Грубое нарушение трудового распорядка. На первый раз объяснительная и выговор, на второй раз объяснительная, выговор и увольнение по ст.81 ТК РФ. На улице будет похуй.
09.02.2017, 11:05
мне ты тоже нужен! как уволить задолбавшего подчиненного?
Запомните, никто не любит инженеров по охране труда, которые защищают начальство от работников, а не наоборот. Это почти так же отвратительно, как профсоюз, подпевающий боссу. Бесполезное извращение природы должности. Вместо того, чтобы следить за температурой в помещениях, наличием необходимой аппаратуры для безопасного исполнения рабочих обязанностей, за исправностью той самой аппаратуры и прочими подобными вещами, такие, как вы, следят за пятиминутными опозданиями и нашептывают боссу, как получить из этого выгоду. Да вы хуже Энакина Скайвокера. Того хотя бы обманом затащили на Темную Сторону.
Ну, тогда у тебя ещё есть шанс вернуться на Светлую Сторону.
В том, что вчера на 4 часа задержался на работе (конечно, без сверхурочных), подумал, не идиот же начальник ругать его, что он на час сегодня опоздал. А начальник то идиот-с. Вот в чем грубость.
Покемон Иот.
Они – как домовые. На каждой тэцке-фабрике, в каждой школе-поликлинике обитает свой Иот. Вроде, приходишь – все при делах: учители учат, врачи – врачат, рабочие – рабочут. А приглядишься – вот он, падла, в уголке, рожа в маэнезе, глазки блестят, кому-то корочки по электробезопасности за рупь-сорок втюхивает.
Иоты, вобще-то, разные. Попадаются дяденьки, тётеньки, бабушки-старушки. Есть даже красивые девушки, но они как кукла-барби, без Пизды.
Они даже не покемоны, а так, телепузики: совсем маломощные и бесполезные. В башке – от силы 2 байта, а то и вообще – кремний диоксид кристаллический. Питаются они от батарейки-энерджайзер в полтора вольта и маэнэзом. Собственно, на три батарейки и кило маэнэза их месячной зарплаты и хватает, даже на пивасик не срастается.
Порой такого покемона клюнет в жопу, он богу-топилину помолицца, наденет каску белую дежурную, да боты диэлектрические до износа, и выпреца в цех, Рабочим постановление один-дробь-двадцать девять наизусть читать.
А батареечка-энерджайзер – как подсядет! А печёнку от маэнэза – как скрутит! Иот пункты постановления попутает, слова священные переврёт. Посмотрят-посмотрят на него Рабочие, скажут Тьфутыбля, под ноги ему харкнут, и вернутся дальше рельсу гнуть.
Если такого покемона тихонько убить, то никто не заметит.
Они – как домовые. На каждой тэцке-фабрике, в каждой школе-поликлинике обитает свой Иот. Вроде, приходишь – все при делах: учители учат, врачи – врачат, рабочие – рабочут. А приглядишься – вот он, падла, в уголке, рожа в маэнезе, глазки блестят, кому-то корочки по электробезопасности за рупь-сорок втюхивает.
Иоты, вобще-то, разные. Попадаются дяденьки, тётеньки, бабушки-старушки. Есть даже красивые девушки, но они как кукла-барби, без Пизды.
Они даже не покемоны, а так, телепузики: совсем маломощные и бесполезные. В башке – от силы 2 байта, а то и вообще – кремний диоксид кристаллический. Питаются они от батарейки-энерджайзер в полтора вольта и маэнэзом. Собственно, на три батарейки и кило маэнэза их месячной зарплаты и хватает, даже на пивасик не срастается.
Порой такого покемона клюнет в жопу, он богу-топилину помолицца, наденет каску белую дежурную, да боты диэлектрические до износа, и выпреца в цех, Рабочим постановление один-дробь-двадцать девять наизусть читать.
А батареечка-энерджайзер – как подсядет! А печёнку от маэнэза – как скрутит! Иот пункты постановления попутает, слова священные переврёт. Посмотрят-посмотрят на него Рабочие, скажут Тьфутыбля, под ноги ему харкнут, и вернутся дальше рельсу гнуть.
Если такого покемона тихонько убить, то никто не заметит.
Ну, это просто эпос уже.)
Но довольно точно. А уж занимающихся своими прямыми обязанностями иотов вообще не найти на земле русской. Только на мозги капают да начальнику стучат.
Но довольно точно. А уж занимающихся своими прямыми обязанностями иотов вообще не найти на земле русской. Только на мозги капают да начальнику стучат.
В чём геморрой - в проверках? Так если работодатель изначально не косячит, то имел он эти инспекции прямо на Трудовом кодексе.
Ахах. Работодатель — не косячит? Анекдот прям.
В том, что-то ВСЕГДА не так. Вот выявят, что у вас работники на час позже уходят без платы за сверхурочные и перерыв у них в два раза меньше, чем положено для такого рода деятельности, а в договоре это не значится и вот уже плати на лапу или проблемы.
Ну а чё, пусть доделывают, вот. Но штоб завтра к времени были. А проверка хоп и обнаружила, что журналах приема корреспонденции стоит время после окончания рабочего дня, а про переработки ничего в бумагах нет.
Все вечно считают, что у них то все как надо. Но не бывает такого, чтобы все было как надо.
Ну а чё, пусть доделывают, вот. Но штоб завтра к времени были. А проверка хоп и обнаружила, что журналах приема корреспонденции стоит время после окончания рабочего дня, а про переработки ничего в бумагах нет.
Все вечно считают, что у них то все как надо. Но не бывает такого, чтобы все было как надо.
Повторюсь. Если нет внятного объяснения своего отсутствия, то порядок объяснительная, выговор, объяснительная, выговор, увольнение суд не оспорит.
У нас одну за прогул уволили в прошлом году. Она справку приносила, что была у терапевта, больничный закрывала. Без толку. Уволили и суд не помог.
У нас одну за прогул уволили в прошлом году. Она справку приносила, что была у терапевта, больничный закрывала. Без толку. Уволили и суд не помог.
Странно, пребывание в мед учереждении. Хотя в таких спорах главный вопрос в контроле пропускного режима, правильности оформления дисциплинарного проступка. Плюс наглости сотрудника, который может сказать что отходил в туалет. Хотя у меня всегда к опозданиям нормально начальство относилось, в замен те кто работали не прекращали работу ровно в шесть часов.
Вот, кстати, да. Если начальство желает, чтобы важная работа завершалась, а не откладывалась на следующий день, то должно нормально относиться и к опозданиям. Если же босс желает, чтобы приходили вовремя, то ему срочно следует пойти в задницу при желании заставить работников задержаться на работе. Или, пусть платит, как положено по закону, за каждый час переработки.) А тогда может требовать.
что то немного не понятно - если она закрывала больничный, то получается в это время находилась ещё на больничном, не? в больничном должно было быть написано - приступить к работе с ... и далее дата первого рабочего дня после болезни, если дата прогула попадает на период указанный в больничном, то увольнение незаконно, чего то я торможу как обычно...
Без бумажки ты букашка. Старая добрая поговорка "для любой страны, погрязшей в бюрократии". Чтобы можно было, если что, в суде показать твои объяснительные и испортить о тебе впечатление.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
