12.01.2019, 05:52
Наслаждайся: http://reactor.cc/tag/Xander+Toons
На самом деле нет. Обязанностей и ответственности больше за ту же зарплату.
Власть над низшими подчинёнными означает, что тебя ебут ещё и за их прососы. Ты, конечно. потом можешь на них наорать, но жопа болеть от этого меньше не будет. Терпеть это имеет смысл только если денег больше дают. Значительно больше.
Я не видел зарплаты 10000 лет
Как глупо было верить начальству...
Не факт. У нас когда была реструктуризация на прошлой работе. Всех увольняли и брали по новой. Я попросил записать себя начальником IT отдела. Без проблем поставили запись. Хоть и отдела такого не было, и подчиненных тоже.
Вообще так посмотрел, если контора мелкая и частная, то что угодно записать могут. Ну желательно, чтоб совпадало с общимроссийским реестром должностей.
Вообще так посмотрел, если контора мелкая и частная, то что угодно записать могут. Ну желательно, чтоб совпадало с общимроссийским реестром должностей.
Да и так можно все что угодно в резюме указывать, в большинстве случаев найм происходит по результатам беседы и первой недели.
Не совсем. Льготы типа бесплатного проезда, бесплатных занятий спортом, путевок в санаторий, ДМС и тд при спокойном постоянном графике с лёгкостью могут убедить работать за куда меньшие деньги(при условии что сотруднику не надо о выживании думать) ибо стабильно, спокойно и с комфортом. Типа все льготы и 30 тысяч или 50 тысяч в конверте далеко не очевидный выбор.
К слову есть категория людей которые готовы поступиться деньгами в угоду статуса профессии, или по каким-то другим соображениям, они изначально идут в те отрасли, и на те должности которые считают статусными (обычно кстати по поводу зп они меньше всех переживают). Если же человек прямо заявляет, что его мотивация бабло и карьерный рост с увеличением ЗП (а таких большинство кек), то глупо его заманивать титулом должности. Отсюда и растут ноги у проблемы, т.к. начальство зачастую считает, что все люди одинаковы и мотивация к труду у них одна и та же.
