дискриминация

Подписчиков:
2
Постов:
72

"Аэрофлот" ввёл кастовую систему для бортпроводников, их распределили на 5 групп

 
По информации от анонимного источника "Telegram"-канала "Кухня Аэрофлота", 6 тысяч бортпроводников разделили на 5 групп по цветам: зелёные, оранжевые, синие, жёлтые и красные. Самой низшей кастой считается красная. Попасть в нее можно за плохой, по мнению авиакомпании, внешний вид, татуировки, большое количество больничных, плохое знание иностранных языков, нелояльное отношение к компании и стране, и за возраст.
 
 


"Зелёный" – летают во всех направлениях, в том числе, на спецрейсах и приоритетных. В зелёной группе 500 человек;
"Оранжевый" – летают по всем направлениям, кроме спецрейсов. В оранжевую зону попали 1500 бортпроводников;
"Синий" – тоже летают по всем направлениям, кроме спецрейсов и приоритетных рейсов. В эту группу попали 900 сотрудников;
"Жёлтый" – летают только по РФ, у них есть командировки. К жёлтой группе приписали 1300 человек;
"Красный" – летают только по РФ короткими разворотными рейсами (условно, вылетел из первого аэропорта во второй и тут же полетел назад в первый). В эту касту "Аэрофлот" определил 800 бортпроводников.
Как отмечает "Кухня Аэрофлота", красная пометка стоит почти у всех сотрудников старше 40 лет.

Отличный комментарий!

Сотрудник Класса D присваивается к расходному персоналу (материалу)

С McDonald’s потребовали $10 млрд за дискриминацию при размещении рекламы

Истцами стали компании, принадлежащие американскому чернокожему медиамагнату Байрону Аллену. Они требуют возмещения ущерба в $10 млрд за то, что McDonald’s ни разу не разместил рекламу на их площадках
В иске развлекательной медиакомпании Entertainment Studios Networks и вещательной компании Weather Group говорится, что McDonald's нарушила федеральные законы и законы штата о гражданских правах из-за своей «расовой вражды и расовых стереотипов» при распределении рекламных долларов.

Согласно иску, в 2019 году McDonald’s потратил на телевизионную рекламу в США около $1,6 млрд, из которых менее $5 млн, или 0,31%, получили телеканалы, принадлежащие чернокожим. Истцы также утверждают, что McDonald’s ни разу не разместил рекламу в сетях Entertainment Studios со времени ее образования в 2009 году, но заплатил за большое количество рекламы в аналогичных сетях, принадлежащих белым.

McDonald's отреагировал на иск заявлением, в котором сообщил, что в течение ближайших четырех лет увеличит до 10% долю своего рекламного бюджета на компании, принадлежащие чернокожим, латиноамериканцам, женщинам и другим группам. Сейчас эта доля составляет 4%, сообщил McDonald’s. За этот же период компания намеревается увеличить расходы на медиагруппы, принадлежащие чернокожим, до 5% от общенациональных расходов на рекламу с 2% на сегодняшний день.

Отличный комментарий!

Всё больше расовых квот и загончиков для "чернокожих, латиноамериканцев, женщин и других групп".

Вся эта SJW-еботня последних лет пяти - намного более расисткая и сексистская, чем всё несколько десятков лет до этого.

Apes strong together

У нас забрали у нас возможность комментировать, но они не заберут нашу свободу!
WiMENS RIGHT T9 YiTE,8 марта,праздник,Легенды Джоя,феменизм,дискриминация
Но несправедливость касается и наших мужчин! Мужчина не должен быть жертвой стереотипов!
 
,8 марта,праздник,Легенды Джоя,феменизм,дискриминация
Только кооперация и взаимное уважение спасут нас.
Я готова постить мужские картинки (не все, оставляю за собой право отказать), а что бы им не было так обидно, я буду указывать авторов, и давать барский аккаунт на месяц
,сфоткал сам,знак,дискриминация,кошкодевочка

Отличный комментарий!

Принцип "Работа только для женщин" не является дискриминационным в отношении мужчин, заявила Мишель О'Коннор


Мишель - министр по вопросам высшего образования в Ирландии
Источник

Отличный комментарий!

:) »лг
Гелиоцентризм
Геоцентризм
Эгоцентризм
Феминизм,феминизм,новости,дискриминация
Матвиенко заявила, что россияне дискриминируют богатых. Богатых нужно защищать от критики со стороны бедных?
Матвиенко. Источник: Коммерсант
Валентина Матвиенко, глава Совета Федерации и бывший когда-то лидер Ленинградского комсомола, заявила, что в России есть серьёзная проблема: дискриминация

Отличный комментарий!

Уровень ненависти к богатым вырос на один пункт

Google согласились выплатить $11 млн по коллективному иску о дискриминации соискателей в возрасте.

https://vc.ru/hr
Google согласилась выплатить $11 млн, чтобы урегулировать коллективный иск о дискриминации по отношению к возрастным кандидатам на работу. Об этом пишет Bloomberg.
На компенсацию могут рассчитывать 227 человек в возрасте 40 лет и старше, присоединившихся к иску. В результате каждый получит более $35 тысяч. Юристы, представляющие интересы истцов, получат $2,75 млн.
По условиям мирового соглашения Google должна также провести среди сотрудников тренинги на тему предрассудков о возрасте и создать комитет, который займётся вопросами возрастного многообразия при найме работников.

Иск подала Шерил Филлекес, она старше 50 лет и утверждает, что из-за её возраста Google отказалась взять её на работу, несмотря на высокую квалификацию и опыт программирования. Филлекес ходила на четыре собеседования в Google в период с 2007 по 2014 год. Она обвиняет компанию в систематической дискриминации в отношении соискателей в возрасте.
Представитель Google заявил, что компания по-прежнему не согласна с этими обвинениями. По его словам, Филлекес и другие истцы не продемонстрировали технических способностей, необходимых для работы, на которую они претендовали. Компания настаивает, что в Google нет практики дискриминации по возрастному или другим признакам.

Голливуд нагло обманывает и только создаёт видимость прогресса

Голливуд, может, и говорит про диверсификацию и инклюзивность разных социальных групп, но есть ли прогресс в этом отношении? Как показывают последние исследования в данной области, Голливуд нагло вешает лапшу на уши. И совсем не хочет прогрессировать из-под палки. Одним словом — сволочь.
Исследование провела профессор Стэйси Л. Смит из Школы связи и журналистики USC Annenberg. Итог: дела обстоят плохо в области женщин, разных расовых и этнических групп, ЛГБТ-сообществ и людей с физическими недостатками.
Были изучены 48 757 персонажей из 1100 топовых студийных картин на временном промежутке с 2007-го по 2017-й.
Женские персонажи с репликами занимали 30,6% всех ролей; у геев и лесбиянок — меньше 1%.
В 2017 году в 43 фильмах не было чернокожих женщин, а 67 картин как-то обошлись без азиатских женщин. Кошмар! Но может быть ещё хуже: на 400 фильмов с 2014-го по 2017-й был всего лишь один трансгендер.
Главенствующая женская роль в сюжете была замечена в 33 из 100 картин в предыдущем году. В 2016-м были точно такие же показатели.
Что до режиссёров, то из 1223 киноделов за 11 лет было 4,3% процента женщин, 5,2% чернокожих и 3,1% азиатов.
Мораль этой истории: меньшинства никак не могут стать большинством. Интересно, почему?

Tissas,hollywood,опросы,пидарасы,дискриминация
Здесь мы собираем самые интересные картинки, арты, комиксы, мемасики по теме дискриминация (+72 постов - дискриминация)