Блин читала уже, но все равно плюсую, больно хорошо данное резюме))
14.12.2014, 18:04
Это что-о-о, у меня вопрос был "Сидите ли вы на Реакторе?". я ответил - да и меня все равно приняли!
С юмором человек писал.
Какие же вы унылые
смотря кто принимает решение по этому резюме
Нет, ты не прав.
Сидит специальный отдел из двух десятков человек, которые "разрабатывают" эти анкеты.
Сидит отдел, который собирает статистику по этим анкетам и по последующей судьбе человека в компании.
Статистика передаётся в третий отдел, который по итогам этих статистических данных формирует предложения "по улучшению административной политики в области работы с персоналом и блаблабла", которые передаются советнику директора по этому блаблабла направлению. Советник эти предложения "предлагает", но всем строго похуй. Самый главный результат работы всех этих людей - годовой отчет об их работе, где они рассказывают, что теперь то, благодаря их важной работе, вот этот вот график идёт на 0.03 % вверх, а этот на 1.5 % вниз.
А нужна вся эта хуета для организации рабочих мест под родственников/знакомых руководства и "блатных", т.к. ничего полезного все эти люди не делают и не в состоянии сделать, а хорошо жить им хочется.
По крайней мере так это происходит в ЭТОЙ стране в госкорпорациях, во всей вертикали власти и просто в крупных компаниях с раздутым штатом.
Сидит специальный отдел из двух десятков человек, которые "разрабатывают" эти анкеты.
Сидит отдел, который собирает статистику по этим анкетам и по последующей судьбе человека в компании.
Статистика передаётся в третий отдел, который по итогам этих статистических данных формирует предложения "по улучшению административной политики в области работы с персоналом и блаблабла", которые передаются советнику директора по этому блаблабла направлению. Советник эти предложения "предлагает", но всем строго похуй. Самый главный результат работы всех этих людей - годовой отчет об их работе, где они рассказывают, что теперь то, благодаря их важной работе, вот этот вот график идёт на 0.03 % вверх, а этот на 1.5 % вниз.
А нужна вся эта хуета для организации рабочих мест под родственников/знакомых руководства и "блатных", т.к. ничего полезного все эти люди не делают и не в состоянии сделать, а хорошо жить им хочется.
По крайней мере так это происходит в ЭТОЙ стране в госкорпорациях, во всей вертикали власти и просто в крупных компаниях с раздутым штатом.
нет,нахуй он никому не нужен с 6 часами работы в неделю.
да и.на всяких там ярмарках вакансий на курсах по получению работы хоть и говорят,что лучше предоставлять незаурядное резюме, типа обратят внимание и шансов больше, но по сути шут гороховый никому в хуй не уперся.скорее всего.
должна быть изюминка,а не аншлаг
да и.на всяких там ярмарках вакансий на курсах по получению работы хоть и говорят,что лучше предоставлять незаурядное резюме, типа обратят внимание и шансов больше, но по сути шут гороховый никому в хуй не уперся.скорее всего.
должна быть изюминка,а не аншлаг
ой в мак так тяжело устроиться
просто пздц
такой то конкурс,особенно в америках всяких, где они на каждом шагу и есть институты макдоналдсов,и ребята начинают готовить резюме несколько лет чтобы туда устроиться
там огромная текучка кадров.и берут всех подряд.почти.однако в рашке,например, никому,повторяю, нахуй не вперся шутник,который может работать 6(из 40 оптимальных по ТК РФ) часов в неделю.Хотя бы потому,что там тебя на месте обучают работать,и обучение занимает 4ч х 2дня,это только на одну позицию из ~8 имеющихся.Он нерентабелен для компании.совершенно.
просто пздц
такой то конкурс,особенно в америках всяких, где они на каждом шагу и есть институты макдоналдсов,и ребята начинают готовить резюме несколько лет чтобы туда устроиться
там огромная текучка кадров.и берут всех подряд.почти.однако в рашке,например, никому,повторяю, нахуй не вперся шутник,который может работать 6(из 40 оптимальных по ТК РФ) часов в неделю.Хотя бы потому,что там тебя на месте обучают работать,и обучение занимает 4ч х 2дня,это только на одну позицию из ~8 имеющихся.Он нерентабелен для компании.совершенно.
Ну вот поставь себя на место работодателя - нужен ли тебе человек, который не хочет работать? Который выебывается уже на стадии заполнения анкеты? Ну, если совсем никого нет, или кто-то из начальников отделов заебал с нытьем, что ему людей не хватает, то можно ему такого подкинуть. Чтобы потом не ныл.
А почему ты решил, что не хочет? Такие люди просто привыкли получать удовольствие от работы, они умеют найти в ней интерес, веселье, азарт даже там, где сплошь одна рутина. Такие люди наоборот очень нужны, при удачном раскладе они будут отлично зажигать и мотивировать коллектив.
Работодателю не нужно, чтобы ты зажигал, если это не шоу бизнес, конечно, работодателю нужно, чтобы ты работал работу и не выебывался. Чтобы ты был предсказуем, и легко контролировался.
http://www.kinopoisk.ru/name/87063/
Древнее проснулось зло.jog
Вот кому-то повезло
C 13 до 15, по понедельникам, вторникам и четвергам...
Это конечно хорошо, но у паренька явно есть потенциал для роста. Вот если бы время менялось в зависимости от дня недели и никогда не выпадало на моменты до/после работы или в обед расписания обычного работника, а само расписание менялось в зависимости от четности недели и от того, первая или последняя это неделя месяца... вот тогда это было бы уже эталонное расписание какого-нибудь кабинета выдающего всякие справки населению.
Это конечно хорошо, но у паренька явно есть потенциал для роста. Вот если бы время менялось в зависимости от дня недели и никогда не выпадало на моменты до/после работы или в обед расписания обычного работника, а само расписание менялось в зависимости от четности недели и от того, первая или последняя это неделя месяца... вот тогда это было бы уже эталонное расписание какого-нибудь кабинета выдающего всякие справки населению.
Хз, я всегда пишу в графу "какую зп хотите получать" что-то типо 2-3 млн долларов. Кто из обычных людей не хочет столько, тот блядь пусть первый кинет в меня камень.
Вспомнилось, как один чувак разослал резюме в it-компании, у которых было написано, что им нужен человек с чувством юмора.
Он написал, что претендует на должность тимлида, что у него опыт 10 лет, знает и умеет всё, но хочет работать только 4 часа в день, чтобы успевать подрабатывать на автомойке, а то зарплаты не хватает.
Из всех компаний, которые искали человека с чувством юмора, адекватно восприняли его прикол только в dr.web
У остальных HR оказались непрошибаемо тупы
Он написал, что претендует на должность тимлида, что у него опыт 10 лет, знает и умеет всё, но хочет работать только 4 часа в день, чтобы успевать подрабатывать на автомойке, а то зарплаты не хватает.
Из всех компаний, которые искали человека с чувством юмора, адекватно восприняли его прикол только в dr.web
У остальных HR оказались непрошибаемо тупы
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
