"Эффективная прибавка"
ПФР как раз выгодно если все зарплаты будут белые.
так в премию же - а премию можно и не выплатить.
все по букве закона (Совы).
все по букве закона (Совы).
"Я решила отменить премии, потому что слишком много выходит" (с)
Мне это напомнило ситуацию, когда у менеджера-продажника выходило больше по деньгам ,чем у директора.
Я сам удивился такому - но, видимо, в этой ситуации директор все-таки догадывается кто приносит ему прибыль и не урезает премию.
Хотя слышал я и обратную историю - что у человека должна была быть премия в 200к, но выплатили ему только оклад в 25к, так как поставленный продажнику план не был полностью сделан.
Я сам удивился такому - но, видимо, в этой ситуации директор все-таки догадывается кто приносит ему прибыль и не урезает премию.
Хотя слышал я и обратную историю - что у человека должна была быть премия в 200к, но выплатили ему только оклад в 25к, так как поставленный продажнику план не был полностью сделан.
У меня другая история. Пришёл в контору продажник-сова, ему предложили условия: оклад 10 тысяч и процент от заключённых сделок. Сделки, правда, миллионные (на госконтрактах), но он отказался. Дальше, видимо, влез без мыла в жопу владельцам конторы и стал коммерческим директором на куда более выгодных для себя условиях. Потом всплыл до должности гендира. За всё время не заключил ни одной (прописью: ни одной) сделки, контора жила только за счёт ранее заключённых договоров. Перед тем, как я оттуда сбежал, сова всё-таки заключил один договор на довольно невыгодных условиях, но к этому времени почти все инженеры уже разбежались и делать эту хрень было просто некому.
Можно отказаться от пенсионных взносов... но только вместе с гражданскими правами, квартирой и второй почкой.
Не, зайчишка-глупышка, ты не так понял. В 2014ом году твоя накопительная часть пенсии - 6% от з/п., не сумев больше сопротивляться гравитации страховой части - 16% от з/п., рухнула на неё, образовав 22% от з/п. - страховую пенсию. Обещают, что после 2021 года от страховой пенсии отломится кусок в 6% от з/п., выйдет на орбиту и станет накопительной частью пенсии, но это не точно.
Так вот, гарантированный пенсионный продукт ни разу не гарантирует, что он получится из тела в 22% от з/п. Скорее всего тебе нужно будет самому дополнительно вывести на орбиту страховой пенсии тело в N-процентов от з/п. И никто не гарантирует, что оно так же не рухнет на страховую часть, или не замёрзнет на орбите к хуям.
Так вот, гарантированный пенсионный продукт ни разу не гарантирует, что он получится из тела в 22% от з/п. Скорее всего тебе нужно будет самому дополнительно вывести на орбиту страховой пенсии тело в N-процентов от з/п. И никто не гарантирует, что оно так же не рухнет на страховую часть, или не замёрзнет на орбите к хуям.
Загугли что такое НПФ. Но проблема в том, что если ты отчисляешь сам деньги, то никто не освобождает работодателя от отчислений в ПФР
нельзя, я пробовал
Я когда в экономическом учился, делал мини-доклад с подсчётами - там вышло, что если работать со средней по моему городу и вместо пенсионных отчислений, класть эти деньги на депозит в банк, с дальнейшим переводом этой суммы в недвижимость для сдачи в аренду, то к 40-ка годам ты выходишь на "пенсию", выше средней по тому же городу.
А кому выгодно, чтобы люди выходили на пенсию в 40, если могут работать дольше?
%эффективная сова.пнг%
А кому выгодно, чтобы люди выходили на пенсию в 40, если могут работать дольше?
%эффективная сова.пнг%
можно предоставить пруфы?
Можно хотя бы чат в телеге с ником написавшего или ссылку на страницу?
потому что по моей информации, верят они только пруфам от работодателя, рекомендательному письму от него.
Пенсионный фонд - что-то сомневаюсь.
потому что по моей информации, верят они только пруфам от работодателя, рекомендательному письму от него.
Пенсионный фонд - что-то сомневаюсь.
В канада треде на эмиграче обсуждали способ подтверждения трудового стажа через выписку из налоговой и пенсионного, если нет возможности (например, закрылась 5 лет назад контора где работал) или геморно получить от работодателя пруф трудовых отношений. И все это подвели под приписку на сайте канадской миграционки, что если нет возможности подтвердить трудовые отношения документом от работодателя, то сойдет любой другой документ подтверждающий трудовой стаж по усмотрению офицера миграции. Судя как отписывались те, кто начинал процесс переката в канаду приносили в качестве пруфа выписки из пенсионного и налоговой, которые были одобрены офицером, а вот получить одобрение на ее с трудовой книжкой это как игра в русскую рулетку.
спасибо за ссыль, сейчас ознакомлюсь!
Филин конкретно в данный момент так-то правильно сказал и поступил, потому что до пенсии сейчас действительно хер доживешь. И не факт, что получишь хорошую и соразмерную пенсию. Ведь её в очередной раз заморозят, разморозят, потом снова заморозят, поднимут пенсионный возраст и получишь по итогу ты два прекрасных нихуя. Лучше бы в банке (стеклянной) хранил.
И в итоге мы получаем ситуацию, когда ты и пенсию нифига не имеешь и премию тоже не имеешь, потому что ты сапогом не попал в вооооон ту муху, которая сидит на луне, а это между прочим и было условием получения твоей премии и собственно основной части зарплаты
Хороший работодатель. Большой плюсик в карму
Так это и не премия вовсе, в стандартном ее понимании, это и есть по сути часть оклада, просто сам фиксированный оклад разбит на белую официальную окладную часть которая равна МРОТ и с которой платиться налог, и "премию" которая налогом не облагается. А сверху всего может быть еще и именно премия которую тебе дадут в зависимости от результата работы.
*5,7 ореха. 13% НДФЛ и 30% в фонды.
Налоговая может докопаться: мол, почему в ПФ дал орехов, а налоговой - нет.
Да тут хз, с одной стороны конечно выкидывать деньги на помойку\платить в ПФР идея так себе. ДА и по факту если филин тратит десять орехов, заяц увидит только 6.5. Но с другой ЗП обязаны выдавать, а премию нет.
Впрочем учитывая, что комикс перешел от темы какая сова злая, к теме какой же заяц терпила, тот становится ясно, отчего он так в белую работать хочет.
Впрочем учитывая, что комикс перешел от темы какая сова злая, к теме какой же заяц терпила, тот становится ясно, отчего он так в белую работать хочет.
В законе так и написано, что премия это часть зарплаты и поэтому её "повышение" делают через повышение премии, а вот премию уже работадателеь может легко и просто не давать. Начнут рассказывать охуительные истории как не выполнили план, оборудование простаивало на ремонте, другой цех\отдел не спрваился, а у нас ,представьте себе, совместная с ними выработка... и получается, что за несколько лет цены на всю хуйню выросли, а в кармане "старая" зарплата, но по документам вам же "ебать в рот повысили, что вы работать не хотите? дак в отделе кадров целая очердь таких как вы".
Че т филин нефига не эффективный. Надо было добавить не в премию, а в дополнительную мотивацию по результатам оценки эффективности работы леса. Которую можно не выплачивать, если общие результаты работы леса будут недостаточно эффективны. Критерии эффективности определяются филином.
А нет... Показалось.