"Эффективный прошлый программист"
Ну вот не пидор ли, а?
08.05.2020, 12:31
так он сам через пару месяцев хрен разберется в своем говнокоде
и сова еще мозг ебать будет "тыж сам писал!!" (и чсх будет права)
и сова еще мозг ебать будет "тыж сам писал!!" (и чсх будет права)
Эх, была у меня практика, когда ты лезешь в контейнер пода, чтобы подебажить "на горячем" какую-то залупонь, написанную говнокодером год-два назад. И в этом случае комменты говнокодера часто выручали. Но сейчас, во времена microk8s и minikube, когда всю инфру можно локально развернуть, это уже пережиток прошлого.
у него есть сохраненочка с комментами на эльфийском. Так что он обложил работодателя-лоха
За бесценок ты бы стал этим заниматься?
Лет 20 назад я был юн, наивен, и считал, что пишу красивый, чистый код, и самодокументрирую его для кого-то.
А теперь я точно знаю, что соблюдаю культуру кода для себя. И даже если для других - пишу всё равно "как для себя".
Независимо от того, сколько мне платят.
Просто с ростом профессионализма я не пойду туда, где мне платят мало. Но отношение к своей работе у меня сохранилось что тогда, что сейчас.
Кстати, несмотря на то, что it-ников много, вы удивитесь, насколько узок круг и как быстро находится подноготная история людей, которые работают по принципу "платят херово = пишу херово". И как сложно им потом придётся порой - найти новое место.
Я сейчас в телекоме, и у нас при найме поднимается по всем смежным каналам история человека, и связываемся с бывшими работодателями, налаживаем контакты с их сеньорами, руководителями групп, архитекторами, вплоть до того, что "вася, будь другом, пришли-ка любой код pl/sql этого человека из вашего последнего проекта, на страничку-другую, глянуть надо, как он пишет".
И присылают, не поверите (коммерческой тайны никакой вам кусок кода оторванного от проекта не выдаст, но стиль, и уровень его владения языком даст вполне). Мы так уже двоих (и это только с начала года) завернули.
А уж если человек при уходе намеренно напакостил в коде, или не передал свою работу другим людям корректно!.. Ну, мы если такое в карьере человека находим - заворачиваем сразу. Независимо от того, сколько вам платили - это крайне непрофессиональное, "детское" поведение.
Так что не рекомендовал бы увлекаться таким принципом, как в комиксе.
Не устраивает зарплата - уходи.
Но если работаешь - тогда уж работай на совесть.
Это принцип, который в конце-концов всегда оправдывает себя.
А теперь я точно знаю, что соблюдаю культуру кода для себя. И даже если для других - пишу всё равно "как для себя".
Независимо от того, сколько мне платят.
Просто с ростом профессионализма я не пойду туда, где мне платят мало. Но отношение к своей работе у меня сохранилось что тогда, что сейчас.
Кстати, несмотря на то, что it-ников много, вы удивитесь, насколько узок круг и как быстро находится подноготная история людей, которые работают по принципу "платят херово = пишу херово". И как сложно им потом придётся порой - найти новое место.
Я сейчас в телекоме, и у нас при найме поднимается по всем смежным каналам история человека, и связываемся с бывшими работодателями, налаживаем контакты с их сеньорами, руководителями групп, архитекторами, вплоть до того, что "вася, будь другом, пришли-ка любой код pl/sql этого человека из вашего последнего проекта, на страничку-другую, глянуть надо, как он пишет".
И присылают, не поверите (коммерческой тайны никакой вам кусок кода оторванного от проекта не выдаст, но стиль, и уровень его владения языком даст вполне). Мы так уже двоих (и это только с начала года) завернули.
А уж если человек при уходе намеренно напакостил в коде, или не передал свою работу другим людям корректно!.. Ну, мы если такое в карьере человека находим - заворачиваем сразу. Независимо от того, сколько вам платили - это крайне непрофессиональное, "детское" поведение.
Так что не рекомендовал бы увлекаться таким принципом, как в комиксе.
Не устраивает зарплата - уходи.
Но если работаешь - тогда уж работай на совесть.
Это принцип, который в конце-концов всегда оправдывает себя.
Ну, не сказал бы.
Ты все делаешь хорошо и по договору, а начальник решил тебя наебать. Если в договоре эти наебки прописаны, то ты лох, сам виноват, что читал невнимательно. Но если наёбывают вопреки договору, то это да, проблема.
Тут возможен вариант пригрозить заявлением в трудовую инспекцию, но тогда начальника выебут, и он, я уверен, начнет строить тебе пакости, а там уже и до увольнения недалеко. Если действовать без трудовой инспекции, то все равно придется увольняться.
Так или иначе, если охота громко хлопнуть дверью и поднасрать начальнику, усложнив свой код для чтения, то назревает двоякая ситуация: с одной стороны, ты замедляешь производственный процесс, с другой ты своим снарядом задеваешь ни в чем не виноватого программиста, которого наняли тебе на замену спустя неделю. Ему то весь код разгребать
Ты все делаешь хорошо и по договору, а начальник решил тебя наебать. Если в договоре эти наебки прописаны, то ты лох, сам виноват, что читал невнимательно. Но если наёбывают вопреки договору, то это да, проблема.
Тут возможен вариант пригрозить заявлением в трудовую инспекцию, но тогда начальника выебут, и он, я уверен, начнет строить тебе пакости, а там уже и до увольнения недалеко. Если действовать без трудовой инспекции, то все равно придется увольняться.
Так или иначе, если охота громко хлопнуть дверью и поднасрать начальнику, усложнив свой код для чтения, то назревает двоякая ситуация: с одной стороны, ты замедляешь производственный процесс, с другой ты своим снарядом задеваешь ни в чем не виноватого программиста, которого наняли тебе на замену спустя неделю. Ему то весь код разгребать
Слушайте, договор - он обычно подразумевает кучу всего, что не описано явно в контракте. Иначе на них уходила бы тонна бумаги, и они устаревали прежде, что ты бы их дочитал до конца. Работодателей можно (и нужно!) ругать, но иногда полезно ставить себя и на их место. Работа любого кодера, уж не говорю о уровнях выше мидла - это творческая работа, где халтура дороже всего обходится именно работодателю. У нас вот сейчас на проекте кадровый голод. Мне нужны люди, и я отлично понимаю, что первый месяц-другой (и это я ещё оптимистично!) человек у меня будет не работать на проект, а учиться, вникать, въезжать в нашу систему. Даже если он был супер-профи на другом проекте. А после минимальной раскачки опыта (год-два максимум) любой it-шник учится считать между строк завиралок hr-ов и видеть как и что в компании на самом деле.
И что получает работодатель, если он попытается наёбывать в найме? Пожелает получит "работу негра"? Он получит ТЕКУЧКУ. Человек придёт, получит свои оклад-другой, покрутит носом, и уйдёт искать потеплее место дальше. А я получу отвлечение 1-2 важных спецов на обучение новичка, который испарился, не успев сделать ничего толкового.
В какой вселенной это может быть выгодно работодателю?!
А тот, кто придёт, и увидев, что его наёбывают с оплатой, и при этом останется - не нужен уже мне, знаете ли... есть у нас такие, кидаем их на самый низ - много муторной малотворческой работы, от которой мало что зависит, и ставим минимальный оклад. И они, не поверите, и тогда не уходят! Потому что амбиции = 0, ну и на топ тянут не все, знаете ли.
А код писать культурно нужно именно для себя!
Это как личная гигиена, знаете ли. Мыть после себя руки. Как привычка читать интересное, а не пустое. Это въедается. И потом ты уже просто не думаешь об этом, просто уже пишешь постоянно с уважением к тому, кто потом твои каракули после тебя читать будет.
И что получает работодатель, если он попытается наёбывать в найме? Пожелает получит "работу негра"? Он получит ТЕКУЧКУ. Человек придёт, получит свои оклад-другой, покрутит носом, и уйдёт искать потеплее место дальше. А я получу отвлечение 1-2 важных спецов на обучение новичка, который испарился, не успев сделать ничего толкового.
В какой вселенной это может быть выгодно работодателю?!
А тот, кто придёт, и увидев, что его наёбывают с оплатой, и при этом останется - не нужен уже мне, знаете ли... есть у нас такие, кидаем их на самый низ - много муторной малотворческой работы, от которой мало что зависит, и ставим минимальный оклад. И они, не поверите, и тогда не уходят! Потому что амбиции = 0, ну и на топ тянут не все, знаете ли.
А код писать культурно нужно именно для себя!
Это как личная гигиена, знаете ли. Мыть после себя руки. Как привычка читать интересное, а не пустое. Это въедается. И потом ты уже просто не думаешь об этом, просто уже пишешь постоянно с уважением к тому, кто потом твои каракули после тебя читать будет.
Пару лет назад слышал чудную историю про эффективного проджект-менеджера, который начал "разбираться чо погромисты медленные", узнал что 40% времени они пишут тесты - и немедленно распорядился их прекратить писать.
А потом резко возросло время разработки потому, что теперь программисты проводят функциональные тесты по любому поводу.
Хуже (для них), программисты оттуда начали валить, чел собственно на собеседовании эту историю рассказал.
Писать тесты? Что это?
ну, у нас в требования прописали, что-б весь код без комментариев. дебилы.
Я почти не пишу комментариев, больше полагаюсь на тесты. С комментами или без всё равно придётся учиться читать код, это сложнее чем его писать, но никуда от этого не деться.
Мне ментор мой код с ложечки кормил и заставляла рефакторить. Было так больно, что я больше не пишу как раньше. Просто придерживаюсь принципа, что я пишу книгу. Сюжет можно понять, если читать сверху вниз. Комменты запрещены.
ну кто так переменные называет? должно быть a, b, c, без намёка на тип, кратенько, константы и классы/прототипы с маленькой
Нахуй a, b, c? Знак подчёркивания - наш лучший друг.
