Примерно тем же самым сейчас на работе занимаюсь. Шеф сказал чтоб все со столов и стеллажей перебрал. Как ему объяснить что если я все это уберу в его понимании к порядку, то у меня производительность труда упадет
Так и говори. Хули стесняться начальнику сказать, что он не прав? Выгонят?
ну начальники это такой народ ... они не любят когда они не правы.
Мой еще и глух на одно ухо и при этом твердолоб, он это мое замечание тупо проигнорил и принес десяток коробок с надписями. Мол вещи по коробкам, а коробки в стопочку в уголок, а если что нужно вынимай коробку и ищи
тогда так. Я вас не понимать , научить меня , показать мну.
У меня это работало.
У меня это работало.
Нас шефы сейчас минусят =)
ну бывает =)
Так в чём проблема, скидавай всё в коробки и тупо сиди, когда что то понадобится поройся часик в коробках и со спокойной совестью иди обедать, на вопросы начальника отвечай - не нашёл))) Или - подождите всё в процессе. Давно убедился что не надо с ними спорить или ещё что, потому что даже если ты прав и докажешь свою правоту, начальнег будет недоволен что он не прав))) Им надо показывать на примере.
Да так наверное и сделаю, уволить не уволят, иначе работать некому будет. Однажды сам уходил, однако шеф сам через полгода звонил просил вернуться и даже ЗП поднял =).
Да ебать их в сраку, этих начальников. Как ты себя поставишь с начальником, так и будешь работать. Либо будешь терпеть его самодурство и втихаря его пидором называть, либо ставишь вопрос ребром: если я хороший работник, и предприятие во мне нуждается, тогда извольте прислушиваться к моему мнению, мы тут не рабы. А если плохой, ну так вперед, увольняйте меня.
Наши начальники подсознательно стремятся создать у подчиненного комплекс вины. Они дают тупые указания, ты их выполняешь через пень-колоду, так как понимаешь, что это херня, он тебя ловит на этом, и впечатывает тебе идею, что это ты ему обязан за то, что тебя вообще здесь держат ещё, и должен сидеть тихо и не залупаться.
Но это работает только если ты реально нормальный спец. Если ты стажер на подхвате, тебя выпрут и не почешутся.
Наши начальники подсознательно стремятся создать у подчиненного комплекс вины. Они дают тупые указания, ты их выполняешь через пень-колоду, так как понимаешь, что это херня, он тебя ловит на этом, и впечатывает тебе идею, что это ты ему обязан за то, что тебя вообще здесь держат ещё, и должен сидеть тихо и не залупаться.
Но это работает только если ты реально нормальный спец. Если ты стажер на подхвате, тебя выпрут и не почешутся.
Почему же, дурацкие распоряжения выполняются по дурацки, стоит спокойно сказать что надо бы по другому, если начальство не отреагирует то выполнять как сказано, на последующую критику отвечаем что вы же сами сказали делать так, можно сказать ещё что то типа - я же говорил, но это уже на свой страх и риск. Начальник должен видеть посыл нахуй в ваших глазах но при этом вы являетесь исполнительным работником и выполняете все его распоряжения, от этого у них когнитивный диссонанс и пачки успокоительного в ящике стола, проверено)))
Смотря какой начальник, есть такие, которые себя считают царьком, а ты раб. Была у меня на прошлой работе начальница так это просто пиздец. В том, чем я занимаюсь, не смыслила вот совершенно нихуя, но слова против ей сказать было просто невозможно. Она вот начальница здесь и точка, рассуждала как 15-летний ребенок, для которого оказаться неправым просто невозможно. Она просто сама понимала, что сидит не на своем месте, но когда ей на это указывали, у нее от этого дико бомбило. Я на ней правда потом отыгрался: стал все делать строго по закону и по ее указаниям, из-за этого производительность труда снизилась раза в два, на любые просьбы задержаться или помочь на другой работе посылал читать ТК, даже распечатал ей одну статью оттуда (эта дурочка до этого считала, что может любого сотрудника по закону перевести на любую должность максимум на две недели. То есть она на полном серьезе думала, что может меня на две недели поставить полы мыть, неадекватство полное).
Блин, ну коли такая ситуация, вариантов два. Первый - увольняться. Когда за спиной семья, сделать нелегко, но можно заранее начать искать работу. Второй - идти к высшему начальству (если есть), жаловаться. Если начальство такое же тупое или в друзьях с непосредственным начальством, тогда уж запихнуть гордость поглубже и вот как ты, тыкать в ТК.
Да меня перед этим просто подвели под плановое сокращение, так что мне уже было пофиг, вот и пошел на конфликт, так бы еще подумал, хотя она своей тупостью реально достала. А начальство вышестоящее точно такое же, да это сразу понятно по тому, что оно поставило начальником человека, который нихера не понимает в работе. Такое, правда, редко бывает, и в основном на бывших и нынешних госпредприятиях, где все еще царят порядки СССР.
Может тебе поможет встречный наезд ... ну скажем начни орать , что ты не уборщица и вообще тебе мало платят, а он тиран и чистюля. И вообще тебя не ценят )) А потом когда он от шока отойдет согласись с его условиями ,но баш на баш. Типа вы мне зарплату повысите, а я , так уж и быть, уберусь на рабочем месте.
А вот орать - вообще не вариант, покажешь себя истеричкой. Те же самые слова, сказанные спокойным тоном, имеют куда больший вес.
Логика типичной маменькиной дочки и принцессы-истерички.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться