ну если они в срок в рабочее время не успевают сделать, то это проблема работника
31.03.2015, 12:07
Двоякая ситуация. С одной стороны - да, так принято работать. Помнится препод по менеджменту рассказывал как в крупную фирму наняли иностранного менеджера чтобы оптимизировать работу. Так вот, там был случай когда один парень задержался на работе, и этот менеджер его заметил. Работник думал мол козырнул перед начальством, вроде как ответственный, не уходит с работы пока ее не закончит. На следующий день его уволили т.к. он не справляется с работой. Но такое отношение правильно только в том случае, когда работа хорошо организована, что зачастую не так. Не редки случаи когда руководство дает нереальные сроки ввиду своей некомпетентности или заставляет все поменять в последний момент.
случаи бывают разные, но работодателя необходимо предупреждать о внеурочной работе. может, у клиента нет договора о круглосуточной поддержке, в результате, работник предоставил клиенту бесплатно услугу, за которую работодатель мог бы срубить бабло, из которого мог бы выплатить премию работнику.
и потом, начальник не телепат, чтобы знать, что работник пахал в выходные. а режим он и в африке режим, если, опять же, иное не обговаривалось.
и потом, начальник не телепат, чтобы знать, что работник пахал в выходные. а режим он и в африке режим, если, опять же, иное не обговаривалось.
Больно умная ты. Таких не любят.
Как правило, в баг-трекерах предусмотренна эта ситуация. Клиенту по большому счету все равно в какое время суток вы работаете - ему нужно чтобы работа была сделана в срок, больше он будет платить только за поддержку 24/7 когда кого-то нужно ночью будить, чтобы решить их проблемы, не ждущие до утра. В остальном случае ты можешь зайти из дома, поработать и отметить в тикете сколько времени ты над ним работал.
Это анахронизм, разработчика ПО (как и представителей некоторых других представителей умственного труда) вообще нельзя оценивать каким-то рабочим временем и подобными рамками. 99% работы нормального программиста - размышления и обдумывания и делать он это может хоть дома, хоть по дороге на работу, хоть где. Инструментов отслеживания, когда программист реально работает, а когда балду гоняте просто нет. Я пока в офисе работал многие задачки решал шляясь по округе, уткнулся к какую-то проблему, пошел прогуляться, пока гуглял - пришло решение, пришел, закодил. С точки зрения эффективного менеджера - просирал рабочее время. Рабботу программра можно оценить только по code review и решенным в срок задачам, остальное - не к месту вообще.
обсуди это со своим начальством и работай как хочешь.
например, договорись, что будешь сдавать работу к определенному сроку, а как и когда ты будешь ее делать - твои творческие проблемы.
если же ты без предупреждения и согласования взялся что-то переделывать, то не обижайся, что никто, кроме тебя об этом не догадался.
например, договорись, что будешь сдавать работу к определенному сроку, а как и когда ты будешь ее делать - твои творческие проблемы.
если же ты без предупреждения и согласования взялся что-то переделывать, то не обижайся, что никто, кроме тебя об этом не догадался.
положенных кем и кому? при условии пятидневной рабочей недели в день работать можно не больше 8 часов (обед не считается). И если заставляют работать хотя бы на 1 минуту дольше следуетобращение в комиссию по трудовым спорам и наблюдаем эпических масштабов разъёб работодателя с последующим его штрафом.
Головная боль для девушек...
рефакторинг для слабаков
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
