Русский взгляд на феминизм
В отличии от Виктории, которая нагло пиздит
В отличии от Виктории, которая нагло пиздит
Вы все Пидоры!
Безотказный вариант.
Безотказный вариант.
Полностью согласен, вы все пидоры.
творчество охуевших и материально не обеспеченных
Чтобы все было и ничего за это не было
движение за ущемленные права женщин. а не за преимущество женщин над мужчинами. большая часть отобранных у Ж прав была им возвращена (в большинстве стран мира). но каноничных феминисток (и феминистов, да-да) сейчас на публике нет. на публике тупые животные только светятся, орущие про хуемразей.
Замечу лишь, что гендергейп это не правовая проблема, если вы конечно не марксист, у которых нужда право порождает.
Перечитай ещё раз внимательней что я написал по поводу судов. А то читают жопой и видят пропаганду всюду :)
Спасибо за инфу по США, есть по твоей стране?
Спасибо за инфу по США, есть по твоей стране?
Ну тогда погугли статистические данные касательно разницы в оплате труда, увидишь. Или, чтоб ты поверил в это, нужно чтоб второй строчкой в конституции шло "доплачивать за хуй 20%"? И в законодательстве оно есть, если есть перечень работ, куда тебя не пустят из-за пола, или необходимость служить в армии кому-то одному.
Тебе бы надо меньше дрочить
Затем, что он не уйдет в декрет
Почему не уйдет?
Я знаю, что мужчина может уйти в отпуск по уходу за ребенком, но, во-первых, женщина берет дополнительные 140 дней на рождение ребенка, во-вторых, по традиции чаще всего в декрет уходят женщины, а мужики продолжают "добывать мамонта", в-третьих, мужчине для декрета нужна постоянный партнер, а женщине - нет
Ее отрицают все адекватные люди, разницы в зарплате двух людей с одинаковым опытом и образованием не будет. Есть разница в абсолютных значениях заработка всех мужчин и всех женщин, которая связана с тем что мужчины чаще перерабатывают, чаще увольняются и чаще просят о прибавке.
Даже если вакансий меньше все равно женщины должны быть на всех самых высокооплачиваемых позициях, просто чтоб удешевить издержки и этого не происходит. Мигрантам можно платить меньше, но только за низкоквалифицированный труд и там они занимаю все возможные места. С женщинами было бы то же самое, если бы твои домыслы были правдой.
Даже если вакансий меньше все равно женщины должны быть на всех самых высокооплачиваемых позициях, просто чтоб удешевить издержки и этого не происходит. Мигрантам можно платить меньше, но только за низкоквалифицированный труд и там они занимаю все возможные места. С женщинами было бы то же самое, если бы твои домыслы были правдой.
С хера ли?! З/П определяется окладами, надбавками, процентами и т.д. Я чо-та ни в одной ведомости не видел надбавку "За хер"... А про детей- сложнее, но всякое бывает ща...Судья обязан принять решение о детях, основываясь на материальной возможности их обеспечивать у родителя. При прочих равных- да, за мамкой. А если мамка бомжующий "никто" + батя желает оставить за собой, то вполне себе оставят...А за мамкой еще и обязанность по алиментам закрепят, по их уплате. Лично знаю две таких семьи, вернее бывших семьи... Хотя сам как юрист не сразу поверил, да...
Бред. Бабы меньше зарплату получают? Лол што. На каком основании они меньше? Есть Трудовой кодекс и НПА регламентирующие всё это и любой мужик и баба на равнозначной должности будут получать одну ЗП, разница может быть связана лишь со сверхурочными, выслугой/стажем и прочими вещами к полу никак не относящимися.
И что, как дела у трудового кодекса, выполняется где-то кроме госпредприятий? Оклад - минималка, остальное премия/конверт придумали феминистки, чтоб ныть?
Конечно, лол. пойди в любой частный офис, в любую частную фирму в РФ и увидишь, что ЗП у мужчин и женщин полностью одинаковы.
>Например бабы получают меньше денег за аналогичную работу
Неужели это очередная отсылка на легендарное исследование, которое исходя из того, что средняя женщина в США получает меньше, чем средний мужчина, БЕЗ УЧЁТА ЗАНИМАЕМЫХ ИМИ ДОЛЖНОСТЕЙ сделало вывод о том, что женщинам за АНАЛОГИЧНУЮ работу платят меньше?
Неужели это очередная отсылка на легендарное исследование, которое исходя из того, что средняя женщина в США получает меньше, чем средний мужчина, БЕЗ УЧЁТА ЗАНИМАЕМЫХ ИМИ ДОЛЖНОСТЕЙ сделало вывод о том, что женщинам за АНАЛОГИЧНУЮ работу платят меньше?
Ты хоть сам читал свою же ссылку? По ней женщины статистически получают на 2% меньше чем мужчины.
Итак, спасибо за ссылку на клоунов, которые видят незримую руку патриархата запрещающую женщинам занимать лидерские позиции. Мужчины более склонны к тому, чтобы просить прибавки и повышения, что ВНЕЗАПНО, тоже может выдать ту самую разницу в 1-2%, так же там нет никакого упоминания про одинаковое количество отработанных часов, поэтому туда могут войти ещё и большая склонность мужчин к переработкам. Ну и вишенкой на торте является попытка выехать на той самой статистике без учёта занимаемых должностей, как на "барьере возможностей", учитывая то, что женщины менее склонны к рискам, запросам на прибавки/повышения. Казалось бы, это логичный исход, но нет рьяяяя барьер возможностей! Женщинам не дают руководить просто потому что они женщины!!!
Разница в оплате труда - пиздежь, давно разьебанный. Если женщинам можно платить меньше, почему не заменить всех работников на баб?
Я думаю ты просто очередной сумасшедший.
Та хуйня, что ты выше сбросил сама пишет, что если "учитывать название должности, стаж, образование, отрасль, местонахождение и другие компенсируемые факторы" то разрыв становится не 30% а 2%. Т.е. вопрос просто в том, как считать. Там где нихуя не учтено, а просто доход Ж сравнили с доходом М в каком-то "среднем" выходит 30%. И это названо "Uncontrolled".
"The controlled gender pay gap, which controls for job title, years of experience, education, industry, location and other compensable factors, measures equal pay for equal work. The controlled pay gap has also decreased since 2015, but only by $0.01. Women in the controlled group make $0.98 for every $1.00 a man makes, meaning that women are still making less than men even when doing the exact same job."
Ты сам пруфанул против своей позиции.
"The controlled gender pay gap, which controls for job title, years of experience, education, industry, location and other compensable factors, measures equal pay for equal work. The controlled pay gap has also decreased since 2015, but only by $0.01. Women in the controlled group make $0.98 for every $1.00 a man makes, meaning that women are still making less than men even when doing the exact same job."
Ты сам пруфанул против своей позиции.
Отличный комментарий!