знание английского. Тут уже всё сложней: я понимаю что для сценариста это абсолютно адекватное требование. Но так уж вышло что выучить его на таком уровне я не способен, даже после полного отказа от русского языка в играх за много лет мой уровень вообще не поднялся.
НО! Во-первых для любой мало-мальской компании услуги корректора\редактора - это вообще раз плюнуть. И (по крайней мере с моей точки зрения) выгодней будет нанять сценариста с опытом, хорошими отзывами о его работе, и абсолютной увлечённостью этим занятием (я гарантирую качество не потому, что мне нужна ваша зарплата, а потому что это вообще одна из нескольких вещей которые меня реально волнуют в жизни), чем человека у которого будет идеальное знание языка, но абсолютно шаблонные и скучные сюжеты\персонажи\лор.
Но это с моей точки зрения. Работодатели считают что лучше нанять тех кто соответствует и не утруждать себя мыслями о том, кто бы достиг наилучшего результата. Я бы очень хотел получить что-то вроде тестового задания, где и я, и другие "более подходящие" кандидаты должны будут сделать краткое описание сюжета игры в избранном сеттинге, например. Тогда бы у меня был шанс наглядно показать зачем меня нанимать нужно. Но хрен кто когда такой шанс даст.
вот и выложи это в резюме (или что там?). Я знаком с linked in на уровне "слышал для чего он", но если там есть поле для личной характеристики, приведи свои сильные стороны и абсурдность требований. Я как-то искал работу в своем городе, в котором полторы вакансии на должность художника. Отправил резюме и меня пригласили на собеседование, сказав, что заинтересовал тем, как необычно написал о себе.
Я, кстати, пока занимал должность внештатного редактора на полставки, сталкивался с проблемой перевода текста. Там нанимали человека для перевода сценария, но деньги оказались потрачены зря из-за того, что он не владел аутентичным американским английским. Искать дельного сценариста с идеальным знанием английского стоит в том случае, если они готовы платить калифорнийский оклад.
Я, кстати, пока занимал должность внештатного редактора на полставки, сталкивался с проблемой перевода текста. Там нанимали человека для перевода сценария, но деньги оказались потрачены зря из-за того, что он не владел аутентичным американским английским. Искать дельного сценариста с идеальным знанием английского стоит в том случае, если они готовы платить калифорнийский оклад.
По п. 2: если свободно читаешь субтитры или вовсе играешь с оригинальной озвучкой, и в чате посраться можешь - найди людей, которые говорят на английском и начни с ними постоянно общаться в войсе. Найди группу по дынде какой-нибудь и вперёд. Я так английский за несколько месяцев дотянул до уровня всратого собеседования. Дальше чисто англоговорящая среда (хоть и с махровым баварским акцентом), и через год я уже писал технические статьи на английском, еще через год за них уже было не стыдно. Примеры скидывать не буду, деанон, но часто вижу американские статьи хуже своих.
У тебя, понятно, ситуация немножко другая: я ж программист, мне для переезда достаточно было шлёпать губами на уровне индуса, а у тебя знание языка один из основных навыков. У тебя есть возможность скопить денег? Поедь куда учиться, в Европе полно бесплатных/почти бесплатных программ. Вопрос в проживании.
У тебя, понятно, ситуация немножко другая: я ж программист, мне для переезда достаточно было шлёпать губами на уровне индуса, а у тебя знание языка один из основных навыков. У тебя есть возможность скопить денег? Поедь куда учиться, в Европе полно бесплатных/почти бесплатных программ. Вопрос в проживании.
Я делал так. Даже в иностранном клане был. Проблема в том что у меня беда с башкой: мозг выборочно запоминает что хочет, а что не хочет (что не интересно) - забывает моментально. Поэтому я, к примеру, обучаться почти ничему не могу - вот выучил я код, а на следующий день уже не помню, снова в гайд лезть, и так вечно. С английским так же - как только мне начало хватать знаний для общения или игр в оригинале - всё, я прекратил запоминать всё новое, а грамматику правильную вообще так никогда и не понял. И не важно сколько я зубрю и практикуюсь, хрен потом что вспомню.
Фишка в том что фактически мне этого хватает. Я не так давно делал заказ для инди-разработчика, он оказался всем доволен и сказал что текст потом сам поправит, главное сюжет ему понравился. Но такие заказы у меня пару раз в жизни были (чтобы ещё и оплачивались хоть как-то), когда человек понимает мою ситуацию и даёт мне шанс попробовать (я спецом сказал что оплата после работы, если он будет доволен).
Поехать куда-то мне не вариант - я живу на 1700 гривен пенсии в основном, плюс подработки тут даже в столицу на концерт поехать не по карману) А для европы это совсем смешные деньги, даже на билет годами копить буду. Плюс у меня коты, которых я бросить не могу. Ну и ещё я ходить могу, но мне от физических усилий и долгого времени на ногах хреново становится. Так что смысл куда-то ехать если я всё равно дома буду сидеть, только дороже? Удалёнка это единственный нормальный вариант.
Фишка в том что фактически мне этого хватает. Я не так давно делал заказ для инди-разработчика, он оказался всем доволен и сказал что текст потом сам поправит, главное сюжет ему понравился. Но такие заказы у меня пару раз в жизни были (чтобы ещё и оплачивались хоть как-то), когда человек понимает мою ситуацию и даёт мне шанс попробовать (я спецом сказал что оплата после работы, если он будет доволен).
Поехать куда-то мне не вариант - я живу на 1700 гривен пенсии в основном, плюс подработки тут даже в столицу на концерт поехать не по карману) А для европы это совсем смешные деньги, даже на билет годами копить буду. Плюс у меня коты, которых я бросить не могу. Ну и ещё я ходить могу, но мне от физических усилий и долгого времени на ногах хреново становится. Так что смысл куда-то ехать если я всё равно дома буду сидеть, только дороже? Удалёнка это единственный нормальный вариант.
Все хуйня, смотри сюда:
"Офисная работа. Я вообще не понимаю почему даже после карантина..."
Тут, как писали ниже - пиздеть (никто не обязывает тебя говорить правду, наниматель тебе тоже правду не скажет, я тебе больше скажу, больших пиздаболов чем работодатели я еще не встречал, бывало так, что врали абсолютно по всем пунктам) главное в меру и как-бы не полную ахинею (не нужно говорить, что ты написал сценарий Ведьмака 3 или тогда смени временно имя на Борис Пугач-Мурашкевич или Марчин Блаха)
если у тебя есть ЛЮБЫЕ проблемы, работодатель во время найма - последний человек, который об этом должен узнать, бывают исключения, но это не тот случай.
Сначала устройся, проблемы пребывания в офисе решишь потом (принеси любое стулО, на котором можно полулежать, и говори, что закружилась голова\так лучше думается\даю отдохнуть спине)
"Идеальное знание английского..."
Тоже уже писали ниже, от себя - То, что пишут в вакансии, это РозовыЕ хотелки работодателя, а нанимают людей из Реального мира, а в реальном мире трудно найти в каждую конторку космонавта-балетного плясуна-суперагента в одном лице.
Учи английский по видео с американскими стендаперами (мне помогло, у них довольно четкая речь, и можно сконцентрироваться на разговоре, в отличии от фильмов, где еще и картинка) проще запомнить готовые фразы вроде Have you seen that, чем дрочить грамматику с правилами see saw seen, короче учи как учились говорить дети. Потом готовые фразы буду сами правильно выстраиваться в голове, без знания правил.
П.С. Если на работе совершишь хоть 10 ошибок - никто тебя не расстреляет, все мы люди, все косячат.
"Но это с моей точки зрения. Работодатели считают что лучше нанять тех кто..."
Работодатели дебилы, они купят то, что им хорошо продадут. Вот и продай себя хорошо. Преувеличь плюсы и опусти минусы.
У тебя есть игра, где первый уровень - заинтересовать хрюшу, второй - пройти хрюшу, а для этого нужно совершить определенные действия, как в комп. игре, вот и нажми вниз крестик направо игрек, аналогия ясна?
"беда с башкой: мозг выборочно запоминает что хочет, а что не хочет (что не интересно) - забывает моментально..."
--Сейчас будет откровение-- ВНИМАНИЕ - ТАК У ВСЕХ, если ты думаешь, что ты такой особенный, как ты тогда научился писать, читать, вкомпуХтер, и т.д.
Если ты можешь запоминать только тогда, когда тебе не хватает - сделай так, чтоб тебе не хватало. Если способы тренировки памяти, если метод локусов.
Вот тут чувак очень круто сказал как делать так, чтобы получалось - хуярить пока не начнет получаться.
На реакторе часто пишут люди про игры-самоделки и игродев - предложи им свои услуги.
"Офисная работа. Я вообще не понимаю почему даже после карантина..."
Тут, как писали ниже - пиздеть (никто не обязывает тебя говорить правду, наниматель тебе тоже правду не скажет, я тебе больше скажу, больших пиздаболов чем работодатели я еще не встречал, бывало так, что врали абсолютно по всем пунктам) главное в меру и как-бы не полную ахинею (не нужно говорить, что ты написал сценарий Ведьмака 3 или тогда смени временно имя на Борис Пугач-Мурашкевич или Марчин Блаха)
если у тебя есть ЛЮБЫЕ проблемы, работодатель во время найма - последний человек, который об этом должен узнать, бывают исключения, но это не тот случай.
Сначала устройся, проблемы пребывания в офисе решишь потом (принеси любое стулО, на котором можно полулежать, и говори, что закружилась голова\так лучше думается\даю отдохнуть спине)
"Идеальное знание английского..."
Тоже уже писали ниже, от себя - То, что пишут в вакансии, это РозовыЕ хотелки работодателя, а нанимают людей из Реального мира, а в реальном мире трудно найти в каждую конторку космонавта-балетного плясуна-суперагента в одном лице.
Учи английский по видео с американскими стендаперами (мне помогло, у них довольно четкая речь, и можно сконцентрироваться на разговоре, в отличии от фильмов, где еще и картинка) проще запомнить готовые фразы вроде Have you seen that, чем дрочить грамматику с правилами see saw seen, короче учи как учились говорить дети. Потом готовые фразы буду сами правильно выстраиваться в голове, без знания правил.
П.С. Если на работе совершишь хоть 10 ошибок - никто тебя не расстреляет, все мы люди, все косячат.
"Но это с моей точки зрения. Работодатели считают что лучше нанять тех кто..."
Работодатели дебилы, они купят то, что им хорошо продадут. Вот и продай себя хорошо. Преувеличь плюсы и опусти минусы.
У тебя есть игра, где первый уровень - заинтересовать хрюшу, второй - пройти хрюшу, а для этого нужно совершить определенные действия, как в комп. игре, вот и нажми вниз крестик направо игрек, аналогия ясна?
"беда с башкой: мозг выборочно запоминает что хочет, а что не хочет (что не интересно) - забывает моментально..."
--Сейчас будет откровение-- ВНИМАНИЕ - ТАК У ВСЕХ, если ты думаешь, что ты такой особенный, как ты тогда научился писать, читать, вкомпуХтер, и т.д.
Если ты можешь запоминать только тогда, когда тебе не хватает - сделай так, чтоб тебе не хватало. Если способы тренировки памяти, если метод локусов.
Вот тут чувак очень круто сказал как делать так, чтобы получалось - хуярить пока не начнет получаться.
На реакторе часто пишут люди про игры-самоделки и игродев - предложи им свои услуги.
Знаешь зачем ходить в офис? Потому что в нормальном офисе у тебя рабочая атмосфера. Ты приходишь работать, а не смотреть картинки в интернете. И что самое главное тебе комфортно
Во-первых я отлично справляюсь с работой дома, потому что я заинтересован в ней. Если я буду смотреть картинки - я не буду выдавать результатов, нет? А во-вторых мне там НЕ комфортно. Я не могу долго сидеть в кресле, мне нужно лежать. А если я куда-то иду, и трачу силы на ходьбу, мне после этого так дико хочется спать, что даже думать сложно.
Самое главное - это понравится эйчару/руководителю, твои скиллы второстепенны. Если ты интересно о себе пишешь и кажется что ты хорошо вольешься в команду, то тебя как минимум пригласят на собеседование.
Я уже кучу раз видел как на работу абсолютно в разных компаниях и направлениях берут людей не особо хорошо справляющихся со своими обязанностями, но они общительные, позитивные и с ними легко найти общий язык.
Короче прокачивай скилл пиздабола а остальным навыкам тебя уже научат в самой компании.
Я уже кучу раз видел как на работу абсолютно в разных компаниях и направлениях берут людей не особо хорошо справляющихся со своими обязанностями, но они общительные, позитивные и с ними легко найти общий язык.
Короче прокачивай скилл пиздабола а остальным навыкам тебя уже научат в самой компании.
Вот фишка в том что это не вариант. Я лгать могу, но мне это крайне противно, и я не хочу начинать знакомство с командой со лжи, которая к тому же быстро раскроется.
Если бы я мог написать напрямую руководителю - было бы здорово. Но увы у них контактов нет обычно. А HRовцам вообще пофиг что ты там можешь, и какая у тебя ситуация - они сразу перестают читать если видят несоответствие требованиям. Мне это они же и сказали когда я спрашивал в чём может быть причина того что мне даже никогда не отвечают.
Если бы я мог написать напрямую руководителю - было бы здорово. Но увы у них контактов нет обычно. А HRовцам вообще пофиг что ты там можешь, и какая у тебя ситуация - они сразу перестают читать если видят несоответствие требованиям. Мне это они же и сказали когда я спрашивал в чём может быть причина того что мне даже никогда не отвечают.
По моему опыт в линкедин, никто не пишет никому сообщения. Все просто добавляются в друзья, и к заявке в друзья уже и пишут сообщение, что, мол, так и так, я такой-то такой-то, хотел бы с вами поработать/хотел бы предложить вам вакансию. И при этом пофиг, закрыта у кого личка или открыта.
Вообще не обязательно, чтобы в друзьях был тот, с кем ты работал/кого знаешь. Добавляй всех подряд, потом будут приходить периодически сообщения "быть может, вы знаете вот этих вот", всякие друзья друзей, и вот среди них тоже может быть кто-то полезный. И чем больше таких "друзей", тем больше шанс выйти на кого-то нормального.
Вообще не обязательно, чтобы в друзьях был тот, с кем ты работал/кого знаешь. Добавляй всех подряд, потом будут приходить периодически сообщения "быть может, вы знаете вот этих вот", всякие друзья друзей, и вот среди них тоже может быть кто-то полезный. И чем больше таких "друзей", тем больше шанс выйти на кого-то нормального.
Я про это ещё в школе задумался и дальнейший мой жизненный опыт, только это подтверждает.
Если у тебя норм подвешен язык, ты более-менее коммуникабелен, в меру ответственный и в целом не конфликтный - то перед тобой многие двери открыты, просто потому, что с таким человеком приятно работать.
А ещё мой прошлый начальник говорил, что: "Хороший человек - это может и не профессия, но лучше я найму такого и обучу профессии, чем возьму мудака профи, с которым буду мучиться".
Если у тебя норм подвешен язык, ты более-менее коммуникабелен, в меру ответственный и в целом не конфликтный - то перед тобой многие двери открыты, просто потому, что с таким человеком приятно работать.
А ещё мой прошлый начальник говорил, что: "Хороший человек - это может и не профессия, но лучше я найму такого и обучу профессии, чем возьму мудака профи, с которым буду мучиться".
Тут соглашусь, часто такое бывает в HR. Я когда выставляю REQ, то тоже бывает приходят из отдела кадров и спрашивают, а какой опыт работы? Да никакой блин, человек может десятки лет работать по специальности и быть тупым дундаком, а может сам на дому выучится и "без опыта" разрывать всех в клочья. Все от начальства зависит!
Ты сейчас прямо иллюстрация парадокса Даннинга-Крюгера. Выучился на дому, не понимая специфики профессии, ее специфики, требований, и считаешь себя умнее тех, кто там десятки лет работает. Нет, чувак, нельзя по книжке стать хирургом или борцом дзюдо. Нужен опыт, причем не где попало, а в хорошей команде. Без опыта ты в лучшем случае - подмастерье.
А если у тебя есть настоящий опыт, пусть даже на дому, ничто не мешает тебе его показать.
А если у тебя есть настоящий опыт, пусть даже на дому, ничто не мешает тебе его показать.
Я - Магистр-Инженер информационных иехнологий, так что лично я не был самоучкой, но вот имею пример химика по образованию, который самоучка и замечательный программист, имел удовольствие с ним работать в двух фирмах :)
>> Вот интересно, как себе работу находят люди с различными расстройствами
Врут на собеседовании, и в резюме, конечно же. Серьезно, если считаешь себя хорошим спецом, и уверен что твои заскоки не мешают работе - можешь смело их не упоминать. Если создашь в итоге проблемы другим людям(к примеру, ты бухаешь пол-недели, и проебываешь сроки), то выгонят в итоге, да и все.
Мне лично вообще пофиг с кем работать, лишь бы к своим заскокам(вроде религии, или тяги просыпаться в 6 утра) не пытались привлечь, и не халявили, прикрываясь требованиями особых отношений(ой у меня ребеночек, ой а сегодня у меня голова болит, а завтра я еще больничый возьму, и так во время дедлайна).
В общем, пиздят люди, пиздят...так и находят работу.
Врут на собеседовании, и в резюме, конечно же. Серьезно, если считаешь себя хорошим спецом, и уверен что твои заскоки не мешают работе - можешь смело их не упоминать. Если создашь в итоге проблемы другим людям(к примеру, ты бухаешь пол-недели, и проебываешь сроки), то выгонят в итоге, да и все.
Мне лично вообще пофиг с кем работать, лишь бы к своим заскокам(вроде религии, или тяги просыпаться в 6 утра) не пытались привлечь, и не халявили, прикрываясь требованиями особых отношений(ой у меня ребеночек, ой а сегодня у меня голова болит, а завтра я еще больничый возьму, и так во время дедлайна).
В общем, пиздят люди, пиздят...так и находят работу.
главное, вот почему в резюме врут - да потому что работодатели первые и пиздят о своих райских условиях и достойной зарплате
А можно мне капитана?
Да, у меня её нет.
Работа это единственный наркотик, который не приносит удовольствия. Зато приносит некоторое количество денышков, без которых ты будешь есть творожок разве что подзалупный.
Мне как тридэшнику работу найти тяжело, конкуренция высока + все вакансий расположены где угодно, но только не в нашем городе, да и везде нужны крайне опытные кадры с толстым портфолио, я себе такое так и не наработал, ибо в компаниях что я работал мне давали задания на создание чего либо вроде бы и комплексного, но такое в портфолио не положишь - всякие механизмы ни кого не впечатляют. А батя на бухую голову поставил ультиматум чтобы я нашёл работу уже на этой неделе. Прямым текстом стелит ковёр на завод, в пример ставит девушку, которая работает там каждый день по 12 часов, без выходных, охранницей на улице, всегда на улице даже в -30°, всегда открывает ему ворота.
Мне бы работу если не по профилю, то такую чтобы на ней не сдохнуть и чтобы было свободное время на изучение чего-нибудь нового или пополнение портфолио
Мне бы работу если не по профилю, то такую чтобы на ней не сдохнуть и чтобы было свободное время на изучение чего-нибудь нового или пополнение портфолио
"Мне бы работу если не по профилю, то такую чтобы на ней не сдохнуть и чтобы было свободное время на изучение чего-нибудь нового или пополнение портфолио" всем бы такую. Но ты и сам наверное понимаешь что за такие места люди будут держаться до последнего и грызня за освободившуюся должность будет большой.
Значит сиди пили офигенное портфолио всё свободное время - с ним и без опыта могут взять, если нос не задирать. Чувак работал охранником в залупинске, накопил на комп, в свободное время долбил 3д без продыху и ща то ли артдир то ли чё-то подобное. Будь готов переехать , если другого варианта нет. Мои случаи был проще - меня, без портфля, но с огнём в глазах, душе и жопе, привели в одну контору и сказали, что славный малый . Дали тест, удивил директора , и работал первое время за 150 баксов в месяц. Я провёл очень много ночей там и через два года я стал синьёром, пошел в контору крупнее , там мои уровень не был синьерским но через полтора года стал и там . Потом меня пригласили в Швецию, там я и по сеи день работаю , пью смузи и смотрю видюшки Навального
Как то заебался на старой работе пахать, и ушел. Все заебало, прям край. И решил что нить связаное с языком найти...Английским. Шарю в нем, вот и решил опробовать. Нашел одну контору, моя должность была переводить письма тупых русских баб для старых ебырей за бугром, щоб потом им деньги слали и подарки. Подумал и хуй с ним, не мне же писать их... В итоге страстные письма о запретных, влажных темах писал я... Ебать, самые странные 2 месяца рабочей практики. И прямое доказательство, что на другом конце переписки скорее всего тебя ждет такой же конец, как и у тебя... Ну возможно больше чем у тебя... (платили не плохо, но долго я такого терпеть не мог, особенно когда начали фото присылать)
В итоге вернулся в контору в которой работал (не скажу какую, реклама будет), на другую должность.
В итоге вернулся в контору в которой работал (не скажу какую, реклама будет), на другую должность.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
