131 - Печенье с мороженым
Почему-то представилось как она там разъезжает на тракторе распевая "Был на радио цыпленок"
Уехала в Белиз.
Скорее всего ему сказали "правду", что робот был уничтожен только объяснив это каким нибудь дефектом. Потому, что руководству нет смысла тянуть кота за яйца и чем дольше владельцы будут рассчитывать на возвращения робота тем больше будут задавать вопросов. А так всё - инцидент исчерпан.
Но вот семье он скорее всего расскажет какую нибудь байку вида: Эмми настолько крутая няня что теперь будет учить других роботов как быть такой замечательной няней и не может вернутся...или подобное.
Но это при дочери - жене позже скажет правду и будут готовить дочь к появлению дома нового робота.
Но вот семье он скорее всего расскажет какую нибудь байку вида: Эмми настолько крутая няня что теперь будет учить других роботов как быть такой замечательной няней и не может вернутся...или подобное.
Но это при дочери - жене позже скажет правду и будут готовить дочь к появлению дома нового робота.
Дипломатия у тебя так себе вкачана. Ссышь в уши клиенту, что робот на диагностике. Потом ссышь, что благодаря своевременному обращению вы смогли выловить критичный баг, затем ссышь в уши, что баг, увы, аппаратный и затрагивает личностный модуль. Потом пишешь, что неимоверно благодарны, нового робота отдаешь бесплатно и обещаешь его расширенную поддержку и бесплатную замену на следующую модель.
- Все, тебе как о фирме с охуенной клиентоориентированносью сарафанное радио дает ниебическую рекламму среди состоятельных семей. Ты получил убыток в стоимость 3х роботов и прибыть на росте продаж.
- Все, тебе как о фирме с охуенной клиентоориентированносью сарафанное радио дает ниебическую рекламму среди состоятельных семей. Ты получил убыток в стоимость 3х роботов и прибыть на росте продаж.
Вот только это не левый лох который только и может, что обивать отдел обслуживания. А полноценный сотрудник корпорации, пускай не высокопоставленный обладатель секретных допусков но всё равно.
Поэтому ссать ему в уши себе дороже - Во первых он скорее всего знает как выглядит типичная попытка наебать лоха в этой компании и не поверит в стандартные отговорки. Во вторых у любой корпорации есть предел того как сильно можно наёбывать своих сотрудников, они могут перейти к конкурентам. И даже если эти сотрудники "заменимы" - слухи о том что компания не ценит своих сотрудников - бьют по лояльности во всех рангах.
А самое главное будучи сотрудником компании он может обратится не только специально обученному представителю который напиздит с три короба, а скажем знакомому по корпоративу "Френку" из отдела анализа "личностных модулей" или "Джесси" из отдела утилизации с которым сидишь рядом в курилки и уточняешь как прошла утилизация...А значит для поддержания любой лжи требуется гораздо больше усилий, а чем больше людей вовлечено - тем больше вероятность, что кто-то случайно проболтается...а это уже проблемы другого рода. Ну и да чем большему числу сотрудников ты дал приказ: "Говорите мистеру N - что его робот M был..." тем больше сотрудников будут критически смотреть друг на друга когда сами обратятся к услугам компании (ведь им тоже возможно дали приказ соврать уже вам). А что может быть лучше для корпорации когда ваши собственные сотрудники не верят своим коллегам, обмениваются подозрительными взглядами и не пользуются услугами самой корпорации? (Сарказм) Для любого сарафанного радио это просто это просто кладезь слухов
Поэтому ссать ему в уши себе дороже - Во первых он скорее всего знает как выглядит типичная попытка наебать лоха в этой компании и не поверит в стандартные отговорки. Во вторых у любой корпорации есть предел того как сильно можно наёбывать своих сотрудников, они могут перейти к конкурентам. И даже если эти сотрудники "заменимы" - слухи о том что компания не ценит своих сотрудников - бьют по лояльности во всех рангах.
А самое главное будучи сотрудником компании он может обратится не только специально обученному представителю который напиздит с три короба, а скажем знакомому по корпоративу "Френку" из отдела анализа "личностных модулей" или "Джесси" из отдела утилизации с которым сидишь рядом в курилки и уточняешь как прошла утилизация...А значит для поддержания любой лжи требуется гораздо больше усилий, а чем больше людей вовлечено - тем больше вероятность, что кто-то случайно проболтается...а это уже проблемы другого рода. Ну и да чем большему числу сотрудников ты дал приказ: "Говорите мистеру N - что его робот M был..." тем больше сотрудников будут критически смотреть друг на друга когда сами обратятся к услугам компании (ведь им тоже возможно дали приказ соврать уже вам). А что может быть лучше для корпорации когда ваши собственные сотрудники не верят своим коллегам, обмениваются подозрительными взглядами и не пользуются услугами самой корпорации? (Сарказм) Для любого сарафанного радио это просто это просто кладезь слухов
Вызываешь на ковер к начальству и тактично намекаешь что вопросов задавать не надо, компания разберется, а у вас скоро второй ребенок родится и проценты по кредиту за дом в хорошем районе платить надо.
А ты уверен, что Френку и Джесси сообщают ВСЕ детали и тонкости ремонтных процессов? От кого приняли устройство, в каком узле неполадка, какая история устройства, что в нем чинят? Джесси лично присутствует на утилизации, вот прям из курилки в цех разбора к обычным работягам? Клиента пригасило руководство. Руководство сказало, что робот на диагностике. Рядовой сотрудник имеют доступ к персонализированным данным заказчика? Сомнительно, что каждый второй в курилке имеет все знания по всем гарантийным случаям. Пиздят все - руководство акционерам, техники проверяющим, бухгалтерия - налоговым органам, продажники - руководству, сервисники - заказчикам. Заказчики - продавцам, продавцы - заказчикам.
Проблема есть ? - есть. Выявленна из-за заявления? - из-за заявления. Проблема уникальная? - уникальная. Уникальность касается личностного модуля? - касается. Робот был отправлен в другое отделение? - был. Шансы, что он вернется ? - минимальные. В чем ложь? Правда - лучшее оружие.
Проблема есть ? - есть. Выявленна из-за заявления? - из-за заявления. Проблема уникальная? - уникальная. Уникальность касается личностного модуля? - касается. Робот был отправлен в другое отделение? - был. Шансы, что он вернется ? - минимальные. В чем ложь? Правда - лучшее оружие.
Очень хорошая деталь и в поведении Мэди - ребенок (как и родители) уже сильно привык что Эмми делает практичесик все за нее. Банальные бытовые операции как сложить собственную одежду а не разбрасывать еще в садике учат. Но раз Эмми все равно все подберет и разложит куда надо то зачем напрягатся - а раз Эмми нет то мама все подберет - ей же это неадо, не Мэди.
Тут опять же нет вины самой Эмми, а скорее несовсем сбалансирвоанные установки робо-нянь первого поколения. Они так хотят окружить ребенка заботой что возможно пропускают момент когда кроме обслуживания бытовых потребностей ребенка должны начать процесс воспистания. Так как школа, несмотря на то что для "бохатых" отвечает толкьо за образование, воспитание это задача родителей, а те благополучно всю работу с ребенком свалили на робо-няню и в ус не дуют, наслаждаясь достижением прогресса.
Возможно Стерлингу пора готовить кроме няней еще и гувернанток, для возраста от 7 и старше. С уже доработанной программой обучения.
Тут опять же нет вины самой Эмми, а скорее несовсем сбалансирвоанные установки робо-нянь первого поколения. Они так хотят окружить ребенка заботой что возможно пропускают момент когда кроме обслуживания бытовых потребностей ребенка должны начать процесс воспистания. Так как школа, несмотря на то что для "бохатых" отвечает толкьо за образование, воспитание это задача родителей, а те благополучно всю работу с ребенком свалили на робо-няню и в ус не дуют, наслаждаясь достижением прогресса.
Возможно Стерлингу пора готовить кроме няней еще и гувернанток, для возраста от 7 и старше. С уже доработанной программой обучения.
Да ему и не нужно их готовить. Няни должны существовать для длительной службы, вплоть до совершеннолетия.
Идея вообще заключается в том самом "аппарате-волососушилке". Роботы садятся в него и обновляют свои программы в зависимости от ситуаций и самого ребенка. Возможно, дитё малое учитывается в базе данных компании и в соответствии с этим Эмми и прочие нандроиды получают в определенное время новые корректировки по воспитанию новообразованных чад. А возможно это не требует доставки нового обновления через робота-доставщика, как случилось с Эмми и другими работами.
Опять же, всё это вытащено иностранными фанатами из патреона/разговоров с Домиником. Эта информация (про обновление) была получена еще в инстаграмме.
>Nandroids receive updates as their children age, where they learn how to equip themselves for caring for older kids and adolescents. They retain all previous information, the updates just give them new information and goals.
Вероятнее всего этого не будет, но не удивлюсь, если Эмми дали не просто какой-то "сбойный апдейт", а что-то более жутковатое и тёмное. Уровня "А власти-то скрывают!".
Идея вообще заключается в том самом "аппарате-волососушилке". Роботы садятся в него и обновляют свои программы в зависимости от ситуаций и самого ребенка. Возможно, дитё малое учитывается в базе данных компании и в соответствии с этим Эмми и прочие нандроиды получают в определенное время новые корректировки по воспитанию новообразованных чад. А возможно это не требует доставки нового обновления через робота-доставщика, как случилось с Эмми и другими работами.
Опять же, всё это вытащено иностранными фанатами из патреона/разговоров с Домиником. Эта информация (про обновление) была получена еще в инстаграмме.
>Nandroids receive updates as their children age, where they learn how to equip themselves for caring for older kids and adolescents. They retain all previous information, the updates just give them new information and goals.
Вероятнее всего этого не будет, но не удивлюсь, если Эмми дали не просто какой-то "сбойный апдейт", а что-то более жутковатое и тёмное. Уровня "А власти-то скрывают!".
да, Мэди пойдет только на пользу отсутствие няни. Вообще няни нужны совсем малым детям, а когда они уже идут в школу, то тут больше нужен надсмотрщик, чтобы погонять и заставлять учиться, а иногда и пиздить(по доброму)
Отличный комментарий!