Наша прелесть все равно будет нашей!
"Работник может рассчитывать на так называемое «отступное», то есть выплаты, о которых стороны договорятся при расторжении договора.
Их размер не ограничен, главное – чтобы он был закреплен в соглашении о расторжении трудового договора. Если соответствующего условия в соглашении не будет, расчет при увольнении будет содержать лишь предусмотренные Трудовым кодексом суммы."
Три оклада - сокращение. А тут как договоришься =)
Их размер не ограничен, главное – чтобы он был закреплен в соглашении о расторжении трудового договора. Если соответствующего условия в соглашении не будет, расчет при увольнении будет содержать лишь предусмотренные Трудовым кодексом суммы."
Три оклада - сокращение. А тут как договоришься =)
Не правда, я на самом деле крутой!
Работа под псевдонимом. Не все работодатели просят скан паспорта
99% фрилансеров пошлют тебя нахуй, если ты у них паспорт попросишь
и вон того, что выше, тоже пошлют
и вон того, что выше, тоже пошлют
за мкадом есть жизнь. и даже другие страны. чем тебе поможет паспорт человека с другого края планеты? (и да, забыл: человек скорее всего сразу откажется с тобой работать из-за таких требований. ты почти наверняка проблемным клиентом окажешься)
Ну так а чего он ожидал? Он фрилансит на стороне и, соответственно, качество его постоянной работы страдает. Работодатель это заметил и нанял фрилансера чтобы подгрести бока постоянного работничка. Даже если качество работы было одинаково, то у работодателя намного больше ожиданий результата от постоянного работника и намного меньше от залетного.
А качество фрилансера не страдает от наличия одновременно постоянной работы? Это взаимное влияние.
Может играть роль и то, что фрилансеру платят больше, поэтому есть ощещение, что работа должна того стоить. Мы знаем о переоцененных брендах. Во вторых, возможна личная неприязнь к работнику - если он ныряшлив или приходит в шотландской юбке. К фрилансеру данные факторы неприменимы.
Но пост о том и был, что субьективное восприятие приводит к удивительным результатам.
Может играть роль и то, что фрилансеру платят больше, поэтому есть ощещение, что работа должна того стоить. Мы знаем о переоцененных брендах. Во вторых, возможна личная неприязнь к работнику - если он ныряшлив или приходит в шотландской юбке. К фрилансеру данные факторы неприменимы.
Но пост о том и был, что субьективное восприятие приводит к удивительным результатам.
Фрилансер говорит что можно, но не идет по чужим головам. Соглашается что тому дадут отступные и он устроится. Тебя увольняют с отступными, а фрилансер их кидает. Доп. профит шеф понимает что работать с фрилансерами опасно. А новую работу тебе найти думаю не так сложно.
башорг в картинках. вы заебали так делать
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!