Да просто он уже стал обыденным
Если уж обязательно нужно что-то предложить, то я бы остановился на варианте превратить это болото во что-то лучшее, а не терпеть, и уж тем более не сбегать. А вообще я говорил о другом, но если первая аналогия оказалась неудачной, то боюсь, мысль мне свою снова не донести, но попробую ещё раз: "ахаха мне похуй на рубль у меня зарплата в баксах". Знакомо? Ну и чему ты тут радуешься, когда в твоей стране пиздец, но тебя типа это не касается?
Ты ничего не сможешь в компании сделать при эффективном манагере\руководстве. Тебя просто пошлют нахер, т.к. ты никто и звать никак. Особо ушлые, как сова из комикса, могу тебя выслушать, дать время на внедрение, но если что-то выстрелит то все заслуги и соответственно вознаграждения припишут себе. Но случись хоть малейший фейл - виноват ты.
Еще раз. Если ты не ключевой сотрудник\управляющий, то ничего поменять не сможешь. Единственный вариант собрать вокруг себя толпу и начать этой толпой давить, но вот только эта же толпа потом тебя и задавит.
Еще раз. Если ты не ключевой сотрудник\управляющий, то ничего поменять не сможешь. Единственный вариант собрать вокруг себя толпу и начать этой толпой давить, но вот только эта же толпа потом тебя и задавит.
>Ты ничего не сможешь в компании сделать при эффективном манагере\руководстве.
Почему не сможешь? Сможешь. У руководства свой кипиай, у тебя - свой.
>Особо ушлые, как сова из комикса, могу тебя выслушать, дать время на внедрение, но если что-то выстрелит то все заслуги и соответственно вознаграждения припишут себе. Но случись хоть малейший фейл - виноват ты.
Нет, при фейле виновата будет сова. Именно поэтому и при вине она получит все заслуги и лавры.
Почему не сможешь? Сможешь. У руководства свой кипиай, у тебя - свой.
>Особо ушлые, как сова из комикса, могу тебя выслушать, дать время на внедрение, но если что-то выстрелит то все заслуги и соответственно вознаграждения припишут себе. Но случись хоть малейший фейл - виноват ты.
Нет, при фейле виновата будет сова. Именно поэтому и при вине она получит все заслуги и лавры.
Ты немного неправильно понял. Свалить из конторы, где похуй на результат, а главное "для галочки" это правильное решение и поверь, хер ты там что изменишь, ибо проблема не в одной "сове", сама верхушка так думает и работает, это система. Ну и да, в этой системе ты всего лишь наёмный рабочий, "превращать болото во что-то лучшее" - да как будто ради этого я живу на этом свете, ага, делать нехер. В лучшем случае получишь +1 орех к ЗП, в худшем - уволят, т.к. шеф подумает, что на его место метишь. Ещё раз, из контор, в которых на местах такие вот менеджеры надо только валить, такую систему не изменить.
>Свалить из конторы, где похуй на результат, а главное "для галочки" это правильное решение
Галочка - и есть твой результат. А результат конторы - это количество новых бентли у владельца, и поверь мне, не имея возможности управлять процессами конторы, гораздо проще отвечать за свою галочку, а не за количество бентли у владельца.
Галочка - и есть твой результат. А результат конторы - это количество новых бентли у владельца, и поверь мне, не имея возможности управлять процессами конторы, гораздо проще отвечать за свою галочку, а не за количество бентли у владельца.
Напрямую зависит от руководства, в частных конторах, где руководитель знает свою работу (ведь это напрямую его прибыль) такого гораздо меньше, а вот в госструктурах и близких к ним (армия, медицина, ржд, образование) практически поголовно и беспросветно, худшее наследие совка.
ну хз. я в одной шараге работал 12 лет назад. Деньги у конторы были. Предложил шефу обновить парк ККМ, убрать старые АМС-100 и перейти на фискальные регистраторы. Посчитали - выходило 350 тыр. Он почесал репу и отказался. Зато потом за 500 сделал ремонт сортира на этаже где бухи обитали. Им мало одной кабинки было. А меня потом шпыняли и травили за то что кассовые аппараты часто ломаются (а они там были в таком состоянии что держались на соплях и изоленте), но всем было похуй.
Ну я тоже знаю не одну частную контору, где гендир насовал свою родню и друзей во все дыры абсолютно не заботясь об их компетентности (кстати потому я туда и не пошел), но имел опыт работы и в фирмах, где смотрели исключительно на твои способности. Просто в госструктурах без вариантов жопа, они на этом принципе и построены.
я так понимаю, теперь просто многие присылают истории со своей работы, оформленные в виде такого комикса.
В смысле "перестал"? Я чуть ли не с первого выпуска продолжаю удивляться что мой монитор ещё целый.
Ну фанатское вообще не часто бывает таким же смешным, как оригинал.
Я уже хотел было написать что это уже как-то тупо, потом вспомнил одну историю... Как в одном офисе была такая любимица-уборщица, типа бабмани, которая каждое утро проводила влажную и довольно качественную уборку помещений за небольшую в общем-то плату, 12тыр вроде как. И всех всё устраивало, пока компания не переехала в новый офис - несколько больше предыдущего. И Бабманя попросила прибавку к зп, хотя бы до 15тыр, так как убирать стало больше.
И ей отказали.
А вместо этого "отдали эту задачу на аутсорс" и платили по 40тыр в месяц в контору, которая приезжала два раза в неделю, делала всё "на отьебись" и ещё пиздила с рабочих мест всякое.
Блин, как же хотелось написать что это глупый комикс и вообще "вы всё врёти" но как-то резко стало грустно...
Сайт хорошего настроения, блин.
И ей отказали.
А вместо этого "отдали эту задачу на аутсорс" и платили по 40тыр в месяц в контору, которая приезжала два раза в неделю, делала всё "на отьебись" и ещё пиздила с рабочих мест всякое.
Блин, как же хотелось написать что это глупый комикс и вообще "вы всё врёти" но как-то резко стало грустно...
Сайт хорошего настроения, блин.
Потому что "аутсорс" чей? Правильно.
Госпредприятие?
Чтобы не сидеть без работы, будете сидеть без работы и без зарплаты.
Блять, может не совсем по теме комикса.
Реальный случай: из одного отдела уходит начальник и дизайнер. Так как в компании срака немножко, то с заменой персонала всё сложно. Но...как же мы без насяльника? И вот, на хуй нового дизайнера- давайте лучше начальника наймем, та подороже! Пиздец, короче
Реальный случай: из одного отдела уходит начальник и дизайнер. Так как в компании срака немножко, то с заменой персонала всё сложно. Но...как же мы без насяльника? И вот, на хуй нового дизайнера- давайте лучше начальника наймем, та подороже! Пиздец, короче
Лишает их премии, которая в их фирме 95% зарплаты, и платит им оклад в размере 0.05 орешка
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!