Раньше было смешно и злостно одновременно, а теперь какие то тупые и банальные стрипы пошли, даже не бомбит. Как в русских ситкомах, у всех всё хуево из за их тупости и как то не жалко никого
03.04.2019, 15:46
ну контент невозможно пилить вечно. Все бугуртные моменты автор уже нарисовал, понятно что с каждым стипом выбор всё меньше и меньше, поэтому качество падает.
Да всё равно первый ВАУ эффект от комикса не переплюнуть, тогда это была новая и оригинальная идея, а сейчас, сколько уже комиксов про сову вышло? Приелось.
Да всё равно первый ВАУ эффект от комикса не переплюнуть, тогда это была новая и оригинальная идея, а сейчас, сколько уже комиксов про сову вышло? Приелось.
Да сейчас везде такие ситуации, называется "оптимизация численности персонала"
Ну как бэ вот и исход такой ситуации для не полного имбицила, у которого есть хотя бы грамм мозга.
А это бесконечная история про кучку дибилов играющих в субординацию.
А это бесконечная история про кучку дибилов играющих в субординацию.
Просто в некоторых случаях нужно понимать, что когда руководство говорит "МЫ" оно имеет в виду именно себя.
Сова дело говорит, а не бомбит потому что везде уже так - производительность повышается, ФРВ сокращается, к концу года имеем повышенный коэф произв эффективности, как следствие план на следующий год повышается, а ставка заболевшего сокращается. А вместо того, что бы повысить оклады - вводим индивидуальные видеорегистраторы, что бы было за что рубить кварталку, как следствие опять таки экономия ФОТ...
Сталин приди - порядок наведи!
Сталин приди - порядок наведи!
Теоретически это сложные проценты, а практически... Это пиздец как есть, шагающий почти везде, где низкая или средняя зарплата.
Я от такого сбежал. Причём ладно больничные (кстати, ещё и отпуска тоже), но специфика работы ещё и требовала регулярные командировки, от которых зависело, получат ли зарплату все, включая Сову. А посылать в командировки некого, потому что тогда некому будет делать работу здесь, на базе.
