Dell ввела цветовую дифференциацию для сотрудников в гибридном режиме работы / dell :: новости :: не панорама :: штаны

dellновостине панорамаштаны

Dell ввела цветовую дифференциацию для сотрудников в гибридном режиме работы

По информации источников СМИ, сотрудники обязаны присутствовать в офисе не менее 39 дней в квартал (в среднем три дня в неделю). Теперь в компании персонал будут делить на четыре категории в зависимости от того, как они выполняют план по посещению офиса. Вести учёт и присваивать цвета будут сотрудники отдела кадров с помощью специального ПО, а работники компании и их руководители смогут отслеживать еженедельный цветовой рейтинг персонала.

С 13 мая Dell будет вносить в еженедельные показатели посещаемости системы отслеживания бейджей цветовые статусы:

«синий» — постоянное (стабильное) присутствие в офисе;

«зелёный» — регулярное присутствие в офисе;

«жёлтый» — некоторое (нечастое) присутствие в офисе;

«красный» — ограниченное (совсем редкое) присутствие в офисе.

м " yj- /i . v'Jr «/Л fill
л awM^i Hil
M _ t Ш '• W4¿!*il/,dell,новости,не панорама,штаны

Сотрудники Dell после введения дифференциации

p.s. Должны ли "красные" сотрудники цаки носить и два раза "ку" перед "синими" делать - не сообщается.

Источник

Отличный комментарий!

Ля, хочу в Делл, постоянно торчать в офисе и ходить в ярко синих штанах.

11.05.2024, 07:15

+9,3

И в цаке.

11.05.2024, 07:21

+4,0

Нет, родной. Делл - чатланская корпорация. Если ты чатланин и синие штаны носишь, то тебя даже эцилоп по ночам не имеет права бить.

11.05.2024, 07:35

+37,0

Что значит нерегулярное присутствие в офисе? Им, типа, можно на работу не ходить чтоли?

Kover_Bez_Druzei

11.05.2024, 07:04

+1,9

Речь про удалёнку же. Часть дома, часть в офисе.

11.05.2024, 07:10

+13,3

часть команды, часть корабля...

11.05.2024, 07:18

+15,5

Так а нахер человеку в офис приходить, если он на удаленке работает? Начальство же в курсе, что он на удаленке. К такому сотруднику никаких претензий быть не должно.
Тут явно речь идет именно о прогульщиках, которые должны быть на рабочем месте.

11.05.2024, 10:58

+1,5

Может есть причины - более тесное взаимодействие с другими сотрудниками, иногда подойти и пнуть коллегу действеннее переписки или созвона. Или банально в какие то дни от офиса ему проще куда то добраться чем от дома. Причин масса.

11.05.2024, 11:41

+0,5

Когда меня брали на работу, условие было 2 на 3 (2 дня в офисе, 3 из дома), но когда испытательный срок кончился, то я стал случайно ходить 1 раз в 2-3 недели, а то и в месяц. Не удивлюсь, что и у нас сделают такую же схему из-за меня :)

11.05.2024, 08:46

+3,9

Подозреваю, что из-за абузеров системы. В моей конторе в глазах руководства удалёнка скукожилась сильно после того, как выяснили, что не то, что человек хуже работает/что-то не делает, а из-за того, что люди в принципе проёбываются и недоступны ни в чатах, ни даже при звонке на мобильный. Сюда же идёт вариант, когда ничего не делается на "текущем" месте работы, при этом, по факту, у человека другая работа, а тут он что-то делает, только чтобы не было формального повода выгнать/снизить зарплату.

11.05.2024, 09:47

+3,5

Не думаю что смог бы столько работать и успевать 2 должности одновременно и чтоб никто об этом не узнал, но у нас нормально, работа ограничена сроками и если ты успеваешь всё сделать в срок, то хоть дрочи в свободное время, всем похуй.
А ещё проскакивала такая фраза, что производительность труда в среднем не поменялась, потому что на работе люди больше времени тратили на общение между собой, на столовку, отвлекали друг друга по нерабочим вопросам, выходили чаще курить или просто с коллегой пройтись и тп.

11.05.2024, 10:02

+7,9

Вот не понимаю, почему с людьми просто не распрощаться? Он и в офисе будет видосы смотреть да кофе пить

11.05.2024, 10:41

+8,7

Покажи малиновые штаны

11.05.2024, 20:44

+0,0

Если ты про Кин-дза-дза! то думаю вполне по должности обзавестись ими :)
Слава яйцам людьми не руковожу, а то бы пришлось качать социоблядские скиллы вместо технических.

11.05.2024, 21:01

+0,0

3дня в неделю.... "И долго мы ещё так по средам ебашить будем?!"

11.05.2024, 07:10

+34,4

Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели!

11.05.2024, 07:12

+21,5

Ку - ёпта

11.05.2024, 07:13

+2,9

Так и не написали ни сколько раз ку делать, ни сколько приседать...

11.05.2024, 12:25

+0,9

Ля, хочу в Делл, постоянно торчать в офисе и ходить в ярко синих штанах.

11.05.2024, 07:15

+9,3

И в цаке.

11.05.2024, 07:21

+4,0

Нет, родной. Делл - чатланская корпорация. Если ты чатланин и синие штаны носишь, то тебя даже эцилоп по ночам не имеет права бить.

11.05.2024, 07:35

+37,0

А что же ты в офисе то тогда целый день торчать будешь?

11.05.2024, 07:41

+0,3

Ну как, родной - перед чатланами в синих штанах ползают пацанки в красных. А чатлане весь рабочий день плюют на пацюков, удовольствие получают.

11.05.2024, 08:16

+25,6

Какое же в этом удовольствие?

каракурт

11.05.2024, 09:57

+1,4

Хехе, молодой ещё...

Кржимелик

11.05.2024, 10:40

+10,3

Очередной пример хайпа-хейта на ровном месте. Речь идёт про хоум-офис и регулировании посещения работниками рабочтх мест. За Ковид все расслабились и привыкли греть жопы дома. Офисы опустели что визуально как-то не радует руководство. Теперь пытаются наполнитт рабочие места снова.
У нас например группы не по цветам а по номерам. Группа 1 по четным дням пашет, группа 2 по нечетным.

11.05.2024, 07:21

-5,0

> Офисы опустели что визуально как-то не радует руководство
Это не радует не столько руководство фирм, сколько мерии соответствующих городов и прочее начальство городской инфраструктуры. Через некоторое время после ковида они стали приходить к начальству фирм и интересоваться: "А где обещанные 100-500 работников, которые должны есть в местных кафе и платить нам штрафы за парковку? Мы вам под что арендные скидки давали? Или обеспечивайте оговоренное количество народа, или скидок больше не будет." Вот менеджеры и стараются "частично возвратить".

11.05.2024, 07:44

-1,4

Как по мне, слишком натянуто. Мэрия в первую очередь заинтересована в удалёнке. Хотя бы по той причине, что это решает главную проблему всех крупных городов - пробки. Нет необходимости добираться до работы, нет и бешеного трафика. При этом и дефицит жилья в районах корпоратов снижается. Люди более плавно распределяются по районам.
И про кафе прям вообще мимо. Удалёнка подразумевает, что работнику не нужно сидеть в офисе. Но и дома он может не сидеть. Количество посетителей кафе лишь вырастает, причём в то время, когда обычно пусто.

Так что нихуя. Удалёнка помогает всем, кроме тех, кто вложил миллиарды в бестолковые офисы.

11.05.2024, 07:50

+10,5

> Количество посетителей кафе лишь вырастает
Возрастает, да. Только не там, где офис стоит. :) А там, где стоит офис и где под него инфраструктуру построили, эта самая инфраструктура начинает простаивать. (Если что, я говорю про достаточно крупные фирмы, которые держат в офисе несколько сотен или тысяч человек.)

11.05.2024, 07:55

+9,5

Руководство тоже не радует. Они значит повкладывали мильёны в корпоративныую недвижку, потому что "недвижка всегда растёт", а теперь на неё спрос не растёт непрерывно.
Коропортивные деньги на оплату аренды менее жалко, чем личные проценты с инвестиций.

11.05.2024, 08:17

+3,9

Да, одно другому не мешает.
(Естественно, если это уже собственное здание фирмы, а не арендуемая площадь).

11.05.2024, 08:19

-0,3

Так им и не нужно арендовать такие большие офисы, платить за электричество, и прочие коммунальные радости. Работники не тратят по 2 часа на дорогу, нет таких пробок, производительность труда такая-же, одни плюсы

11.05.2024, 09:25

+1,1

Вот именно. Соответственно, муниципальные структуры и хозяева бизнес-центров (если офис не свой, а арендованный) теряют на этом деньги. Деньги терять никто не любит, поэтому они вынуждают владельцев фирм вернуть людей в офисы (хотя бы частично).

11.05.2024, 11:19

+0,2

>визуально как-то не радует руководство
И это по твоему на ровном месте?

11.05.2024, 08:04

-0,4

Учитывая компетенцию большинства менеджеров от среднего и выше - не на ровном. У многих восприятие на уровне 3летнего ребёнка. Если не видно сотрудника нет перед глазами, у них невроз начинается. А вдруг кто-то всю работал сделал и чай пьёт, а можно было бы его заставить скрепки перекладывать!
Продуктивность мерить они всё равно могут только формальными критериями, так как в процессе работы нихуя не понимаю настолько, что самый терпиливый сеньёр с талантом воспитателя детсада не донесёт что реально происходит и кто работу делает, а кто нет.

11.05.2024, 08:24

+7,9

Потрясающая, бля, новость. Я в этом вакууме информации буду, бля, космические частицы ловить. Кадровичка делла научилась красить ячейки в экселе, потрясающе нахуй, пойду посру.

В первоисточнике пишут что красных в случае чего будут увольнять первыми - вообще не новость. Щас все уже наигрались в удаленку и типа все, скоту пора обратно в стойло.

11.05.2024, 07:22

+16,1

Я посрал.

Вот, даже в соцдемократическом немецком раю работодатель имеет право в одностороннем порядке определять рабочее место человека в пределах города, что уж говорить про США. Так что делл пока что ещё так, бьёт пряником, а не кнутом. Могли и одним днем работу из дома перекрыть полностью.

11.05.2024, 07:34

+0,1

^^ 10:22 - пойду посру
^^ 10:34 - посрал

**12 минут . Запор ... или подозрительное наслаждение процессом ?

,dell,новости,не панорама,штаны

11.05.2024, 12:31

+1,4

Быстро только кошки рожают.

11.05.2024, 13:06

+3,2

Прочитал новость жене. Она сказала "а чего ты удивляешься? В аптечной сети Апрель несколько лет уже разные цвета бэйджиков. Черный, синий и красный (если я правильно запомнил). Цвет зависит от выполнения плана продаж. Черный самый нищебродский, таким сотрудникам даже на НГ или ДР организации подарки не дают.

11.05.2024, 07:33

-0,6

Так и на всяких производствах цветные каски. Красный - новичок без стажа. Желтый - опытный работник. Белая - ИТР, ТБ и прочее руководство. Мне вот белую сразу выдали, всякие краснокасочные при встрече приседали и ку делали.

11.05.2024, 07:37

+16,4

Я тебе, как работник складского комплекса на заводе вот что скажу - ты лишь частично прав.
Белые каски- да, для вышестоящего звена, для ТБ, для ОТК, для ОХ. Синие- для посетителей и экскурсий. Красные - для всех, особенно если других нету. Жёлтые я как-то вообще редко встречал даже на других производствах.
Есть уникумы из старожилов, что перекрашивают каски под триколор.
Сам хочу зелёную =)

11.05.2024, 07:59

+6,6

Я лишь про то, что цветовая дифференциация по каскам давно практикуется. Да. везде будут свои правила и нюансы. Я лишь описал то, что было у норникеля. Красный, желтый и белый это регламентированные. Видал бывало голубые, но там и моё начальство не ведало, кто такие и что значит голубой. Тоже сошлись на том, что посетители какие-нибудь. Мы обычно таким красную выдавали. За красными повышенное внимание в цехе.

11.05.2024, 08:07

+2,4

Голубые/синие обычно у всяких подрядных организаций на территории завода встречал, ну и у одних надзорников из дочки Газпрома. Но сейчас никто почти не закупает синие, выдают или белые или жёлтые.

11.05.2024, 08:41

+3,1

Самые редкие каски - золотые. Выдаются победителям в производственных соревнованиях. у нас на ТЭЦ в киповской лежит такая, но носить никто не хочет))

11.05.2024, 10:31

+2,6

Знаю я одно место, где зелёные выдают, но тебе туда не надо.

11.05.2024, 13:29

+0,8

Ещё цветовую дифференциацию робы практикуют. Каждый цех в своем цвете. Сразу видно приблудного.

Ошхамахо

11.05.2024, 09:07

+1,8

ну так потому, что белые каски для руководящего состава, оранжевые - для специалистов, и красные - для работяг. считай как погоны у вояк

Вирус лени

11.05.2024, 11:26

+0,0

Чем им полная удалёнка не угодила? Смотрите на выполняемость поставленных задач. Не выполняются, значит разбираетесь с работником, в чём причина. Если же задачи выполняются, то может и не нужно доёбывать визитами?

11.05.2024, 07:35

+7,6

11.05.2024, 07:45

-13,4

Это надо следить за планом, придумывать как считать выполняемость, ставить задачи нормально (сука), а не так, что в общих чертах что-то спизднули, а как начнёшь утонять - так вскрывается, что нихуя не думали и хотят чтобы было хорошо и не было плохо.
В общем это надо налаживать процессы и выстраивать работу. А когда менеджеры без мозгов - они это не умеют. Зато волевым решением согнать всех в офис и думать, что вот ща работа попрёт. Ну может немного лучше она и попрёт и ненадолго. Но недовольство сотрудников будет намного выше, что может быть понятно и осознано нескоро.

11.05.2024, 09:46

+2,8

Ну смотри. Нарезали мы задач, всё сделано, если работники в офисе, то видно, что они уже давным-давно всё сделали и страдают хуйнёй гоняя чаи, а это непорядок, деньги то платить придётся за всё время а не только за то которое работник фактически потратил на выполнении задач, а значить его можно нагрузить чем-нибудь полезным(ну да ну да поверим в сказку) а вот дома ты не проконтролируешь процесс когда там работники начали заниматься делами по дому а не работой, этож нихуя себе сколько денег потеряет компания. Абсолютно недопустимо.

11.05.2024, 10:40

+1,0

только по факту они в офисе будут просто растягивать время выполнения задачи

Вирус лени

11.05.2024, 11:27

+2,4

Но это уже совсем другая история

11.05.2024, 15:54

+0,7

наконец то - цивилизация

11.05.2024, 07:46

+1,9

Регулярные=постоянные. Масло масляное получается.

11.05.2024, 07:50

-0,1

Я так понимаю, постоянно, это те, кто из офиса не выходит. Кто спит там, моется там, ест там.

11.05.2024, 07:52

+1,5

Синие жизни важны...

11.05.2024, 08:10

+1,3

недавно проскакивал ролик как эти синие жизни проебывались и пытались арестовать агентов фбр.
после него я начал задвать себе вопрос что конечно они делают важную работу, но пиздец, вы зачем выдали даунам форму полиции.

11.05.2024, 10:25

+0,8

Ты не понимаешь, это инклюзивность!

12.05.2024, 10:26

+0,9

"Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели — нет будущего!"

,dell,новости,не панорама,штаны

11.05.2024, 08:47

+3,2

Нет будущего - нет проблем, нет проблем - нет проблем

11.05.2024, 09:21

+4,8

А если посещать офис каждый день, но нихуя не делать?

11.05.2024, 09:20

+0,5

начальству на своих бессмысленных совещаниях без массовки скучно

11.05.2024, 09:56

+1,3

$ \ ^ / S* « 1 Г7ШШНННН1ННЕ ч ‘ VHr • i^gf’ у ■ w i - ^,— чф I ^ I •#,dell,новости,не панорама,штаны$

11.05.2024, 09:22

+17,9

Одно дело разделять по должностям в опасных для жизни условиях, другое-по мнению девочки из HR о ценности сотрудника.

11.05.2024, 09:51

+3,1

Да ладно, вдруг он тоже работают там, куда не ступала нога человека?

11.05.2024, 10:26

+1,3

Весь код написан макаками?

11.05.2024, 15:55

+4,3

О дивный новый мир

11.05.2024, 09:40

+2,1

Роуэн с плейтеком уже давно придумал цветовую дифференциацию футболок. Вроде еще золотую видел у них в одном выпуске но не помню где она в иерархии.

каракурт

11.05.2024, 10:11

+5,3

,dell,новости,не панорама,штаны

11.05.2024, 10:30

+0,7

Дональд?

11.05.2024, 10:11

+0,1

мда, а быстро достижения коронобесия просирают

12.05.2024, 09:23

+1,2

Похожие посты ↓↓↓

5768093, 5813851, 5742119, 5755928, 5689446, 5613106, 5693586, 5768633, 5697431, 5794625, 5818439, 5623782, 5793915, 5762490, 5748023